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1、 环境工程工作总结_环境年终工作总结 环境工作总结 公布时间： 2023.08.14 环境工程工作总结。 寻常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每写一次总结，就仿佛在告知我们：一个人刚开头做某件事的时候可能不会，但始终不会就是态度问题了。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？小编特地为大家细心收集和整理了“环境工程工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。 环境工程工作总结 今年来，我办以“xxxx”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实市委、市政府全面建立小康淮安的要求，大力加强经济进展软环境建立，加快行政治理体制的改革创新，增加效劳意识，转
2、变工作作风，提高工作效率，积极打造淮安人防高效、优质、便捷的效劳环境，取得了较好的效果。 一、开展主题教育活动，着力加强机关作风建立 办党组准时召开会议，通报软环境建立万人评议反应意见、全民创业调研效劳活动中反映的问题，结合加强机关作风建立，仔细讨论了今后进位争先的措施，主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建立，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动： 一是仔细开展“把“xxxx重要思想和科学进展观贯穿加快进展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建立，坚持从解决思想观念、体制机制、环境气氛等方面问题入手，引导干部群众坚持把加快进展作为第一要务，抢抓机遇，加快进展
3、，多想实招，多办实事，推动形成求真务实、创业创新创优的鲜亮导向，形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。 二是仔细开展“深入学习贯彻党章，坚固树立正确的抱负信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建立的一项重要内容，通过“三会一课”等多种形式，组织广阔党员学党章，加强党性修养，始终发挥先锋榜样作用，引导广阔干部职工增加荣誉感，以推动人防事业进展为荣，以阻碍人防事业进展为耻，从而以仆人翁的姿势积极投身到软环境建立工作中去。 三是开展学习贯彻行政许可法，建立效劳型机关主题教育活动。以学习贯彻行政许可法为契机，进一步深化行政审
4、批制度改革，简化行政审批程序；努力建立学习型干部队伍，转变观念、转变职能、转变作风，增加为进展效劳、为基层效劳、为群众效劳的本事，提高依法行政的水平。 四是仔细开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建立有机结合起来，着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题，把“xxxx”要求变成自觉行动，表达到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，切实解决机关干部为谁掌权、为谁效劳的问题，同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作业绩。 二、实行政务公开，标准
5、行政行为 修订完善各项规章制度。加强软环境建立和治理是一个系统工程，人防办注意从源头抓起，理清处室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为标准，明确监视机制，吸取“两公开、一监视”制度的胜利阅历，把处室的工作职责统一制成牌匾上墙，时时警示职工，便利群众监视。今年我办修订完善了人民防空办事指南，明确工作职责，完善了淮安市人防办贯彻行政许可法公示制度，受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。 二是狠抓纪律，重申六项禁令。严禁向效劳对象“吃、拿、卡、要”；严禁在人防工程建立等公务活动中谋取私利；严禁将人民防空易地建立费挪作他用；严禁上班时间玩嬉戏、打扑克、下棋等
6、与工作无关的活动；严禁在工作日中午饮酒；严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令，努力建立一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍，展现人防人的新风采。 三是狠抓落实，严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候承受群众投诉和询问。二、严格否认报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满足”文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质效劳、文明效劳、微笑效劳。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月，两次违反禁令予以辞退。五、严格社会效劳承诺制。定期组织机关干部和系统内广阔职工效劳进社区，承受市民投诉；积极参加机关
