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1、 法院法官团体任务总结_法官培训心得体会总结 医疗工个人的开展对于医疗事业而言有着促进的作用，那么医疗工是小编想跟大家共享的，欢送大家扫瞄。 第一篇：医疗工个人工作总结跨越20xx年，我们马上迎来的是20xx年，是令人激情兴奋的一年，新的一年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰过去的一切是否完善，因此现将本人一年来的工作总结如下：其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 (一)自我修养及功绩 在政治思想方面，我们始终以xxxx重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，坚固树立科学进展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导
2、下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部治理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了进展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项帮助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮忙，所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的
3、沟通和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。 公正、公正，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房治理，增加她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士就会产生安全感，就不担忧穿小鞋、抓辫子，心情舒服，有利团结，增加分散力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐予护士生活中的关怀与帮忙，我仔细观看和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难准时帮忙解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐 .在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，
4、了解各项工作落实状况及护理效劳状况，了解病人的康复状况。定期进展满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取意见并准时反应，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和缺乏，我会给与急躁的讲解和深刻的批判 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过我的努力现在已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并
5、带着全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有分散力、出成绩，就必需要具备正确的治理技巧，所以工作中我常常做护士思想工作，了解和把握护士的心理。赏罚清楚，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应准时制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓舞优点，克制缺点。任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够发觉他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的分散力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得
6、更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英.注意护士业务水平的提高，科室里常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，稳固根底学问，训连根本功，提倡他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进展学习，来丰富自己的专业学问，同时要学以致用，要准时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。 一个科室就是一个家，是一个很简单的家，在治理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热忱，把护理工作治理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力
7、气，事必躬亲，通过我的治理和全科室的协作，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 (二)护理工作 为了表达医院就是家的感觉，我在科室中确立了坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标的效劳宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药
8、的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在
9、全院奖金不高，但是，我们的护理效劳确是最好的。我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满足的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满足度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，
10、以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 1.加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2.加强教学安全治理 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使她们明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段治理
11、坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、坚持查对制度 (1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)执行双人核对输液卡流程; (4)帮助检查双人核对签字执行制; (5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制; (7)急救器材、药品查对签字制; (8)隔离消毒每日检查、更换签字制; (9)长备药品每日查对签字制; (10)医
