《2023年医院后勤院长年终述职报告后勤部主任述职报告(24篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院后勤院长年终述职报告后勤部主任述职报告(24篇).docx（88页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年医院后勤院长年终述职报告后勤部主任述职报告(24篇)医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇一 依据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进展述职。不妥之处敬请指正。 今年，在学校和医院两级党委的正确领导下，我仔细学习党的创新理念，全面落实科学进展观，深化后勤改革，加快医院建立，制造性地完成了各项保障任务，促进了医院后勤又好又快地进展。 一、坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。 领导的思路，打算一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的问题。学而知缺乏,时代在进展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，放松学
2、习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位进展的良机，就有可能辜负党组织和全院广阔教职员工的期望。 一是学为所思，力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现安康进展的框架，准时精确地领悟精华，才有可能在工作中少走弯路。基于这样熟悉，我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课，如何精确把握科学进展观的实质内涵，怎样把党的创新理论贯彻到详细工作中，做到学以致用，是我在学习中重点把握的环节。今年，根据院党委统一部署，我们在深入新党章的同时，坚持结合自身实际，在学习沟通中，将核心内涵溶入到实际工作中，做到知无不言，言无不尽，并撰写了多篇心得体会。 二是学为所专，力求做个好管家。
3、要作一名称职的领导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。我始终认为，获得的学问多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，我利用业余时间学习了经济、治理、法律、领导科学等学问，特殊是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会改革方面，我们提出了利用社会资源购置后勤效劳的思路，实现了生活保障社会化;在降低本钱，实现资源共享方面，我们借助兄弟单位力气，推动洗涤联勤一体化保障。 三是学为所用，力求做个好领导。常言道:为官一任，造福一方。就我而言，说“造福”还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，是我始终以来追求的目标。在推动精
4、品战略，立足质量建院，创立友好型医院过程中，我们积极营造整全和谐的人居环境，在楼宇建立、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建立、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目标。 二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不落伍。 要把工作干好没有动力是不行的，没有热忱也是不行的。从_年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之所以至今依旧保持着高涨的工作热忱，我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的.事情。 一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的进展得
5、益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建立压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，全部这些都提示我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们领先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节约了能源，削减了用工。特殊是综合效劳楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底转变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤效劳滞后的”旧帽子，提高了后勤整体保障力。 安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演化，杜绝问题发生，必需严查细防，抓好制度落实，