7、效劳进社区、企业效劳月、“行风热线”等软环境建立的活动，仔细办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。 四是强化效劳，作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法，缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到：人防工程建立工程审批于3个工作日内办结；人防工程易地建立申请随到随办；人防工程设计审核10个工作日内办结；人防工程竣工验收3个工作日内办结；老旧人防工程报废3个工作日内上报；人防工程和通信、警报设施的撤除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后，于3个工作日内办好保证金返还手续；违法违章案件查处率达100%，杜
8、绝人情案、关系案，保证国家和人民群众的利益不受侵害。 五是严格标准，推行“五个一”工作标准。仔细落实市委提出的“五个一”根本工作要求，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作效劳对象，干好每一天的工作，以自身的行动展现人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。 三、扎实开展“准军事化”建立，提高干部职工队伍素养 人民防空机关“准军事化”建立是新时期、新阶段人民防空一项根底性工作，是人民防空现代化不行或缺的组成局部。依据省人防办的要求，上半年主要做了以下几项工作：一是以“准军事化”建立意见为指导，进一步明确全市人防机关“准军事化”建立的指导思想、原则、总体目标和实
9、施步骤、“准军事化”建立的重点和要求。二是仔细做好战备值班工作。加大软硬件投入，保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办人民防空战备值班实施细则和有关职责，使每一位同志明确责任，履行好职责。要强化值班纪律，带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律，值班人员要在岗在位，状况处置快速、标准、得当。三是开展“军营日”活动。今年规划在10月份开展一次“军营日”活动，学习军事学问，开展队列训练，组织实弹射击，培育机关干部职工的军事素养，提高其组织指挥、步调全都的力量。 四、坚持重点重抓，用优良的业绩树立形象 通过狠抓指挥所建立、人防经费筹集等重点、难点工作转变在全省的落后面貌，树立人防办领导班子想干事、能
10、干事、干成事的形象。 一是全力抓好指挥所建立。指挥所建立是市委、市政府确定的重点工程建立任务，是“十一五”人防工作的重中之重，也是我办当前工作的头等大事，必需集中人、财、物力，确保圆满完成市级人防指挥所建立任务。截止目前，已完成了地下指挥所及地面指挥中心建立地块的征地拆迁、“三通一平”、勘察设计工作；地下指挥所的工程量清单编制工作已完毕，完成了全部工程量清单编制工作。工程施工图已分别送建立部门和消防部门相关图纸审查机构审查。指挥所招商引资工作也是重点，经屡次商谈，与福建中建七局三公司、南京广腾房地产开发公司、上海安富建安公司和通州四建四家单位达成了合作协议，并于5月31日召开指挥所工程招标发标
11、会。依据工作规划安排，我们将成立人防工程建立指挥部，明确人员和职责分工，进驻现场办公，协调组织实施工程建立的各项工作，7月8日工程正式开工，年底前地下主体工程封顶。 二是全力抓好人防经费筹集工作。我们于3月22日召开会议，专题讨论经费筹集问题。成立了领导小组，由纪从德主任担当组长，两名班子成员担当副组长，配备了肯定的精兵强将。加大易地建立费收缴力度；加强与经济开发区和农业开发区的沟通和协调，现已派专人到农业开发区现场办公，依法对缓缴到期的人防易地建立费进展追缴，努力做到应收尽收；加大和地税等部门的沟通和协调力度，努力提高企业事单位人头费，开征了个体工商户费。同时，大力开展招商引资工作，多渠道、
12、多元化筹集市人防指挥所建立资金和人防工程建立资金。15月份，共征筹集人防建立经费1888.65万元（含先征后返856.77万元），同比增长了163.35%。 五、创立文明机关，扎扎实实办实事 一是做好城镇特困家庭帮扶工作。防办领导屡次走访城镇特困家庭户，与居委会干部一起深入困难户了解状况，征求帮扶意见。到目前为止，我办已支付5户特困家庭15口共计人民币2700元，使他们的生活到达最低生活保障线水平。 二是做好企业挂钩工作。按市软建办的要求，坚持每月到挂钩企业走访调查，了解状况，帮忙做一些力所能及的工作。先后为企业通水、废塘处理、垃圾搬迁等做了一些工作，受到挂钩企业的好评。 三是积极参加创四城活
13、动。为做好创四城工作，我们派出社区建立工作指导员，主动与挂钩社区引河居委会联系，为挂钩社区创“四城”工作做了一些工作。协调粮食局对辖区内新丰面粉厂排水沟进展了治理；协调化工资产经营公司对群众塑料厂宿舍区花坛杂草进展清理，并种植绿色植物；出资3000元，对三层街、海神庙、义顺巷和读书巷等主要巷道墙面进展重新粉刷。组织干部职工参与义务劳动，清理辖区内乱堆乱放、乱贴乱画现象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百吨。我办还较好完成了“每人一棵树”、“单位一片绿”任务，为创四城做出了应有的奉献。 六、积极完成市委、市政府和市软建办交办事项，解决实际困难。 我办努力实践市委市政府提出的“百姓是天、客商为重、
14、效劳至上”的全新理念，完成交办事项，效劳企业，效劳基层，解决他们的实际困难。今年来，我们仔细准时反应市委丁书记、市长热线以及市软建办、市信访局和市人大、政协提案交办的各项任务，对反映下属单位改革改制中存在的冲突和问题，都能准时了解状况，妥当处理，在规定时限内办结，办结率达100%。我们还仔细按时上报挂钩效劳企业月报表、经济进展软环境建立信访月报表。 七、强化领导，严格检查考核 一是强化对软环境建立工作的领导。我办今年对软环境工作领导小组成员进展了调整，由防办党组书记、主任纪从德同志担当组长，副主任、机关党委书记南方忠同志任副组长，由机关有关处室、办属单位主要负责同志任成员，形成“一把手”负总责
