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1、 11月人事工作总结 2023年11月人事工作总结 自96年获政工师任职资格以来已有六年了。六年来，我始终担当大厦人事培训部经理和先后担当科室支部、党办人事支部书记、大厦纪委委员工作，下面就主要工作进展总结。 人事培训部主要担当大厦的人力调配、薪酬安排、社会保障、员工培训、职称评定治理等工作。 科室支部由总经办、人事部党员组成，包括大厦行政领导；党办人事支部由党办、工会、人事部党员组成，包括大厦党委、工会领导。 93年起，大厦在楼总的领导下，立足改革，锐意进取，大厦的面貌发生了很大的变化。经济效益连年增长，社会效益也有目共睹。作为大厦重要职能部门之一的人事培训部，立足于人力资源开发，以人为本，
2、围绕开发人的智力、提高人的素养、激活人才机制，对传统的劳动人事制度进展了一系列大胆的改革和探究。在劳动用工方面，全面推行劳动合同制，推行定岗定编，以岗定人，择优上岗。同时留意做好改制中的政治思想工作。特殊在兼并原新天龙实业公司过程中，我坚持合法、合理、合情的原则，并提出“全员培训、合格上岗、适当分流、保障生活。”的十六字安置方针，的完成人员接收安置任务，为顺当兼并新天龙打下良好根底，受到各级领导的好评。在收入安排方面，我以*总书记“*”思想为指导，提出安排要向经营、治理、技术骨干倾斜，并建立相应的薪酬体系,使安排既和大厦效益挂钩又和个人岗位责任、专业学问、技能等级、工作业绩相联系，在吸引人才、
3、培育人才、留住人才，促进大厦效益连年递增中起到了根底保障作用。在社会保障方面，严格根据劳动法及相关条例，按时足额地为员工交纳各项社会保险，我还主持签定了集体劳动合同和员工工资集体协商协议，维护了员工利益，塑造了企业形象，大厦是杭州市社险保费缴纳前十位企业之一。在员工培训方面，我主持制定了大厦培训治理规定，坚持不培训者不得上岗，同时加强在职员工培训，上至总经理、下到营业员效劳员，每个员工每年都要参与不同的岗位培训。近年来，我们更是朝着学习型组织努力，从95年至*年6月，累计培训员工达两万余人次，特殊是去年，人事培训部组织员工以培训为主题，自编、自导、自演的小品竞赛，被推举到全省“诚信立身、信誉立
4、业”主题教育大会上作表演，受到省、市领导和宣传部门的关注和好评。屡次被省、市旅游局评为岗位培训先进单位。培训极大的提高了干部、员工的整体素养，从而为大厦近年来的腾飞打下了坚实的根底。 在支部工作方面，在大厦党委的领导下，积极贯彻、学习*理论、*讲话，针对支部党员领导干部多、工作忙的特点，建全支部生活，加强民主建立，确保支部党员尤其是领导干部政治上过硬，业务上精通，作风上廉洁。在组织建立上，多年来坚持积极慎重地进展党员，为党组织输送新奇血液。由于支部工作抓好抓紧，落在实处，使支部党员成为所在部门的骨干，并涌现出多名大厦优秀党员，一名市级优秀党员，一名市级先进工，一名市级劳动榜样。 一、引入市场机
5、制，改革传统的人事制度 市场竞争，说究竟是人的竞争，是人的素养的竞争。人力资源是否得到良好的开发，人力资本是否得到重视、珍惜，打算了一个企业竞争力的凹凸。因此我们把建立一支高素养的员工队伍，作为工作的动身点。【3】【4】 篇2：年上半年安全生产消防安全工作总结 2023年上半年安全生产消防安全工作总结 上半年，在区委、区政府和市交通运输局的正确领导及相关部门的大力支持下，我局的安全生产消防安全工作坚固树立以人为本、安全第一、生命至上理念和红线意识，根据全省第五轮“三万”活动村村通客车实施细则和“道路运输平安年”活动要求，不断深化“平安交通”创立，做到关口前移，重心下移，依法监管，水陆交通上半年
