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1、 2023年中医医生工作总结(十二篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完善的总结呢？下面是整理的个人今后的总结范文，欢送阅读共享，盼望对大家有所帮忙。 中医医生工作总结篇一 (一)科室设置及人员配备、诊疗状况 1、中医科：中医医师_人，中医药剂师_人。 2、进一步完善了中医门诊工作。 (二)中药房建立状况 加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步标准了中药及成药库房。常用中药饮片品种达_种，中成药_种，并依据需求，不断增加中药品种。 (三)
2、中医药人员培训状况 1、西医医务人员中医药学问与技能培训，培训工作纳入年度连续医学教育范围予以考核。 2、派出多名中医药人员参与了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。 3、开展了中医特色治疗和康复。 (一)中医内儿科医生诊疗阅历丰富 从事中医内儿科诊疗工作的医生具有_年的诊疗阅历，擅长内科心脑疾病、消化系统疾病、颈肩腰腿痛等疾病的辩证施治、预防。 (二)中医针灸康复理疗科设备齐全 拥有全自动牵引床、tdp治疗仪、远红外线治疗仪、电针等器械共_余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达_%以上。 (一)
3、加强对中医药工作的领导。我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。 (二)重视中医药人才培训。实行了派送中医药专业技术人员省内外进展短期中西医结合专业培训，进一步提了我院中西医结合科目水平。 (三)加强中药饮片的治理。科学拟定购药规划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的治理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。 我院的中医药工作的阅历与体会是：在继承祖国传统医学精华的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进展创新，使得我院中医药工作在不断探究中取得进步。 (一)中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度缺乏，在规划工程中未把
4、中医药硬件设施建立纳入长期规划。 (二)中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能准时补员。学历层次过低，未准时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。 (一)不断加大中医药硬件设施建立力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。 (二)加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，准时补充新奇血液。积极争取县人民政府、县卫计委及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。 中医医生工作总结篇二 依据省中医药局关于召开中医专科建立工作座谈会的通知(粤中医办)20_57号
5、文件要求，为推动我省中医医院重点专科建立，加强医疗废物治理等工作。我院接通知后，当即召开工作部署会议，要求责任到科，任务到人，领导到位，层层落实。经过全院职工的共同努力，我院重点专科周期建立目标到一阶段。现总结如下： 在县委县政府和上级主管部门的重视和支技下，县中医医院在深化医疗卫生改革的过程中，能锐意进取，勇于探究，知难而进，自始至终坚守中医特色优势，不断努力打造我县中医重点特色专科(康复科)品牌。发挥中医的传统优势和品牌效应，取得了显著的成效。得到了上级的重视，社会的认可和群众的好评。为提高中医治疗比例，优势病种临床疗效，开展辩证施治及评价等做出了积极的努力和探究，并积存了肯定的中医特色临