15、，分管领导亲自抓，有关部门详细抓的格局，做到一级抓一级，一级对一级负责的格局，有力地保证了软环境工作的开展落实。 二是建立定期检查制度。以处室、部门为单位，每季度做一次自查，准时向办软建领导小组反应自查结果。年终由办软建领导小组对全办软建工作作一次自查总结，并形成书面材料报市软建办。为准时发觉和解决问题，防办连续设立投诉电话，准时处理群众来信、来电和来访，多种渠道了解群众对机关的意见和建议。加大监视力度，对违反规章制度、影响比拟大的人和事，严厉仔细查处，绝不姑息迁就。并重申软环境建立效劳承诺和行业禁令，进一步严明纪律。凡违规违纪被市软建办、防办软环境领导小组查到或被新闻媒体曝光的，除按规定予以
16、通报、停职、待岗、扣发资金外，一律处以5001000元罚款。 三是建立考核评比制度。协作市软环境建立领导小组定期开展考核评比。防办年底对全办软环境建立状况进展考评，表现一般的处室不能评为 “先进集体”，表现一般的个人不能被定为“优秀党员”格次，不能评为年度考核“优秀”等次。 上半年，尽管我办围绕经济进展软环境建立做了大量的工作，取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要表现为：局部同志加快经济进展的意识还不强，效劳基层、效劳客商、效劳企业的意识还不强，工作效率有待进一步提高，由于资金有限，各类挂钩工作与其它兄弟单位相比，仍需进一步加大投入。 下一步工作初步准备 一、连续实行软环境建立公开承诺，推
17、行行业禁令，效劳业主，提高办事效率。 二、连续开展文明机关创立工作，转变工作作风，树立良好形象。 三、依据省人防办的统一部署，连续开展“准军事化”建立，转变机关作风，提高办事效率和效劳质量。 四、连续积极开展各类挂钩效劳工作，切实解决企业和职工的实际困难。 五、开展软环境评议活动，按时完成市软建办交办的各项工作。 环境工程工作总结 依据上级纠风办围绕软环境建立要求，我局将今年软环境建立评议内容确定为：转变工作作风，严厉工作纪律，提高工作效率、效劳质量和依法行政水平，加强政务公开工作等。我局紧扣评议主题，坚持把查纠问题与源头标准相结合，坚持把软环境建立与履行文体职能相融合，有力地促进了文体系统的
18、各项工作。现将文体广电局软环境建立状况汇报如下： 一、加强领导，落实工作责任。 为把软环境建立工作落到实处，确的确实抓出成绩，我局高度重视，快速行动，把软环境建立列入工作重点，结合实际抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，机关各股室和局属各单位负责人为成员的软环境建立工作领导小组，并设立办公室，有专人负责，局属各单位也相应成立了相应的行评工作机构。形成了上下联动，齐抓共建的工作格局和深厚的评议气氛。二是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，明确局机关负责人和各单位负责人为软环境建立工作第一责任人。三是制定工作方案。结合文体工
19、作实际，制订了关于进一步推动软环境建立工作实施方案，对全旗文体系统软环境建立工作作出了详细的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。 二、联系实际，查摆问题。 我们严格根据关于进一步推动软环境建立工作实施方案的要求，通过自查、发放征求意见表等形式，仔细查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进展仔细查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查找差距和缺乏，开展批判和自我批判，查找根源，熟悉危害，增加自纠的信念和决心。通过查找问题，普遍存在的问题，一是学风不浓，学习欠深入，二是干部职工理
20、论素养有待进一步提高；三是效劳意识不强。 三、边查边改，注意实效。 搞好整改是改良软环境建立着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，针对存问题写出了整改措施，对比存在的问题进展边整边改，力求见到实效。各下属单位也都针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。我们建立健全了首问责任制、限时办结制、效劳承诺制、一次性告知制、公示制等机关效能建立21项制度。制度涉及到干部职工日常工作的方方面面，增加了可操作性，建立起有效的约束机制。目前，全局每个股室、每个岗位都有明确的
21、岗位职责，每项工作都有明确的运行标准，每名领导、干部都有明确的工作分工，确保事事有人管、件件有人抓，避开了工作上的相互推诿扯皮现象，有力地促进了机关作风的转变。 四、抓政务公开，强化监视，制造公开、公正、公正的执法环境。 推动政务公开，是坚持民主监视、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。今年以来，我局重新设计政务公开栏，题为“风清气正、正通人和”，将单位重大决策、职责分工、奖惩状况、制度建立、效能建立等内容做到有效公开，进一步增加文化体育工作的透亮度，简化办事环节，依法标准行政行为，自觉承受社会监视。 五、抓好作风建立，提高工作效能。 1、局机关及二级单位负责人结合各自岗位
22、职责进展了实事承诺，我局在政务公开栏内已予公开，自觉承受单位职工和社会的监视，有力推动了机关各项工作的顺当开展。 2、深入开展“四节”活动，切实削减办公用品消耗。推动电子政务建立，提倡无纸化办公，充分发挥政务平台的快捷性、便利性，缩减行政本钱。 今后，我局将连续加大软环境建立工作力度，进一步加强组织领导，加强工作创新，仔细做好各项工作，为软环境建立工作取得更大成果，推动全旗文化体育工作又快又好进展而积极努力。 环境工程工作总结 20xx年，我镇的软环境建立工作根据市委、市政府的工作要求，结合其次批保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕“第一要务”这个中心，以推动“工程年”工作为着力点，始终把软环