6、除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。 二是依托精品战略，推动精细治理。一个单位要实现突破性进展，必需要克制固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细治理。为此，工作中，我要求自己和部属做到“三细”:把握状况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实，讲究治理效益。今年，先后组织开展节省节
7、能工作，实现了门诊楼中心空调合同能源治理，并试行了用电远程计量监控系统，治理效益与经济效益明显;沿街商业开发工程已拿到了“军队房屋租赁许可证”，经过多方努力，总后有关部门已根本同意减免3年上缴的租费，每年为医院节约129万元。严格预算治理，有效调整资金，特殊是完善全本钱核算和鼓励机制政策，有效地调动了全院上下制造热忱，今年医院医疗收入再创新高。 三是坚持以人为本，致力内外和谐。医院就是效劳，就是要力所能及地让患者满足，后勤就是效劳，就是要全力保障一线工作人员。这两年，我们更加熟悉到，效劳是一个链条，要让患者满足，首先要让员工满足。今年，随着营院建立全面完工，我们解决了64户经济适用房入住，调整
8、180户公寓住房，实现了全院工作人员住房全部达标，居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关怀，我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作，使聘用人员队伍的分散力进一步增加;随着医院工作时间调整，我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工供应了温馨就餐环境和美丽的免费午餐效劳，实现了优质高效的人性化效劳;为营造整体和谐的人居环境，我们用文化生态理念，规划建立了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进展指导和参加设计，建立具有独具特色的人文环境。 医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇二 本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目标和学期工
9、作规划，结合我校后勤安全工作实际在队伍建立、制度建立、工作分工、工作催促评价和部门廉政建立等方面扎实开展工作，取得较好的成绩。详细工作报告如下： 一、队伍建立。总务处和安全处负责人每周一和五下午4:00召开会议，在部门会议上，各成员汇报前半周工作状况，通报下半周工作规划;学习上级文件和会议精神;争论部门内重大事项;开展批判和自我批判及“我是谁，为了谁”的思想大争论;依据学校大事安排部门内人员为学校进展献计谋。每周一下午5:30组织召开安全处全体会议，总结工作安排下一步工作;探讨安全处工作思路和策略;统一思想提高熟悉，开创性的进展安全处工作。每周二上午8:00组织保安人员全体会，完善警务室工作;
10、评价保安工作;沟通值班工作中的阅历和问题;指导保安人员标准执法。每月第一、三周上午10:00组织召开物业人员会议，学习物业效劳标准;指导详细效劳事项;评价各岗位效劳质量。不定时召开伙房、超市等经营单位负责人会议，提高经营单位效劳意识、标准意识和安全意识;对上级部门检查、后勤人员督查、值班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展剖析、提出整改意见、催促落实。 二、制度建立。为有效开展工作，本学期进一步完善了办公用品选购发放制度，规定了学期初总务处依据需要制定选购规划，报请校长批准，由学校选购小组货比三家，最终确定选购品种、数量、价格、供货商家等，开学第一天，办公卫生劳动物品发放到位;各处室及年级需添
