《2023年劳动合同协议书2023年劳动合同书电子版(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动合同协议书2023年劳动合同书电子版(8篇).docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年劳动合同协议书2023年劳动合同书电子版(8篇)2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇一 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都：劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、职位和工作 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并
2、根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产，对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和其他待遇
3、1、乙方月工资按双方商定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资安排方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况根据内局部配方法考核确定。 3、甲方安排乙方加班加点，甲方依据工作需要安排加班时间，并根据双方商定支付乙方加班工资。 4、甲方应在每月_日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他商定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。 6、甲方按规定为乙方办理社会保
4、险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的局部费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期
5、内被不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的; (三)严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教育或被追究刑事责任的.; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反甲方的安全治理规定的。 4、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式报经甲方批准，_日前方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(_天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的_%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。 六、经济补偿和法律责
6、任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应提前_天乙方，并根据公司有关规定执行。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇二
7、甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的”规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放(预留第_月工资，在合同解除时结算)。 三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
8、四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，治理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除_元，周 六、周日请假每天扣_元，旷工1天扣除_日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除_元)。 2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除_元)。 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除_元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资_元。 6
9、、签约半年奖金_元;签约_年奖金_元。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇三 甲(用人单位)：_ 乙(受聘人)：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月
10、_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲有权依据工作需要以及乙的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。 四、甲负责安排乙的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人
11、事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。 七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。 八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同： 1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十、乙在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结
12、清有关帐务，并将聘用期间把握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十二、甲未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。 十三、乙因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双
13、方未能达成协议的，原合同连续有效。 十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲(盖章)_乙(签字)_ 代表(签字)_乙身份证号：_ 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇四 甲方全称：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方姓名：_ 身份证件号：_ 实际居住地：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限
14、经甲乙双方协商全都，实行以下第_种形式确定劳动合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容：甲方安排乙方在_岗位从事_工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 (二)工作地点： (三)乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间：乙方的岗位实行(标
15、准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 (二)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 (三)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同商定。 四、劳动酬劳 每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳以下第( )方式确定： (一)乙方实行月薪制，每月为_元，详细方
16、法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 (二)乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为每月_元(实行年薪制的每月预付工资为_元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 (三)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为_元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 (四)乙方实行其他工资安排形式： 甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的
17、工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水公平，通过工资集体协商以及修订劳动酬劳规章制度，合理增加乙方工资。 五、社会保险 (一)自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 (三)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规
18、定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育。 (二)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 (三)甲方及其治理人员应当保障乙方的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (四)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇
19、。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 (一)试用期：乙方试用期自_年_月_日起_年_月_日止，试用期乙方的工资待遇为_元/月。 (二)培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期;乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 (三)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：_，竞业限制的范围_，竞业限制的区域为_，竞业限制期限为_月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿_元。 双方商定的保密和竞业限制协议
20、为本合同附件。 (四)其他(补充保险、福利待遇等)商定。 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关
21、费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ _年_月_日 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇五 用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一
22、社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_诞生日期：_ 民族：_籍贯：_学历：_ 身份证号码：_ 现居住地址(通信地址)：_ 联系电话：_电子邮箱：_ 微信号：_ 户口所在地及类型(城镇/农村)：_ 紧急联系人及电话：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 第一条协议终止 双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止; 其次条协议的提出、补偿金 1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的
23、规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2、乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条社会保险费 甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 第四条劳动酬劳 1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同商定以及劳动合同法的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 2、解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 第五条离职交接 1、乙方应在本协议签字后_日
24、内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。 2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 第六条保密协议 1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应根据劳动合同或保密协议的商定向甲方支付违约金_元。 2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的商定; 第七条文件转移、交接 1、乙方办理完各
25、项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合在内的相关证明。 2、乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 第八条争议解决 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_人民法院诉讼解决。 第九条其他事宜 1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、_ 3、_ 第十条合同生效及补充 1、甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清晰明白、充分理解，并愿按本合同商定严格执行。 2、本协议的任何条款商定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。 3、本协议如有涂改，双方均应在涂改
26、局部加盖公章或签字确认，否则涂改局部无效。 4、本协议壹式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 (以下无正文) 协议签订于：_年_月_日 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇六 用人者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 驾驶证号码：_ 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达
27、成如下协议： 一、劳务合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 二、工作内容 乙方同意按甲方的
28、需要，担当甲方_工作，根据甲方的要求，完成工作任务。 三、双方的权利与义务 1、乙方必需是持有中华人民共和国机动车驾驶证(b牌以上)的司机。 2、乙方在工作过程中应效劳态度良好，严格遵守甲方工作作息时间和各项规章制度，如乙方在工作过程中消失效劳问题和违规违章，应当担当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方假如患病、因事不能工作，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应供应相应司机代替，不能因此而影响甲方工作，否则甲方有权向乙方追偿损失。 4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，下班后车辆停放在_。 5、乙方驾驶
29、甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方依据国家有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费用。乙方的违章责任由乙方负责处理。乙方在责任交通事故中致人伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或屡次发生一般交通事故的，甲方有权解除合同。 6、上下班时，乙方应根据甲方规定的交通车停靠点和作息时间将甲方工作人员接送到位。 7、甲方供应交通车，指定交通车接送甲方工作人员的路线及停靠点。甲方对车辆投保。 8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡及国家规定的养路规费单
30、等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。 9、甲方负责车辆的修理和保养，并担当相关费用。假如发生汽车故障时，乙方应先向甲方提出修理申请，修理申请必需提前报甲方办公室审核，经甲方审核批准后到甲方指定的修理厂家修理，出车在外的临时小额修理，要申报甲方审批。假如发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从工资中直接扣除赔偿金额。 四、劳动酬劳及结算方式 1、乙方岗位劳动酬劳为每月人民币_元整，大写：_元整，甲方以货币形式按月支付给乙方。 2、支付时间：每月_日 3、支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_
31、4、乙方若在实际工作中，一年内无驾驶违规，无交通事故、岗位履职质量高、工作态度好，综合考核优，甲方予以乙方_元年终考核嘉奖，奖金在每年_月底以货币形式支付给乙方。 5、劳动酬劳费用包含： 乙方正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 乙方对车辆的治理费。 乙方的通讯费。 6、以下费用不包含在上述费用中，甲方依据乙方供应的合格票据另行支付： 因甲方工作产生的过路、过桥费。 燃油费。 停车费。 汽车的保养、正常的机损修理及年审费用。 车辆年度各项税费、杂费。 五、违约责任 1、乙方未能支付劳动酬劳，乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付的，乙方有权停顿劳务，但应提前_日通知甲方，乙方有权解除本合同，并保存
32、追诉合法权益的权利。 2、乙方必需遵守交通规章，因违反交通规章、造成的罚款和责任概由乙方负责。 3、在劳务合同期间，如车辆在甲方指定的停车场丧失、被盗或损坏，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丧失、被盗或损坏，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。 4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应敬重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。 5、乙方在上下班因无故迟到早退，甲方有权赐予乙方经济惩罚。 6、乙方提前终止合同，需提前_天向甲方提出。由于甲方的缘由需要提前终止合同的，需提前_天向乙方提出。否则赔偿相应的经济损失。 六、其他商定
33、事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 七、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 八、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 身份证号：_ 身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳动合同协议书 2023年劳动合同书 电子版篇七 企业名称(盖章)：_ 经济类型：_ 企业地址：_ 邮政编码：_ 职工人数：_ 甲方_ 企业首席代表：_ 姓名：_ 职务：_