6、床诊疗阅历。 海丰县中医医院是一家集急救、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的具有专科特色的县级综合性中医医院，是社保、工伤保、新农保、城镇居民医保定点医疗机构，也是本县配套设施较完善的创伤急救、骨伤及康复医疗中心。2022年后相继成为韶关学院医学院教学医院;广东省人民医院、广州中医药大学一附院、广东省药学院附院联合医疗基地及协作医院;，省长期派驻专家在县中医院工作，在医疗技术、培训进修、教学查房、科研指导等方面赐予了大力扶持。医院建立面积近7千平方米，开设病床120张，年门诊量约8万人次，年出院病人约近2千人次，年手术量约500人次。现有职工157人，卫生技术人员121人(中、高级职称人员2
7、9名)。总资产2168万元，固定资产1172万元，大型设备总值430万元，编制床位120张，康复科病床30张。设有放射、检验、功能检查等医技科室和中药制剂室。配置有螺旋ct、dr、日本岛津500毫安x光机、c臂机、可移动床边x光机、数码三维脑电地形图、全身彩色多普勒成像系统及经颅多普勒、数码彩色b超、全自动血液流变学仪、生化分析仪、呼吸机及麻醉呼吸机、除颤器、动态心电监护系统及心电监护仪、骨科手术牵引床、电脑中频治疗仪、中药熏蒸治疗仪等先进诊疗设备。各科室形成了有自己的特色的优势。如在康复保健、老人保健、及预防保健等方面也独具特色。新开设的治未病中心等特需效劳，为病人供应了多层次的医疗效劳。
8、首先，医疗质量是医疗安全的保障，有了医疗安全才能保障临床医疗和重点中医特色的持续进展。因此，医院领导班子积极仔细贯彻和落实医疗核心制度，全面实行医疗质控，发觉问题准时整改，严格执行医师培训及考核制度。科室对重点病种实施单病种严格执行医疗质量标准。专科医生收治优势病种病人，病床使用率明显高于其它临床科室。 其次，医院领导班子把重点中医专科建立放在重要议事日程，在科室治理、资金投入、人才培训、设备配备、进展规模等方面加以倾斜，以利于中医药特色专科的持续进展。 第三，广泛宣传重点专科，积极推广中医药特色优势。利用电视、宣传专栏、标语等媒体向社会广泛宣传医院重点专科，医务人员定期或不定期的深入基层推广
9、中医药相宜技术，使全院干部职工从思想上熟悉到，进展重点专科建立有利于挖掘和发挥中医专科特色与优势，提高医院的临床诊疗技术和整体学术水平，让更多的群众了解中医，熟悉中医，从而使中医药更好地效劳于人民群众。 第四，加强医德医风教育，进一步提高门诊和住院患者的满足度，经随机调查，2022年重点专科患者的满足度达90%以上。提高了患者对我院的信任和声誉。 医院优化诊疗环境，充实了设备，至2022年全院已开展中西医优势诊疗技术多项，具有鲜亮中医特色的中医诊疗技术多项。我院在保持和发挥中医药特色的同时，努力在提高医务人员医疗水平、诊疗力量和保证医疗质量、病人安全、提高临床疗效上下功夫。主要措施如下：一是狠
10、抓根底设施建立，改善群众就医环境。2022年6月县委县政府调整了县中医院的领导班子，并加大了对医院的投入，拔款500多万用于中医医院的改造和根本设备设施建立。医院新的领导班子带着全体职工确保工程质量的前提下，实现了当年施工，当年竣工，当年见效益，完善了根底效劳设施，诊疗环境有很大的改善。近三年来投入中医特色专科建立575万元，更新购置万元以上医疗设备75台，其中2022年19台，2022年28台，2022年28台。在新班子的带着下，医院加强内涵治理，严密围绕“以病人为中心，以发挥中医特色为主题”不断提高医疗水平和效劳质量，特殊是中医特色专科建立全面有了明显的提升。二是狠抓医务人员技能培训，努力
11、提高诊疗质量和效劳水平。医院班子坚持常态化对医务人员进展培训，重点培育医疗骨干，采纳传、帮、带模式整体提高广阔医务人员医疗技术水平和诊疗力量，在保证常见病、多发病临床疗效的根底上，重点攻克和提高“急危重症和疑难杂症”诊疗水平和力量，取得了显著的临床疗效。据统计，2022年门急诊69005人次，比2022年增长68%，出院人数1621人，同比增长19%，业务收入1482万元，同比增长24%;通过开展岗位技术比武，开展“十佳安康卫士”和“医德医风标兵”评比活动，聘请老中医坐堂就诊等做法。医护技能、诊疗质量和效劳水平得到了整体提升，重点专科的中医特色得以彰显。 康复科是我市重点专科，具有30张病床，
