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1、 2023年“四讲四有”个人对照检查材料三篇 2023年“四讲四有”个人对比检查材料(一) 一、遵守党的政治纪律状况 始终同党中心保持高度全都，坚决贯彻执行机关党组的部署。留意提高自己的政治素养和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民效劳 的宗旨，时时到处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批判和自我批判，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发
2、请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张铺张，以实际行动抵抗目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的打算，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简洁仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正值利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参加过股票活动;没有违反公共财物治理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜爱讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、铺张铺张的行为;从来没有私自参加过市场经济活动，更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中心八项规定精神、转变作风方面的根本状况 调查讨论方面。每年均与有关单位发函，本
3、人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业进展、业务需求开展本科招生和培训工作。 精简会议、改良会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知”的方法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字表达，不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量削减人员。去外地处理离退休老干部丧事和探望住外埠的老同志，带学生进展学位
4、论文辩论和参与会议等，均严格根据规定掌握外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节省方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉承受大家监视。严格车辆治理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打嬉戏、炒股票、谈天等。 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意
5、识，进展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的珍贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。 安于现状，对新学问、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满意于平常的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的讨论，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学
6、习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习其次的思想，动力缺乏，自觉性不高，学习流于形式。 官僚主义方面。满意现状，重实干，轻治理，对工作催促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的沟通时间少，强调要求多，调查讨论少;只埋头工作，只满意完成 工作目标任务，而对将来进展考虑的不够深入;在推动改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在治理方面有“错位”现象，有些工作治理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面熟悉不够深入，开展自我批判较少;制度建立方
7、面缺乏指导，工作标准化、制度化需要进一步推动。 享乐主义和奢侈之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员伴随，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随便随学员免费就餐等，对比有关文件精神，均属于奢侈之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的缘由分析 对政治理论学习重要性熟悉缺乏，重实践轻理论的潜意识在作怪，无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习其次的思想，学习的内在动力缺乏，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，喜
8、爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增加抱负信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的熟悉缺乏，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难心情，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出办法想方法，带着大家按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，许多时候周末不能休息，根据规定又不能发加班费，平常晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了治理，客
9、观上造成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上熟悉反对铺张铺张的重要性，没有熟悉到这些行为就是奢侈之风，总认为奢侈之风与铺张铺张与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警觉，对于一些奢侈和铺张的苗头任其存在，任其自流。 在推动科学进展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建立滞后，专职人员队伍建立薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，进展意识不够强的问题，对工作中消失的讨论生招生、新业务进展新需要，新址搬迁的新问题、新状况等讨论不够深入。 五、今后的努力方向和改良措施 加强理论学习的自觉性，根据领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重
