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1、 灾后重建工作心得体会范文灾后重建工作心得体会范文一 李强教师说到“人，既然去单位工作，就要知道去企业干什么，怎么才能干好自己的本职工作，这是作为一名企业职工的先决条件”。没错，假如认为工作是为企业而为的，那就大错特错了，这种思想是坚决不行取的。对待工作及端详自己每人都有自己的想法，作为单位一般一员，我总结自己如下几点： 工作是自己的工作，是自己生存的依靠，所以，我们必需为自己工作，做到全身心投入才行。只有积极的工作态度才是把工作做好的必要条件。自己做好了，企业才会进展的更好，同样道理，企业强大了，才会使我们有更加宽广的进展空间和时机，才会使你我收益更广。 正如其所言“人要有危机感、要有务实精
2、神”，有压力才会有动力，人，都是逼出来的，没有所谓的天才，只要你努力去做了、专心去做了，上天是不会摒弃你的，你我的汗水不会白流的，付出必有回报，从零开头，重新学习、适应社会的进步与变迁，做什么都要做透、做精。充实与完善自己。李强教师说过“今日工作不努力，明天努力找工作”。每时、每刻都要积极的学习各种新的、未接触的生产技术，仔细的完成和解决工作中的各种问题，从而提高自己的业务力量和水平。再次，要严于律己，不给自己的失误、错误找借口。 “少壮不努力，老大徒伤悲”，这句谚语人人皆知，但是又有几人真正理解和做到呢，人们总是为自己在生活、工作中的失误找种种借口来掩饰，殊不知在这些许借口背后的是自己为自己
3、设下的陷阱而已，自己是一步步向着它在迈进罢了。 “我们不能转变风的方向，却可以转变帆的方向”。当你我在生活、工作中迷失方向之时，不要急于再进，静下来认真思索与反省吧，闭上眼思索一下，待睁开眼时，或许心情会豁然开朗，对那些迷茫之事有了新的观点与看法，避开了在烦躁、冲动之下会消失的种种失误，无论是工作还是生活中。 工作是为自己干的，即人人都应认清晰的事实“为自己工作”！在做任何事的时候，积极点，主动点，专心点，客观点，就将比别人，多收获很多，一点一滴的积存阅历的同时完善自己。 灾后重建工作心得体会范文二 20xx年3月11日开头公司各部门负责人亲临xx工程部，组织全体员工进展了系统化、全面化的培训
4、教育，首先在公司各级领导的带着下我们xx工程全体员工对李强教师的为自己工作进展了仔细的学习，通过学习我懂的了不少以前未听过的道理，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的熟悉，并且为今后一段时间的进展指明白道路，现在对我的心得体会做如下阐述。 第一、为我更加确定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作。 演讲中首先从一个故事“三个老人砸石头”开头说起，心理学家问三个砸石头的老人为谁而砸石头，第一个老人怨气冲天，用重的要命的锤子杂快要死去的石头，一声不坑，在为别人而工作；其次位老人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，这位老人是在为薪水而工作；第三位老人则是自己在设想建筑一
5、座宠伟的殿堂，他很欢乐的砸石头，砸的又快、又好、又美观，他在为自己而工作。面对同样的工作砸石头，看法不一，结果也不同。从一个故事切入主体，进展了说明，为什么说我们是为自己工作。使我更加理解了人们常说的一句话，工作是为自己做的，不是为别人做的。 单纯为工作、为薪水而工作的人看不到自己的潜能有多大，做工作老是被动的，没有主观能动性，不会主动想一些问题，主动将工作完成，老是在任务的驱动下，在领导的催促下完成每一项工作，每天都觉的很累很累，这样一天下来没有收获，就像一台没有思想的机器一样。为自己工作、为薪水工作的人就犹如机器一样，没有自己的思维，所以觉的很累。殊不知每个人都是为自己工作，应当以积极的心
6、态去面对每一天的工作。假如你在为工作而工作，为他人而工作那么你会失去许多珍贵的时机，最终与胜利失之交臂，转变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识。假如我们认为每天是在为工作打工，那么我们大错特错，抱着这种态度工作永久不会成长和进展，将永无出头之日，更谈不上一番事业，所以我们每位员工要糊涂地熟悉到自己在为谁工作。在工作中要有动力，有主见，有思想，有创新意识，有超前意识，这样才能把工作做好。努力做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好。“我们的每一份付出和努力都将得到或必将得到超值的回报，这是不变的真理”，我们应当仔细理解领悟李强教师的这句话。社会是没有围墙的大学，而我们不能转变风的方