11、置办公用品由部门领导写申请，主管校长审批，金额超百元的报校长审批，然后选购配置;损坏的办公用品实行“以旧换新”的方式更换。修订了公物报修制度，规定公物损坏由部门负责人调查损坏缘由，按公物赔偿方法追缴赔偿款，交总务处，总务处派人修理，自然损坏的报总务处负责人，由负责人现场勘验鉴定损坏缘由，确认为自然损坏的由负责人安排物业人员修理。 进一步完善了校产治理制度，全部校产登记造册贴标，明确了职责人，规定了校产清查方法。修订了食堂治理制度把食堂经营过程中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更标准的规定和要求。修订了门卫治理制度，从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜
12、间巡逻、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定，并制定考核方法。完善了安全处工作标准规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室治理等方面的工作资料、职责和工作程序。细化了安全处值班制度，规定了各时段、各岗位工作职责和标准。制定了安全处人员考核方法，从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核，考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本依据。 三、工作分工。总务处人员分工如下：周燕青负责教b、c保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产治理后勤效劳工作的考评;崔德成负责办公楼、教a保洁督查和公物报修，物业治理，仓库治理;陈天林负责伙房、超市经营治理，医
13、务室、浴池效劳监视，后勤楼卫生保洁督查;孙会敏负责校园卡治理室事务;宋习荣负责安全处全面工作，对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室治理、安全处及保安人员考核统筹安排，落实上级各部门和校委会文件决议精神，协调安全处与各处室各年级关系;刘东福负责校园周边环境治理，校门口及校内严峻大事的_，协调与县公安局国保大队、临西分局等单位的关系;王印全负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核;高建勋负责筹建工程的立项、督查、审计工作。 四、工作催促评价。工作督导实行定人定岗的方法，依据工作分工，每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量，安全后勤部对各负责人的督导状况进展评
14、价。安全处各岗位履职状况由安全处负责，总务处各岗位履职状况由总务处每学期至少两次进展“后勤效劳问卷调查”，依据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话，提出整改措施，进一步督查落实状况。本学期对超市、医务室超范围经营进展了惩罚，一楼餐厅不按时营业做来源罚，餐厅清扫不准时、不到位做了通报批判。 五、部门廉政建立。开学初召开安全后勤人员全体会议，剖析各岗位可能消失的纪律作风问题，敲响警钟。办公用品选购消失向供货商吃拿卡要;仓库保管消失办公用品流失、铺张、损坏霉变等;伙房超市治理发生食品中毒大事、放任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭;校产治理造成国有资产流失校外、校产统计失实;校园卡
15、治理设备死机数据丧失、停电应急设备不能准时接通影响经营，丧失发卡不能准时挂失，造成饭费被盗;其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不贴合教师标准等。本学期内对发生的纪律作风方面消失的苗头准时制止，构成事实的责令补救，产生影响的报校委会作来源理。 总之，半年来，我领导安全后勤一班人明确工作资料、工作范围、工作要求，躲避岗位风险方面让每位员工明白“自己干什么，怎样干，什么不能干”，透过各级别会议统一思想熟悉，了解工作要求，透过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清晰工作标准，工作更有效，更能保证质量，透过各岗位廉政风险解析和廉政督查，确保各岗位人员不懒、不贪、不奢，树立良好的社会
16、形象和校内教师形象。 医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇三 朱柄谞，男，现年44岁，中共党员，小学高级教师，原为盘县第一小学教育主任，2022年10月下旬，被任命为该校副校长，主管学校后勤工作。 本人任现职以来，专心帮助校长搞好学校工作，为学校的进展献策献计而不决策，着重指导并带着总务处做好后勤效劳工作，切实做到为教育教学效劳，为师生生活效劳，改善师生生活，催促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 我校的后勤工作教育教学物品选购、根底设施设备建立和物品的使用治理及修理。为此，我以这三项为中心，调动后勤的一切专心因素和现实力气，集中抓好，详细落实，现述