12、拥有腰牵床、颈牵床、中频、联合超声治疗仪、针刺手法针疗仪、微波治疗仪、骨伤愈合治疗仪、腿浴治疗器、熏蒸床、红外线照耀治疗等相对齐全的诊疗设备，为患者供应专业系统的中医康复治疗。拥有占地400多平米的多功能治疗室。我院康复科常规开展推拿，毫针针刺，皮肤针刺络放血法，电针，温针灸，艾灸，拔罐，耳针，穴位注射，刮痧等传统疗法，还开展雷火针，铍针，浮针，醒脑开窍针刺法，中药穴位贴敷法，药浴熏蒸法，天灸疗法，蜂疗子午流注开穴法及灵龟八法实行按时取穴、定时治疗等多种中医传统治疗方法等。由于具有相对于药物疗法和手术疗法应用面广、花费少、便利快捷等的优越性理疗方法，针对“腰椎间盘突出症”、“颈椎病”、“肩周炎
13、”等多个病种引起的痛苦的患者进展治疗，具有独特疗效，取得了满足的疗效，每年治愈大量病人，为解除我县人民病痛做出重要奉献，并赢得了患者的赞誉。我院康复科和治未病中心还开展了养生保健学问宣传和指导，依据中医辨证论治理论辨识体质，预防和治疗心脑血管性老年病、免疫力低下性疾病、预防和治疗各种糖尿病并发症、调整和治疗人体亚安康状态。开展冬病夏治天灸疗法，如中药穴位贴敷，选择适宜的药物贴敷于相应的体表腧穴，通过径路传导作用，订正脏腑阴阳的偏盛或偏衰，转变经络气血运行，调整五脏六腑的生理功能、订正其病理状态。我院采纳针对个体体质的不同，通过益肺、健脾、补肾等药物扶助人体的阳气，订正虚寒体质，使气血流通顺畅。
14、水谷精微输布正常，从而到达治本的目的。采纳此方法，得到更多患者的赞许，亦明显地提高了临床治疗疗效。总之，它的确是一种预防养生为理念，具有简、便、廉、验优点的我国传统中医药疗法中的特色疗法。 虽然我院在中医特色专科建立方面做了很多卓有成效的工作，但与国家中医药治理局农村医疗机构中医特色专科工程建立目标与要求的要求仍有肯定的差距，如根底设施比拟薄弱，临床力量和根底治理有待加强，中医人才匡需引进，中医特色有待进一步发挥等。下来，我院将以上级中医特色专科评审验收为契机，严格根据国家中医药治理局农村医疗机构中医特色专科工程建立目标与要求的标准，进一步抓好重点专科建立，对检查出的问题，切实加以整改，为我县
15、打造“特色鲜亮，质量优良，技术先进，人才优秀，效劳优质，价格合理，环境舒适”的中医医院做出新的奉献。 海丰县中医医院 2022年6月 中医医生工作总结篇三 依据省中医药治理局、市卫生局的统一安排部署和要求，我院全面贯彻落实“中医医院治理年”活动。医院对比标准，查找工作薄弱环节，紧紧围绕“以病人为中心，以发挥中医药特色优势”这一工作主题，制定整改措施，狠抓落实。市、县卫生局领导非常重视我院的医院治理年活动开展状况，屡次到我院检查指导相关工作，提出整改意见和建议，推动我院治理年活动向纵深进展，并取得了初步成效和阶段性成果。 在开展“中医医院治理年”活动中，我院始终把加强领导、明确责任放在首位。并成
16、立以各学科带头人组成的专家小组，明确职责和分工，详细负责活动的组织、指导、监视、检查工作。我院屡次召开了院领导班子会议、中层干部会议、全院职工发动大会，催促各科室严格根据文件精神和详细要求，深刻领悟“中医医院治理年”活动的重要性和必要性，明确目标，找准问题，制定措施，以查促改，狠抓落实，切实做到一切以病人为中心，集中精力做好本职工作，务求活动取得实效。 医院将治理年活动与中医药相宜技术推广活动结合起来，加强中医药相宜技术推广，充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病、多发病的优势和作用，医院从广泛宣传、举办中医相宜技术推广培训班，加强与乡镇卫生院和乡医的纵向联合，为其供应技术支持，免费接收进修生
17、、捐赠医疗设备、业务指导、培训等，充分发挥我院在全县中医工作中的“龙头”作用。 结合医院实际，组织制订60条规章制度下发各科学习，严格按制度执行，做到奖惩清楚、有依据。为确保其操作性强，成立医疗质控、护理质控、纪律检查、医德医风、医院感染、卫生检查、药剂检查、财务收费等8个治理督导小组，落实责任安排，各负其责，做好全院督导、检查工作，每周一次检查结果汇总通报，严格奖惩，年通报惩罚、表扬大事1500余次/件。为提高效劳质量，转变效劳理念，我院提出“一次就医，终身为友”、“只有我们做得不够，没有病人过分的要求”、“病人不满足，责任在员工； 员工不满足，责任在领导”、“细节打算成败、内部打算外部、态
18、度打算一切”、“效劳打算现在，品质打算将来”等二十余项效劳理念，并在全院进展了学习和执行，有力的促进了医院的治理。 为提高医院的整体水平进展，多渠道广纳八方贤士，20xx年以来，医院分别从东北、内蒙、*、*三甲医院引进学科带头人主任医师、副主任医师、副主任中医师共5人，为医院各大病区的快速进展起到了积极的带动作用。20xx年以来医院共聘请医、技、护理等高学历专业技术人员128人，其中中医、中药本科毕业生68人，占聘请人员总数的53%，壮大了我院医疗队伍。优化了我院的人员构造，目前我院领导班子和医务、护理、科研等主要职能部门负责人中医药专业技术人员比例均到达60%，临床科室负责人均为中医执业类别
