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1、 每月心得体会及感悟月工作体会和感悟收获(6篇)关于每月心得体会及感悟一 一、明确思想加强学习，安全工作精细化治理。年初依据公司20_年安全工作会精神，组织全所职工学习领悟，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定规划。在工作中每月按规划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动8次，学习安全简报2次，组织安规考试1次，到达以学促管。学习中相互争论沟通心得，每次会议、学习的过程我所都做出具体记录、存档。全年员工参与县公司安规考试1次。 二、始终坚持以人为本，加强安全职能建立。石碑供电所从去年11月从新组建后，准时调整成立了安全领导小组： 以彭良端为组长，李珍林
2、、梁国权为付组长;成员：杭永强、梁家祥、范玉奎、范建秋、范祖泽、抗文春、赵德强。以小组成员为堡垒，带发动工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任书，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制 度，用制度治理员工，对线路、设备维护与台区治理员安全工作进展考核，以职工为根底，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率到达99%以上，无任何安全事故发生的好记录。一年对全部安全用具进展了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进展了彻底更新，从而确保工具的安全牢靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票12份，操作票 32份，开票率、合格率均为9
3、8%。形成人人抓治理，人人促治理的模式。 三、加强电网建立，施工实行过程掌握。电网建立是电力公司永恒的主题。我所在公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“石碑、曹云工农业生产和人民的日常生活用电供应了保障，全年完成10kv石永线6.19km，10kv福林六社支线1.5km，完成司保六社，司保七社农网升级改造，安装福林六社变台。改造了福林六社低压线路0.5km.每次施工都仔细组织了班前会，交待工作任务与留意事项，施工现场保证安全员到现场监视。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出缺乏及改良方向，确保施工环节不失控。从今年七月份起，我所将安全维护销缺工作推行标准化作业，通过对1
4、0kv石曹线、石腊线、进站线路撤除，和飞龙一社400v线路、司允一社低压线路的撤除整改工作的阅历。推行标准化作业能很好的提高操作人员的安全意识，对施工和维护销缺安全生产工作启到很好的能控、和在控作用。 四、以春、秋两检为契机，促进电网顽强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产治理、五个方面作出安 全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进展分析和总结，并进展消缺。通过自查与春秋两季检查，对查出的安全隐患进展逐一登记，按“轻、重、缓、急”的原则有针对性的进展处理。通过自查和春、秋两季安全大检查，共查处设备缺陷463处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷45处，一般缺陷418处。现已有
5、规划地处理了378处，还有85处未处理完毕，争取在20_年3月底将所登记的安全隐患全部处理完毕。今年，我所更换和增补电杆31基，更换10kv避雷器16组，跌落式保险13组，更换10kv真空断路器7台，更换拉线168条，新建10kv电缆线路360米，整改10kv变台42个，焊接变台接地扁铁28处，增加农网变台重复接地72处，增补变台接地18条，加装低压避雷器44组，新增和更换低容刀闸44组，加装10kv隔离刀闸6组，更换蝶瓶3500多个，我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所依据不同季节，针对山区树多、竹茂的特点，花大力气，排解阻力，依法进展了艰难的砍伐。据我所统计，今年共砍伐树
6、障120余棵、竹障900余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通) 五、安全目标完成状况。全年没有发生人身损害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严峻影响的停电大事，至20_年12月10日，没有发生一起安全责事故记录。 二、安全工作中存在的缺乏： 虽然我所在安全方面取得了肯定的成绩，同时也存在肯定的缺乏之处有待下一步改良： 1、安全根底薄弱，存在的安全隐患还比拟多，我所今年虽然登记处理378处危险的安全隐患，但没有发觉和登记处理的安全还比拟多，特殊是石碑红卫、红光、司允、曹云新村、云新、鹿鸣、雨花、落亥腊平、由于08年的雪灾和拉线锈断严峻，方电杆大面积抱
