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1、 2023年安全岗位责任书,菁选五篇（完整）安全岗位责任书1 为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范 杜绝医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的“发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗效劳质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。依据医院的部署，结合我院实际状况，特签定医疗安全工作目标责任书： 一、甲方对乙方有以下义务及权利： （一）甲方有向乙方准时传达上级党委*、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、详细目标的义务（文字形式）； （二）甲方有根据医院制定的各项规章制度为
2、乙方的工作开展供应必要物质根底和技术支持的义务； （三）甲方有根据医院的规定帮忙乙方解决工作中实际困难的义务； （四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进展定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利； （五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。 二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标： （一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人争论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等； （二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗 学问讲座，传达上级党委*、卫生主管部门和医院关于医疗
3、安全工作的方针、政策及有关工作措施，仔细贯彻落实医院的各项医疗安全治理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施； （三）在甲方的带着与指导下，仔细做好医院医疗安全检查工作，并帮助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，准时检查各项工作，消退各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查状况； （四）准时完成甲方安排的临时指令性工作。 三、奖罚措施： （一） 依据医院要求科主任每月拿出200元作为风险押金，如科室内属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200元12月作为惩罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故，医院将赐予科主任200元12月2作为嘉奖
4、。 （二）依据医院规定属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人担当赔偿金的5-20%，并对科主任作200元12月的惩罚； （三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据状况将赐予惩罚。 （四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据状况将赐予惩罚。 此目标责任书一式二份，由甲方、乙方各存一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 安全岗位责任书2 为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、嘉奖、一票拒绝的权力。安全生产责任如下： 一、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与担当执行
5、公司各项规章制度和解构，重构企业文化，对公司总体进展担当责任。 二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作。在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。 三、负责主持召开公司高层治理人员会议，组织争论公司的进展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、治理工作的重大事项，参与由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度状况。 四、负责组织制定公司的经营规划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案，经董事会争论后确认并实施。 五、负责提名总经理(执行董事)聘用方案，负责审定批准公司中高层治理人员的任
6、免。 六、负责检查公司高层治理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实状况和执行效果。重点检查事关提高公司广阔员工的分散力、向心力和公司核心竞争力的“各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度，对董事会负责。 七、负责对公司高层治理人员的绩效考核工作，对不称职的高层治理进展诫勉谈话、批判直至降职处理。 八、负责定期或不定期地批阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、把握公司的经济运行运作状况，负责监视和掌握全公司财务系统各项资金的良好运行。 九、审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料。 十、打算公司内部治理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要
7、方案，并提交董事会批准后实施，加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。 十一、负责制定公司的年度利润安排方案和亏损弥补方案，并提交董事会确认并备案，负责制定公司增加或者削减注册资本的方案等，并提交董事会争论确定后实施。 十二、建立健全本公司安全生产责任制并落实。 十三、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。 十四、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产治理人员，落实安全生产经费。 十五、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。 十六、主持召开安委会议，讨论解决安全生产的重大问题，催促检查本公司的安全生产工作，准时消退生产安全
8、事故隐患。 十七、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。 十八、组织对重大事故的调查和处理，准时、照实报告生产安全事故。 十九、向职工大会、职工*报告安全生产状况，承受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监视。 公司盖章： 董事长签字： 日 期： 日 期： 安全岗位责任书3 为进一步明确责任，保障市场内人身和财产安全，切实把消防安全工作落到实处，依据消防条例、集贸市场消防安全治理方法及市*有关通知精神，结合市场实际状况，特签订本责任书。 一、凡在市场所辖范围内的经营者（包括单位法人和个体经营户）为本承租摊位或店铺消防安全第一责任人，负责本承租摊位或店铺的消防安全工作。 二、
