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1、 2023党员干部作风建设四风问题谈话内容范文党员干部作风建设四风问题谈话内容记录第1篇: 党员干部作风建立四风问题谈话内容 在党内广泛开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业进展的有效途径和形式，是落实党组织主体责任的重要抓手，也是思想建党和制度治党严密结合的详细表达，对于加强党的自身建立、保持党的先进性、纯净性具有重要意义。为落实党要管党、从严治党要求，依据中心印发的关于对党员领导干部进展诫勉谈话和函询的暂行方法(中办发202330号)中心组织部关于进一步加强和改良领导班子思想政治建立的意见(中办发202326号)省委办公厅关于进一步严格党内组织生活的
2、指导意见(闽委办发202348号)及中共福州市委组织部关于进一步标准全市基层党组织与党员谈心谈话制度的通知(榕委组通202375号)精神和县委有关要求，对进一步标准全县基层党组织党员谈心谈话制度，加强基层组织思想教育工作提出如下要求： 一、谈心谈话对象 各级党组织要把坚持党内谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手，党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与一般党员之间，每年开展谈心谈话至少2次。上级党组织书记与每位下属党组织书记，党支部书记与每位党员，每年至少谈话1-2次。党员领导干部要带头开展谈心谈话，注意日常，当好表率。要坚持党内谈心谈话全掩盖，基层党组织开展谈心谈话要做到翻开天窗说
3、亮话，推心置腹交真情，放开心扉剖思想，开诚布公严批判。 二、谈心谈话形式 1.基层党组织谈心谈话要根据干管权限和党员领导干局部管范围，实行一级抓一级，分级负责制。可实行集体谈话与个别谈话相结合的方式，既可釆用“一对一”面对面沟通方式，也可实行“一对多”“多对多”方式进展。 2.谈心谈话实行定期互谈与临时约谈相结合。定期谈心谈话一般安排在年中或年底的组织生活会前，可结合“党员活动日”统一安排开展，也可以依据工作实际状况随时安排约谈。当党员干部消失苗头性、倾向性的问题时，各基层党组织书记应准时进展提示、诫勉谈话，早提示、早订正、早解决。党组织主要负责人要敢于担当，敢于负责，班子成员及党员相互间要注
4、意发觉问题，带头准时处理，抓早抓小。 3.谈心谈话一般在领导班子成员内部及党支部内进展。如涉及共性问题谈话时，要进展集体谈话或座谈。对因公出差一时不能回来的党员要商定时间、地点进展面谈，对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈心谈话。 4.党员也可以向党组织申请或要求谈心谈话。遇到工作、学习、生活、家庭方面的问题，或其他需要向党组织反映的问题时，党员可以主动向党组织书记或班子成员，乃至上一级党组织负责同志申请(要求)谈话。相关负责同志应准时安排谈心谈话。 三、谈心谈话内容 谈心谈话要落实“见人见事见思想”的原则，坚持不以一般性沟通代替谈心交心，坚持不以谈详细性事务代替思想沟通，坚持不以谈自己代替
5、谈对方，坚持放开心扉、翻开心门、摆清事例、说开纠结要求，到达消退隔膜、诫勉提示、帮忙提高的目的。重点要突出以下几个方面的内容： 1.征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身困惑及问题，并虚心恳切地征求对方对自己的批判意见或建议，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉。 2.了解状况。党组织书记与班子成员、党员谈心谈话时，要注意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面状况，对了解到的实际困难主动赐予帮忙，充分表达党内的关怀关爱。 3.沟通思想。谈话中要深入沟通沟通，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，需深入交换意见，反复沟通，
6、增进相互间的理解和感情。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，仔细指出，真诚沟通。 4.诫勉提示。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的缺乏和问题，坦诚地提出意见建议，帮忙同志熟悉问题、改良提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织书记要出于公心、严厉仔细地提示并指出问题，准时地帮忙提领子、扯袖子、醒脑子。 对发觉党员领导干部稍微违纪的，上级党组织负责人应当准时对其诫勉谈话，并由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报县纪委和县委组织部。 5.其他认为必需谈心的事项。 四、谈心谈话根本原则 1.公平原则。党员领导干部要以公平的心态和人性化的方式与谈心对象进展沟通。对谈心对
7、象对自己提出的批判意见，有则改之、无则加勉，不得压制批判，严禁打击报复。 2.恳切原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，放开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心承受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。 3.求实原则。开展自我批判，必需联系自己的思想、工作、生活实际和廉洁自律状况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实状况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。评价他人必需实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸张事实。对存在误会的问题，要照实说明状况，准时消退误会。 4.党性
8、原则。要有坚持真理的士气，切实把握好批判与自我批判这个思想武器。要摒弃私心杂念，消除思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批判要敢于打破情面，绽开安康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必需亮明态度，不实行事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气。 5.与人为善原则。必需从团结的愿望动身，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。 6.实效原则。开展谈心活动必需注意实效，要留意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个