7、筋变型严峻，明年，我所在安全方面的重点，还是隐患排查，维护消缺。 2、安全生产工作中个员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建立有待加强，职工年龄偏大造成施工中个别存在习惯违章行为。 3、台区设备安全巡察不到位，造成台区设备运行不正常。 4、电网顽强程度不够，石碑供电所最早实行农网改造的所，低压线路决大部份是方电杆，利用旧16线较多，局部线路超寿命运行，对客户安全用电造成肯定的影响。 三、20_年安全工作思路： 一、明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设
8、备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，确保“双零”目标。 二、深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产治理，杜绝习惯性违章，增加员工安全意识，特殊是对农电工安全治理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施爱护，台区日常维护、农电工安 全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，根据标准化作业的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。 三、完善应急机制，提高事故应急处理力量。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将连续根据公司工作部署和要求，强化电网
9、安全治理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急力量的培育，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理力量，防止电网大面积停电事故。 四、加强电网巡察，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，仔细分析电网事故发生的缘由，针对自身的缺乏之处，进展改良。平常工作中加强线路与设备巡察治理，保证按周期巡察到位，准时发觉隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改良度，按时检查完成状况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾难、被盗的防范措施。确保供电输电设施安全，全面提高电力设施运
10、行力量。信任在20_年工作中，石碑供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作肯定能再上一个台阶 关于每月心得体会及感悟二 服刑人员孙xx矫正心得 孙xx，男，已婚，初中文化，住xx区xx村xx组，之前是在厂里做职工。犯事后被判缓刑，到家所在社区承受社区矫正。矫正期间，经过社区矫正工作人员的教育与开导，孙xx意识到了之前自己所犯的错误，也在社区工作人员的帮忙下，走回正途，并投身于生活中。如今他能自觉遵守社区矫正的治理规定，积极仔细参与司法所组织的各项学习及活动。家人非常关怀他，到处鼓舞他、帮忙他。 1.社区矫正制度优越性 1.1社区矫正能够为构建和谐社会制造条件 矫正工作是适应我国社
11、会进展和民主法制建立需要的一项刑罚执行制度的改革探究，是司法体制和工作体制改革的重要组成局部，符合我国“宽严相济”和“给出路”的刑事政策，有利于对那些不需要、不适应监禁的罪犯有针对性地实施矫正措施，充分利用社会各方面力气有效地教育改造犯罪，提高教育改造质量，挽救失足者，防止重新犯罪，为构建和谐社会是有非常重要意义。社区矫正是对较为稍微的犯罪人实行的一种非监禁的行刑方式，通过社会化、法制化和人性化的矫正方式，预防犯罪、削减犯罪、化消极因素为积极因素，从源头上掌握和削减不和谐因素，确保群众安居乐业，为全面建立小康社会，制造一个和谐、稳定的政治环境和社会环境制造条件。 1.2社区矫正能够有效预防犯罪
12、，削减危害社会和谐的担心定因素 社区矫正可以有效地防止犯罪人到监狱中受到犯罪行为穿插感染的危急，而且，在社区服刑矫正，因他们每天生活在社会中，人们亲眼看到他们的改造和转变，在感情上简单承受和宽容他们，有利于削减犯罪人对立心情，使其尽快融入社会，削减重新犯罪。对罪行较轻、社会危害不大的罪犯放在社区进展教育改造，这是一项标本兼治的刑罚执行措施，有利于争取社会公众对国家刑罚活动的理解和支持，修复社会裂痕，解决社会问题，最大限度地化消极因素为积极因素，保持社会的和谐稳定。 1.3解决被社区矫正对象的后顾之忧，有利于犯罪人回归社会。 获刑者在刑罚执行的过程中不犯新罪，在刑罚执行完毕不重新犯罪，是刑罚执行