7、向，但我们有力量转变自己帆的方向，不要埋怨这埋怨那的，请我们仔细端详一下自己，我们能做什么，我们会做什么？与其像无思想的机器每天在做反复的重复的机械运动，还不如心存感谢，欢乐的工作，让工作成为我们价值观、人生观的载体，在工作中体会事物的各种美，感受过种美，我们再添加一些主动力，这样我们会渠成水到，而不是等水到渠成。当今社会竞争如此剧烈，人才如此之多，我应当庆兴有如此好的工作时机，有如此好的工作平台，我们应当好好发挥自己的特长，全身心投入到工作当中，为自己而工作，不要等到水到你才挖渠，唯恐到那时为时晚已，你将与时机擦肩而过。 其次、请珍惜自己的工作，专心做事，做好事，做对事，这样才会到达渠成水到
8、。 马云曾经说过“你不要总是认为老板给你多少薪水你干多少活，而老板还在想你干多少活我就给你多少钱”， 现实生活中不少人有这样的想法，我认为公司给我多秒钱我就干多少活，我对得起自己的工作就行了，没必要想太多，做太多。但假如我们每天在干工作前总认为公司给我多少钱我就干多少活，那么就相当于给别人工作一样，最终将失去珍贵的时机，成为一个退役的机器一样，成为废铁一堆，没有价值可言，因此我们还是要为自己工作，把握好每一天。 第三、没有法规不成方圆，我们要遵守公司的制度，给自己人生规划做好长远的准备。 为什么我们要遵守公司的制度呢，公司董事长说过“一根筷子很易折断，而一捆筷子牢牢抱成团、独木桥难受双脚”。我
9、们每位员工都能以身作则，将相互影响带动整个团队，那么整个团队就成为一支强有力的团队，无所不能的团队。我们怎么样才能获得更多呢，我们必需比别人付出更多，我们才能得到比别人更多；懈怠是最可怕的杀手，问题就是问题，没有任何理由和借口，忠诚是品德，我们要有十年磨一剑的思想预备，打造出个人核心竞争力，虚心是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，素养与内涵是通向胜利的门票。生活中一些年轻人有丰富的学问构造，有很强的个人力量，但他们经常埋怨，有埋怨的时间我们就会把工作做完了一大部份，假如在埋怨中度过，那么公司会在埋怨中将你淘汰，你的大好前程将消灭。 第四、我们应珍惜自己的工作，树立为自己工作的意识。我们作为年轻人
10、时常要告诫自己，我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为幻想、为前途、将来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。人生来就是工作，只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法，做自动、自发、勤奋精彩的人，勇于面对挑战。 我们每个人都想有所成就，每个人都想上进，那么我们何不把工作当成前进的基石，当成成就的过程。 第五、心存感谢，为自己工作，提升自我价值。 李强教师讲到，我们要感谢批判我我们的人，感谢指出我们错误的人，我们要虚心承受，虚心倾听每一个责骂我们的人，他们是我们的恩人，他们给我们指出了不少的错误，让我们在错误的边缘走上正确的轨道来，假如没有对我们提出批判、指教的人我们将会始终在错误
11、的道路上徘怀。作为年轻人每天要进步一点，温总理曾经告诫某学校学生们，要坚持学习，每天看几页书，那么一年下来我们会有不少的收获，那么我们步入社会的青年也应当有这种思维，每天学习一些新的文化学问，每天进步一点点，那么几年下来也会有很大的提升，自己的人生价值也会得到提升，不会虚度年华而懊悔。同时作为一个有抱负、有道德的人，我们要忠诚、敬业、听从。时代进步，科技进展，人类的完善，公司的进展离不开忠诚、敬业、听从，没什么时髦可减弱这种人类最根本的精神。作为我们年轻一代，我们不应当不需要别人的催促，不管身在哪个机构，都是自己的机构，同样我们工作也不应当要别人的催促，自己应当对自己负责，自己想法完成自己的工
12、作。工作能为我们供应实现自己、提升自我的时机，离开了工作，不仅生存需要无法保障，而精神会极度空虚、郁闷、最终一事无成。 现实中有的人说了，这份工作非我莫他，目空一切，因新守旧，固步自封，傲慢自满，目空一切，龟兔塞跑熟不知谁胜谁负，我们要善待我我自己的工作。专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪，李强教师所讲的任何一句话对我来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！ 在今后的工作中我会连续学习领悟李强教师为自己工作的精神，将为自己工作的精神贯穿到工作中，专心做好自己的工作。 灾后重建工作心得体会范文三 看完李强教师的为你自己工作的演