19、，临床科室中中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师总数的75%，中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例到达65%。 根据国家中医药治理局关于标准中医医院医院与临床科室名称的通知精神，我院对临床科室的设置及名称仔细审核，严格按相关规定执行。现有临床科室20个，医技科室6个，并按有关要求，合理配置、应用中医诊疗设备。 依据各临床科室实际状况，重点落实医疗质量和医疗安全核心制度。制定各科常见病及中医优势病种中医诊疗方案，准时对诊疗方案进展优化和定期分析。临床上要求使用中医中药，鼓舞开展非药物中医诊疗技术，并对其进展量化，列入科室综合考核目标。 我院目前有市级重点专科3个，分别为针灸减肥科、中
20、医骨伤科和神经内科。我院专科建立始终本着“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的进展理念，提倡科技兴院，打造医院品牌，创新效劳理念，特色效劳群众。 专科专病建立胜利的关键在人才，专科医师素养的凹凸、技术是否过硬是关系到专科进展、乃至生死存亡的大事。针对这点，医院领导紧抓时机实施专科人才培训达标规划，并从资金上、政策上予以倾斜，实行多种有效措施，加大培训培育力度，从20xx年至今，坚持每年选派10名业务骨干到*、*、*等地进展专科定向进修培训和深造。医院重视名老中医学术阅历继承，加强专科学术继承人的培育，经过几年的培育，神经内科主任梁金波获“*省优秀中医临床人才”称号。并
21、手把手带出一批优秀青年专科人才。 坚持特色，继承创新。首先是创新专科建立思路。在继承传统治疗的根底上，准时主动把握中医诊疗新技术、新动态，形成“人无我有，人有我优”的“进展理念。为了加强专科专病建立，医院先后投资20多万元改善就医环境，并先后购置了电脑中药熏蒸机、电脑多功能腰椎牵引机、微电脑多功能颈椎牵引机、三维多功能颈腰椎牵引床、电脑偏瘫治疗仪、电脑消炎止痛机等中医诊疗设备。为专科临床诊断治疗和开展新工程、新业务制造了良好的条件。其次是创新特色疗法，先后开展了脊柱微调推拿手法、醒脑开窍针法、冬病夏治疗法、中药离子导入疗法、中频治疗、中药熏蒸疗法等特色疗法，并在临床上广泛推广应用，疗效准确。
22、1、加强中药房根底设施建立，改善工作环境。根据国家卫生部公布的医院中药房根本标准及其相关规定，我院中药房由药剂科统一治理，设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中药煎药室、周转室等； 并重点扩建了中药煎药室，购进3台新型中药煎药机、包装机和冷藏柜；设有珍贵、毒麻药品专柜，并有专人负责。 2、建立完善规章制度，实施标准化治理，保证医院药事治理的制度落实到实处。我院制定人员岗位责任制、药品选购制度、药品治理制度、中药饮片煎煮制度等。 依据省卫生厅关于印发基层常见病多发病中医药相宜技术推广工程实施方案的文件精神，在市卫生局指导下，在县卫生局领导下，农村相宜技术在全县各乡镇卫生院、村卫生室全面
23、绽开，并取得了良好的效果。 我院作为培训基地，共有8名执业医师经过全省师资培训并考核合格取得了县级师资资格，并实行“点对点”培训，教师到卫生院、卫生室“一对一”的临床指导，学员可随时到我院免费培训、进修相宜技术等。并且，供应了多媒体教室、针灸室，并配备相应的教学设备，我院食堂每天中午为学员供应卫生、可口的饮食。在教学上，根据省卫生厅公布的中医相宜技术培训教材，依据我院实际状况，截止到20xx年年底，我院培训人次达300余人，培训完毕后，我院组织学员参与考试考核，考核分为理论综合考试和技能操作两局部，两项均采纳百分制，考试成绩优秀率100%。 1、仔细学习国家关于加强中医医院中医药文化建立的指导