13、方式应当具备的功能。刑罚的功能是使罪犯得到教育、改造，获得新生，回归社会，与社会正常相处。在监禁矫正的情形下，服刑人员与社会隔绝，环境封闭，而我国正处于高速进展的阶段，社会环境的变化日新月异，很多犯罪人在服刑完毕后，根本无法适应新的社会环境，更缺乏谋生的手段，这是我国重新犯罪率居高不下的一个根本缘由。社区矫正制度的设立使犯罪人在不与社会脱节的状况下，得到教育和改造，并可在矫正期间得到谋生技能的培训，这从根本上扭转了监禁矫正的弊端，有利于犯罪人回归社会。 1.4效益价值突出 ，有利于为国家节省大量的财政资源。 社区矫正是将符合条件的局部罪犯放置在社区中，通过整合社会资源对其进展思想教育和行为约束
14、，将监管费用分散转嫁到整个社会，由社会正常周转补给，这一制度有效削减了刑罚执行本钱，缓解了监狱的压力，使监狱能够集中财力、警力、物力去矫正那些恶习较深，主观恶性较大，社会危害性较大，特殊是矫正那些极端不协作改造的少数罪犯。 2 。司法所帮教 针对孙xx的身心特点进展心里矫正工作，每星期一个电话访谈、每个月一次促膝长谈，对他进展法律法规教育，心理引导，帮助他解快乐结，让他渐渐从低落的心情中走出。 司法所每月与派出所进展一次人数核对，并定期召开例会，做到状况清、底数明。并坚持每天翻开刑释解教人员信息治理系统，依托镇、村及家庭对属于本辖区的刑释解教人员进展信息核实，有效的遏制了脱管、漏管现象。 每季
15、度对帮教期内人员实地走访，具体了解其改造表现、思想状况、就业状况及家庭关系，对于生活特殊困难的人员，司法所积极协调有关部门，为其供应实质性的帮忙。 3.心理转变 刚被移交社区矫正时，孙xx觉得不适应，他会时常心情低落，更可怕出门，可怕与人交谈。当社区矫正工作人员觉察这一状况后，每次沟通时都以友善、敬重、真诚的态度对待他，询问他在日常的生活上是否存在困难。在他经过了一段时间的心理矫正后，他慢慢意识到法律的重要性，社区工作人员对他进展法律法规教育，心理引导，帮助他解开了心结，让他压抑的心情中走出来，性格也开朗了，脸上也有了笑容，情愿走出家门回到阳光下，重新投入社会。 4.家庭的关心 正由于孙xx对
16、法律意识的淡薄才导致过去发生的“事情”。针对这一状况，汾湖社区司法所对此定期开展法律常识教育，每月通过组织其学习有关法律、法规。增加其法制观念，让他意识到法制的重要性，端正矫正态度，增加其对所犯罪行的熟悉。 家庭的关心对于孙xx起了至关重要的作用，家庭并没有由于孙xx所犯的事而抛弃他，反而始终关怀着他，鼓舞着他，不离不弃，不管是父母还是妻儿都给与了很大的鼓舞，他们支持孙xx走出家门，重新站起来，他们帮忙孙xx重新查找新工作，在新工作中找回自我！通过这些，孙xx明确表态要从过去的阴影中走出来，重新做人，为了不离不弃的父母及妻儿，为了回报社区矫正工作人员的帮扶，他打算找 wen.c n 个新工作，
17、不过他以后会遵纪守法，好好工作，回报社会。 5.现在的生活 如今，孙xx在家人以及社区工作人员的帮忙下找到了一份新工作，现在的他端正工作态度，把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。在工作之余还坚持不断学习，学以致用以便可以提高业务力量，更好的做好这份工作，他说这样才能担当更大地责任，更好的实现自己的价值，回到社会对他的帮忙。 经过了社区矫正人员的矫正，孙xx的思想心情、守法意识等有了明显的转变，对家庭、社会的责任感也明显的增加了。让他进一步的熟悉到了之前自己做的错事，树立了正确的人生观和价值观，重新鼓起士气，积极参与教育改造活动，积极帮主群众做好公益效劳活动。社区矫正帮忙了他找回了自己，也帮忙了他
18、重新站起来，让他明白自己的职责所在，他是家庭的梁柱，要为家而奋斗；社会帮忙了他，他也懂得要尽自己的努力回到社会。 关于每月心得体会及感悟三 一、指导思想 为深入贯彻落实科学进展观，树立“安全进展”的理念，围绕连续深化“安全生产年”为主线，以“安全责任，重在落实”为主题，深入开展安全生产宣传教育活动，贴近师生，贴近生活，贴近实际，我校开展了形式多样、内容丰富的安全生产相关法律法规学问普及活动，弘扬安全文化，不断提高全民安全文化素养，到达以活动促工作，以月促年的目的，为推动我校第十个“全国安全生产月”打下了坚实根底。 二、完善标准安全规章制度，强化安全治理 1.制定了学校安全治理制度，其中包括门卫
19、值班制度、食品卫生安全治理制度、学校消防安全治理制度、学生日常安全治理制度、校园用电安全治理制度、防火防盗安全治理制度等治理制度、应急预案。 2.定期反应各阶段的学校安全工作。每月召开一次学校安全工作会议，准时查找问题排解隐患。每周召开安全保卫的会议(例会)，并且每周有安全工作自查，力求做到有安全隐患准时排解、安全工作及早布置、安全措施及早落实。 三、加强安全宣传和教育 为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，为实现校园“无安全隐患，无安全事故，无违法犯罪”的要求。 作为学校重点工作来抓，形成了“人人讲安全，事事看安全，安全无小事”的良好局面，通过宣传教育极大地提高了广阔师生的安全意识、