6、无任何安全责任事故发生，切实促进了全年安全工作目标任务的完成，现将上半年安全工作总结如下： 一、上半年主要工作 （一）提高思想熟悉，加强组织领导 安全生产关系到改革、进展和稳定大局，习总书记讲，经济进展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不行逾越的红线。什么是红线？我们认为，红线既是底线同样也是高压线，是肯定不能碰的。而交通运输是经济社会的命脉，保障命脉安全畅通则是交通工作的重中之重。我局高度重视安全生产工作，始终将交通安全工作放在交通工作之首，准时调整充实交通运输局安全生产领导小组，屡次召开安全专题会议，仔细贯彻落实上级安全生产工作的文件、会议精神及上级领导关于安全生产工作的重要指示，针对安
7、全生产形势，制定行之有效的安全工作规划，协调解决安全生产重大问题，切实强化交通运输安全生产的监视治理，有效预防水陆交通安全责任事故的发生，确保了春运、清明、五一等重点时段的交通安全。 （二）明确工作目标，落实安全责任 根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”新要求，我们进一步健全完善交通运输安全生产责任化体系，在年初就印发了*年运输安全应急治理工作要点和深化“平安交通”创立实施方案，明确了指导思想和工作目标任务。依据与区政府和市局签订的安全生产责任书要求，由局长陈*分别与系统各二级单位“一把手”签订了*交通运输系统*年安全生产消防安全目标治理责任书。坚持“一岗双责”，主要领导负第一责任，分管安全的
8、领导负综合监管责任，其余领导对分管工作负直接责任，做到安全与业务工作同部署、同实施。各二级单位则对比与区局签订的责任书，结合实际进展层层分解，真正做到横向到边，纵向究竟，使安全责任体系建立不留盲区、不留死角。在落实责任工作中，我们狠抓海事、路政、运政、交管等治理人员和关键岗位的责任落实，狠抓企业安全生产主体责任和治理部门安全监管主体责任的落实，要求各部门各单位各司其职，各负其责，切实将安全责任落到实处。 （三）加强宣传教育，提高安全意识 第14个安全生产月活动已圆满落幕。为了开展好今年的“安全生产月”活动，我们制定印发了*年全区交通运输系统“安全生产月”活动方案，各二级单位围绕“加强安全法治，
9、保障安全生产”主题，根据方案要求，面对基层，面对企业，面对职工，贴近实际，贴近生活，贴近群众，突出以人为本，唱响安全进展主旋律，活动中，全系统共张贴标语10条，悬挂横幅条幅5条，出黑板报8期。根据统一的时间和主题，6月16日，我们积极响应市区安办在市人民广场组织开展的安全宣传询问日活动，宣传活动设置展板8块，发放宣传资料500余份，接收群众现场询问100余人次，切实提高了“平安交通”创立和行业法规普及率，增加了全面安全素养。 （四）开展平安创立，强化日常治理 自长江监利段“6.1”东方之星客轮翻沉事故和国道107肖港段“6.7”客、货车相撞事故后，我局召开安全紧急会议2次，对在全系统开展安全隐
10、患大排查大整治行动进展了专题部署，并深入各二级单位召开了“举一反三安全生产反思会”，检查了各单位的安全根底工作，对安全工作的缺乏之处当面指出，提出了明确要求，各单位根据要求进展了改良。 一是加强道路运输安全治理。区运管部门不断丰富平安客车、平安站场创立内容，切实履行“三关一监视”职责。严把道路运输市场准入关、营运车辆技术现状关、客运驾驶员资格关，并加强客运站、修理厂的安全监视。上半年办理经营许可证、年审道路运输证共计客车*辆，货车*辆，查处违法违规经营车辆*辆，查处“黑车”45辆，查处违规教练车12辆，取缔和训点5个，有力地打击了非法运营，维护了正常的道路运输秩序。 二是加强水上运输安全治理。
11、区地方海事处仔细开展“平安水域”创立活动，上半年共开展水上安全检查12次，隐患整改8处，对渡口船只警告教育24次，同时加强全区渡工的培训力度，削减人为因素的水上交通安全事故。 三是加强建立工程安全治理。区大路治理部门扎实开展“平安工地”创立活动，在107孝北大道改扩建工程、316*段改建工程、北京南路市政工程等重要工程的施工过程中，根据施工标准和安全施工要求，坚持全程现场巡查和事故预防例行检查，严禁不按要求设置安全警示牌、警示灯等影响大路通行安全的行为，切实保障了工程的顺当安全施工和道路安全畅通。 篇3：年法制办公室年终工作总结 2023年法制办公室年终工作总结 *年以来，我办在市委、市政府的