24、意见，深刻领悟中医药文化的核心价值，并确定了医院进展目标：（突显中医药特色、专科特色，增加综合实力，把医院做大做强）； 医院精神：（和谐、医精、敬业、创新）；办院宗旨：(中医立院，人才强医，特色兴院)；经营理念：（为社会奉献最正确医疗效劳，为医院赢得更大进展空间）；院训：（德高术精，止于至善）等医院文化。在此根底上我院设计院徽，院歌充分表达仁、和、精、诚中医药文化的核心价值。 2、行为标准建立：在中医院文化建立中，我们从四个方面着力：一是着眼于道德建立，灌输“医乃仁术”、“医者父母”的观念； 二是着手语言、仪表训练，塑造“苍生大医”风范；三是着力于诊疗行为标准，表达“简便演练”优势；四是在效劳
25、方式、效劳流程上注入中医药文化内涵，表达“杏林春暖”的温馨。 3、注意医院环境形象设计，立足中医院文化的“形”。将中医药文化的“内核”与医院建筑构造的特点理性契合，在内部装修方面，用中医传统的元素进展点缀，20xx年初，在西侧楼前直立华佗雕像，在门诊候诊大厅中心建一“太极八卦图”， 设立中医文化走廊，悬挂中医药名家画像和中药小学问图谱。在诊室内，悬挂中医养生和疾病的预防学问，为医院营造了浓郁的中医文化气氛。 4、做好中医药学问宣传普及工作，成立“中医药宣传活动”工程实施领导小组，制定针对性强，可操作的工作方案。通过中医养生学问讲座、中医药学问竞赛和义诊等形式在全县范围内宣*医药文化学问，并发放
26、中医药学问宣传册9000余册，全县直承受益人数达一万余人。 我院在医院治理年活动中虽做了一些工作，取得了一些成绩，但我们的工作与上级的要求还有肯定的差距，中医药工作还需要我们进一步探究和创新开拓，任重道远。今后，我们将连续努力，加强医院治理，仔细贯彻落实各项政策，完善各项工作举措，加强医院中医文化建立，把中医医院的治理和中医工作进一步完善和提高到一个新的水平，为中医事业的安康、快速进展做出新的更大奉献。 中医医生工作总结篇四 今年以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，我院全体干部职工仔细贯彻县委县政府各项工作方针，立足行业实际，高度重视医疗护理内涵质量建立，狠抓医德医风，培植优秀的医院文
27、化，打造医院核心竞争力，科学治理，开拓创新，三个文明建立实现同步进展，取得了较好的社会效益和经济效益。截至6月25日，全院共收治门诊病人52177人次，收治住院病人3640人次，改造扩建病房2806平方米，实现业务收入1784万元。患者满足率持续保持在99.5%以上。下面，我将前半年工作状况汇报如下： （一）优化进展环境，深入开展“大争论”活动，制造良好的就医空间。根据县委县政府要求，我院从年初开头，就准时组织召开了全院“解放思想、转变作风、优化环境、加快进展”大争论活动发动大会，制定实施方案，利用多种形式，有针对性地绽开了学习争论。在活动中，各科室严密联系实际，多种形式、多种渠道广泛征求各方
28、建议，准时完善改良工作的新思路、新举措。同时，织召开了全院“大争论”活动总结沟通大会，建立了长效机制，进一步稳固了“大争论”活动的成果。 （二）深化进展思路，全面开展科学进展观学习教育活动，创立和谐的进展空间。根据县委统一安排部署，我院准时召开了全院科学进展观学习教育活动发动大会，对学教育活动进展了总体部署，制定实施方案，狠抓落实，做到院不漏科，科不漏组，组不漏人。统一印制学习读本百余册，撰写心得体会110篇，学习掩盖率到达了100。院领导班子成员亲自主持进展集中学习辅导，从不同侧面将学教活动与稳固“省市示范中医院”、“诚信医院”成果，构建“和谐医院”等重点工作严密结合，真正做到做到学以致用，
29、确保活动取得实效。通过活动，我院准时调整了进展思路，进一步拓宽思路，把“快跑变领跑”作为医院进展的新战略。在全省示范中医院现场阅历沟通会上，我院作为“省市双级示范中医院”，在全省27所中医医院中脱颖而出，受到了省市专家组的全都好评。 第一、以iso质量治理认证为契机，加强全院质量治理。一是将质量治理作为医院进展的突破口，全面加强质量标准的检查督导。院质量治理委员会对比标准，每两个月一次，每次由两名副院长亲自带队，利用一周时间对各科室质量建立逐条逐项进展全面检查。二是定期召开一次全院质量建立工作会议，综合分析检查结果，找出存在的问题及缘由，兑现奖惩，并讨论制定整改措施。迄今为止，全院未发生一起医
30、疗责任事故，实现医疗安全“零”事故。三是加强院内感染治理，严格执行无菌消毒、隔离制度，定期进展消毒和灭菌效果检测，改扩建了高标准的手术室和供给室。四是加强药品、器械、试剂、材料等医用物品治理，建立合格供方名录，坚持从正规厂家进货，严格加强库房物品和药品效期治理，合格率到达了100%。五是加强医院安全治理，健全了各项应急预案，配备专职保卫人员，并到我县驻军某部承受了为期一周的军事化训练，维护了良好的医疗秩序。 其次、以“开展医院治理年”为动力，提高医疗效劳质量。组织全体医护人员系统学习了执业医师法、中医药条例、医疗机构治理条例等有关法律法规，并将规章制度影印成册，分发到每个医护人员手中，同时，利