20、安全防范力量和自我爱护力量。详细做法是： 1、做到安全教育每天讲，周周抓。充分利用社会力气帮助学校做好安全教育，聘请检察院副检察长李春华同志为学校法制副校长，每学期组织师生听取法制教育讲座;在每周的升旗仪式上，由值周的行政领导对安全工作进展专题讲解和安全学问宣传,针对局部偶发安全大事进展剖析，对学生进展安全教育，以此来带动全校师生讲安全的良好气氛。 2、安全教育纳入班级教育规划。充分发挥班主任和课任教师的作用，抓好学生安全专题和渗透教育。各个班级开展丰富多彩的教育活动。利用班会、主题班(队)会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生承受比拟系统的防溺水、防
21、交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育，并通过进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式，进一步增加了师生的安全意识。开学初，我校邀请学校法制副校长对全校教师作了校园安全事故防患及处理方法专题讲座。 3、运用宣传媒体、学科竞赛活动开展教育活动。充分利用学校播送、黑板报、图片展、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具全方位宣传安全工作的教育活动。 4、连续做好毒品的危害宣传教育，组织师生观看了多部如“珍 爱生命”等题材的毒品危害题材的教育的电影或专题片;组织开展了在校学生“让毒品远离学校，让学生安康平安”的主题教育，还开展了“拒绝毒品，珍爱生
22、命”的全校师生的签名活动。 5、开展消防安全教育活动，我校邀请了县消防大队官兵来我校进展了消防学问的学习讲座，并进展了消防器材的使用等实践操作演练，让学生亲身体验了一堂生动、形象，实践操作的消防课，同学们学到了消防学问，也受到了教育。 6.结合我校实际，制定了拜城二小在校生安全应急预案及疏散路线应急方案。并进展了演练，让学生在演练中学会了逃命的技能，也为今后万一消失灾难的安全撤离做好充分预备工作。 7、加强对学生的交通安全教育。每学期的开学与学期完毕我校都对师生进展交通安全教育，并邀请交警中队的领导来校作交通学问法规讲座;教育学生遵守交通规章，不横穿大路，在大路上靠右边行走等规定;学校的寒暑假
23、、五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提示家长留意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。通过以上措施，使全校师生都能了解和遵守交通规章。 8、重视心理安康教育，学校配备了专职的心理辅导教师，心理课进入课堂，开设了心理课程，成立了心理询问室，对学生开展了心理询问活动，对学生的心理安康，心身进展将起到特别良好的作用。 四、加强治理，确保安全 学校将安全、安全保卫工作纳入常规工作，学校把各项安全及安全保卫工作内容作为重要工作内容之一，落实到人，责任到人，学校成立的安全工作领导小组，下设有开展日常工作的办公室，由主管德育的主任任办公室主任，学校中层领导及各年级组长、班主任为成
24、员，监视落实各项安全制度和措施的落实，布置安排教育活动，发觉问题，准时向有关部门提出整改意见，并对整改状况进展复查。详细做法有： 1、加强门卫值班检查。门卫人员符合国家劳动用工条件，门卫值班室内、外电话保证畅通，并配备了必要的防范器材，门卫人员24小时在岗;制定了保卫人员工作治理制度，并制度上墙，从而标准了门卫治理，要求对非学校人员进入校园严格询问、通报、登记制度;学生外出必需要有班主任签字的“证明”，方能通行。准时制止社会闲杂人员或闹事可疑人员进入校园。由于制度完善，措施得当，学校无发生一起安全保卫责任事故。 2、加强对校舍的检查。每学期利用寒、暑假期间，学校安全领导小组坚持做到对学校的校舍
25、，仔细彻底地清查，开学前对学校内的校舍和道路的排水管道、学校围墙进展了全面整修，重视防漏水、防漏电、防火检查，确保安全无任何隐患。 3、加强消防安全检查，设备更新、设备配备，重视重视消防安全的预防。加强了对木质装潢的建筑物、用电线路等重点部位的仔细检查，严禁学生带火柴、打火机进校校园，学校特地购置一批新灭火器，并准时更新了原来已到使用期的灭火器，做到了消防设备配备齐全，符合上级要求。 4、定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未 然。检查的内容包括应急灯、试验室、图书室、体育器材、会议室、教室、微机室等。做到校内易燃易爆物品、试验室内带有腐蚀性的物品和有毒有害物品妥当保管并严格根据
