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1、 2023年万能个人年终工作总结（3篇） 依据县委常委分工，本人帮助县委书记抓组织人事工作，分管基层组织建立及教育、卫生等社会事业工作。现将一年来的自身学习、履行工作职责、落实分管范围内党建和党风廉政责任制状况报告如下： 一、注意学习，熬炼党性，自身素养有了新提高 长期坚持良好的学风，重点学习了党的xx大精神、xx届三中全会精神、落实科学发穿越小说网_展观及组织人事业务学问，增加了个人理论功底，提高了执政力量。突出在全县“反对分裂、维护稳定”及组织部门“讲党性、重品德、作表率”两项主题教育中，通过大学习、大争论活动，用良好的学风带动了部门工作作风，引领全县党员干部树立了讲党性的新风气。始终摆正
2、个人位置，充分发挥参谋助手的作用，全力支持班长的工作，主动协作班子成员开展工作，增加了县委班子的整体内聚合力。 二、科学统筹，整体推动，突出围绕中心工作履行职责 1、组织工作 在县委的正确领导下，团结和带着组织部一班人，深入贯彻落实县委九届三次全委（扩大）会议和县委组织工作会议精神，以改革创新的精神，全面完成了组织工作“全面推动年”的各项工作。 一是狠抓了党建责任制的落实。积极主动地做好了党建责任考核方法等配套制度的出台。连续实施了党建责任制“一把手”工程，建立了县委抓总、组织部门牵头、各基层党委共同协作的工作格局。今年的基层党委（党组）抓党建责任制状况已纳入了领导班子和领导干部考核，并在年底
3、的考核中详细运用。 二是全面推开了大党建工作。根据县委提出的“系统布局、整体推动、重点突破、全面提升”要求，拓宽党建工作层面，调动各级党组织的力气，在突出抓好农村党建的同时，加快了社区、机关、学校、非公有制企业党建步伐，实现了大党建框架下的各领域党建工作平衡进展。四是严格执行干部任用条例，应用“3335”工作法、“425”步全程实录等手段，全年确定考察对象59人，经县委讨论提拔任用干部27人，改任非领导职务6人。女干部、少数民族干部、党外干部及年轻干部、后备干部队伍的培育、选拔力度不断加大，干部队伍整体构造趋于“四化”。 五是后三年干部培训步伐加快，今年累计培训干部3105人次，超额完成年度干部培训任务。 六是加大了干部监视治理力度。仔细开展了其次个干部任用条例学习宣传周活动。对20名领导干部进展了离任审计。高标准、严要求地做好了干部档