13、讲之后，感受颇多。李强教师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是特别有益的。而我特别有幸，公司为我供应了这么一个时机。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念。 只能把事做对，专心做事，才能把事做好。一个人当步入自我反思的时候，他将迈入人生的一个重大起点。我要学习在艰难的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼时机。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。 在公司里，员工之间除了力量
14、与才智的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然需要他的力量超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的.工作态度，让其具备更强大的竞争力。 ： “感恩不肯定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种擅长发觉美并观赏美的道德情操。假如我们拥有一颗感恩的心，擅长发觉事物的美妙，感受平凡中的漂亮，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光荣！要习惯每天早晨起来后对着镜子悄悄地说：感谢生活赐予了我如此多的美妙！然后是一个幸福的微笑。”生活就是一面镜子，你笑
15、，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你绚烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无全部。 懂得感恩是一个人优良品质的重要表达。这样的人方能成为优秀的员工，由于他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮忙过他的人，这是其做好工作的一个起码的根底。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们供应了呈现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪慧才智找到萌芽的乐土；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们供应了时机和空间，使我们得以施展自己的力量和才华；对同事，我们要心
16、怀感恩，个人的力气是渺小的，在剧烈的竞争中胜出还得依靠团队的力气，分散产生力气，团结诞生兴盛，有了大家的共同奋斗，才能制造辉煌的业绩。 通过这次看李强为你自己工作，让我在对待工作态度有了一个全新的熟悉，每一个人走上工作岗位都要经受三个时期，也就是职场迷茫期、职场钟爱期和职场胜利期，在第一个时期我们要有责任心，没有责任心的人必定要在迷茫期被企业淘汰，刚进入工作岗位我们什么也不懂，责任让我们懂得学习，让我们知道我们是这个新的大家庭中的一员，我们应当努力把这个大家庭做大、做强。然后进入职场钟爱期，我们要有上进心，假如这时每个人都不思进取、安于现状，那么企业谈何进展，自己谈何进展，有了上进心使我们进入
17、胜利期，胜利期我们应当有事业心，做企业真正的仆人，把我们的企业做到没有最好只有更好；这个月我刚被调到工程科，以前接触工程科的工作比拟少，可以说进入了一个新领域，一切都将从头开头，因此我在以后工作中肯定会团结好我科室的同事，更好的工作，为xx，我公司奉献一份力气。 灾后重建工作心得体会范文四 在写这篇新的之前，心情掺杂着一种简单难言的感觉，培训过后，留下的不仅仅是李强教师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是那一段段令人发醒的警句，更多的是下一步该如何去做好详细的工作。 现在在公司任职客服专员兼职团委书记，工作性质看起来差异很大，一个是在工作的一线，而另一个却是在一个治理组织的层面，这就
18、让工作有了肯定的挑战性，那么今日所谈的感受，是在听取李强教师课后，对于工作上的一些心得。 在工作的一线上，我是一个士兵，在领导面前，我的任务就是听从，在没有任何借口的执行中，去听从、去做好领导安排的任务。那么在团委方面，我就要去组织、协调好各个部门，将各个部门进展磨合，让大家成为一个整体，提高部门之间的交往，让每个人都相互去了解。现在，团委建立初期，任何工作开展起来，有肯定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，胜利的人是不断学习的，“读万卷书、行万里路、阅人很多、名师教导”这是胜利的必定条件，我现在年轻，经受的太少，经更应当去担当一些责任，去多一些对自己的磨练，只有担