26、规定的程序操作使用，体育器材做到坚固安全，上下楼梯有明确的指示牌等标志。 5、建立学生安康档案，仔细做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生学问宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进展消毒清洗，防止细菌滋生。 五、存在问题 1、1号教学楼只有前门和侧门两个安全疏散通道，遇到突发大事时，对学生的疏散存在安全隐患。 2、2号教学楼的东面和北面消失明显的地基下陷。 关于每月心得体会及感悟四 这一年对我们东路基来说是非比寻常的一年，公司从起步渐渐变得成熟，正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店“到家”。同时也是整个公司厨房全年营业收入及利润指标完成得较为抱负的一年。 1x年已近尾声，迎接我们的是新
27、年，新气象。值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中消失的问题要正确分析并准时改正，固然好的工作阅历要保持和延展，同时也要对明年的工作有所展望，有一个初步规划。以利于扬长避短，奋勉进取，在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这一年里取得的成绩以及所做的努力，存在的缺乏和下一年改良规划这几点来讲。 一、全年厨房营业数据状况说明 在1x年前11个月中三店厨房营业额达5975292元，同比20xx年增加1627296元，增幅37.43%。 其中义龙店营业额2295206元，同比增加329898元，增长率为16。79%。 南沙店营业额1497802元，同比增加378902元，增长
28、率33.86%。 南昌店由于20xx年厨房改造的影响较大。20xx年营业额2182284元，同比增加918496元，增长率达72.68。 毛利率方面：义龙店年均60.74%，同比增长0.45% 南沙店年均突破60点达60.65%，同比增长1.76% 南昌店有所下滑才到达56.54%,同比增长-6.05%。需要在下一年里准时作出调整。 在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。 二、我们所做的努力 科学决策，齐心协力是我们今年取得成绩的重要缘由。依据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作规划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，
29、总体思路打算着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有规划工作思路才会清楚，工作处理起来也就有条不紊。 1、出品方面：坚持公司理念，做市民厨房。依旧重视选用外乡食材制作海南风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材 ，还特地找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的状况下适当推出新菜并依据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。依据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升
30、。而且出品质量得到很好掌握，产品投诉明显下降。 产品构造调整。原来我们产品种类相当多。许多产品流程简单，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过比照筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去许多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化 、出品时间方面得到提高。 对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均到达公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1.76个点，涨幅比拟大。南昌店也能做到优化掌握。各厨师长还常常走访市场了解原料行价，准时与
31、供货商反应。在10月份遭受罕水灾菜价上涨的状况下更加留意对原料选用和保管利用，留意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种状况下各店也做出相应对策，一方面加强自身治理。杜绝原料的不正常使用，找方法进展掌握。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对局部产品进展价风格整，对于我们的举动顾客并没消失不满状况。 此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品照实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用状况，这能够起到杜绝铺张、货物积压的作用，让我们的毛利准确到天上来。 我们还建立了出品估清、急推供给制度。为了最大限度降底