12、疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制; (11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性。 5、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力量：急诊病人入院处置现场救治力量提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响力量和处理力量，以确保日常工作的正常进展。 (三)增收节支，提高经济效益 1.增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱
13、一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2.节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。金无足赤人无完人，其中存在许多的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作。回首过去，我们一路走来，布满艰辛和喜悦;展望将来，我们任重而道远，布满盼望。我信任，在我院xxx院长的带着指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克制每一个难题，攻克每一个难关。我会带着我们
14、科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建立上取得更大的成绩。 其次篇：医疗工个人工作总结劳碌、充实的xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积存，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的xx年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科安康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。，效劳质量，从改良工作
15、细节入手：1.改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士
16、把管，质检员质控的三级质控模式，的掌握书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。 三、产房治理，布局改造。 产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。，治理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，
17、尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开头，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。 第三篇：医疗工个人工作总结在集
18、团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱
19、观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广阔医护人员效劳矿工的热忱，同时，印发了同煤三医院员工行为标准从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院效劳理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深
20、入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整了后花园，购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科
21、室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供给时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供给有时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的规划选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。 三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。 XX年我院在大同市领先出台了退红包奖惩制度，XX年又对奖惩制度进展了修订，对退红包的医护人员年终进展表彰嘉奖，对索要和收受红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方
22、面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年110月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。 供暖团体任务总结 站在新起点，面对新任务，我们要开创新局面，实现新跨越。下面，小编为大家供应供暖个人工作总结，欢送参考！ 一、组织工程安装工作
23、，完成重点工程建立任务。 为了转变企业高耗低效的状况，实现扭亏为盈，我公司筹资1.68亿元，在新兴工业园进展了技改增容工程建立。 工程占地面积8，由邯郸冶金设计院设计，建立规模为两台130t/h高温高压循环流化床锅炉，配套两台kw热电联产机组。工程预算为1.98亿元，建立周期为23年，是我县建县以来单项投资额最大的工程，得到了县委、县政府的高度重视，并被列为年度全县工业重点建立工程。 自土建开工以来，公司重点抓好了工程期限和质量监视工作，与县建筑公司和城关建筑公司分别签定了施工协议，明确了违约责任，促使各工程部加快施工进度。工程治理人员倒班监视，克制了场地狭窄、持续降雨等困难，于年2月底如期完
24、成了土建施工任务，为安装工作争取了时间。主厂房、冷却塔和120m烟囱被评为优质构造工程。 为了削减工程开支，公司严格根据规定实行招标选购，在市齐信招标公司的帮助下，完成了技改增容工程主要设备的订货工作。在钢材涨价，供给商违约，设备供货延期等状况下，公司屡次跟县政府、供电公司领导到江西催货，并派驻了常驻人员，协调和催促生产进度。保证了汽包等主设备的如期发货。对于恶意违约、单方毁约的供给商，公司在法律参谋的帮助下，追偿了违约费用，依法维护了公司权益。 为了熬炼职工队伍，节约安装费用，公司除将锅炉托付江苏华能锅炉工程安装公司施工外，其余设备全部自行安装。公司从各专业抽调骨干组成了安装工程部，扎根工地
25、，没白没黑进展安装调试。经过全体安装人员的艰难努力，1#机组于5月15日利用10kv系统倒送电，并于7月11日投入运行。2#发电机组于9月25日全面具备运行条件。公司安装人员不负众望，用一年零三月的时间干完了至少两年才能完成的工作量。不仅缩短了工期，使老机组重新焕发了青春，而且节省工程投资高达304元。 技改增容工程调试期间，我们在锅炉设计技术不够成熟，尚无借鉴阅历的状况下，先后两次组织锅炉工程部和运行、检修部人员加班清理浇筑料229m2，彻底解决了锅炉超温柔出力缺乏的难题。并连续点炉1，探究和积存了低倍率、高参数流化床炉的操作阅历。在工程收尾阶段，公司召开了现场会议，组织后勤部室开展了2义务
26、劳动，平坦了场地，进展了厂区绿化和工程余料清运工作，使厂容厂貌发生了明显的改观。大家围绕公司工程建立的共同目标，齐心协力，各尽所能，为技改增容工程的竣工投运做出了积极的奉献。 9月29日，市、县各级领导莅临现场为工程竣工剪彩。技改增容工程的竣工投运，取代了1、3#机组，淘汰了高耗低效的3台链条锅炉。不仅增加了热电联产力量，提高了资源综合利用水平，而且为公司扭亏为盈制造了优势，奠定了根底。 二、加强设备检修治理，确保安全经济生产。 年度，受煤价居高不下，供热定价过低等因素制约，我公司面临的经营形势特别严峻。面对困难我们没有气馁，更没有妥协。各生产车间在建立技改增容工程的同时，严格掌握生产本钱和材