19、当责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积存阅历，才会成长。在你解决问题的过程中，自然你就做到了读万卷书与行万里路。 那么仅仅做到这些还远远缺乏，在你人生词典里，要有丰富的阅人阅历，由于只有阅人很多，才有更广泛的交际面，首先从朋友上来说，不管是利益关系，还是交情铁的方面来说，只要多个朋友，就会多条路子，其次阅人很多后，你觉出的人多了，听取的东西多了，许多东西你就可以学习，这样你会有更长足的进展，而且许多会是别人多年总结的东西，你通过一朝一夕的交往就学会别人几年甚至几十年的东西，那么你的阅历积存确定会有所提高。再者，你阅人很多后，你的交际力量也会进步，只有这样，你才能够在与别人交往中更
20、加自信，在谈论业务的时候，对自己更添加一份信念，让自己占有主导 有一位好的师傅进展教导也是必定的胜利因素，假如单纯仅凭自己的闯荡，很难有较快的起色，只有有一位好的师傅，在身边对你进展指导，这样你的成长才会更加稳定中快速进展。在你做错的时候，你的师父会第一时间指出你的错，会第一时间给你改正错误，在给你改正这个错误的过程，你要虚心的去承受批判教育，把师父所教育的每句话牢牢记在心里，假如你的师傅不再关怀你、说你、甚至是打你，那么这个时候，一、要么你是出徒了。师傅对你的手艺特别满足，特别放心的放你单飞。要么就是对你失去信念了，什么也不爱说你了，顺其自己的进展，让你自生自灭。所以，不管在什么时候，都要有
21、一个人再教导你。 在平常的 工作中，敢于担当责任，就是一种责任心的表现，不要试图给自己找什么借口或者理由，自己要学会发觉、分析、解决问题的力量，并不是任何的事情都是时时问、事事问。要试图学会拿着结果，找到领导对事情处理结果进展处理方案的定夺。 在工作中要有一个良好的心态，要有积极进取的精神。心态打算一切!积极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更精彩!工作做好了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，马上行动!明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必都能真正付诸行动，而且是马上行动!假如你有拖拉的习惯，假如你有早上睡懒觉不想起床的习惯，那么想想
22、李强教师的话，马上起床吧!奋斗吧!由于美妙幸福的生活是属于勤奋的人，积极向上的人，勇于向生活挑战的人的! 固然在李强教师的课堂上，还有一段感人的一段，那就是感恩这一主题，感恩谁都会说，感恩父母，拉扯大了，简单吗?公司，与你力量水平相差无几的人有的是，我就选择了你，我要培育你，哪怕在你犯错后，我照旧会给你时机，让你改正。感恩吧，有人说你批判你，如若领导，说明领导还觉得你是一个可以雕刻的人才。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强教师打了这样一个比方说“今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义
23、了。做买卖讲求诚信，做人也一样，单位更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强教师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切! 灾后重建工作心得体会范文五 近日，我从别人那里发觉一此题为为自己工作的书，一看书名就让我对该书生出一些奇怪，于是借来好渐渐品读一番。贾扶栋在书中例举了许多大大小小的职场上的事情，话语朴实浅显易懂，但却都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过该书之后，在生活
24、和工作上的心得： 今日，在我身边很多刚走出校园困难择业的大学生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的单位，拥有一份属于自己的工作。为此我感到特别的幸运。 当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种缘由选择职业，选择职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗?有福利、有假期吗?有交通补助、有住房补助吗?等等，唯独没有想到：我能给公司制造多少财宝?试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出! 做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件事情很简单，或许只要几分种的时间，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领悟它的精华，体会它的内涵，挖掘它