12、领导下，在上级业务部门的指导下，进一步深入贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院关于加强市县政府依法行政的打算，围绕市委、市政府的中心工作和工作重点，以科学进展观为指导，积极履行政府法制工作职能，为全面推动依法行政，建立法治政府，构建和谐新昭通供应了有力的效劳和保障。现总结如下： 一、主要工作及成效 （一）深入开展学习实践科学进展观活动，促进依法行政工作。 今年，市委依据省委的打算，在全市开展深入学习实践科学进展观活动。我办根据市委的部署要求，结合政府法制工作实际，扎实推动深入学习实践科学进展观活动，推动我办各项工作又好又快进展。首先抓好本办干部开展深入学习实践科学进展观活动系统学习，
13、使干部职工提高熟悉，更新观念。其次结合我市政府法制实际状况和存在的主要问题，广泛征求干部群众的意见和建议，开展深入的调查讨论，撰写行政复议工作案例分析和开展相对集中行政惩罚权应留意的问题的调研报告，梳理出影响昭通市依法行政的主要问题，并提出解决的对策和措施。三是集中讨论促进工作的措施、政策，制定了关于进一步加强政府法制工作的意见、昭通市开展城市治理相对集中行政惩罚工作的实施方案和昭通市关于深入行政审批制度改革的打算等文件，推动我市依法行政工作的开展。 （二）切实做好行政审批清理工作。 为了更好地加强法制建立，全面推动依法行政，构建“廉洁、勤政、务实、高效”的效劳型政府，根据国务院办公厅关于开展
14、行政法规规章清理工作的通知、关于进一步清理取消和调整行政审批工程的通知和省政府的要求和部署，我市在深入讨论、仔细落实文件精神的根底上，高质量地做好行政审批清理工作。到6月底，对59个市级部门334项清理工程进展仔细审核，取消行政审批工程235项，保存99项。 同时，大力精减和压缩行政审批时限，全市行政审批事项均做了较大的精简，审批时限得到进一步压缩，取消了一批不合时宜的审批事项，全面完成了既定的精简任务，初步把行政审批工作纳入法制化、标准化治理轨道。精简后，市级行政审批事项精简了三分之二以上，多数行政审批时限压缩了二分之一以上，局部行政审批时限压缩了三分之二或四分之三以上，少局部审批时限压缩了
15、非常之九以上。 （三）加强标准性文件制定工作，提高制度建立质量。 上半年，审查标准性文件草案2件。在审查标准性文件中，我们严格执行云南省行政机关标准性文件制定和备案方法（省政府令129号），确保出台的文件质量。主要做法是：一是加强调查论证，加强与草拟部门的沟通协调，改良起草、审查工作的方式方法，增加标准性文件制定工作的前瞻性、主动性。二是强调要求起草单位严格根据标准性文件制定程序出台文件，不符合程序规定的，建议完善后才出台。三是是对与现行法律、法规和规章不符的规定提出修改意见，相抵触坚决删掉。同时仔细贯彻落实昭通市重大行政决策听证制度实施细则，对涉及全市经济社会进展的重大决策事项以及专业性较强的决策事项，进展必要性和可行性论证，对涉及面广、与人民群众利益亲密相关的决策事项，事先告知社会公众，并通过进行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，确保了政府科学、民主决策和依法合理行政。 （四）积极协作省级有关立法部门做好立法工作。 上半年，市政府积极协作省人大做好大山包黑颈鹤爱护条例及省政府法制办的多项征求意见的立法相关工作。对省级有关部门起草的征求意见初稿，市政府办发给市直相关单位征求意见，我办将各部门的意见汇总后，反应给省法制办。*