32、估清品种及点错单的状况，把时间长的产品准时销卖出去,协调各分部门做好出品供给工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供给估清状况,对当市估清的品种及需要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人安排到各效劳人员身上。这样让效劳人员也参加其中明确目的，工作效率得到提高，原料铺张削减。 2、重视食品卫生与食品安全，抓好安全防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们准时实行措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈设在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气大事发生后，我们对此相当重视， 把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨
33、房灭火栓，并且在会议中不断强调安全问题。对于存在的安全隐患准时排解。 3、厨房设施设备调整。这块在南昌店变动比拟大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产 品比拟多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店许多产品需要集中选购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，转变了一些工作流程，工作效率也得到肯定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市顶峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整 做到节省能源提高效率，物尽其用。还
34、对中厨、早茶局部餐具进展更换，让我们的出品更加完善。 4、团队建立。在这一年中我们厨房人员相比照较稳定，员工流淌小。大、中专学生在厨房作占比例也渐渐增大，而且还引进了一批技术力量比拟好的师傅，厨房人员整体素养得到提高，也说明白我们员工对公司的认可，认为在这样的气氛里工作能表达自己的价值。同时在公司理念“提升自我、担当责任”以及李总提出的“三大纲领、五项行为准则”指引下我们注意加强对员工的思想、素养教育引导。常常对员工进展培训，组织参与了公司的屡次培训课，加强其学习力量。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常治理专题讲座也取得很好的效果。、我们还制定完善了一系列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考
35、核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热忱也大大提高。 还有就是常常带着师傅到外面和同行进展技术沟通。组织了四位厨师长在年初参与的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参与的快餐事业部的创新菜竞赛也取得了优异的成绩。 此外各厨房坚持班前会的召开，让很多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以准时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建立有很大好处，需要长期坚持下去。 一人多岗，培育多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的状况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人
36、员具备多岗位操作力量，能够随时听从调遣，让工作得以顺当开展。 5 、五常法的跟进与稳固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进治理方法以来，厨房整风光貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得干净标准。这一方法实施以后不仅工作环境得到转变，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比方出品标准化了，毛利得到提高，物品标准化了铺张得到削减，个人操作标准了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。 6、经过半年多紧急的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破始终来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消