25、的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们肯定能比别人强。 无论在哪个单位，同事之间除了力量与才智的竞争的同时，态度也在竞争。不能说具有某种态度就肯定胜利，但是胜利的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有责任感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己的激情，和团队协调全都，端正态度，点滴的能量才会被淋漓尽致地发挥。 灾后重建工作心得体会范文六 敬重的领导您们好！ 多谢您们给我一个学习的时机，经过这次学习我也学习到许多也感悟到许多，听到石超球教师讲到为自己工作的主题，我也领悟到其实我做的每一件事都是为自己工作，讲到1大
26、思维中的你如何定位自己在公司的角色。让我领悟到我不是为老板打工，也不是为公司打工，由于我们做的每一件事公司都会发酬劳给我，我肯定要以仆人翁的心态，以仆人翁的思维带着自己的团队，为公司制造出优良的品质，提高客户满足的成果，为公司树立节能表降耗赢市场的宗旨。 石教师讲到细心与心态的工作，在工作中心态是特别重要，在工作中有一个优良的心态的话，工作中不管遇到多困难的事，只要有一个良好的心态，就会细心检查处理，就会得到一个满足的成果。假如在工作没有一个好的心态，遇到问题只会埋怨，不会思索问题，心态恶劣就会产生心浮气躁。工作中就会有许多意想不到的事情发生，同样会有许多疏忽，并且做不好工作，还会影响许多意想
27、不到的安全事故发生。所以一个人的心态很重要，工作的效益，工作的成果不单靠那个人能做好的，是需要有一个良好的团队，所以团队里需要一个好首领，把种种好的心态、好的思维以一个仆人翁的思维灌输到团队里每一个人，成为团队里的一个好首领。 讲到担当思维，我特别赞成我作为车间的一名基层治理，要学会为自己的团队多担当一点，我觉得要转变团队里的每一个人，我就必需先转变自己，要团队里的每一个人以我为荣，以我而转变他们。我要不断的转变，不断的学习。 讲到协作，团队的协作在团队里最重要，团队协作意识指的是团队成员表现出协作和共同为一体的特点，团队成员应当相互依存，同舟共济，互敬互重，对他们彼此宽容相互敬重，彼此间相互
28、信任，待人真诚，遵守承诺，相互帮忙，相互关心，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同担当责任的安排，这样团队才变得越来越强大。 总结：天下没有所谓的大事，全部大事都是小事的累积，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要细做、精做，要做到精益求精，做到粗中求细。 胡xx 20xx-8-4 灾后重建工作心得体会范文七 总觉得工作是一个人的精神寄予所在，唯有抱着为“自己工作”的心态才能发挥自己的潜能。在阅读为自己工作，探寻工作意义真谛的过程中，我对此有了更深的感悟。 心怀感恩 我很庆幸：当其他同学整日忧心匆忙、为找一份适宜的工作来回奔波时，我已经“过五关斩六将”提前落实了
29、自己的工作;当其他同学领到极少的工资、为一个月的生活苦恼时，我已拿到一份稳定又不低的薪水;当儿时的好友怀抱婴儿沦为了家庭主妇时，我正站在三尺讲台实现着自己的人生价值 每天带着一颗感恩的心投入工作，感谢学校领导对我的关怀，感谢教师们对我的指导，感谢学生们带给我的欢乐与感动。感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有安康性格的表现。 学会感恩，不仅让自己变得更积极更欢乐，而且会让自己始终保持充足的体力及强大的精神支撑投入工作，不断鼓励自己把工作做得更好。由于许多领导、前辈们给我的帮忙和关怀，或许我不能一一回报，但我坚信：对他们最好的回报是做好自己的工作! 为自己工作，学会感恩。 努力付出 “一份耕耘，
30、一份收获”，这是千古不变的真理。假如想在自己的职位上获得胜利，那么就要付出比别人更多的努力。最终胜利的人，确定是付出最多的人。 作为新教师，我知道自己有很多的缺乏之处，教学阅历欠缺、遇事随机应变力量缺乏等等。没有关系，谁都要经受从不会到会的过程，只要我努力了，付出了，就会有所收获。所以我开头“笨鸟先飞”，备课时有什么问题就厚着脸皮去请教教师;常常去听听其他教师的课，吸取别人的精华之处;下班后连续给孩子们拉差不缺 固然这方面，我做得还不够好，有时候也会偷偷懒。在接下来的日子里，我会更加努力工作，踏踏实实地过好每一天。 为自己工作，全力以赴。 不懈坚持 在我办公桌的玻璃下，压着一份新教师宣誓词。其