31、用一个月的时间，组织开展了“质量月”活动。在全体干部职工中形成人人讲质量、工作重质量、心里想质量的良好气氛。医务科和护理局部别组织了执业活动的法律制度、处方治理条例、护患沟通现实意义、法律要求和心理学技巧等讲课和各类腰椎穿刺、心肺复苏、病例书写等技能操作竞赛。在6月初承受省卫生厅医院治理年检查中，受到了省领导组的全都赞扬。 第三、以“开展中医特色年”为依托，着力加强中医中药质量建立。质量治理小组定期对重点中医科室的质量标准落实状况及医疗效劳、病历、处方、医嘱、用药状况等进展检查，全院甲级病历到达90%以上，处方书写合格率到达95%以上。严格落实双签字制度，持证上岗率到达了100%。进一步完善了
32、“绿色通道”，加强了急救中心设备力气，抢救胜利率明显提高。 首先，整合医疗资源，利用现有力气建立特色专科。依据市场和患者需要，我们沿着“突出重点专科、扶持特色专科、带动一般专科”的原则，从年初开头就对门诊科室、病区进展调整，将内一科分为脑血管病专科和神经外科两个特色专科； 在血液科的根底上，引进肿瘤治疗新技术；扩大微创治疗领域，开展了多项填补县内空白的新手术；肾病专科作为唐山市重点中医专科，组织成立肾病科研小组，运用中医中药方法，研制了多种疗效显著的中成药；省中医特色专科针灸理疗科不断引进新设备、拓展新疗法中医医药的使用率。现已形成“院有专科，科有专家，病有专药的新格局。 其次，以人才建立为核
33、心，走人才科技兴院之路。一是把好“入关口”，培育新一代中医人才。首先，我院拓展人才引进渠道，调整了中西医人员比例。引进了多名中医药专业本科毕业生，充实了中医药人才力气。其次，仔细落实院内讲课制度，抓好岗前培训，提高专业人员技术含金量，年内组织技术考核5次，选派骨干进修8人次，学习讲课19次，参与短期学术会25人次。二是把好“重点关”，培育专业中医拔尖人才。在医学连续教育工作，我院做到每年有年度人才培训规划，每季度有三基训练，每月技术操作竞赛，每周有专业技术讲座，连续教育掩盖率达100。大力实施“名医、名科、名院”三名工程。加快学科带头人培育，鼓舞专业人员自主创新，带动科室业务快速开展。通过这些
34、行之有效的培训工作，涌现出多名医风正、业务精、在县内外有肯定影响的业务骨干和学科带头人。 三是加强根底设施建立，就医环境和办医条件得到有效改善。投资77万元，引进大型设备15台件，增加了效劳功能。新的病房楼改建工程也将在近日完工，估计全部改建完工后，可增加病床张左右，将有力的缓解今冬床位紧急状况。 首先，我院在稳固“百佳医院”、“诚信医院”成果上下功夫。院领导班子亲自主持与全院职工一起探讨医院文化内涵，将“诚信”作为效劳的源动力，从被动式“要我效劳”，转变到“我要效劳”模式上来，充分满意患者多层次需要，制造了良好的和谐医患关系。其次，在加强院内文化活动上下文章，带动年轻医师爱院敬院的热忱。先后
35、进行了“其次界综合素养学问竞赛”和“医护人员大比拼”等活动，增加了同志之间的沟通沟通，丰富了文化生活。第三，我院在对外公益活动上下力气，把安康和实惠送到人民群众家门口。组织心连心”义诊医疗队定期深入社区和城镇开展义诊询问效劳，受益群众数千人。开办的特地为孕产妇供应专业培训的孕妇学校，为孕产妇供应了保健，询问，体检回访等全程效劳功能，受到社会各界的好评。 各位领导、各位同仁，半年来，在上级领导和社会各界的关怀支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院各项工作取得了肯定成绩，收到一些成效。但我们也糊涂地熟悉到，根据上级的高标准要求和广阔人民群众的期望还有很大差距。特殊是在发挥中医特色、科研开发、中医
36、治疗方法的临床应用和中药使用率等方面还有许多欠缺和缺乏。今后，我们将连续发扬艰难奋斗、团结协作的工作作风，稳固河北省示范中医院创立成果，努力提高医院建立和医疗效劳水平，为维护全县人民身体安康做出应有的奉献，为我县经济建立保驾护航，不断开创中医院崭新局面！ 中医医生工作总结篇五 在医院中医科工作，我们科室在护理部领导下，紧紧围绕以病人为中心，努力为病人供应优质的护理效劳，做了许多工作，取得成绩，现将工作状况总结如下。 1、按护理部要求完成了护理岗位责任制护理工作规划 2、完成护理人员的岗位培训，提高了护理人员的素养 3、仔细落实“三好一满足”活动，做到了“四个一”：护理工作好、安全，护理工作细化
