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1、 2023年党委党史教育,专题组织生活会征求意见范本3篇 党委党史教育专题组织生活会征求意见精选范文3篇 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会争论打算，严格执行了重大问题团体争论制度。充分表达了团体的力气，班子的团结统一。下面是为您推举的党委党史教育专题组织生活会征求意见精选范文3篇，盼望对大家有所帮忙！ 党委党史教育专题组织生活会征求意见 篇1 一、确定意见： （1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会争论打算，严格执行了重大问题团体争论制度。充分表达了团体的力气，班子
2、的团结统一。 （2）领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建立等有关要求，仔细贯彻执行党中心的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建立，为全局上下作出好的表率，领导班子常常无休息日，尽心尽职为局机关进展作奉献，不计个人得失。我们今日的不断进展，跟领导班子的努力密不行分。 （3）局党委仔细贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中心、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会讨论、制定贴合科学进展观和实际需要的切实可行的解决方案，并仔细贯彻执行。局党
3、委的这一做法受到广阔群众的全都好评。 （4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，以“突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率”为主题，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。 （5）领导班子思路清楚，战略进展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探究住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建立实际的年度规划目标并坚决仔细贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的安康有序进展，提高了人民群众的满足度。 二、改善意见和提议： 1、多关怀和帮助第一线员工的生活和工作。在
4、不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广阔职工的业余生活，使之以更饱满的热忱投入到工作之中。 2、多组织基层科室交心、谈心活动。准时把握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通沟通，增加一线职工的工作进取性。 3、改善员工用餐的质量监视工作。 党委党史教育专题组织生活会征求意见 篇2 对比党史学习教育要求，回忆总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有肯定距离，现针对自身存在的缺乏自我剖析如下： 一、存在的问题 一是通读党史学习教育方案不够深入，由于难以抽出整段时间，就只选择了局部章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。 二是满意于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、
5、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了简单滋生懈怠心情，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，一竿子插究竟的实干精神还不够强 三是存在工作方法较简洁的问题。办公室上传下达工作中，对领导固然是能做到敬重领导，但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁心情，个别时候甚至消失过言语冲突，过于注意工作的结果，无视了沟通的过程。 三是发挥党员榜样作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍旧会有艳羡心情，存在攀比现象。 二、主要缘由 一是创新力量比拟缺乏。平常处理日常性、事务性的工作已经比拟繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局
6、性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。 二是争创一流的精神不够。争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏仔细的思索。 三、今后努力整改的方向 一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题，把握第一手材料，准时把握系统内各单位工作进展状况，形成文字材料，为领导决策参考效劳。 二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思索和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思索工作的习
7、惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出过失。 三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出特地时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。 党委党史教育专题组织生活会征求意见 篇3 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展系统的规划、整理。