23、境建立作为标准化效劳型政府及开放型经济的生命线来抓，从投资者和村社群众反映最剧烈的问题着手，在加强对企业、群众的效劳，深化机关作风建立等方面做了大量工作，到达了预期目标，促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速进展，受到投资业主、群众的欢送。 一、强化组织领导，增加责任意识 为进一步加强软环境建立，推动标准化效劳型政府的形成，我镇进一步加大了软环境建立工作力气，除原有的软建办一套人员外，还结合标准化效劳型政府建立，从各部门抽调业务骨干成立便民效劳中心，更好地为企业和群众效劳。与此同时，镇党委政府结合党风廉政建立责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书
24、，年终要求述职。在对村上的党风廉政建立目标责任中，我们还特地突出了软环境建立的内容，如要求村组主动为企业搞好协调效劳，处理好企业与村组、群众的关系；村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把村组干部纳入了软环境建立的责任主体， 二、改良机关作风，主动效劳企业 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济进展软环境好坏的主要表现。今年9月，镇党委政府结合保先活动的深入开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条，班子集体也通过党性分析，找出了机关治理失之于软、疏之于宽以及奖惩鼓励机制不建全等方面的问题。在此根底上
25、，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建立。一是狠抓机关治理，连续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪状况进展了随时抽查，发觉违纪行为准时订正处理，杜绝了机关干部上班时间打嬉戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是在先进性教育活动中，通过组织开展“两个详细”大争论、“五必谈”、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的详细标准，找出了自身在执行力、效劳意识和力量、建立不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的效劳。镇党委政府视企业进展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情
26、自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮忙企业准时协调与部门、村组的关系，另一方面恳切听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反应意见，真正做到了“帮助不违规、效劳不添乱”，受到企业的好评。 三、执行六项制度，搞好信访接待 仔细执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济进展软环境建立六项制度。但凡企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热忱、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明缘由、作好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传
27、手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进展严厉处理，绝不手软；为了便利企业和群众办事，镇党委政府在镇机关显着位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进展了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我镇建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反应的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。 20xx年，我镇的经济进展软环境建立取得了肯定的成绩，在肯定程度上推动了政府职能从治理型向效劳型转变，提高了办事效率，亲密了干部群众之间的关系，在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破，但
28、对比贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、进一步解放思想、制造性开展工作的要求，以及与先进地区相比，还存在思想解放不够，工作开拓不够，刚性有余，敏捷缺乏等问题。在今后的工作中，我们要切实加以解决。 20xx年软环境建立要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建立为切入点，以“效劳无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改良和完善效劳。一是要进一步解放思想，坚固确立抓软环境建立就是进展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透亮的观念、公正公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化效劳大环境创立活动，连续搞好在其次批先进性教育活动中广阔干部群体提出的关于软环境建立问题的整改,建立长效机制,稳
