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1、 财务人心得体会和感想财务人员的心得(4篇)关于财务人心得体会和感想一 我有幸参与了本次培训，现就本次培训的学习心得总结如下： 一、强本固基，提升工程财务总监综合力量 无论财务根底治理工作要点讲解、资产保险税务等相关专项治理制度的学习，还是近期报表审计工作中消失的问题讲解，都传达出公司对工程财务治理工作的高度重视。财务根底工作是整个财务治理工作的根本，只有靠仔细细致的工作态度和对工程各项治理要点的深入了解才能做好。 依据_局财务会计平行运行治理模式，会计根底工作由财务共享中心和工程财务总监协同完成，但实际工作中，消失了由于沟通不够或职能分工理解不同造成的根底工作不到位，如：报表关联交易不全都，
2、局部账务处理存在偏差，财务资料装订保存工作滞后等问题。这些根底工作直接影响财务治理的质量。财务治理是工程治理的重要组成局部，通过本次培训，我深刻理解到工程财务总监一方面需要仔细细致的工作态度，另一方面需要专业全面的执业力量。 二、业财融合，提升工作质效 本次培训不仅有财务学问的讲解，还有公司战略、合同法务、大生产治理体系方面业务学问的讲解。法务合约部的陈教师结合时事案例，讲解了对合同条款中“不行抗力”的理解、财务数据造假的风险和其他法律学问，结合工程合同治理工作，案例丰富多样，内容详实，重点讲解了公司合同的治理要点，给我们参加合同评审工作供应了依据和参考。 三、不忘初心，勤廉履职 财务工作的性
3、质打算了财务治理人员需要常与钱财打交道，常在河边走就会有湿鞋的风险，周边也有这样的案例，造成的严峻后果是我们不能承受的。公司纪委陈书记的告诫声声入耳，语重心长。我们肩上担负的是公司的信任、家人的盼望，我们没有理由任性妄为，放纵自己，使家人蒙羞，使公司担当风险。 当今社会是学问竞争的时代，谁拥有了学问，谁就拥有了明天，加强学习刻不容缓。我们只有不断学习，不断更新学问，才能更好的做好财务治理工作。 关于财务人心得体会和感想二 为期两天的新员工入职培训完毕了，首先感谢公司领导为我供应了这个时机和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关心与重视。培训开头前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆
4、寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个布满活力与美妙愿景的舞台奉献自己的一份力气感到兴奋与骄傲。 在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术进展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导急躁细致的讲解下使我对公司的公司根本概况;公司根本治理制度;公司企业文化;公司员工日常行为标准;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量治理、职业安康、环境治理体系在我公司的建立、维护和应用;hse体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销根本程序及治理制度等方面有了深刻的认知与理解。在其次天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工昂扬的斗志和高度全都的团队精神，也加深
5、了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的暖和与力气。 这次培训给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受： 一是要喜爱我们的队伍，喜爱我们共同奋斗的事业; 二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势; 三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与制造力; 四是勇于承受挑战，敢于担当责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与力量，实现自己与公司的共赢。 总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是赐予了我积极投身到工作中的坚决信念，我信任在公司领导的正确领
6、导与呵护下，各位前辈的帮忙和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。 关于财务人心得体会和感想三 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领财务部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的责任感，遵守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在2022年个人工作总结报告： 一、从根底入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的根底。今年我依据业务进展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了
7、上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。 2.加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。 4.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解决途径; 5.坚持考核与经济效益指标挂钩。 6
8、.成立了以骨干为主的结算小组; 7.积极地组织柜员上岗考试。 8.培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 9.开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作规划，强化本钱意识，标准财务治理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度，仔细编制财务收支规划，准时完整精确的进展各项财务资料的报送，并于每季、年末进展具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付
9、利息等，并根据营业费用子目标准列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节省，用最少的资金获得最大利润。2022年开支费用总额为_万元，较上年增加了_万元，增幅为_%;实现收入_万元，较上年增加_万元，增幅为_%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，依据下发的文件精神，严格费用指标掌握，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用工程进展说明，
