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1、 2023年个人雇佣合同版 甲方：，地址：。法定代表人：。 乙方：，性别，族，住，身份证号：。联系电话：。 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。 其次条工作内容 甲方依据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月，其中试用期的劳动酬劳为元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法
2、定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 第六条乙方有义务保守甲方的商业隐秘，乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。乙方违反本合同商定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照反不正值竞争法第20条的规定计算。 第七条其他未尽事项
3、按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2023年个人雇佣合同有用版 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理。 (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细
4、履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除
5、合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 4、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 7、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门
6、鉴定完全或大局部丢失工作力量的。 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。 2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决
7、 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 2023年个人雇佣合同有用版 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议： 1.乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。 2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，其次个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让
8、甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满足，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方把握，乙方无权干预。) 3.甲方向乙方供应免费正常食宿，做到公平待人、不岐视、不，敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得所效劳对象。 4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。 5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。 6.乙方不
9、得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。 7.乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。 8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有急躁。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随便谈论甲方的家庭状况。 9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。 10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。 11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。 12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。 本协议为20x年月日起到20x年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。 甲方签名：乙方签名： 日期：日期 【2023年个人雇佣合同有用版】