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1、 2023年党风廉政建设目标责任书【完整版】 2023党风廉政建立目标责任书 正确的执着是通往胜利的阶梯，错误的执着则是一条没有出路的死胡同。下面是为您推举2023党风廉政建立目标责任书。 一、责任范围 各部门党政负责人是本部门党风廉政建立第一责任人，要仔细贯彻落实本部门党风廉政建立和反腐败工作，明确班子成员详细责任，准时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规大事发生，全力构建干事创业良好政治生态。 二、责任内容 1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想
2、上、政治上和行动上同党政保持高度全都。 2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，仔细谋划本部门详细措施，责任层层分解，抓早抓小； 行政负责人要主动担当，主动监视，主动作为；班子成员要常常回忆和查找分管工作的薄弱环节和风险点，仔细梳理责任清单，运用好“第一种形态”，不定时开展批判和自我批判，未雨绸缪，主动发觉问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。 3、严守纪律法规。仔细落实中心八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节省、反对铺张，杜绝大操大办等违反中心八项规定精神的行为
3、。 4、突出专项整治。紧紧抓住落实中心八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决订正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张铺张等突出问题，切实维护群众切身利益，增加职工群众的获得感、幸福感和安全感。 5、强化职能监视。各机关部门要领先垂范，向监视要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监视”，充分发挥好业务监视把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，详细抓有机结合，形成监视合力，主动发觉问题，准时解决问题，取得监视实效。 6、加强制度建立。严格执行上级及党政出台的各项规章制
4、度，积极支持、协作纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严厉性； 对现有制度进展评估、修订、完善，积极查找本部门在日常治理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互连接和分层对接。 7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正值利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存幸运，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。 8、落实效能监察。紧紧围绕2023年效能监察工程，全力协作纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，帮助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、
5、认可度，形成效能监察与企业治理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一熟悉。 9、强化思想教育。仔细开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建立状况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚决抱负信念，不断增加纪律意识和法规意识。 10、营造廉洁气氛。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建立，组织本部门党员干部职工积极参加廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注意用身边事教育身边人，增加廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁气氛。 三、责任考核 纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建立责任制执行状况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进展，必要时组织特地考核。 四、责任追究 把党风廉政建立责任制执行状况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格根据考核方法定期进展检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。假如发觉对党风廉政建立工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格根据党纪党规和干部工作问责制暂行方法、领导干部约谈制度进展责任追究。 本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。