17、职如下： 一、大宗购物 1、学校办公用品选购：2022年9月，学校到昆明购置了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品，共计3万余元。 2、校园电视台等物品的选购：2022年5月，学校后勤、工会等人员到昆明购置了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品，共计5万余元。 二、根底设施 校安工程的厕所投入使用：含后续的水、电安装，化粪池的配套建立，四周环境的改造，以及临时厕所的撤除、清理等。 1、彩色大屏、单色条屏后续使用状况的监视、信息的反应以及经费的整体调控。 2、多媒体的使用：教室多媒体使用状况的跟踪，与供给商准时反应产品信息，准时进展补充和完善。 大会议室的空调及音响
18、设备的安装：思索教师们在开会时气温备件不好，所以安了两台空调。同时，大会议室的音响已使用多年，效果较差，只好重新装了一套。 3、教室、办公室物品的使用治理：教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等，每学年清交一次，每学期检查核对一次;教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每学期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿，缺失的准时补上，使用状况心中完全有数。 4、校园文化建立：学校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣传栏;师生活动文化宣传栏有12块，均为连体黑板;师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上，并分类、按体系分布。 三、修理建立 1、旧教学楼房顶均会浸水，学校在2022年6月
19、将房顶重新做防水改造一千余平方，保证了师生的正常工作和学习。 全部教室内、外墙贴磁砖1.8米高，电线、通讯线、播送线及其他校园线路进展了合理的规划，布局合理。全部室内用电设备进展合理改造，让师生使用更便利、更快捷、更顺心。 2、综合楼附属设施的改造：一是卫生间使用不便利，简单堵塞，并难除臭味，因此将二、三四楼的卫生间全部封闭，要求学生到新厕所去上卫生间;二是下水管道的改造，使易堵的地方通畅了;三是宣传栏后很单调，预备栽一排藤蔓植物，将之绿化起来。 3、修理桌凳二百余套，通水设施上百处。 4、门卫室旁的储物间将门改朝校园内，便于治理。 5、“两违”排查期间，教师住宅小区硬化地板近百平方，蛾螂铺畜
20、水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方;改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。 四、初步取得的成效 第一、物品选购方式正确，行为渐渐标准。 其次、校园文化建立初具规模。有传承礼貌的壁画四块，学校进展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块，主要通道安全文化墙近两百平方米，表达班级特色的班级牌三十八块。 第三、校园电视台已初步成型，根本发挥其宣传作用。 五、需改善的地方 1、低值易耗的物品购置需要进一步标准。 2、校园文化中师生作品文化的宣传、展现还没到位。 3、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。 因时间仓促，述职不全，敬请原谅，请评议。 医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇四
21、过去的一年中，在段及车队的正确领导下，我严格要求自己，勤奋工作，仔细学习业务，不断强化自身的力量建立，为探究新形式下班组的进展进展了不懈努力。下面我就从六个方面来简述去年的工作，请代表评议： 一. 团结协作方面。 作为一名列车长我深深的懂得，个人再完善，也就是一滴水。一个优秀的团队，就是大海，只有使身边的同志，所在的集体共同进步，才是正的进步。因此，我经常提示自己，要顾全大局，要团结协作，要开展批判与自我批判，要求大同，有小异。一个合格的列车长，要准时处理好与兄弟班组之间的关系。更要处理好三乘关系，还要处理好车班内部各工种之间的关系。因此，我常常在其间穿针引线，准时化解冲突，进展换位思索，使得
