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2、 方： 签订日期： 年 月 日 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作时间和休息休假 其次条 乙方所在岗位执行_工时制。 第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 三、劳动酬劳 第四条 乙方的月工资为:_元(
3、其中试用期间工资为:_元)。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知
4、义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商全都，
5、可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同的解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二) 未支付劳动酬劳的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威
6、逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：
7、 (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第十八条的商定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
8、的; (四)女职工在产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 其次十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十二条 本合同一式两份，甲乙双方
9、各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 托付代理人(签章)： 托付代理人(签章)： 日期： 日期： 正规劳动合同书模板【篇2】 甲方： 乙方： 乙方申请成为甲方正式兼职教师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个 月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 工作岗位 乙方每月上课次数应照实向甲方汇报录，甲 方有肯定权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课状况。如发觉乙 方虚报、
10、假报，甲方将马上取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。 第三条 在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满足，甲 方可更换其他教师，费用按实际次数结算。 第四条 乙方在上课期间应留意学生的安全(如课间休息期间的 安全负责)。 第五条 工作酬劳 依据国家、省、市和学校的有关规定，按乙 方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计，根本课时费为每小时30元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元，若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次，每次两小时，每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按实际上课次数计算)，押金捌佰元整，每月从工资扣除
11、壹佰元，共计八个月，以后工资常常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。 第六条 工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉听从甲方的治理、教 保持教室清洁卫生。 第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假，假如在双休日寒、暑假 乙方有特别事情需请假，必需提前三天通知甲方，以便甲方准时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作，应帮助甲方共同招生。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、严峻违反工作纪律或学校规章制度的; 2、有意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严峻损失的; 3、严峻失职，对甲方学校利益造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。
12、第八条 其他事项 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， 以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经 双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日 正规劳动合同书模板【篇3】 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： XX省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合
13、同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止，期限为天。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)
14、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其
15、中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。 第十二条甲方安排乙方在每日2
16、2时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险
17、有关手续。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 其次十二条乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相
18、应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 正规劳动合同书模板【篇4】 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。
19、三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄根底工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴
20、纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职