31、中有一句，“育人，是我所承载的终身使命”，确实，教育不是一天两天的事，而是一个漫长的过程。高三那年坚决地在志愿书上填上“上师大”时，我就知道自己选择了一份坚持。 批改满桌的作业，上几节课，备课反思，发觉学生有什么问题后谈话，每天都在平淡中度过。现在的孩子大多比拟早熟，青春期颇为叛逆，想要教好这些孩子，需要反复急躁地引导。仔细做好一件事不难，难的是长此以往地坚持下去。 为自己工作，坚持幻想。 满含热忱 教师，是我曾经最向往的职业。如今当我真正立足岗位时，才意识到自己肩上的责任是那么的沉重。面对着那么多稚气未脱的脸庞和青春懵懂的眼神，我告知自己：用爱去呵护每一颗纯真的心。 喜爱和真情是我们精神状态
32、的最正确写照，是我们必备的思想品质和工作态度，是人与人之间最短的距离。用喜爱与真情去感染每一个学生，当他们遇到困难时，主动地向其伸出救济之手，嘘寒问暖，直至他们走出逆境。我会把这满腔的热忱化成无限的动力，竭尽全力教育好孩子们，不仅仅是学问上，还有为人处事。 为自己工作，布满热忱。 欣然承受 在工作中，难免会有做得不尽如人意的地方，当别人给我们意见的时候，恳切地听其讲完，并汲取有用的，在实际工作积极改良。对于批判，有则改之，无则加勉。 比起赞美的语言，我更盼望听到的是“挑刺”，每次上好公开课，其他的教师会给我提出很多的建议，有时会恍然大悟，怎么会犯这样的错误，我在备课的过程中怎么就没有想过这一点
33、呢。在反思后，尽快改正自己的错误，争取不再犯同样的错误。 在拜读了为自己工作后，我更加清晰地意识到“批判”的好处，这些批判的话语或意见中满含着他人对你的期望，盼望你能够做得更好。所以不必畏惧批判，坦然地承受，学做被打击越多却转得越欢的“陀螺”! 为自己工作，忠言逆耳。 工作，不应只是简洁的生计保障，而是实现自我价值，成就幻想的前提。对于明天马上发生的事我们无从知晓，但今日就在我们手中，可以牢牢把握，在每一个“今日”都努力为自己工作，享受工作的乐趣，享受美妙的人生! 灾后重建工作心得体会范文八 刚刚看完李强教师的为自己工作这本书，看到他生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的措辞，深
34、受启发和鼓舞。什么是执行力？简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们在班组建立中，就是要注意培育干部“想干事、会干事、干成事“的力量。执行力的强弱反映了一个单位的治理水平，更表达在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，许多： 执行力就是一种良好的工作态度，是全体工作人员应具备的仔细的工作状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完善的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们临时躲避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是简单让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不
35、是积极地去想方法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的工作人员从不在遇到困难时查找任何借口，而是努力想方法，克制困难去解决问题，精彩完成任务。这种表现，表达的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完善的规划都无法到达抱负的效果。“拒绝借口“是追求完善执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培育不达目的不罢休的毅力。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。 胜利的企业家都看重执行力，联想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话“积
36、极地选拔适宜的人到恰当的岗位上，还要熬炼员工队伍的执行力量。“用人是根本，要努力做到人尽其才。执行的首要问题就是人的问题。每个单位都应依据每个人的特点和特长来安排安排工作，用其长避其短，这也是提高个人执行力的一个很重要的方法。每个人能够充分发挥他的特长，自然工作热忱和积极性就会很高，执行力就强。 “中国想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少“。实际上，每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的，只要把每一件小事都做好，最终才能把大事做好，假如有一件小事没做好，就会影响大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事。 “一屋不扫，何以扫天下“说的就是这个意思。 一个做事不追求完善的人，是不行能胜