29、固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的效劳意识,切实解决存在于村组干部中效劳意识不到位的问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境；四是要加强全体党员干部招商引资培训，树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门效劳状况进展测评，并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业效劳月活动，不断提高效劳质量，切实帮忙企业解决在建立、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。 Gz85.Com更多总结小编推举 环境工程师工作总结 环境工程师工作总结 20xx年，我镇的软环境建立工作根据市委、市政府的工作要求，结合其次批保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕“第一要务
30、”这个中心，以推动“工程年”工作为着力点，始终把软环境建立作为标准化效劳型政府及开放型经济的生命线来抓，从投资者和村社群众反映最剧烈的问题着手，在加强对企业、群众的效劳，深化机关作风建立等方面做了大量工作，到达了预期目标，促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速进展，受到投资业主、群众的欢送。 一、强化组织领导，增加责任意识 为进一步加强软环境建立，推动标准化效劳型政府的形成，我镇进一步加大了软环境建立工作力气，除原有的软建办一套人员外，还结合标准化效劳型政府建立，从各部门抽调业务骨干成立便民效劳中心，更好地为企业和群众效劳。与此同时，镇党委政府结合党风廉政建立责任制的贯彻落实，把改善软环境的
31、工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书，年终要求述职。在对村上的党风廉政建立目标责任中，我们还特地突出了软环境建立的内容，如要求村组主动为企业搞好协调效劳，处理好企业与村组、群众的关系；村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把村组干部纳入了软环境建立的责任主体， 二、改良机关作风，主动效劳企业 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济进展软环境好坏的主要表现。今年9月，镇党委政府结合保先活动的深入开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条，班子集体也通过党性分析，找出了机关治理失之于软、疏
32、之于宽以及奖惩鼓励机制不建全等方面的问题。在此根底上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建立。一是狠抓机关治理，连续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪状况进展了随时抽查，发觉违纪行为准时订正处理，杜绝了机关干部上班时间打嬉戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是在先进性教育活动中，通过组织开展“两个详细”大争论、“五必谈”、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的详细标准，找出了自身在执行力、效劳意识和力量、建立不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的效劳。镇党委政
33、府视企业进展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮忙企业准时协调与部门、村组的关系，另一方面恳切听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反应意见，真正做到了“帮助不违规、效劳不添乱”，受到企业的好评。 三、执行六项制度，搞好信访接待 仔细执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济进展软环境建立六项制度。但凡企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热忱、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明缘由、作
34、好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进展严厉处理，绝不手软；为了便利企业和群众办事，镇党委政府在镇机关显着位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进展了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我镇建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反应的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。 20xx年，我镇的经济进展软环境建立取得了肯定的成绩，在肯定程度上推动了政府职能从治理型向效劳型转变，提高了办事效率，亲密了干部群众之间