21、，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过元者必需缴清，必要时
22、通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年月日 正规劳动合同书模板【篇5】 一
23、、本劳动合同是依据中华人民共和国劳动法以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 二、签订劳动合同必需坚持公平自愿,协商全都,依法订立,手续齐全的原则。 三、本合同必需用钢笔或毛笔仔细填写,有商定事项的,另加活页插入,插入的活页既可以书写;也可以由单位统一打印.但要经双方签字盖章.字迹要工整清楚,填写的合同内容不得涂改.涂改,未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必需履行劳动合同规定的义务。 五、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 六、合同期限内若合同条款发生变更或需续订劳动合同的,可将签订的“协议“经鉴证后附后。 七、本劳动合同未经省劳动和社会保
24、障厅批准擅自翻印者,要追查责任,并作为侵权处理。 八、本劳动合同必备条款中的专用名词由省劳动和社会保障厅负责解释。 第一条 劳动合同期限 有固定期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期限为_年。 无固定期限:本合同期限自_年_月_日起。 以完成_等工作任务为期限,本合同自_年_月_日起,估计至_年_月_日止.工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止. 其次条 工作内容 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_.因生产工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可变换工种,岗位。 第三条 甲方的责任 (一)遵守国家法律,法规,规章,保障乙方的合法权益。 (二)依法为乙方缴纳各种社会保险费,属
25、乙方个人缴纳的局部,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方承受乙方对缴纳状况的查询。 (三)依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品,并根据省有关规定付给乙方食品保健费.对从事有职业危害作业的,按国家规定进展定期安康检查。 (四)对乙方进展安全教育,为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第四条 乙方的责任 (一)遵守国家法律,法规,规章,自觉维护国家利益和甲方的合法权益。 (二)遵守甲方依照国家法律,法规,规章制定的各项规章制度.在本岗位的职能范围内,听从甲方的工作安排。 (三)保守甲方的商业隐秘.对泄露隐秘给甲方造成损失的,要担当经济赔偿责任。 (四)仔细履行工作职责
26、,爱惜生产工具和设备,按时,按质,按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。 第五条 工作时间和休息休假 根据中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及国家对各行业的特别工种岗位的相关法规,规章执行。 第六条 劳动酬劳 (一)乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资.在履行合同期间,甲方支付给乙方现岗位的工资定为: (二)非乙方过失造成的停工,在停工期间,甲方支付给乙方根本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 (三)履行合同期间,甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 第
27、七条 保险福利待遇 乙方履行合同期间,患病,负伤,因工伤残,患职业病,退休,死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,根据国家法律,法规,规章及甲方的实施细则执行。 第八条 劳动合同的解除,终止和续订 (一)履行合同期间,甲乙双方若需解除劳动合同,必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 (二)甲方依据中华人民共和国劳动法其次十六条,其次十七条规定解除劳动合同,甲方按国家有关规定赐予经济补偿。 (三)国有企业职工劳动合同期限届满终止劳动合同,甲方按国家有关规定赐予经济补偿。 (四)甲乙双方协商全都解除劳动合同的.由乙方提出解除劳动合同的,甲方可以不予支付经济补偿金(停工期间除外);由甲方提出解
28、除劳动合同的,甲方应向乙方支付经济补偿金. (五)符合中华人民共和国劳动法其次十九条规定的条件的,甲方不得解除劳动合同。 (六)有固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方.届时办理终止或续订手续.如不准时办理终止或续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同.甲乙双方应当准时补办续订劳动合同手续。 第九条 商定事项 经双方协商全都,商定以下款项:(选择打“) (一)见插入的活页 (二)无 第十条 违约责任 甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任: (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资
29、酬劳外,应按国家有关规定赐予经济补偿. (二)甲方出资对乙方进展业务,技能培训和其他内容的脱产培训后,要为甲方供应肯定期限的效劳,若效劳期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要担当经济损失,并赔偿甲方支付的培训费.效劳期限和详细赔偿的方法,在商定事项中加以明确.无商定事项的,按国家有关规定执行. (三)甲乙双方可以在商定事项中商定任何一方违反规定或劳动合同商定擅自解除劳动合同,应向对方支付违约金的详细数额.未商定详细数额的,按国家有关规定执行.给对方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任. (四)甲乙双方可以在商定事项中依法商定保守甲方商业隐秘的详细方法,无商定事项的,一旦消失乙方因泄露甲方商业隐秘
30、给甲方造成经济损失的状况,按中华人民共和国反不正值竞争法其次十条规定赔偿甲方所损失的费用. 第十一条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当公平协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解,仲裁,提起诉讼. 第十二条 合同期内,所定条款与国家新公布的劳动法律,法规,规章不符的,甲乙双方均应按新规定执行. 甲方:(盖章) 乙方:(签章) 法定代表人(托付代理人):签章 合同签订日期: 正规劳动合同书模板【篇6】 甲方： 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活