9、第一责任人要仔细组织员工学习中华人民共和国消防条例、集贸市场消防安全治理方法等法律法规及市场安全治理的有关规定，强化消防业务学问学习，努力提高消防安全防范意识和参加意识，增加自防自救力量，切实履行好消防安全职责。 三、要建立健全各项防火制度和安全操作规程，完善以治理站或经营户主为消防安全第一责任人的逐级防火安全责任制，切实把消防安全工作落到实处，确保市场安全。 四、在生产经营过程中，经营者要保证做到以下几点要求： 1、不经销、堆入易燃、可燃、易爆物品； 2、不燃放烟花爆竹，燃烧物品； 3、不设置明火炉灶煮饭、炒菜、取暖； 4、不占道经营，不占用通道堆放物品，不擅自移动、排放摊位，不乱停放车辆；
10、 5、不乱搭乱接电线，不私自安装电源、插座、养植压气机、电风扇，严禁使用各种电热炉器具及超负荷用电。确保用电、用气、用火安全。 6、每天收摊前应留意检查电源是否切断，电源插头是否拨掉，可燃、易燃物品是否搬离。 五、要自觉承受治理站对市场消防安全工作的监视检查和处置。 六、对不遵守本责任书的经营者，市场治理站有权终止租赁合同并清理出市场。情节严峻者送消防监管部门依照法律法规处理。 七、凡因经营者在经营过程中违反安全生产规定引发安全事故的，应担当相应法律责任和经济责任。 八、本责任书一式三份，经营者、市场治理站各执一份、晋江市市场效劳中心备案一份。本责任书自签订之日起生效，租赁合同终止即失效。 市
11、场治理站经营责任人： 市场负责人：地址： 身份证号码： 签订地点： 安全岗位责任书4 为了贯彻落实县教育局年教育重点工作目标治理责任制要求，强化单位分管责任人的工作职责，根据“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位安全工作责任书，如下： 一、工作原则 以教育部中小学校岗位安全工作指南为指导，以县教育局学年学期学校安全工作规划为指南，坚持副校长在校长领导下，根据“分级治理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，仔细履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生安全。 二、工作职责 分管信息处工作的主任是学校信息处工作安全责任人，主要职责有： 1、根据学校安全工作的总体部署，建立和完
12、善就业处日常安全治理制度，落实学校各项安全治理要求。 2、负责学校对外信息的治理，既要保证对外宣传力度，又要保证真实和牢靠性。防止不切实际宣传，预防外来虚假信息的带来的安全隐患。 3、负责学校画廊设施更新、维护工作。 4、做好信息处开展活动的安全预案及组织治理工作。 5、完成领导小组交办的其它安全工作。 三、奖惩 1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。 2、实行安全工作“一票拒绝”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，将根据县教育系统安全责任追究方法(试行)追究相关责任;情节严峻的，直至追究法律责任。 四、附则 1、本责任书自年月起，至年月止。本责任书履行期间
13、，如分管人员有变动，由接任者连续履行。 2、本责任书执行状况由学校负责检查、考核。 年月 安全岗位责任书5 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故，第一热源与员工签订安全生产责任书，(以下简称责任书)以此遵守。 一、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的*方针，仔细贯彻*生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策打算、规章制度和本岗位操作规程。 二、听从领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，
14、工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外，并应担当伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参与各类安全生产会议及上级组织的各类培训，仔细学习安全技术学问，自觉承受安全生产教育，不断提高自身的安全素养和技术水*;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患，把握必要的现场急救学问;按规定实施安全检查，发觉事故隐患准时报告并按要求整改
15、到位。 六、熟识本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接班，必需交接安全生产状况，为接班人员制造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威逼公司和他人人身财产安全行为。爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丧失等担心全事故，均自行担当全部责任。 八、应正确使用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的特别及事故，要坚决正确处理，有责任爱护好现场并照实上报，有义务参与事故抢险及善后工作。 九、在上班期间不听从公司及第一热源规定私自外
16、出人员，若因此造*身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。 十、在下班时，需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此担当相应责任，并承受惩罚。 十一、不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发觉，第一热源有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送*机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的全部损失。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私
17、自使用大功率电器等担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此担当全责，并赔偿因此造成的全部损失。 十三、发生任何事故应准时上报，无瞒报、漏报现象，并根据“四不放过”原则，仔细开展事故调查，总结阅历，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。 十四、仔细完成上级布置的其他安全生产工作。 十五、本责任书一式三份，一热源与员工各执一份，公司安监科存档一份。 单位(盖章)： 员工(签字)： 年 月 日 安全岗位责任书 (菁选5篇)扩展阅读 安全岗位责任书 (菁选5篇)（扩展1） 安全生产岗位责任书5篇 安全生产岗位责任书1 为仔细贯彻“安全第一、预
18、防为主、综合治理”的安全生产方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握目标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据国家安全生产法及其他有关安全生产的“法律法规，根据“谁主管、谁负责”的原则，特签定20xx年部门负责人安全生产目标责任书，目标责任如下： 一、掌握目标 人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾、爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律规定。 二、 工作任务 1、代表甲方对工程经理部的安全生产进展日常治理，经理部各部门、各协作单位必需无条件听从乙方代表工