10、，强化学习意识，创新学习方法，做学习的典范，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。转变工作第一，学习其次的思想状态，增加学习的自觉性。进一步加强党性修养，仔细系统学习党的路线、方针、政策，学习法律学问，学习业务学问，学习历史、文学等学问，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。 进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克制墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对治理学问的学习，转变治理理念，提高科学治理水平;加大对各项工作的催促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大催促落实力度，与相关单位搞好协调，克制畏难心情，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出办法想
11、方法保质保量完成年度任务;仔细开展批判和自我批判，加强工作纪律的执行力度，严厉纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批判，严峻者要扣发绩效工资和通报批判，同时也要制造良好的工作气氛。 打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把珍贵的时间交给教师，教有所教，学有所学。 进一步加大标准治理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随便免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉承受监视。坚持勤俭节省，精打细算，节约开支。 坚持以需求为牵引科学进展，做好新址搬迁工作
12、，合理规划，夯实根底，提升力量，以改革创新精神推动事业又好又快进展。 乘势而上。目前由于客观条件所限，事业进展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰难争斗精神，没有条件制造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划将来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新进展。2023年“四讲四有”个人对比检查材料(二) “两学一做”学习教育活动，根底在学，关键在做。青岛一中行政党支部5月18日中午组织支部党员同志围绕“四讲四有”主题，争论合格党员的详细行为要求。争论前，做为行政支部成员的刘丽副书记为同志们上了题为知行合一，做四讲四有好党员的党课。刘书记从是什么、为什么、怎么做三个方面阐述了四讲四有的内
13、涵，概括了行政支部党员工作的特点，为协作学校“领跑者规划”的实施，对效劳部门党员同志的日常工作提出了详细要求。通过学习争论，同志们始终认为： 一、讲政治、有信念是爱党之源。作为一名党员，爱党是首要之职，而讲政治是爱党的详细表现，有信念是爱党的力气源泉。讲政治、有信念就必需要有政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，保持政治本色，把抱负信念时时到处表达为行动的力气。 二、讲法规、有纪律是护党之要。没有纪律和法规的约束，任何组织都会成为一盘散沙。尊党章、守党纪是一名合格党员的应有之义，是应尽之责任，也是在党护党的必定要求。党员讲法规，就要知晓法规、认同法规、遵守法规、维护法规，让法规和制度入脑入心
14、，以廉洁自律准则为道德“高线”，以纪律处分条件为行为底线，明白哪些该做、哪些不该做，增加守法规的自觉性和坚决性，自觉遵守各项规章制度，积极在各种岗位上尽职尽责，发挥好党员的先锋榜样作用。 三、讲道德、有品德是兴党之本。对共产党员来说，道德是党性的根底、是力气的源泉、是士气的后盾、是纯净的保证、是抗腐的良药、是效劳的动力，是保持党的先进性的根本保障。做一名合格的共产党员，就要以共产党人的品德标准，严于律己、以身作则，讲党性、重品德、作表率。 四、讲奉献、有作为是为党之基。党员讲奉献就是要树立积极安康向上的世界观、人生观、价值观，吃苦在前、享受在后，准时精确了解学校师生需要什么样的效劳，把效劳工作
15、做实、做深、做细、做透。只有讲奉献才能充实人生。 通过这次学习争论活动，行政党支部全体党员提高了理论修养和思想觉悟，增加了政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，都表示在今后的工作中要知行合一，发挥先锋作用，为青岛一中的进展做出自己最大的奉献。2023年“四讲四有”个人对比检查材料(三) x月1日，xx市国土资源局北湖分局党委召开了“讲政治、有信念”专题争论及“两学一做”学习教育民主生活会。争论会围绕“为什么要强调讲政治、有信念?”、“如何结合思想和工作实际讲政治、有信念，做一名合格的共产党员?”等方面绽开了分析。党委委员们纷纷踊跃发言，积极参加争论，共享学习、工作、生活中的感悟与体验。同时清
16、晰地熟悉到，作为一名党员，要在大是大非面前站稳立场，生活小节面前严格自律，见微知著、防微杜渐，握住小节，守住底线。在新的形势下，更要仔细贯彻执行中心的八项规定，坚持“三严三实”，“两学一做”，进一步转变作风，遵守党纪党规，努力做一名“四讲四有”的好党员。 在民主生活会上，党委委员们对比党章党规和“四讲四有”的要求，深刻熟悉到在“做政治合格的明白人”方面还存在着抱负信念不坚决，宗旨意识淡化等问题绽开了批判与自我批判。 大家反思问题产生的缘由，一是存在着学习缺乏主动性与系统性，党性修养淡化。学习的针对性不强，没有针对自身存在的信仰问题、工作问题，带着问题学、带着问题改，从而导致学习止步不前。二是抱
17、负信念淡化。忙于业务工作，无视思想政治建立，导致政治理论根底缺失精神之“钙”，从而淡化了抱负信念。三是宗旨意识淡化。入党久了，工作岗位久了，忘却了当时入党的初衷是全心全意为人民效劳，效劳群众的意识慢慢淡化了，没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬，工作上缺乏激情与热忱，有时存在事不关己高高挂起的畏难心理，在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的典范作用。文库 针对自身存在的缺乏，各位党委委员制定了努力方向和改良措施。 一、领先垂范，坚决抱负信念。一是狠抓班子建立、带好党员队伍，落实好领导干部“一岗双责”职责，带头学好党章、准则、条例
18、，系列讲话等重要理论学问，做好“手抄党章日”活动，为全局党员起好表率带头作用。二是仔细开展谈心谈话活动，了解党员思想状况，排查党员抱负信念弱化问题，通过一对一的学习教育全面提升党员思想素养，坚决党员抱负信念，打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。 二、身体力行，强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨，下基层调研，为基层讲好专题党课，力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德，奉献社会的领导干部队伍。 三、当好表率，强化纪律意识。要在工作、学习、生活和社会中发挥先锋榜样作用，切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治法规武装自己，坚决政治立场，抵抗“四风”等不良之风，打造一支爱党护党的领导干部队伍。