31、费，房租，水电费每月元）。 二、生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要：在岗位，担当生产（工作）任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙
32、方加薪。 4、甲方每月_日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第_日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满_年的发给人民币800元，满_年的发给人民币1500元，满_年的发给人民工币20元，满_年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满_年可享受十天假期，满_年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人
33、员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方全都同意的”。 （2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 （4）、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，污辱乙方合法权益行为的。 （5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 （7）、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15
34、天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 合同签订于_年_月_日 正规劳动合同书模板【篇7】 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：经甲乙双方协商全都，达成以下劳动合同补充协议： 一、 试用期间，若甲
35、乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以准时解除劳动合同。 二、培训 1、乙方在甲方录用后，岗前培训不合格者，甲方有权解除合同。 2、由甲方供应条件对乙方进展培训的，培训前甲乙双方须签订培训合同或者培训协议，若乙方未按培训合同规定的效劳年限效劳于甲方，乙方应当按培训合同的要求，担当相应的违约责任，并赐予甲方相应的赔偿。 3、本条第2款中的培训费用由乙方先行垫付，培训合格后由甲方支付，若不合格，则甲方不赐予支付。 三、 保密 1、乙方根据甲方的要求严守甲方的隐秘，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料以任何方式向甲方内外的任何无关人员透露，或将该资料用于不涉及乙方在甲方工作范围内的任何目的。 2、本
36、合同终止或解除时，乙方持有的甲方的任何资料应交还给甲方，若乙方拒不交还，甲方有权不予结算相关手续。 3、乙方违反本条规定的，按甲方的有关规定处理。 四、 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方所制定的各项治理规章制度、员工手册、本合同的全部条款及国家的相关规定，若乙方违反，甲方将视其情节轻重，根据甲方的各项治理制度的规定作出处理。 2、由于乙方违反甲方劳动纪律和相关治理规定或者因受到甲方的处分而进展的报复行为而给甲方造成损失的，则应对甲方予以赔偿，后果均由乙方本人担当。 五、 乙方有以下情形之一者，甲方可随时解除劳动合同： 1、符合劳动法其次十五条、劳动民法典第三十九条、劳动民法典实施条例第十九条的规定
37、的。 2、虚领甲方的工资或其他酬劳的；多报加班费、误餐费、差旅费的，帮助他人进展此类行为的。 3、将补充条款第三条所述的保密资料用于未经甲方同意的用途，或拿走甲方或他人财物的。 4、挪用公款、盗窃甲方或他人财物的。 5、在向甲方求职过程中实行哄骗行为的。 6、乙方未根据本合同按时足额向甲方供应相应的劳动义务的。 7、经单位考核，次未到达业绩考核标准。 8、严峻违反甲方人事规章制度的。 六、 乙方有以下情形之一者，甲方可提前_日以书面形式通知乙方解除劳动合同，且不予支付经济补偿金。 1、符合劳动法其次十四条、二十六条、二十七条，劳动合同法第四十条的、四十一条规定的。 2、未经甲方同意，承受甲方客
38、户重礼的。 3、在本合同效劳期内，为其他单位或主体工作的。 4、拒不听从甲方负责人或甲方部门负责人的合法指令的。 七、 乙方解除劳动合同 1、符合劳动法第三十二条、劳动民法典第三十八条的规定的，乙方可以解除劳动合同。 2、其他状况下，乙方有正值理由向甲方提出解除劳动合同的，须提前_日向甲方提出书面申请。并担当本合同商定的相应违约责任。且乙方应当根据劳动民法典实施条例其次十六条的规定对甲方担当责任。 八、 在本合同期限内，甲方可以依据单位运作状况，结合单位的薪酬治理制度，调整乙方的薪酬。在乙方待岗期间，甲方支付乙方%的当地最低工资作为生活费。乙方待岗超过三个月的，甲方有权单方解除乙方的劳动关系，
39、相关手续按法律规定和双方商定予以办理。 九、在本合同期限内，甲方可以依据自己的治理状况调整乙方的工作岗位和工作场所。乙方应听从工作安排。调整后甲方可依据工作岗位重新核定乙方的工资酬劳。但是调整后的薪酬不得低于国家规定的最低工资标准。 十、 乙方在与甲方签署本合同时不得与其他单位或雇主有劳动关系，假如乙方隐瞒其与其他单位或雇主已有的劳动关系，所造成的任何损失均由乙方个人负责。给甲方造成损失的，乙方须予以赔偿。十 一、关于社会保险事项，甲乙双方根据商定和法律的规定予以执行。十 二、其他状况甲方与乙方解除劳动合同的通知时间可以实行提前一个月通知乙方的方式，也可以实行多计发一个月工资视为提前一个月通知
40、乙方的方式。本补充协议与劳动合同书具有同等法律效力。甲方： 乙方：_日期：_日期 正规劳动合同书模板【篇8】 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 现居地址： 家庭电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(
41、任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 双方商定的试用期至年月日止，期限为月。 二、工作内容和工作地点 其次条双方协商全都，乙方同意从事_部门_岗位(职务)工作.，工作地点为_。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 第三条在合同期间，乙方应根据甲方的岗位职责要求保质保量地完成甲方分派的任务，甲方有权依据工作需要和乙方工作力量，协商安排和调整乙方的工作岗位。乙方无正值理由应承受并听从甲方的安排。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条甲方在乙方加班后的半年内优先依据加班时间安排乙方相应的补休，如乙方不承受补休安排的，视为乙方自动放弃补休权利，之后不得再以任何理由要求甲方支付该加班时段的劳动酬劳。 四、劳动酬劳 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月工资制。甲方制定的月工资构造每月底薪元+