27、料费用，积极开展修旧利废工作，通过技术创新和设备改造节省运行本钱。在增加企业安全经济效益的根底上，有规划地开展了设备检修和降耗挖潜工作。 年，公司共完成主要设备大小修19台次，开展技术改造。公司相继进展了6、7、8#锅炉的大修工作，胜利消退了7#炉中心筒材质缺陷。在9月份对5#汽轮发电机组进展了大修。利用9月2830日，西厂区升压站清扫的时机，对5台多油断路器、18组隔离刀闸进展了更新改造，消退了设备老化潜在的事故隐患，提高了电能输送力量。公司还投资16.6元对a、b组反渗透装置高压泵、电机进展了改造，用45kw的立式泵取代了原来110kw的高压泵设备，年可节电4kwh，节省运行本钱2万元。公
28、司还投资11.元对b组反渗透装置进展了浓水回收利用改造，年可回收水量16.吨，直接经济效益近2元。在工业园技改增容工程投运的形势下，为了保证除盐水供给，公司投资2元对化水cd组反渗透装置进展了扩容。增加制水力量70t/h。年度公司还进展了1#、3#辅机值班室合并改造，完成了汽机8#给水泵的扩容改造等工作，均到达了良好的效果。 通过加强设备技改检修，不仅熬炼了职工队伍，而且使设备运行状况和安康水平得到了较大幅度提升。7月12日，在罕见暴风雨造成升压站短路、厂用电消逝的紧急状况下，广阔运行员工正确处理事故，利用锅炉余压，胜利进展了4#机组的滑参数启动，最大限度地削减了事故损失，保证了电网和机组的安
29、全。 年度，公司利用供暖完毕，耗煤量少的时机，对存煤进展了盘点、清烧。同时，联系河南金丹乳业公司进展了3#机组的撤除工作。针对1、2、3#链条锅炉高耗低效，煤种适应性差，已经不适应公司进展要求的实际状况，公司于7月29日通过淄博正大拍卖有限公司进展了资产拍卖，回笼资金17元。苏州工业园区废旧调剂中心于8月4日开头了撤除工作。为了保证设备撤除安全，削减现场污染，公司制定了现场隔离防护措施并安排专人监视。经过月的施工，顺当完成了设备清运工作。 在煤炭供给紧急的状况下，为了节省燃料本钱，公司调动运行人员挖掘设备潜力，提高运行经济性的同时，强化了生产本钱测算工作，加大了运行方式的优化分析力度，积极推行
30、了经济调度。利用循环流化床锅炉的优势，重点开展了煤炭掺配和灰渣掺烧工作。年度累计掺烧炉渣14876吨、煤矸石1915吨，耗用煤灰6986吨，极大地缓解了供煤压力，降低了运行本钱，避开了亏损的增加。 三、开展安全生产竞赛活动，提高企业安全治理水平。 在工程建立和热电联产工作齐头并进的形势下，为了确保生产安全，公司加大了安全治理力度。年度公司调整了安全生产委员会成员，充实了企业安全员队伍，并建立健全了年度安全治理实施细则和安全检查实施细则等治理制度，编制了应急救援预案，进行了消防演练，建立了防汛值班制度，连续实行了安全生产风险抵押金制度，并在公司内层层签定了安全目标责任书。 自3月份开头，公司发起
31、了百日安全生产无事故活动。为保证活动效果，公司统一制定了活动规划，先后编发了安全事故和违章违纪宣传材料，发放了500册市民安全读本，开展了亲情导向宣传。实行聘请安监局专业人员授课，组织观看电力安全教育光碟等方式，开展了多种形式的安全培训活动。年共计培训职工145次，进展规程考试49次，查处违章违纪32次。7月16日，公司召开了活动总结会议，全面总结了公司安全治理工作，宣布了对生产规划部、电气车间、二分厂汽机安装工程部等三家单位进展表彰的打算。通过强化安全治理，使广阔职工充分熟悉了安全生产的重要性，自觉增加了遵章守纪观念，提高了自我爱护意识，在公司内形成了遵章荣耀、违纪可耻的良好气氛，到达了预期
32、目的。 针对施工人员在工程扫尾期间思想松懈，工作麻痹状况，公司组织了以查现场，消退事故隐患;查思想，提高安全意识;查制度，堵塞治理漏洞为主要内容的自查自纠活动。并以市地方公用电厂安全文明生产考核评价活动为契机，严格根据地方公用电厂安全文明生产检查实施细则的要求，仔细细致地做好了档案整理、资料配发、标志喷涂以及冬季四防工作。一份付出，一份收获。全体员工安全治理的汗水浇灌出了全年安全文明生产的丰硕成果，得到了县安监局高度评价，在县委、县政府组织的年度安全考核中得到了93分的优异成绩。在全市2家地方公用电厂安全文明生产竞赛活动中，以总评第七的成绩，被评为安全文明生产优良企业。 四、加强供热设施建立，
33、提高供热效劳水平。 在供热亏损的形势下，为了降低管损，公司制定了9.5的管损率考核目标，修订了供热管网维护治理方法，并将管网维护人员从修造车间划归销售治理部统一治理。从体制上理顺了工作关系，明确了治理责任。年度，销售治理部组织维护人员进展了蒸汽管网普查，并依据普查结果制定了消缺方案，最大限度地避开了跑冒滴漏问题的发生。 在企业资金紧急的状况下，公司建立了东苑供热管道。协调建委、执法局等单位，对工业路直埋管线、工业园药玻门前、安康路等泄漏管段进展了修理，共更换故障补偿器1，消退4、5#交换站直埋管道泄漏点4处。公司还组织完成了2#站跨路管道、成功小区局部故障管道的更换施工。以产权划分协议为依据，
34、对1常年用汽单位和8采暖用户下达了管线整改通知，对公司产权范围内的47保温破损管线进展了修补，进展管线防腐32，更换铝箔18。为了削减供热损耗，年度公司移装流量计11台，联系市技术监视局校验和安装流量计201台。为合理精确的计量供应了有力的依据。通过销售部门的努力，年度管损降至7.87比年度规划值下降了1.6百分点。 为了保证安全优质供暖，各生产车间合理编排规划，开展供暖前设备轮修，公司在工业园工程投运，人员紧急的状况下，抽调1后勤人员到生产一线和交换站值班，保证了今冬明春供暖工作的顺当绽开。 团体转正任务总结 个人转正工作总结你会写吗？下面是美文網为大家整理的个人转正工作总结，欢送参考 篇一
35、：个人转正工作总结 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在一个严寒的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结 一、办公室的日常治理工作。 行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。面
36、对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有序。 1、积极和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反应到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 2、仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧; 4、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等
37、商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准; 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去
38、。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位;第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;第三，注意形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持力量、效劳水平。 -x的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间