37、费者青睐。说明白我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们究竟缺乏肯定的阅历，在经营治理过程中难免消失一些问题，我们将在今后的工作中不断总结 、不断积存阅历教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。 三、我们存在的缺乏之处 1、对产品的把握缺乏。 2、对市场不够敏感。 3、下面员工思想意识不强、执行力度不够，需加强引导。 四、20xx年工作规划 1、工作重心放在新店上，严格标准产品，保证质量。留意查找好的原材料补充我们的出品。 2、到家厨房5s需要加强，其它三店也必需稳固好，长期坚持。 3、做好节假日的产品促销及产
38、品的更新换代工作。 4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利提高一个点。 5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素养再提升一步。 6、在产品标准化方面多下工夫。 201x年是劳碌而充实的一年、回忆这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有很多的工作要去做。我们公司经过5年的根底打造已有了扎实的根基现在迎来快速进展的时期，每个人都应做好充分预备，紧跟公司步伐一起前进。在马上到来的201x年我将竭尽所能和公司共进退。 关于每月心得体会及感悟五 又一个月的时间过去了，我们财务部人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子
39、重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用
40、报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会
41、计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极协作总经办顺当完成了x年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互
42、沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克制了很多困难，通过积极参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，
43、一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发
44、觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。 随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 关于每月心得体会及感悟六 依据团区委、区文明办、区教育局和区少工委关于开展少先队员“讲真话献爱心懂感恩”活动的安排部署。现结合我校实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以培育青少年员社会主义核心
45、价值观为任务，通过在全校广阔青少年中深入开展“讲真话献爱心懂感恩”活动，探究符合当代青少年身心发育规律、认知进展规律、社会心理特征，以及有效引领青少年思想的工作形式和活动载体，灌输培育青少年对党和社会主义祖国的朴实感情，教育青少年养成良好的行为习惯和优秀品质，引导青少年争做讲究诚信、富有爱心、懂得感恩的新一代，带动全社会形成磅礴向上、积极安康的精神风貌，制造优异的进展投资环境，实现凉州经济转型跨更加展。 二、活动主题 讲真话 献爱心 懂感恩 三、活动内容 (一)“讲真话”系列活动 1. 开展“父母(教师、同学)，我有话对您说”活动。通过设立“真话邮递箱”，引导学生通过写信等方式，把不情愿当面讲
46、出的话，传递给父母、教师、同学。学校将信件根据“时间、写信人、收信人”的格式登记造册，收信人接到信后要专心、用情回信，并将信件妥当保存，以此建立起家长、教师和孩子之间沟通沟通的平台，引导学生养成敢讲真话、愿讲真话的好习惯。 2. 开展“诚信伴我成长”活动。以“诚信故事我会讲”、“诚信格言我知道”、“说谎话可耻”、“诚恳守信在身边”为主题，通过班队会、故事会、争论会等形式，教育学生守时守信、诚信作业、诚信考试，引导学生养成诚恳做人、诚信做事的好习惯。 3. 开展“我为凉州进一言”活动。鼓舞学生关注凉州进展，围绕实施三大战略以及身边发生的事情或敏感的话题和焦点问题提建议、献良策，从小培育学生的社会
47、责任感。 (二)“献爱心”系列活动 1. 开展“爱心手拉手，和谐共成长”活动。紧紧围绕“联村联户、为民富民”行动，组织青少年结成帮扶对子，促进青少年增进了解、互帮互助、共同欢乐成长。以班级为 单位，组织同学结成“学习互助小组”，共同克制学习上的困难，提高学习成绩。 2. 开展“我为社会献爱心”活动。组织学生积极参加社会公益活动，前往特困家庭、残疾人家庭、军烈属家庭、敬老院等，通过清扫卫生、谈天谈心、文艺联欢等形式，力所能及地为身边困难群体送去暖和。 3. 开展“你我共参加、节省献爱心”活动。设立“爱心节省箱”和“爱心收集袋”，发动学生将节省的零花钱捐放到“爱心节省箱”，将旧书籍、旧报纸、饮料瓶、废纸张等物品汇合到“爱心收集袋”，用节省的零花钱和变卖废弃物的收