22、大家都能心往一处想，劲往一处使，共同搞好车班的各项工作。 二.精通业务方面。 作为一名组长，没有扎实的业务没有学问是不行的。因此我努力学习各项业务学问，多读书，读好书，以提高自身的业务素养，把业务学习贯穿在车班的日常工作中。努力把握各工种的根底学问，在工作做好一个有用的人，增加学问的积存。同时我深深地懂得，一个车班职工业务素养的凹凸打算车班的综合实力，因此，我始终特别注意乘务员业务素养的培训，宗合班组的实际状况，有针对性地开展业务学习，岗位练兵，注意学习的效果，力求做到学习内容精，学习方式活，学习态度实，学习制度严，充分调动各各种的积极性，使车班的业务素养得到普遍提升。 三. 章办事方面。 一
23、个优秀的列车长，既要精通业务各种规章制度，能够依章办事，同时，对一些问题有要敏捷处理，因此，在实际处理问题中，我尽量做到综合考虑，既要考虑“以人为本”的效劳理念，又不能违反铁路的规章制度。为了求得问题的妥当处理，原则上尽量削减冲突冲突，缩小不良影响，详细状况详细分析。同时，常常找来有关事例处理方面的书籍阅读，虚心向教师请教，以提高自己依靠办事的力量。 四. 教育职工方面。 作为基层的班组长，自身的素养再高，没有一支能打硬仗的队伍也是不行的，因此，我常常对职工进展道德教育，让乘务员树立“全心全意为人民效劳”的思想，树立“旅客至上，效劳第一”的理念。一切从便利旅客动身，对职工进展劳动纪律教育，使之
24、明白铁路是半军事化企业，不允许有违章违纪的现象发生，使之树立仆人翁专任感，取业的荣耀感和岗位的使命感，对职工进展取业技能培训，学习各工种的应知必会，开展岗位达标竞赛，使之提高效劳水平。 五. 民主治理方面。 为了充分发挥班组全体职工的积极性，车班选举了“五大员”来帮助车长治理车班。同时，在日常工作中，做到班务公开，评比评优，趟考核等都面对职工公布，做到公开，公正，公正，定期召开车班骨干座谈会和民主评议会，倾听他们对车班治理上的意见和建议，准时接受，调动车班的一切力气，来共同治理好车班。 六. 应急处理方面。 一趟列车，就是一个小的社会，随时都有可能有突发问题。这就要求列车长要有良好的心理素养，
25、沉重冷静的应变力量，坚决的处理问题力量。因此，我在处理突发问题时首先告诫自己要冷静，分清主次，坚决处理，把损失降到最低点，削减负面影响，维护铁路的声誉。 总之，在这一年的工作我兢兢业业，任劳任怨，我将戒骄戒躁，连续努力，为探究新形式下班组的治理而尽一份力。 医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇五 省领导、同志们： 2022年，是公司成立以来最为困难的一年，公司经营消失了前所未有的困难。虽然取得了肯定成绩，但我们面临的生存进展问题依旧特别严峻。在此特别时期，我现就一年来的履职状况进展汇报，请各位领导和同志们进展审议。 一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经营治理的需要 1、认清形势
26、，不断学习，努力做 现代企业的合格治理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，深入学习贯彻科学进展观，主动加强业务学问和理论的学习，不断丰富提高自身的学问储藏和层次，吸取别人优点，弥补自身缺乏，努力完善自己，尽可能地做企业合格的治理者。 2、加强自身建立，贯彻以德治企的人本治理理念。只有做好人，才能做好企业。企业治理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素养建立，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用积极、安康、饱满的热忱与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，寻常讲人格，以此树立公正、公正，公平的治
27、理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司出力。 3、树立好角色意识，当好上级配角、演好公司主角。作为公司法人代表， 我严格根据授权与经营治理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带着员工队伍围绕工作规划和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与进展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善效劳，开展了一系列卓有成效的经营治理工作。 二、风雨同舟，民主治理，在经营逆境中稳步推动公司各项工作 1、贯彻落实省作风建立精神。2022年是省系统作风建立年。公司积极响应省号召，加强作风建立。我组织了中层以上干部和党员代表仔细