39、的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。 篇二：个人转正工作总结 当生疏的环境变得熟识，当夏的酷热代替了冬的严寒，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜爱用笔记录下自己成长的脚印，总结自己的得与失，三个月试用期的自我总结 一、工作方面 (一)财务方面的工作 我认为财务工作是简洁的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结阅历才能把工作做得更好。 1.记账：出纳工作从简洁的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起，已经付了的单
40、据都要在其上面盖好现金付讫的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，准时记账，准时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。 2.记现金日记账和银行存款日记账：依据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，准时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开头登录现金和银行存款日记账时会消失不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及由于马虎的原因把记账凭证漏写，在消失错误和问题的时候， 我准时改正，并做好工作心得。记账时肯定不能分心，仔细做好分析，在填写每一笔业务
41、的时候都要仔细、细心，在心情急躁和不安静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下，怎样修改也从赵姐那学到一些阅历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从年的账本上学到了不少阅历。 现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要依据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。 日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。 3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。 (1)财务收付存报表：每月依据审
42、核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好，并依据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周始终接将表打印。刚开头由于对此项工作不是很熟识，常常消失账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变 动。经过一月的调整后，这项错误根本很少消失了。每周一，将报表传给王经理批阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会认真的核对，漏写记账人员的名字状况如今也很少消失了。 (2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记
43、账、银行存款日记账的前提下，依据记账凭证认真地入账，每月月初与现金和银行的账目都能全都。此项工作越来越熟识，而且越做越快。 4.其它细节方面的工作 (1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求特别高，无论是填写方面还是盖公章方面，若消失错误填写都要加盖作废章。 (2)支票方面：刚开头在票据填写和加盖公章时，常常消失错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不标准等问题。经过一个多月的熟识，标准此方面的工作。同时，依据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。 (3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积存了主要付款单位的各项明细，如单位名称、
44、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称全都，一个字都不能漏写。 (4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。 (2)税务：对于发票审核和交税金有了初步的熟悉。 (3)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。 (二)其它工作 (1)每周固定的会议记录：依据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。 (2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。 (3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。 二、学习方面 虽然现在做的工作与学校学
45、的学问有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的企业所得税。财务学问更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务学问。 三、思想方面 工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺当，同时与同事之间的相处特别融洽。 以上是这三个月的工作总结，固然在工作开展的过程中还存在这样和那样的缺乏 1.学问方面的匮乏：财务方面的学问更新速度很快，这方面的学问仍要不断的加强。 2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会消失漏写和填写方面的错误，更改时比拟麻烦，在业务不断熟识的过
46、程中，类似的错误消失率也越来越少。间或的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的娴熟以及检查，出错率渐渐削减。 3.单据的填写：在填写单据方面曾消失过不同的小问题，如填写不标准、盖章不合理等问题，随着阅历的积存，此类问题已很少消失。 以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中赐予我的巨大帮忙和鼓舞，感谢其他同事的鼓舞与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟识的相关业务，用笔记录自己的成长脚印，不断鞭策自己，不断成长。 后勤团体任务总结 后勤个人的进展是为了使后勤人员准时检讨出工作上的缺乏，帮助开展好公司的工作。以下是小编为大家细心整理的后勤，欢送大家阅读。 篇一：后勤个人工作总结20xx年，作为*工程的一名内业员，我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料，负责资料的收集、整理与归档工作。 我本着在工作中提高自己、为公司制造价值这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。对这个行业有了一些，专业技能和工作力量都取得了很大进步。 一、工作体会