37、，护理工作有措施，护理工作有制度，护理工作有记录;护理工作质量好，病人满足，病人满足。 4、坚持了晨间护理“三基三严”培训，加强三基理论学问学习; 5、坚持业务学习和护理技术培训，提高了护理技术水平和治理力量 6、坚持了医院内感染治理委员会制定的“四型四心”护理工作规章，坚持了一周一次业务学习，每月两次护理查房，发觉问题准时解决，使护理工作更加标准。 7、坚持护理质量治理委员会制定的“三基、四心”培训规划，并按时召开科室护理质控委员会会议，分析上月存在的缺乏之处，提出整改措施，有效地保障了科室护理质量和护理安全。 8、坚持了护士长夜间查房和护理质量检查小组制定的“三基、四严”工作方案，并每月进
38、展质量检查，每月进展护理质量分析及护理质量检查，每半年分别对比分析进展护理质量自查。 9、加强了护理人员的“三基、四严”培训，并进展操作考核，合格率达900%; 10、加强了危重病人的治理，完善了晨床护理及根底护理，对危重病人病情做出了观看; 11、全年无一例护理过失事故发生，抢救工作中一次性饭卡交接记录本交接登记本交接登记本100%，无过失事故发生。 12、护理文书书写标准化程度进一步提高，为更好的教育医务人员书写护理文章，护理人员加强“三基”理论及操作的培训，在护理部组织的每次考试中，均取得良好成绩。 13、全年共组织业务学习136次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问; 14、每
39、个护士都能娴熟把握心肺脑复苏、静脉输液、吸氧、心电监护仪的常用技术操作，进1步提高了每月护理人员的应急力量; 15、全年护理人员参与多项护理技术操作竞赛，并取得优异的成绩。 16、“5.12”护士节期间护理人员积极参与医疗质量治理培训班，到达了“优质护理效劳”的“要求，同时也加强了护理人员法律意识，护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生，重视了医疗事故的监控，确保了医疗安全 中医医生工作总结篇六 中医护理工作是今后护理工作进展的长期规划纲要，是中医院工作的重要内容，是表达中基特色优势的重要方面。在上级部门及院领导的大力支持及指导下，在护理人员的共同努力下，我院中医护理工作稳步提升，现将近年
40、护理工作总结如下： 我院护理岗位现有50人，正式再编14人，聘用人员36人，副主任护师1人，主管护师8人，护士41人，大专31人，占63.3%，执业护士43人，占87.8%。 实行护理部主任(总士长)、护士长护理治理组织体系，职责明确，成立了以主管护理副院长为组长，各科室护士长为成员的护理质量治理委员会。 我院病房总数42个，开展优质护理效劳病房总数12个，占病房总数的28.6%。 开展望、闻、问、切辨证施护，为住院病人供应了具有中医特色的安康教育评价指导，出院病人进展回访及康复指导，科室开展中医护理技术工程不少于两项，均扎实应用于临床。 中医护理是中医治疗的重要组成局部，它不仅是一种护理技术
41、，还蕴含了我国中医理论治疗中的各种传统护理方式。在临床实践中，我们通常把这种中医护理技术与西医护理治疗结合在一起，同时突出中医护理的特色，提高了整个中医护理的质量和精确性。在中医整体观念的指导下, 依据中医阴阳、五行、脏腑、经络学说, 运用中医四诊、八纲的理论和方法, 对病人的主诉、病症、体征进展综合分析, 并按不同的病因、不同的机体反响、不同的病情进展辨证施护. 通过这种操作手法对病人开展主动、全面、系统、恰当的护理, 使病人从“阴阳失调, 偏盛偏衰”的状况转化成为“阴平阳秘, 精神乃至”的境地. 重点专科建立是医院一项长期的根本性任务。是医院创名院、建名科战略工程的重要组成局部。重点专科护
42、理建立是重点专科建立内容之一，能使护士在专科疾病熟悉、治疗、护理、康复指导上具备较高水平，使重点专科护理质量更上一个台阶。我院不断完善医院及科室制度建立，加强组织治理，开展中医护理技术工程，每科不少于两项，扎实应用于临床，扩大专科队伍建立，提升专科文化建立，重视人才培育，参与区、市、县级人才培育。 依据中医医院中医护理工作指南的通知，合理配置人员，对各级各类护理人员进展中医药学问及技能的培训，三年内承受中医药学问和技能培训时间100学时。 1、积极参与区、市、县级部门的培训 选派不同层次的护理骨干，集中时间参与学习培训，包括参与学习班、培训班、学术沟通会等;中医专业或中医护理专业的高等学历在职