35、的关系，在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破，但对比贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、进一步解放思想、制造性开展工作的要求，以及与先进地区相比，还存在思想解放不够，工作开拓不够，刚性有余，敏捷缺乏等问题。在今后的工作中，我们要切实加以解决。 20xx年软环境建立要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建立为切入点，以“效劳无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改良和完善效劳。一是要进一步解放思想，坚固确立抓软环境建立就是进展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透亮的观念、公正公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化效劳大环境创立活动，连续搞好在其次批先进性教育活动中广阔干部
36、群体提出的关于软环境建立问题的整改,建立长效机制,稳固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的效劳意识,切实解决存在于村组干部中效劳意识不到位的问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境；四是要加强全体党员干部招商引资培训，树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门效劳状况进展测评，并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业效劳月活动，不断提高效劳质量，切实帮忙企业解决在建立、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。 环境工程师工作总结 今年来，我办以“xxxx”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实市委、市政府全面建立小康淮安的要求，大力加强经济进展
37、软环境建立，加快行政治理体制的改革创新，增加效劳意识，转变工作作风，提高工作效率，积极打造淮安人防高效、优质、便捷的效劳环境，取得了较好的效果。 一、开展主题教育活动，着力加强机关作风建立 办党组准时召开会议，通报软环境建立万人评议反应意见、全民创业调研效劳活动中反映的问题，结合加强机关作风建立，仔细讨论了今后进位争先的措施，主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建立，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动： 一是仔细开展“把“xxxx重要思想和科学进展观贯穿加快进展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建立，坚持从解决思想观念、体制机制、环境气氛等方面问题入手，引
38、导干部群众坚持把加快进展作为第一要务，抢抓机遇，加快进展，多想实招，多办实事，推动形成求真务实、创业创新创优的鲜亮导向，形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。 二是仔细开展“深入学习贯彻党章，坚固树立正确的抱负信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建立的一项重要内容，通过“三会一课”等多种形式，组织广阔党员学党章，加强党性修养，始终发挥先锋榜样作用，引导广阔干部职工增加荣誉感，以推动人防事业进展为荣，以阻碍人防事业进展为耻，从而以仆人翁的姿势积极投身到软环境建立工作中去。 三是开展学习贯彻行政许可法，建立效劳型机关主
39、题教育活动。以学习贯彻行政许可法为契机，进一步深化行政审批制度改革，简化行政审批程序；努力建立学习型干部队伍，转变观念、转变职能、转变作风，增加为进展效劳、为基层效劳、为群众效劳的本事，提高依法行政的水平。 四是仔细开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建立有机结合起来，着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题，把“xxxx”要求变成自觉行动，表达到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，切实解决机关干部为谁掌权、为谁效劳的问题，同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动，争创一流
40、的文明机关，争创一流的工作业绩。 二、实行政务公开，标准行政行为 修订完善各项规章制度。加强软环境建立和治理是一个系统工程，人防办注意从源头抓起，理清处室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为标准，明确监视机制，吸取“两公开、一监视”制度的胜利阅历，把处室的工作职责统一制成牌匾上墙，时时警示职工，便利群众监视。今年我办修订完善了人民防空办事指南，明确工作职责，完善了淮安市人防办贯彻行政许可法公示制度，受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。 二是狠抓纪律，重申六项禁令。严禁向效劳对象“吃、拿、卡、要”；严禁在人防工程建立等公务活动中谋取私利；严禁将人民防
