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1、 2023年劳动合同格式汇总(七篇)2023年劳动合同格式汇总一 乙方： (身份证号码： ) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲
2、乙双方商定劳动合同履行地为 市。 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关
3、规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 本合同订立于 年 月 日 2023年劳动合同格式汇总二 甲方： 乙方： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。 法人代表： 联系电话： 身份证号码： 乙方的工资：每月为人民币：_元
4、。 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的
5、各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力
6、、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、乙方有特别缘由解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： _年_月_日 乙方签名： _年_月_日 2023年劳动合同格式汇总三 甲方(用人单位)名称:_ 地址:保靖县迁陵镇码头路_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商_致，自愿签订本劳务协议，共同
7、遵守本协议所列条款。 _、协议期限 第_条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条
8、、 第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、休息休假 鉴于医疗机构的特别性，乙方每周休息_天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。， 第十_条甲方应以法
9、定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延. 第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购置养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠局部和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、
10、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐秘，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，_经发觉扣发下月劳务费。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商_致，本协议可以解除。乙方有以下情形之_，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证
11、书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十_条有以下情形之_，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另_方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，
12、劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议_式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执_份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 其次十八条，甲方为乙方供应专项培训，对其重点培育，乙方必需与甲方商定效劳期限，效劳时间不得少于5年。因乙方缘由要求解除合同且未满培训合同商定效劳年限的必需按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进展违约金赔偿.
13、 其次十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年劳动合同格式汇总四 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至_止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间
14、 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应
15、食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十三)甲方依法制
16、定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形
17、的，甲方不得随便解除本合同。 (十九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先
18、协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十四)甲、乙双方商定的其他内容如下：_. (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _ 年 _ 月 _ 日 2023年劳动合同格式汇总五 单位名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_
19、依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限：_(本合同采纳以下方法之一)_。 1、固定期限合同：_自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。其中，试用期为_个月，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为固定期限，自_年_月_日至_年_月_日，该任务完成后，本合同即终止执行。 3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗
20、位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将根据实际业务金额的_%提成。(备注：_适合于报刊分类广告)，印刷品业务单独以_%核算。在试用期间，公司赐予_元的试用期工资，转为正式员工后，其一：_每月薪金为_元。其二：_底薪为：_元+_%的期提成。本合同选择其一/其二。 2、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以
21、货币按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化，主动参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完本钱职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容
22、，也可以解除本合同。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的，又不听从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1
23、)试用期内的。 (2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。 4、有以下状况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消失的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有以下状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： (1)在正常的合同工作期间的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合
24、同义务或者履行合同义务不符合本合同所商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应担当相应的经济赔偿责任。 (2)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理。如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方效劳的年限，以每年递减所支费用的_%的比例计算。 (3)乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业隐秘、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议处
25、理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它事项 1、本合同一式_份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执_份。 2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。 3、本合同在生效后，若有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方(公
26、章)：_ 法定代表人(签字)：_ 签约日期：_ 乙方(签字)：_ 签约日期：_ 2023年劳动合同格式汇总六 甲方(用人单位)：_乙方(职工)：_ 名称：_姓名：_法定代表人(主要负责人)：_身份证号码：_户籍地址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国民法典(以下简称民法典)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作时间和休息休假 其次条 乙方所在岗位执行_工时制。 第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，
27、应当与乙方协商确定加班事宜。 三、劳动酬劳 第四条 乙方的月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元)。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳
28、动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳
29、动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同的解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二) 未支付劳动酬劳的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)因民法典其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
30、(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因民法典其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十八条
31、 有以下情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第十八条的商定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或
32、者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 其次十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规
33、定相悖的，按有关规定执行。 其次十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ 日期：_年_月_日 2023年劳动合同格式汇总七 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。 二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共计 元。 三、 甲方赐予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元。 四、甲方依据公司年薪制薪酬支付方式支付乙
34、方20xx年剩余薪酬，共计 元。 五、甲方依据企业担当比例以现金形式补发乙方20xx年6月至20xx年6月社会保险，共计 元。 六、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。 七、甲方应于 年 月 日前向乙方支付本协议商定的全部款项。 八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。 九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。 十、本协议是解决双方劳动争议的全部安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议；乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 甲方签字确认： 年 月 日 乙方签字确认： 年 月 日