37、利的，而要做事完善就必需注意细节。古人说“千里之堤，溃与蚁穴“，就是强调宏大的事业不要无视微小的细节。然而，环顾我们四周，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多“先生比比皆是，似乎、几乎、好像、将近、大约、大体、大致、也许、应当、可能，等等，成了“差不多“先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，很多重大决策都停留在了纸上，很多重点工作都落实在了外表上，很多雄伟的目标都成了海市蜃楼。 中国宏大的思想家老子曾说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细“。要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，转变心浮气躁、浅尝
38、辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完善，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以仔细的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上制造出最大的成就。由于，只有注意细节、追求完善，才能提高执行力。 在实现目标的过程中，监视就是最好的追踪考核，确保一个组织根据规划的时间进度表去实现目标。不断地监视和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使治理者实行相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监视假如得不
39、到严厉的对待，简单造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。 “中国决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。“制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了许多制度，而且也是针对问题制定的制度。制度有多少？但我们真正完全执行了的又有多少？制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关心，于是就使制度的执行有了折扣，这样以来，工作就无法推动，治理就有了难度。 这里我们有个误区，实施人性化的关心，表达以人为本，应当是在制度制定的时候来考虑，而不是在实施的时候来考虑。
40、定制度的本意就是要约束甚至惩处不标准或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严厉性和不行动摇性，固然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行，而且往往是事与愿违。假如实施过程中发觉有不科学的地方，就该准时订正。在科学地制定制度的前提下，制度的实施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。 应当对各部门及每一位员工的工作应进展细分和量化，便于考核，做到奖惩清楚，这将对标准工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。监视是胜利保证，执行铸造辉煌。 “为自己工作“这看似简洁的五个字，使我有了肯定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要
41、勤于思索，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，只有通过加强各方面学问的学习，不断提高自己的综合素养，才能使自己具有很强的执行力量。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，急躁细致的做好工作，做到少出错甚至不出错。 灾后重建工作心得体会范文九 我把心态分为两局部，一个是我们自己的心态;另一个是客户的心态。心态打算销售人员的业绩和素养。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。所以说，“态度打算一切”。 个人的心态 我们销售人首先要具备积极的心态，就是把好的正确的方面表现出来、表现给客户。在销售过程中难免会遇到这样那样的客户，有