19、程经理部进展的安全生产治理工作；对存在安全隐患的班组，对不听从治理导致现场混乱的部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。 2、建立、健全工程经理部安全生产治理制度，安全生产治理体系。 3、建立、健全工程经理部安全生产责任制； 4、建立、完善工程经理部安全技术交*度，安全资金保障制度，安全教育和培训制度，安全检查和应急救援制度，生产安全事故报告调查处理制度； 5、建立、完善工程经理部安全操作规程系统； 6、制定、完善工程经理部安全生产治理措施；催促、检查工程经理部各部门、各协作单位作业现场的安全生产；层层签订、贯彻落实安全生产责任制；实现安全目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通
20、事故，杜绝重大机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死亡事故，责任事故重伤率掌握在0.4以内，特种作业人员培训及持证上岗率100%，特种设备使用检验合格率100%。”。 7、催促工程经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现工程经理部劳动防护用品发放率100%。 8、组织工程经理部安全教育和培训，组织工程经理部安全生产专题会议、安全学习、安全检查。 9、贯彻工程经理部职业安康和环境爱护治理体系的各项治理要求，使各协作单位严格执行。 10、催促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位安全培训教育工作，常常组织学习安全操作规程，遵守劳动纪律、安全
21、纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。 11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织爱护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并马上上报工程经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。 三、奖惩制度 掌握目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚；完成掌握目标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。 上述安全生产目标治理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 安全生产岗位责任书2 为
22、了加强企业员工和治理者的安全意识及安全生产重要性的熟悉，使治理措施得力、工作到位，杜绝重大责任事故的发生;防事故、保安全、促生产是一个企业正常进展的根本保证。使企业的进展正常化、标准化、稳定化，有利于企业的良性、快速进展。预防事故，保证安全，搞好各生产区域的消防、安全生产工作、明确责任，我们制定此责任书。 一：安全生产第一责任人：系车间 二：车间主任为车间安全生产第一责任人，是车间的最高领导，对本车间的人员，物资有肯定的领导、支配权。对所辖人员有进展安全意识教育、培训的责任，应要求所辖人员按正常程序操作，对不听从指挥，违反安全生产规程者，有上报惩罚之权利。 1.责任人应对新进员工进展岗位前的上
23、岗培训，进展安全生产方面的.学问教育，能够正确使用消防器材;对车间人员应进展定期的安全生产发动会教育，在大家的思想上引起重视。 2.责任人和班组长签订班组区域的具体责任书承诺书并由班组长落实到详细的人员，进展层层分解、负责落实，明确各自的消防、生产安全责任。 三：车间主任，对本区域的消防，生产安全负全面的领导、监视责任，积极做好预防措施做到每天进展定点、定位的巡察，对危急源进展随时的监控，发觉事故苗头，马上进展处理，杜绝事故的发生，对消防器材的安放要监视到位，依照消防安全法的规定，正确放置灭火器材，做到随时可以取用并应照看到全体人员都能便利取、放，并对厂部的每周安全检查积极协作准时整改。 四：
24、对效消防安全工作落实不到位发生事故的，应准时报告厂部，写出书面的状况报告并承受厂部的处理： 1.给公司造成财产损失或人员工伤，经济在_元以内的，公司将对责任班长警告一次，经济惩罚200元;该车间主任警告一次，经济惩罚500元;安全专管员经济惩罚200元;行政办公室主任经济惩罚100元;生产副总经济惩罚50元。 2.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在_0元之内的，公司将对责任班长记大过两次，经济惩罚1000元;该车间主任记大过两次，经济惩罚_050000元之内，公司将对责任班长记大过三次，经济惩罚_元并作劝退处理;行政办公室主任经济惩罚1000元并记过一次;生产副总经济惩罚500元并记过一
25、次。 5.给公司造成财产损失或人员工伤，经济损失在50000元以上的，责任班长撤销职务，经济惩罚_元并作辞退处理;行政办公室主任经济惩罚1000元并记大过一次;生产副总经济惩罚500元并记大过一次。 6.有严峻伤亡，触犯国家法律的，公司将对直接责任人和分管安全负责人撤职外并送交司法机关进展处理，其它公司相关领导也将连带处分。 五：在*时的安全检查中，消防安全措施落实到位，防范工作得力，车间没有发生任何安全消防事故的，每月总结一次，对车间进展表扬一次，经济嘉奖200元。 六：对消防安全工作落实到位，积极预防措施得力，到年终没有一次责任事故，班长经济嘉奖1000元;该车间主任记大功一次，经济嘉奖_
26、元内的，分管安全行政办公室主任、安全治理员、生产副总记大功一次，经济嘉奖1000元/人。 七：经公司高层领导核查认准，属意外事故的不在安全生产责任事故范围之内。 安全生产岗位责任书3 甲方： 乙方： 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面完成20xx年度安全生产各工程标任务，保证在工程安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;仔细履行所担负的安全生产职责，为实现本年度安全生产总目标，特签订本责任书。 一、方针与原则 1、坚决不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 2、严格根据“谁治理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职
27、工作。 3、依靠完善的制度、高素养的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。 4、我们坚信：除人力不行抗拒的自然灾难外，通过我们的努力，全部事故都可以预防，任何隐患都可以掌握。 二、安全目标： 1.不发生年度安全目标考核事故; 2.不发生职工生产人身伤亡事故; 3.不发生一般及以上火灾事故; 4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故; 5.仔细履行本岗位安全职责，监视事故防范措施落实，确保工程安全目标的实现。 三、安全职责 1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。 2、实施危急化学品安全标准化，提高公司安全治理水*。 3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。 4、负责工程办公区的安全治