41、空易地建立费挪作他用；严禁上班时间玩嬉戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动；严禁在工作日中午饮酒；严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令，努力建立一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍，展现人防人的新风采。 三是狠抓落实，严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候承受群众投诉和询问。二、严格否认报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满足”文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质效劳、文明效劳、微笑效劳。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月，两次违反禁令予以辞退。五、严格社会效劳承诺制。定期组织机关干
42、部和系统内广阔职工效劳进社区，承受市民投诉；积极参加机关效劳进社区、企业效劳月、“行风热线”等软环境建立的活动，仔细办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。 四是强化效劳，作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法，缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到：人防工程建立工程审批于3个工作日内办结；人防工程易地建立申请随到随办；人防工程设计审核10个工作日内办结；人防工程竣工验收3个工作日内办结；老旧人防工程报废3个工作日内上报；人防工程和通信、警报设施的撤除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后，于3个工作
43、日内办好保证金返还手续；违法违章案件查处率达100%，杜绝人情案、关系案，保证国家和人民群众的利益不受侵害。 五是严格标准，推行“五个一”工作标准。仔细落实市委提出的“五个一”根本工作要求，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作效劳对象，干好每一天的工作，以自身的行动展现人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。 三、扎实开展“准军事化”建立，提高干部职工队伍素养 人民防空机关“准军事化”建立是新时期、新阶段人民防空一项根底性工作，是人民防空现代化不行或缺的组成局部。依据省人防办的要求，上半年主要做了以下几项工作：一是以“准军事化”建立意见为指导，进一步明确全
44、市人防机关“准军事化”建立的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建立的重点和要求。二是仔细做好战备值班工作。加大软硬件投入，保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办人民防空战备值班实施细则和有关职责，使每一位同志明确责任，履行好职责。要强化值班纪律，带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律，值班人员要在岗在位，状况处置快速、标准、得当。三是开展“军营日”活动。今年规划在10月份开展一次“军营日”活动，学习军事学问，开展队列训练，组织实弹射击，培育机关干部职工的军事素养，提高其组织指挥、步调全都的力量。 四、坚持重点重抓，用优良的业绩树立形象 通过狠抓指挥所建立、人防经费筹集等重点、难
45、点工作转变在全省的落后面貌，树立人防办领导班子想干事、能干事、干成事的形象。 一是全力抓好指挥所建立。指挥所建立是市委、市政府确定的重点工程建立任务，是“十一五”人防工作的重中之重，也是我办当前工作的头等大事，必需集中人、财、物力，确保圆满完成市级人防指挥所建立任务。截止目前，已完成了地下指挥所及地面指挥中心建立地块的征地拆迁、“三通一平”、勘察设计工作；地下指挥所的工程量清单编制工作已完毕，完成了全部工程量清单编制工作。工程施工图已分别送建立部门和消防部门相关图纸审查机构审查。指挥所招商引资工作也是重点，经屡次商谈，与福建中建七局三公司、南京广腾房地产开发公司、上海安富建安公司和通州四建四家
46、单位达成了合作协议，并于5月31日召开指挥所工程招标发标会。依据工作规划安排，我们将成立人防工程建立指挥部，明确人员和职责分工，进驻现场办公，协调组织实施工程建立的各项工作，7月8日工程正式开工，年底前地下主体工程封顶。 二是全力抓好人防经费筹集工作。我们于3月22日召开会议，专题讨论经费筹集问题。成立了领导小组，由纪从德主任担当组长，两名班子成员担当副组长，配备了肯定的精兵强将。加大易地建立费收缴力度；加强与经济开发区和农业开发区的沟通和协调，现已派专人到农业开发区现场办公，依法对缓缴到期的人防易地建立费进展追缴，努力做到应收尽收；加大和地税等部门的沟通和协调力度，努力提高企业事单位人头费，
47、开征了个体工商户费。同时，大力开展招商引资工作，多渠道、多元化筹集市人防指挥所建立资金和人防工程建立资金。15月份，共征筹集人防建立经费1888.65万元（含先征后返856.77万元），同比增长了163.35%。 五、创立文明机关，扎扎实实办实事 一是做好城镇特困家庭帮扶工作。防办领导屡次走访城镇特困家庭户，与居委会干部一起深入困难户了解状况，征求帮扶意见。到目前为止，我办已支付5户特困家庭15口共计人民币2700元，使他们的生活到达最低生活保障线水平。 二是做好企业挂钩工作。按市软建办的要求，坚持每月到挂钩企业走访调查，了解状况，帮忙做一些力所能及的工作。先后为企业通水、废塘处理、垃圾搬迁等做了一些工作，受到挂钩企业的好评。 三是积极参加创四城活动。为做好创四城工作，我们派出社区建立工作指导员，主动与挂钩社区引河居委会联系，为挂钩社区创“四城”工作做了一些工作。协调粮食局对辖区内新丰面粉厂排水沟进展了治理；协调化工资产经营公司对群众塑料厂宿舍区花坛杂草进展清理，并种植绿色植物；出资3000元，对三层街、海神庙、义顺巷和读书巷等主