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1、 2023年关于餐饮劳动合同范本合集 在不断进步的社会中，劳动合同使用频率呈上升趋势，签订劳动合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。下面给大家带来关于餐饮劳动合同范本，盼望大家能够喜爱。 关于餐饮劳动合同范本篇1 甲方（单位）全称：_ 经济类型：_ 法定代表人_ 登记注册地：_ 实际经营地：_ 乙方（职工）姓名：_ 性别_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第_种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自_年_月_日起至自_年_月_日
2、止，其中试用期_个月。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期_个月。 （三）以完成_定工作任务为期限：自_年_月_日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为。 （三）乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。假如乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方协商_致的状况下调整乙方的工作岗位。 三、工
3、作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资； 安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法
4、按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 （一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为_元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方根据威海市政府公布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水公平因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付，根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方
5、应当每年至少_次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家
6、规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。 七、其他商定条款（双方商定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件） 对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业隐秘和与甲方学问产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业制止限制。 在本协议期内，如甲方出资对乙方进展专业技术培训的，双方应当在培训前签订培训协议，商定效劳期，明确双方权利义务。 八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补
7、偿规定标准执行。 （一）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动法和国家及山东省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家、山东省制定的规定执行。 （四）劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前_个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。 九、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同
8、未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十_、本合同自_年_月_日起生效。本合同_式两份，经双方签字盖章生效，双方各执_份。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_ 法定代表人、负责人：_ 或托付代理人：（签名）_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 关于餐饮劳动合同范本篇2 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 甲方根本状况 乙方根本状况 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用
9、期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、以完成肯定工作任务为合同期限。 其次条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十一条办理。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动酬劳 1、甲方遵循按
10、劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为： 2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。 4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、规划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应担当缴费部
11、份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格根据中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当实行书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条
12、规定执行。 第九条 双方认为需要商定的事项： 第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应担当赔偿责任。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期： 年 月 日关于餐饮劳动合同范本篇3 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月
13、_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_. 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：
14、(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_. (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元
15、。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_. 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条
16、件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权
17、提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日关于餐饮劳动合同范本篇4 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 联系电话：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定
18、，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。 2、无固定期限。本合同自_日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据工作任务的需要，安排在_担当工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。 2、乙方每月两天休班假期。 四、劳动酬劳和支付时间 1、甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 2、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应
19、必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_（盖章）乙方：_（签名） 法定代表人或 （托付代理人）：_（签章）
20、_年_月_日_年_月_日 关于餐饮劳动合同范本篇5 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 签订说明： 1、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 2、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 不需填写的空栏，划上“/”。 4、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 5、
21、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 3、以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 其次条工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗
22、位（工种）工作。乙方的工作地点为_。 2、甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息时间 1、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2、甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 3、乙方在合同期内享受国家规定
23、的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第四条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 2、甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 3、甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 4、用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 第五条劳动酬劳 1、乙方试用期的工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方
24、月工资为_元。 3、甲方按有关政策以法定货币形式每月_日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第六条社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为： （1）根本养老保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （2）根本医疗保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （3）失业保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （4）工伤保险由甲方按单位缴费基数_%
25、的比例缴纳，乙方不缴纳； （5）生育保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）
26、严峻违反甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 4、消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； （2
27、）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； 5、甲方消失劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 6、有以下情形之一，甲方不得依终止、解除本合同： （1）乙方从事接触职业病作业，未进展离岗前职业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观看期间的； （2）乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； （3）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内； （4）乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （5）乙方在甲方连续工作满十五年
28、，且距法定退休年龄缺乏五年的； （6）乙方符合法律法规、规定其他状况的。 7、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 （1）未根据本合同商定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付乙方劳动酬劳的； （3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； （7）违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 8、乙方解除劳动合同，应
29、当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 9、本劳动合同期满，劳动合同终止。 （1）如因甲方不同意续订，导致本合同终止的； 或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方可不支付经济补偿金； （3）甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 10、甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为
30、乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第八条经济补偿金标准 1、甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算； 不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）。 2、乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 第九条其他事项 1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向_仲裁机构申请仲裁。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 4、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同双方签字后即行生效。 甲方（公章）： 法定代表人签字： 签字日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签字日期：_年_月_日