28、理工作，确保安全设施完好率100%。 5、负责工程小车队的安全治理工作，确保人身伤亡率为0。 6、负责协调安质*对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的治理工作。 7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。 8、做好工程作息时间表，安排节假日放假期间工程领导值班时间表。 9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。 10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。 四、责任期限 20xx年12月3日至20xx年12月31日。 五、考核治理与奖惩 1.责任书签订人根据所签订的“目标责任书，全面加强本岗位的安全治理，努力完成各项安全考核目标; 2.依据集团公司有关
29、安全文明施工奖罚规定，并结合本工程实际状况对责任书签订人进展量化考核及奖惩兑现。 六、附则 1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。 甲方： 乙方： 安全生产岗位责任书4 甲方：(全面工作) 乙方：(安全生产) 为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全治理工作，在抓好冬季安全的根底上，为加强道路旅客运输安全治理力度，增加公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。 一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生
30、产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门相互协作，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。 二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项详细工作，负责组织实施加强对车辆的技术治理，对达不到技术要求的车辆进展整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停顿营运，限期整改。 三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质效劳教育，提高司乘人员的安全与优质效劳意识，逐级签订“春运安全责任书”，仔细落实
31、安全责任，使驾驶员做到慎重驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲惫驾驶和超速行驶，依据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进展检查，失效的要准时更换，对因气候恶劣(大雪、冰冻、浓雾等)不相宜运行的，要坚决停顿发车，确保旅客运输安全。 四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起修理整改记录，订正和惩罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不仔细造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。 五、加强源头治理，组织和落实。充分利用GPS监控*台，切实加强
32、对公司的车辆散线车辆运营的动态治理，做到静态的检查治理和动态的跟踪治理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要根据法律法规和公司规定，从严从重进展惩罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进展和安全畅通。 六、组织和落实公司各部门之间的连接和协作。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充分，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而消失漏洞，耽搁工作，影响经济工作的“正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严厉处理。 甲方： 乙方： 安全生产岗位责任书5 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合
33、治理”的安全生产方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握目标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据国家安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“谁主管、谁负责”的原则，特签定20xx年部门负责人安全生产目标责任书，目标责任如下： 一、掌握目标 人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾、爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律规定。 二、 工作任务 1、代表甲方对工程经理部的安全生产进展日常治理，经理部各部门、各协作单位必需无条件听从乙方代表工程经理部进展的
34、安全生产治理工作；对存在安全隐患的班组，对不听从治理导致现场混乱的部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。 2、建立、健全工程经理部安全生产治理制度，安全生产治理体系。 3、建立、健全工程经理部安全生产责任制； 4、建立、完善工程经理部安全技术交*度，安全资金保障制度，安全教育和培训制度，安全检查和应急救援制度，生产安全事故报告调查处理制度； 5、建立、完善工程经理部安全操作规程系统； 6、制定、完善工程经理部安全生产治理措施；催促、检查工程经理部各部门、各协作单位作业现场的安全生产；层层签订、贯彻落实安全生产责任制；实现安全目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大
35、机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死亡事故，责任事故重伤率掌握在0.4以内，特种作业人员培训及持证上岗率100%，特种设备使用检验合格率100%。”。 7、催促工程经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现工程经理部劳动防护用品发放率100%。 8、组织工程经理部安全教育和培训，组织工程经理部安全生产专题会议、安全学习、安全检查。 9、贯彻工程经理部职业安康和环境爱护治理体系的各项治理要求，使各协作单位严格执行。 10、催促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位安全培训教育工作，常常组织学习安全操作规程，遵守劳动纪律、安全纪律，做到不违
36、章指挥，制止违章作业。 11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织爱护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并马上上报工程经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。 三、奖惩制度 掌握目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚；完成掌握目标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。 上述安全生产目标治理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 安全岗位责任书 (菁选5篇)（扩展2）