42、的是比拟爽快的、有的是比拟难缠的。一天之中我们的心情是简单多变的，早晨起来是心情一般，当你出来见了第一个客户，工作进展的特别顺当，到客户那就有规划叫我们报价，我们报的价虽然高点，但是客户说可以，就按这个做吧，这时我们的心情真是无法形容、难于言表!事情都办的差不多了，该去访问另一个客户，但这个客户相当难缠，不是挑你这个产品质量不好，就是说你们公司的产品价格比其他的厂家高许多，“假如你们公司在是这样做事的话那以后我们就不要在合作了”，这时你的心情是怎么样的?不用我多说，懊丧、生气，但是你不能表现出来，由于他是我们的衣食父母，我们是要从他们口袋里拿钱的，所以只能听着、忍着;但是当客户发完牢骚后我们不
43、能置若罔闻，要把他为什么这样说这样做搞清晰，毕竟是什么缘由导致他这样说这样做，是我们自己的缘由还是这个客户本身就是这样爱挑毛病?公司领导常常这样指导我们，“不要由于客户的一句难听的话就与客户争论，与客户对立，这时在心里要告知自己坚持，坚持，再坚持，不要由于一件事不快乐就放弃，或许你在销售中遇到了许多困难，可是我们应当看到克制这些困难后的一片蓝天”。 我最初到公司，见的一第一个客户是一个供电公司安装分公司的经理，我见到他的时候他正在与几个属下谈要买一台仪器，我去了把我们公司介绍了一下， 我们正好有他要买的仪器，但是当时我刚到公司，对公司的产品不是很了解，我印象中是有的，我把资料拿出来找到他说的那
44、个仪器，也许是这个，我又打回来问了一下价格，我把价格报给客户，客户听了说不是这个，由于这个价格和他说的心里价位相差很大，说“你搞清晰在来”。我就出来了，但是我没有离开单位，我往回打电话，把客户的需求说了一下，问问公司是不是这个仪器，得到答复：是。我又去找那个客户，进去之前我把那个仪器的局部认真的看了看，心里有个数就进去了。 我又找到他跟他谈了，我说现在国内检测这个的仪器就是这样的，而且我们公司的产品质量你可以放心，虽然价高了点，但也不是让人承受不了的，我们负责产品终身维护，他听到还是那个价位，态度还是很冷，说“你搞错了，不是这个产品，搞清晰在来”。我没方法，只能灰溜溜的走了。但是我又没有放弃，
45、又打回电话求救，遇到这样的事该怎么解决? 接下来公司这边把更具体的资料传了过来，并且让公司技术人跟他电话沟通了一下，最终结果还是一样的，他说假如是这个价就不是这个产品(其实后来我琢磨，产品就是这个产品，就是由于价格太高，上面一般不会批，但是他还是想买)。事情进展到这了似乎已经没有方法了? 后面我是这样的做的：我就渐渐的接触这个单位的其他人，见了两个副经理、一个专工(今年一个副经理升为配网的主任、专工升为安装公司副经理，从这点上说多访问一些客户也就是在积存我们自己的资源，为后面的工作开展做预备)，把产品跟他们介绍下;没过多久，其中有个副经理后来打电话给我，叫我把价格和资料在给他报一下，他要写个报
46、告给局里，我想事情有了转机，我要连续跟踪。现在，规划已经在他们局里了。后来，我还是常常去那个单位，去得多了，那个经理的态度和我刚开头见到他的时候就不一样了，从最开头的对我态度很冷到现在的很热忱让我体会到“坚持”的意义。后来我和那个客户的关系特别好，假如我要求请他吃饭他都反对，坚持他请我。截至去年年底他给局里报规划也许有十五万左右，今年执行。假如说我开头他那样对我，我心灰意冷的话，放弃他这个人这个单位，那我想以后不知道会损失多少损失什么。 积极的人像太阳，走到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。 公司去年发给我们每人一本“你为谁而工作”?这本书我看了两遍，收获很大。我个人的感想是：我们每
47、个员工在工作的时候不要想着你在给公司打工，得过且过，公司的命运与自己无关，这样你不会把工作做好的。应当把你和公司想成是一个整体，自己就像公司的老板，要像老板一样的考虑问题，像老板一样的行动，具备老板的心态，这样就会考虑企业的成长，考虑企业的费用，想成是自己的事，你就知道什么是自己应当去做的，什么是自己不应当去做的。 什么样的心态打算我们什么样的生活。唯有心态端正了，才会感到自己的存在;唯有心态端正了，才会感到生活和工作的欢乐。才会感到自己所做的一切都是理所固然的。 客户的心态 客户的心态其实很好把握，我把客户分成两类：上层客户和下层客户。下层的客户他做的工作要对上级负责，假如是我们的产品造成了他们工作中的损失，那上层要找他的责任，严峻者可能导致他的下岗，所以我在工作中要对他们做出保证，使得他们对我们有信任，而且我们所做出的承诺的确是事实在在的，他才会持续的与我们合作。另一个是上层客户，其实说起来高层有时比上层更好相处，他们的素养相对来说比拟高，而且一般不会怎么刁难人的，他们盼望我们把事情做好，能够对他们的工作起到作用，那么我们跟他做事的时候就要有学习的心态跟他们相处，真诚的为他们效劳。