10、以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节省费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建立。 我在抓好治理的同时，切实注意加强自身建立，增加驾驭工作力量。一是加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵抗和反对消极现象，在实际工作中,积极帮忙解决问题，靠老狡猾实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年的工作设想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的根底上，依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训
11、重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。 2、降低本钱费用，促进效益的稳步增长。一是加强本钱治理，削减本钱性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算，为行领导的决策供应依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。 关于财务人心得体会和感想四 为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映剧烈的“四风”方面存在的突出问题，推动干部作风和进展环境“百日整治”
12、活动向纵深开展，依据中共中心、国务院党政机关厉行节省反对铺张条例和湖北省党政机关厉行节省反对铺张条例实施方法等有关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以党的xx届三中全会精神为指导，进一步落实中心及省委市委关于反“四风”和厉行节省的有关要求，仔细解决公务活动中存在的过度消费、浪费铺张等问题，催促引导广阔党员干部弘扬艰难奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的优良作风。 二、整治范围 镇机关、各镇直单位和村(社区)。 三、工作重点 (一)深入推动公务用车问题专项治理。加强公务用车治理，提高车辆使用效率，节省车辆运行费用，强化公务用车使用状况监视。整治超标超编配备公务用车问
13、题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严厉查处违纪违规行为。加强违规车辆处置状况的监视检查，稳固公务用车问题专项治理的成果。(牵头单位：镇纪委，协作单位：财管所、派出所) (二)大力整治公款旅游行为。严格执行国内差旅及因公出国(境)申报审批制度，坚决制止无实质内容的考察团组出访。严厉查处用公款报销违反规定持因私证件出国(境)费用的问题，严厉查处公款旅游或变相公款旅游。(牵头单位：镇纪委，协作单位：党政办) (三)坚决整治公款大吃大喝。修改完善并严格执行公务接待及机关治理实施细则，严厉查处用公款相互宴请、赠送礼品和参与消遣健身活动的问题。必要的公务接待，严格掌握
14、标准，能俭则俭。公务出差一律按规定标准安排食宿，接待单位不得补贴或变相补贴。(牵头单位：镇纪委，协作单位：财管所) (四)大力精简会议活动。严格掌握会议活动数量、人数、时间，严格掌握和标准各类评比达标表彰活动。从严掌握会议活动场所和标准。(牵头单位：党政办，协作单位：党政办) (五)严格清理办公用房。仔细执行党政机关新建和购置楼堂馆所的规定，严厉查处巧立名目躲避审批新建和购置楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具等问题。制定办公用房治理制度。(牵头单位：镇纪委，协作单位：党政办、机关支部) (六)切实治理滥发津贴补贴的问题。治理违反规定自行新设工程发放津贴补贴的行为
15、，违反规定以各种名义向干部职工普遍发放各类奖金的行为，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的行为，违反规定擅自提高标准发放改革性补贴的行为。(牵头单位：镇纪委，协作单位：财管所、机关财务室) (七)进一步推动财政监管。修改完善并严格执行经费治理方法，催促各地各单位管好用好转移支付“一事一议”奖补等财政资金，加强非税收入治理，严格执行“收支两条线”制度，深化国库集中支付制度改革。加强经费使用治理的监视检查，对拒不执行订正整改要求的，从严处理。(牵头单位：经济进展办，协作单位：财管所) (八)狠抓资源节省。制定办公家具、办公设备、办公用品等资源节省制度，催促各单位各部门节省循环使用资源。(牵
16、头单位：机关支部) 四、方法步骤 专项整治工作从20xx年2月下旬开头至9月下旬完毕，按发动部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进展。 (一)发动部署阶段(3月15日前) 各单位成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，制定详细实施方案，明确分管负责人和专人抓好落实。实行召开会议、集中学习等多种形式，利用播送、电视、网络等媒体，深入学习中心、省、市关于开展厉行节省的有关文件精神，进一步统一思想，深化熟悉，增加广阔干部群众对开展厉行节省重要性的熟悉，营造深厚的舆论气氛。 (二)自查自纠阶段(3月16日至4月30日) 各单位及其主要负责人对比“四风”突出问题专项整治工作内容要求，仔细自查自纠
17、，重点检查订正本单位在严格掌握新建办公楼、严格执行制度、严格财务制度、严格会议审批程序和落实“收支两条线”规定、清理订正“小金库”、加强票据监管等方面存在的问题。 (三)组织检查阶段(5月1日至8月31日) 镇专项整治领导小组组建专班对全镇贯彻落实厉行节省反对铺张条例及相关法规制度执行状况开展专项检查，重点检查各单位“三公”经费支出状况。对组织领导不力、自查自纠不到位的单位，赐予批判并责令限期整改;在检查中发觉的问题，依纪依法严厉处理，并依照党风廉政建立责任制的有关规定追究主管领导和有关人员的责任。 (四)建章立制阶段(9月20日前) 各单位要针对查摆出来的突出问题，制定相应的整改措施，完善相
18、应的规章制度。根据“远近结合，标本兼治”的要求，建立健全厉行节省的各项规章制度，努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策，促进节省型机关建立。 五、工作要求 (一)明确分工，强化责任。镇委、镇政府成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，其主要职责是：负责制定全镇“四风”突出问题专项整治活动的安排部署、催促检查、综合协调、状况汇报、信息沟通面上的工作指导。所涉及的部门，要根据各自的职能，制定具体的工作方案，积极主动地完成好所担当的工作任务。 (二)加强监视，严厉纪律。镇“四风”突出问题专项整治工作领导小组要加大监视力度，建立科学合理的考核方法，实行普遍检查、重点抽查和明查暗访等方式，对工作不力的，要查明缘由，限期改良。对检查中发觉的违纪违规问题，依法依纪依规严厉处理。 (三)讲究方法，注意实效。要把整治“四风”突出问题与反腐败工作相结合。把完成阶段性任务和长期作战相结合，既要突出重点，扎实有效推动工作，使“四风”突出问题专项整治工作在一些方面或领域取得先期效果，又要将其作为一项常常性的工作，常抓不懈;既要注意治标，又要立足治本，从根本上整治“四风”突出问题。