37、 岗位责任书 岗位责任书 现如今，接触到责任书的地方越来越多，通过签订责任书，我们可以清晰地熟悉到自己的责任和职责。一般责任书是怎么制定的呢？下面是整理的岗位责任书，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 岗位责任书1 为了标准场地安全和安全教练的专业技术及岗位职责，到达定人定岗的原则，特制定本责任书。 一、 安全教练在基地培训期间，必需严格遵守安全教练手册中的全部规章制度，如违规操作发生事故由本人担当。 二、 安全教练在基地培训期间，必需听从领导指挥，严禁个人英雄主义，如违规操作发生事故由本人担当。 三、 安全教练在基地培训期间，上下器械时必需穿着安全衣佩带其它安保帮助器材，严禁不穿、
38、不带安保器材私自上下器械，如发生事故由本人担当。 四、 安全教练在基地培训期间，严禁和客户玩耍打闹，如发生争吵、投诉、事故由本人担当。 五、 安全教练在基地培训期间，严禁在培训场地内吸烟和使用明火，如发生事故由本人担当。 六、 安全教练在使用安保器材时，如发生事故应查明事故缘由，属个人违规操作的由个人担当，安保器材发生事故的公司应寻求厂家解决。 七、 器械（高空、地面）发生事故的公司应寻求制造商解决。 八、 学员在操作安保器材时属人为发生事故的（如：玩耍打闹、擅离职守）应由本队培训师负主要责任，在场安全教练负其次责任。 九、 其它缘由发生事故的由学员个人担当责任（如：车站、酒店和培训场地以外的
39、时间地点及培训完毕后发生的事故）。 以上条款望自觉遵守，如发生事故应追究当事人责任。 岗位责任书2 一、 主任职责 根据中华人民共和国村民委员会组织法的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。 1、 对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议争论打算，根据少数听从多数的原则实行民主议事、民主决策。 2 、 依法治理村集体全部的土地和其它财产，负责村级土地和建房治理，带着村民治理公共事务、公益事业。依据村民生活和生产需要，开展村庄规划建立、公共环境治理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；
40、调解民间纠纷，帮助维护社会治安，进展文化教育，普及科技学问，推动农村精神文明建立等。 3 、 依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主治理、民主监视，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我治理水*。 4 、 带着村民委员会帮助镇人民*开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成上级人民*交给的农业税征收、规划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。 5 、 加强村委会自身建立，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向人民*反映村民意见、要求和建议，依法爱护村集体和村民的合法权益。 二
41、、 经济合作社主任责职 在村党总支领导下，依据北京农村经济合作社组织条例，主持社务全面工作，对社员（代表）会议负责并报告工作。 1、 负责提出本社进展规划和资产经营方案，组织制定本村村经济合作社章程，发挥合作社生产效劳、协调治理、资源开发、资产积存等职能，正确处理国家、集体、个人三者关系，维护村经济合作和社员的合法权益。 2、 主持召集社员（代表）会议每年两次以上，争论打算合作社班子调整、村政基建工程、镇村统筹提留、土地征用及村干部酬劳标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产治理的重大事务；审议村级财务年度规划和运行状况及干部任期履职状况。 3、 在社员（代表）会议的集体领导下，负责对集体全部的土
42、地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营治理，依据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等，盘活管好集体资产，实行财务开支社长200元内审批，200元以上*、社长联合审批制度，并不得为任何单位和个人供应经济担保，确保资产运行安全。 甲方 （出租方） 乙方： （承租方） 岗位责任书3 一、德育目标： 1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教育方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行教师岗位职责。 2、严格要求，科学治理。关怀爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不污辱学生。 3、加强个人修养建立，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90
43、以上。 4、做好学生思想教育工作，每位教师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守小学生日常行为标准，遵守校园常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。 二、教育教学目标： 1、班级治理目标：依照德智体美劳全面进展的要求，开展好全员育人导师制活动。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不消失安全事故。注意学困生的转化，学生辍学率为0。积极召开班干部会，召开主题班会。积极协作学校工作，按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。 2、教师要不断提高教学根本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参与集体备课活动，每
44、节课都做到课前进展二次备课课后有教学反思。 3、根据学年初制定的要求，教师按质按量的完成好，教学常规工作， 及个人所负责的档案治理工作。 4、教师要积极担当学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参与学校，努力提高自身素养，积极参与听课议课活动提高课堂效益，提高教学成绩。 5、教师严格根据教学常规进展教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学无关的事，不得上网谈天、打嬉戏。 6、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。 以上各工程标指标由学校各部门学期末联合考察，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核的依据。 校长： 教师： 20xx年2月 岗位责任书4 为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范 杜绝医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗效劳质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。依据医院的部署，结