9、人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐、谈出团结、谈出干劲、谈出进步。 7.敬重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任将自己不盼望让别人知道的一些心里感受、情感隐秘谈了出来，另一方必需敬重其对自已的信任，留意为其保密，不要随便将其个人隐私泄露给他人。 五、谈心谈话要求 要提高谈心谈话的质量与水平，做好思想政治工作，做到思想建党和制度治党相结合。 1.在班子成员、下属党组织书记消失以下8种状况时，党组织书记必需准时约谈：(1)工作变动，主要是指在离任、退休或岗位发生变化、调整等状况必谈;(2)提拔任用，主要是指在职务晋升、新转任领导岗位或列入后备干部时必谈;(3)不良反映，主要是指在党
10、员、群众中消失有关党员干部不良反映状况时必谈;(4)履职不力，主要是指履行岗位职责、加强队伍建立、贯彻执行上级决策部署等方面不得力，在推动重点任务中遇到困难时必谈;(5)违规违纪，主要是指消失违规违纪行为，被上级通报批判或受到组织处置、纪律处分时必谈;(6)生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、心情消失波动时必谈;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲缺乏、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时必谈;(8)冲突分歧，主要是指在党员干部存在冲突纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。 在一般党员消失以下6种状况时，基层党支部书记必需准时约谈：(1)先
11、锋作用缺乏，在完成组织安排的工作任务、支持协作中心工作等方面不够主动，把个人利益凌驾于集体利益之上，未起到榜样带头、先锋表率作用时必谈;(2)组织观念淡薄，在严守政治纪律、组织纪律和仔细参与组织生活等方面存在缺乏时必谈;(3)党员意识不强，党员义务履行不够到位，组织活动不能仔细准时参与，党费无法自觉、按时、足额交纳，被评为不合格党员，或消失参加封建迷信、无理上访、集体性大事、打架斗既、参赌涉赌等状况时必谈;(4)违反规章制度，存在违反党纪国法，村规民约行为，群众反映剧烈，受到批判、组织处置、纪律处分时必谈;(5)思想心情波动，党员在家庭、工作、生活中遇到详细困难，消失思想波动、心情低落状况时必
12、谈;(6)获得表彰嘉奖，党员立足平凡岗位做出突出奉献，或因生活中的好人好事而获得表彰嘉奖时必谈。 思想教育要重在实效，注意党性和道德教育，见人见事见思想，坚决基层党员的抱负信念，不搞假大空。在谈话时，谈话对象应照实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的状况。谈话完毕后，谈话人要在爱护好谈话对象的隐私和其他合法权益的前提下，形成谈话根本状况书面报告，并准时将不宜书面记载的其他状况向党组织汇报。 六、组织实施 1.提高熟悉，周密安排。各级党组织要充分熟悉党内谈心谈话是党内政治生活的重要内容，是开展批判与自我批判的重要前提，是加强党员队伍建立的重要举措，切实提高思想熟悉,把这项工作作为重中之重，
13、仔细抓好组织落实。上级党组织要准时对下级党组织的谈心谈话工作进展部署和指导。 2.细化制度，细心组织。各党(工)委要依据全县谈心谈话的实施意见，结合实际状况，仔细制定本单位谈心谈话详细方案，细化要求，细心抓好组织实施，把谈心谈话制度落实到位。各级党组织每年要将党内谈心谈话工作列入年初规划，确定谈话时间和谈话人，抓好进度的落实，避开消失年底扎堆谈话、“赶任务”的状况。 3.严格督查，狠抓落实。各党(工)委要准时对基层党组织落实党内谈心谈话制度状况开展督查，开掘和总结开展谈心谈话中的好阅历好做法，加强宣传沟通，并适时对发觉的问题进展通报。同时要把落实党内谈心谈话制度状况纳入基层党建责任制考核的重要
14、内容，确保工作制度的贯彻落实。 4.建档立册，确保成效。基层党组织在谈心谈话工作开展前要做好规划，对工作提出要求或有针对性地提出意见;基层党支部要确保谈心谈话的数量与质量，防止走过场，并负责对谈心谈话的效果进展跟踪监视;对谈心谈话中发觉的苗头或问题，要准时制定应对措施准时整改到位;党支部应将谈心谈话的状况进展汇总，并建立表册，存档备查。基层党组织要把执行谈心谈话制度状况作为党员年终述职的重要内容之一。 各党(工)委要仔细实施好本制度，并做好记录，每年结合党建绩效考评，作为一项党建制度进展区域内面上检查，并将落实状况准时报县委组织部。 第2篇: 党员干部作风建立四风问题谈话内容 时间：20xx年
15、x月x日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 B：现在我熟悉到，只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的力量也会提高，工作力量才会提高。 A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立
16、正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量2023年党员干部谈心谈话记录内容。 B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。 A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。
17、在工作标准上不够严格，只根据领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务文章2023年党员干部谈心谈话记录内容出自，转载请保存此链接!。此外，对领导安排的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增加事业心和责任感。B：多谢你的批判指正。我要订正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作
18、年年有进步，把工作做好. 第3篇: 党员干部作风建立四风问题谈话内容 谈话时间：2022年11月3日 谈话资料： 谈话人：王局长 谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话资料： 一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、打算，贯彻落实党风廉政建立职责制和个人廉洁自律的情景报告。 二、王局长对3位同志提出三点明确要求： 一是要深刻熟悉党风廉政建立和反腐败斗争形势依旧严峻简单。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性成功;腐败活动削减了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善
