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1、 2023-2023学年下学期工会工作总结 主要工作如下： （一）加强工会组织自身建立。 组织工会干部深入学习了工会法、劳动法、妇女权益保障法和未成年人爱护法等法律法规，提高了工会干部的法律观念和理论水平；利用干部例会，学习争论工会工作的方法和阅历，完善工会治理职能，进一步探究出适合我校实际的工作思路和方法；完善“教工之家”网络平台，准时公布活动信息，全面报道我校工会工作的动态及成果；进展新会员，促进学校和谐进展。 （二）积极参加学校的治理与决策。 对学校延时效劳与绩效工资方案的实施开展调查讨论，参加教坛之星评比活动，依托网站做好校务公开，健全民主评议干部制度，使广阔教职工积极参加学校民主治理
2、、民主监视。依托“教工之家”网络平台，收集合理化建议；实行座谈会、家访等形式，听取教职工意见，把教职工们的要求、意见、建议等准时向学校领导反映，协商解决，积极维护广阔教职工的权益和学校的稳定，共谋学校进展。 （三）开展工会活动，增加工会分散力。 本学期，工会除了组织“两节”庆祝外还开展了以下系列活动：3月底男教工参与“富强杯”乒乓球赛、5月初全校“知荣明耻、爱岗敬业”教师粉笔字竞赛及5月底结合赴于都校际研讨活动组织教师参观于都罗田岩风景区。另外还组织了14位教师参与小汽车驾照学习，暑假还将协作党政做好教师两年一次的外出考察活动，教师安康体检活动也将于6月底完毕。 （四）开展师德师风建立。 依托
3、网站的宣传和教育功能，组织全校教师学习未成年人爱护法等法律法规和有关网络应用学问。在全体教师中开展“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育活动，提倡“知荣明耻、爱岗敬业”。 （五）关怀教职工生活，做细教职工思想工作。 坚持走访慰问制度，把学校对教师的关怀延长到每个教师家庭。对教师个人消失的思想倾向，开展谈心活动。本学期工会开头把学校的生活教师纳入为关怀的对象。一年来，对教职工及家属因生育或疾病等缘由送上的慰问金已达两千余元。 工作中存在的缺乏 由于工作时间较紧及工会干部文体素养等方面的缘由，教职工业余文化活动开展不够，在激发职工活力，有效形成“青春校园”方面存在很大差距。另外，工作主动性和制造性也有欠缺，培育工会活动积极分子工作开展不利。 回忆一年来的工会工作，成绩不多，问题不少，根子在工会领导，新的一年将仔细端详自己，认清形势，协调关系，使工会工作在效劳教育教学中心工作和维护职工合法权益及创立和谐校园文化等方面都能有较大的进展。