43、连续教育，包括网络教育等。 2、院内培训 是我院培训的主要形式，包括全院培训和科室培中，主要结合实际工作开展中医根本学问与技能方面的培训，培训方法主要包括集中授课、模拟演示、实操训练、小组争论、参观沟通等。 三基训练理论及技能操作、中医理论学问、中药学、专科专病中医护理常规、中医护理技术和护理记录书写每年进展集中培训，并进展统一理论及技能考试，近三年中医理论及技能培训时间均100学时，其中中医技能在针炙理疗康复科进展轮番培训。到达了预期培训效果，并将培训学习的护理技术应用于临床，中医护理工作持续改良，将推动了护理工作再上新台阶。 今后我们要加大护理人才培育及科学讨论等，重视在职教育培训，对各级
44、各类人员进展分层培训，将中医护理技术广泛应用于临床。 中医医生工作总结篇七 20xx年我院坚持以病人为中心的效劳理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广阔患者供应优质的医疗效劳。医院业务收入、门诊量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通过开展以医疗业务治理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量治理工作，使医院的各项工作到达了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患渐渐削减，全年无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少。同时，经过全院干部职工的共同努力，顺当通过了二级甲等中医院评审工作。医院进展态势喜人，各项工作呈现八大亮点： 在治理上，制定了医院中长期进展规
45、划和表达中医特色的绩效考核目标。同时制定各级各类人员职责和各岗位标准及操作规程，提高全体人员对核心制度的执行力，加强医务人员的连续教育、“三基”培训。落实医疗核心制度，提高医疗质量，防范医疗纠纷。从医疗文书质量入手，标准医疗文书书写，并组织全院职工进展中医理论学问和医疗文书的学习，增加和完善中医病种、病名、诊断、辨证论治，凸显中医特色。 多年来，我院坚持“人才强院”战略，积极打造一支技术力量过硬、中医优势突出、综合素养较高、人才梯队合理的人才队伍，在我院现有的医务人员中，大局部西医人员通过了系统的中医药学问培训和学习，使中医药人员所占的比例明显增加。 年轻中医师是中医传承的顽强力气，加强对青年
46、技术骨干的培育是医院进展的主要方向，我院充分发挥老中医药专家的传、帮、带作用，积极举办系列名中医、名中西医结合专家的学术讲座活动，营造医院良好的学术气氛。积极开展新一轮“师带徒”工作，培育合格的中医接班人。 中医护理在医院的进展上占有很大的比重，严格执行护理核心制度，逐步加强了对中医护理的培训力度。通过整改，各科室护理人员在运用中医辨证施护的理论，开展切实可行、有效的中医护理措施，充分发挥中医护理在防病、治病中的特色优势，不断在深化护理内涵方面取得了肯定的成效，也极大的提高了她们的工作热忱。通过问卷调查，病人对护士的满足度高达95以上。 业务副院长是院感工作的第一责任人，院感科在院领导的领导下
47、积极组织全院进展院感学问的培训，提高熟悉，高度重视，定期组织业务学问考试，并把院感工作落实到实处。 在药事治理方面，健全各类规章制度和操作标准，对中药房进展了全面的改造和扩建，完善了中药饮片的选购治理和入库验收制度，推广使用小包装中药饮片，保证中药配方的速度和质量； 优化中药煎药流程，具体记录煎药环节，定期检查煎药质量。保证先煎后下等特别要求的煎药需求，也保证了中药药效质量。 我院结合实际，制定和标准了重点专科根底工作治理，对重点专科运行进展动态分析。进一步完善了骨质增生科、肛肠科、理疗康复科的建立，打造出一批重点专科群来全面提升医疗技术水平，特色科建立为医院业务增长注入了新的活力。同时也带动其他专科的进展。其中康复理疗科成为市级重点专科，骨质增生科、肛肠科成为县级重点专科。 中医药传统文化的精华取决于价值取向和审美情趣，把中心价值融入到根底治理、医疗效劳中，弘扬大医精诚行医精神，进一步加强医德医风建立，时刻“要带着感情进病房，想着病人开处方”，急病