28、学习了省开展作风建立的文件，成立了以我牵头的作风建立领导班子。经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风，加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建立，提高了办事效率，转变了公司形象，取得了阶段性成果。 2、召开第一次党员代表大会。200 年月日，公司召开了第次党员代表大会，全体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的深入贯彻全省系统作风建立整顿精神，狠抓企业内部治理，实现公司可持续进展大会报告和公司纪检工作的报告，民主选举了中共公司第届委员会委员及纪律检查委员会委员，产生了公司的领导核心。 3、开展深入学习实践科学进展观活动。为了响应党中心开展深入学习实践科学进展观活动的号召，公
29、司成立了开展学习实践科学进展观活动领导小组，我担当组长，下设办公室及详细工作机构。月日，公司党委召开了开展深入学习实践科学进展观活动发动大会，制定了开展深入学习实践科学进展观活动的实施方案，发动公司全体党员干部深入学习实践科学进展观。 4、国内外经营稳步进展。_年，公司加大支持力度，积极参加国际市场的竞争，已经在海外尤其是稳稳站住了脚跟。_年，个在建工程的形象进度按 管委会制定的标准有条不紊地进展，共计完成产值约万美元。随着工程的胜利签约，公司在在建工程总里程已达公里，合同总额达亿美元，在中国驻的承包商中排名第。对于所取得的成绩，我公司得到了国家商务部、联邦大路局、商会、省商务厅、省财政厅等上
30、级部门和业主国的确定和表彰。_年月日，等主流媒体公布了局半外国建筑公司评估报告，我公司完成规划的%，位居各国际承包商之首，对此佳绩提出了表扬;月日，在省商务厅召开的全省走出去工作会议上，我公司被评为200省外经统计工作先进单位。 _年，国内工程相继有、等个工程破土开工，加上原来的工程，公司国内工程合同总额近亿元。在资金短缺的状况下，各工程仍克制重重困难，想方设法筹措资金，确保国内工程按规划稳步推动。 5、业务工作捷报频传。_年，公司的业务目标是：国内承揽工程业务 约亿元，国外承揽工程业务约万美元。在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下，_年的公司业务工作做得有声有色，捷报频传。总的来看，业
31、务开展超额完成目标任务。国内，共中得等新标，共计近亿元，根本完成年初制定的目标任务;海外，业务工作取得大丰收，中得一个亿的工程，超额完成目标任务。 6、新工程实行新的治理模式。公司传统的工程治理模式始终是粗放型的，治理本钱历来居高不下，始终无法与兄弟公司的相抗衡，从而严峻影响了公司的招投标和生产经营。_年，公司吸取阅历教训，一改传统的治理模式，实施全新的工程治理模式，通过内部竞标，交纳保证金，掌握工程人员数量，强制性降低治理%的治理费用，大宗物资集中选购，敦促工程提高治理水平，确保利润空间。 7、进一步加大工程治理力度。多年来，公司由于工程治理粗放，存在很多诸如治理费用居高不下、铺张严峻、 人
32、员冗余等问题。为了降低本钱，遏止铺张，提高效率，转变形象，公司制定了新的目标和措施，如实行严谨务实的合同治理，强化工程工程结算治理，加强民主集中制治理，大宗物资集中选购，加强车辆治理，严格掌握用车，掌握工程人员数量，成立工程支部，构筑顽强战斗堡垒等，进一步加强工程治理。 8、积极推动改制步伐。_年月日，公司班子成员就公司的有关状况集体向省进展汇报时，在会上对我公司改制工作作出了的指示。根据的指示，我公司在_年加快了改制步伐，先后与、等大型企业就改制工作进展了接触。 三、任劳任怨，身先士卒，以真诚和友情建立良好同事关系和社会关系 1、以禁令为准绳，身先士卒，领先垂范。年初，在省参与全省作风建立会
33、议后，我组织公司员工集体学习了省的作风整顿精神，宣读了省制定的禁令，并以省禁令为依托，结合公司实际，制 定了禁令。为了贯彻省行业整顿精神，落实禁令，我一方面严于律己，做人表率。一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，遵守岗位职责，坚固树立效劳意识，始终把为群众谋利益作为工作中的重点，把为群众效劳作为自己的价值取向和行为标准，经受住了各种诱惑和考验;另一方面严格要求党员干部洁身自好，遵纪守法，廉洁自律，把好权力观、地位观、利益观，加强自身廉政建立，树立效劳意识。 2、注意维护企业领导班子团结。大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相