19、，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻简单，反腐败工作依旧艰难繁重，党风廉政建立工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中心八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有消失违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;局部效劳对象对我单位的办事效率、效劳态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中心、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中心从严治党、铁腕反腐的顽强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、长久战，坚决不移把党风廉
20、政建立和反腐败斗争进展究竟。 二是切实履行党风廉政建立主体职责。依据党风廉政职责制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，帮助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导职责，把党风廉政建立要求融入分管业务工作，定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强常常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建立。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增加抓党风廉政
21、建立主体职责意识，榜样带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，仔细履行“一岗双责”。 三要带头廉洁自律，自觉理解群众监视。一要仔细学习中心、省、州、县有关党风廉政建立的规章、规定、文件，特别是习近平总书记关于党风廉政建立和反腐败斗争的有关论述、中心八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必需要负法律职责，所办事情必需要经得起时间检验，经得起人民群众的监视;要时该牢记权力是人民所给予的，手中的权力不是个人的，我们全部的工作都是为了人民、为了国家，肯定不能把权力作为个人的私有物
22、，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必需要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量削减不必要的应酬，要把精力放在推动工作和学习上;四是要慎独，习近平总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉理解社会各界监视，严于律己。 三、谈话对象分别作表态发言 3位同志表示，今后必需加强思想政治理
23、论学习，仔细贯彻落实中心八项规定和廉洁自律各项规定，帮助主要领导抓好党风廉政建立，进一步增加廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，仔细抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前进展，为建立“漂亮富裕新盈江”作出进取奉献。 第4篇: 党员干部作风建立四风问题谈话内容 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情景。 xx：我始终仔细学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学进展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业安康进展而努力工作。 二、张局长：谈
24、谈你在落实党风廉政建立职责制，履行一岗双责;和廉政准则方面的情景。 xx：我仔细学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为2023年廉政谈心谈话记录资料办秘。 三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监视的情景 xx：我始终仔细贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持团体争论、会议打算的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人
25、唯贤、德才兼备原则，强调公正、公正、择优原则。 四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自我，根据一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 五、xx：今后我将连续加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建立的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 第5篇: 党员干部作风建立四风问题谈话内容 xx：依据上级要求和我们局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。 xxx
26、：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次科学进展观活动，对我来说都是非常难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。尤其对科学进展观重要思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进展反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地表达科学进展，用科学进展武装自我。 xx：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论学问和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差
27、得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本领、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏许多。从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自我身上得到很好的表达。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。 xx：您说的对，姚局，我还想借此时机给您提议。我感到我局党员进展和组织建立步伐太慢。 xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要进取做好党员进展工作，使在册党员的人数不断增加。 【2023党员干部作风建立四风问题谈话内容范文 党员干部作风建立四风问题谈话内容记录】文章： 春节期间纠治四风工作报告范文5篇 最新风的心得体会(9篇) 2023年中秋节公关活动筹划方案留意问题(14篇) 风控审计部岗位职责(3篇) 2023年批判教育谈话内容集合(十一篇)