34、待、合作共事、齐心协力干事业的良好气氛，做到目标全都、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改良工作，促进进展。 3、关怀职工利益。我始终以来都有以关怀职工利益为己任，从职工关怀 热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好企业经营治理与改革进展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关怀员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进展准时庆贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部形成了和谐的良好气氛。 4、屡次出国，现场督导海外工作。_年底，春节在即，我奔赴海外，驻守工地，解决工程实际困
35、难，始终到春节后才赶回公司。月到月，历时二个月，我始终在工地指导工作，期间，召开了工程管委会，工程全体职工会议，工程的前期工作会议，月度生产会议，伴随考察工作并会见了局长，与公司进展会谈等。 5、以真诚和友情建立良好的社会关系。我除了与省厅、省厅、省局、省局等上级部门保持亲密联系外，还先后与等建立了良好的社会关系。作为省走出去的施工企业代表，我在省政府组织 召开的实施走出去战略联席会上代表公司作了发言，参与了省厅召集的省业企业境外开拓工作座谈会和业企业进展研讨会，参与了省企业协会届次理事会议等。 一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了肯定的成效，但与省的要求和职
36、工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距，比方说，年初制定了的目标，但一年下来，的目标并没有实现，相反包袱还消失了越来越重的趋势。目前，公司经营遇到了前所未有的困难，治理不善，执行不力，尤其是，使得公司经营举步维艰。作为总经理，对于这种状况，我是难辞其咎的，也说明我的工作力量、业务水平与现代企业治理要求还存在肯定的差距，这些还有待我在以后的工作当中，仔细面对，积极提高。 总之，一年来，在省的领导下，在全体职工的辛勤工作下，根本完成了各项任务。展望将来，在其位，谋其政， 我当尽心尽职，勤勉工作，为公司奉献我的力气。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，提高思想觉悟、工作力量和治理水平，与班子成员
37、一起，带着公司全体员工积极深化改革，解决包括企业治理、工程治理、经营开发等在内一系列问题，促进公司安康进展。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，在新的一年，我和公司领导班子的其他成员将一如既往地发扬过去的工作作风，和全公司员工一起，坚决信念，齐心协力，扎实工作，务实求真，与时俱进，创新机制，激活内力，加强治理，克制困难，分散合力，共渡难关。 医院后勤院常年终述职报告 后勤部主任述职报告篇六 自20_年6月24日以来，本人在_试验区杂志社领导班子的关怀和全体同事的支持下，通过勤奋工作，不断提高自身素养，按时保质保量完成各项工作。一年来做了大量细致的工作，现述职如下。 一、严于律己，不断提高思想政治
38、素养 作为_地委机关刊的编辑和记者，我个人深深感到党性修养的重要性。尤其是在中国共产党建党_周年之际，回忆中国共产党走过的光芒历程，使我增加了作为党刊新闻工的责任感和使命感。20_年，我有幸作为入党积极分子培育，今年7月中旬参与入党积极分子培训，对党性修养的熬炼是个难得的时机，正是_试验区杂志社给了我这样的学习时机。通过不断学习和实践，使我对中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心的熟悉有很大提高，思想觉悟也得到提升。 作为一名工作在_试验区的新闻工，深刻熟悉_试验区建立的重大意义，特殊是“414”会议以来和_试验区成立23周年来取得
39、的重大成就，是必备的理论根底。通过编辑_试验区根本学问辑录和_试验区根本区情，让我对这块土地不再生疏，专心贴近这片热土，忠实记录试验区如火如荼的建立和翻天覆地的变化。_试验区作为宣传_试验区的重大舆论阵地，精确传递中心、省委和地委对_试验区经济社会建立的声音，正确把握舆论导向，宣传_试验区在经济社会进展上取得的重大成就，为_试验区建立鼓与呼责无旁贷。 在工作中，我仔细学习党的及xx届三中、四中全会精神，深刻领悟科学进展观的深刻内涵。深刻领悟“坚决信念、艰难创业、求实进取、无私奉献”的_试验区精神和_试验区“开发扶贫、人口掌握、生态建立”三大主题，进一步夯实理论根底，不断提升自身综合素养。 严格
40、遵守工作纪律，听从组织及领导安排，时刻保持虚心慎重、不骄不躁的作风，仔细完成每项工作。在杂志社领导的关怀和指导下，我始终坚持“三贴近”原则，在平凡的新闻采编工作岗位上悄悄工作，采写和编辑好每一篇稿件。 二、扎实工作，仔细完成各项工作任务 (一)编辑工作 参加编辑_试验区杂志13期，每期担当肯定的编辑任务。在编辑稿件中，我始终坚持严谨细致的工作作风，仔细思索，得到杂志社领导的好评，并因此获得“20_主编年度奖”。20_年3月8日，_试验区杂志社下发毕社20_02号文件予以充分确定：“程红同志勤于思索，擅长学习，在编辑岗位上严谨细致，对于提高杂志质量、削减过失，作出了比拟突出的奉献。” 编辑整理“
41、信息荟萃”12期，约4.2万字。“信息荟萃”的编辑，要在阅读大量报刊、网络资讯的根底上，依据当前_地委、_地区行署的中心工作，通过认真分析新闻的价值，有针对性地选择资讯，将重要资讯编辑整理成“一句话新闻”，作为本期新闻报道的一个补充。“信息荟萃”追求简洁精确，新闻要素不明确的准时与有关单位联系和核实。 编辑整理_试验区根本学问和_试验区根本区情。贵州省_试验区新一轮改革进展推动大会召开后，为了让广阔干部群众(基层党组织)熟悉和了解_试验区，增加做_试验区人的骄傲感、责任感和使命感，在20_年6月_试验区上刊发_试验区根本学问辑录。依据安排，我负责整理1988年6月至1998年6月的_试验区建立
42、局部，在阅读400万余字材料的根底上，对这一阶段的_试验区建立仔细作了梳理、总结和提炼，编辑整理了2万余字，圆满完成任务。 (二)记者工作 屡次参加重大新闻活动的采访和报道，保质保量完成采访任务。_地委、_地区行署提出“工业强区”战略后，依据单位领导的安排，我采写了地委召开扩大会议传达贯彻全省工业进展大会精神，会议强调加大实施工业强区战略的力度推动试验区强区升位跨更加展、实施工业强区战略推动_跨更加展_地区工业进展大会盛大召开、循环经济的范本贵州华电_热电有限公司进展纪实、开足马力挺进西部50强金沙县加快工业化和城镇化建立侧记(与人合作)等文章，不同角度地反映我区贯彻落实全省工业进展大会精神和
43、实施工业强区战略的状况。 “三个建立年”活动开展后，我主动采写通讯潮平两岸阔风正一帆悬我区扎实开展“三个建立年”活动纪实，反映我区开展“三个建立年”活动的相关状况。在全省工程建立年观摩会特刊中，在单位领导的筹划和安排下，写成通讯乌蒙大地春潮涌我区优化进展环境促进工程建立综述，报道我区在开展“三个建立年”活动方面取得的成绩。 生态文明家园建立是我区的一大亮点工程。在学习和领悟精神后，独立筹划并采写了佳夸村人的得意之作织金县三甲乡佳夸村生态文明家园建立纪实、独具魅力的“熊家场模式”织金县熊家场乡深入推动生态文明家园建立纪实、一个农业乡镇的三张名片赫章县平山乡推动生态文明家园建立观看、深山里的光明“
44、钱”景_市梨树镇深入推动生态文明家园建立观看、一幅生动的绿色画卷大方县竹园民族乡深入推动生态文明家园建立侧记等系列通讯，报道了我区生态文明家园建立的典型做法和阅历。 今年年初全区抗雪凝工作是地委、行署的重要工作。围绕地委、行署的中心工作，在单位领导的筹划和指导下，采写了寒冬里的温情地委书记秦如培调研保电力保民生保交通侧记、为了道路交通安全畅通_地区公安局交警支队抗凝保畅工作侧记等稿件。并三次随警作战，亲临抗凝冻第一线的贵毕高等级大路、_市海子街镇和长春堡镇白家哨，采写寒风中的坚守地区公安局交警支队贵毕大队二中队抗凝保畅工作直击等稿件，真实反映了交警抗凝冻的状况。 (三)秘书工作 负责收文与归卷
45、工作。一年来，负责收发各类文件1500余份，归卷25卷宗。依据文件性质和密级进展具体登记，准时送达单位主要领导阅示，依据批示内容跟踪催促相关事情的办理。依据不同的类别归卷，便利以后查阅。 担当局部文字拟写工作。一年来，拟写了_试验区杂志社关于传达学习贯彻全省领导干部大会精神的汇报、_试验区杂志社关于学习贯彻全省人才工作会议精神的状况汇报、_试验区杂志社关于仔细学习贯彻省委常委(扩大)会议精神的汇报、_试验区杂志社关于受到上级表彰的状况汇报、_试验区杂志社中长期人才进展规划方案(20_-2030)、_试验区杂志社关于深入开展“杜绝虚假新闻报道、增加社会责任、加强新闻职业道德建立”专项教育活动的状
46、况汇报、_试验区杂志社关于抗雪凝的报道方案等公文，向上级有关单位上报相关材料50余件，总计12万余字。 沟通杂志登记。对与我刊沟通的杂志进展具体登记，为领导供应参考，便利职工阅读。目前，与我刊沟通的杂志近100余家，极大地增加了_试验区在全国的影响力和知名度，为宣传推介_试验区的形象效劳。 (四)发行工作 发行名单统筹。随着_试验区影响力的增加，每期杂志的发行名单都有所增加。_试验区领导干部的任用和调动，使发行名单常常变换，因此必需以一种开放的眼光，准时了解我区干部变动的状况以便更改名单，确保领导干部能读到杂志。除此之外，抽查回访村支书后名单会有所变更，因此每期发行地址打印出来之前，必需跟负责抽查回访的同志准时沟通，确保新任村支书收到杂志。每期发行地址打印前，必需全部核实，看是否有重复和遗漏的名单。每期杂志进入编排制作阶段后，准时将每期杂志的发行地址打印出来，粘贴信封。 地区行政办公中心c栋13-16层的杂志