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1、 领导任前对照检查材料（5篇）篇一：领导任前对比检查材料 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 工商局领导干部工作作风建立对比检查材料 工商局领导干部工作作风建立对比检查材料是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，盼望对网友有用。 缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在治理和领导方面的阅历还缺乏。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的表达上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实” 开展整治庸懒散奢改良工作作风活动，作为办公室主任，我觉得 在全系统开展此项活动很有必要，也很准时。根据分局开展整治庸
2、懒散 奢改良工作作风活动的总体方案和详细部署，我积极参加到这次查摆剖 析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛 征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感受也很深。回忆总结 自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还 有很大距离，在思想、作风等方面还存在很多缺乏。为不断修正提高自 己，更好地为党工作，现针对自身存在的缺乏进展自我剖析。 一、 存在的突出问题 作为办公室主任，感觉自身的综合力量还比拟 欠缺，与新时期工商行政治理的要求还有一些差距。一是领导阅历比拟 字的表达上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插 究竟”的实干精神还不够
3、强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策 略，对于工作方法把握*重要性熟悉不够；五是对工作的要求标准 不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去 面对，分析理顺思路，想方法去解决问题；六是对待困难有畏难心情， 满意于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，敏捷机动性，过于死板， 甚至产生消极的态度。 二、存在问题的主要缘由 （一） 统筹创新力量比拟缺乏，自身积存还需增加。工作上的创新，需要有 熟识的业务力量，对信息有快速的反响和整合力量，对问题的推断有 前瞻性，综合性。通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对于本部门 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 的业务力量还比拟缺乏，
4、一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和 无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中常常接触的问 熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限。并且， 题许多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很冲突， 最全面的范文参考写作网站平常处理日常性、事务性的工作已经比拟繁 一方面，出于工作，特别盼望能够解决办公室人员在工作中遇到的实 忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思 际问题，给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境；另一方面， 维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导阅历，治理 许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决，常常会产生畏
5、难心情， 水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积存。 （二）创一 急躁心理。这段时间，学习了很多先进事迹后，感到在工作的敬业精 流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己 神，务实作风方面，自己还有很大差距。 三、今后努力整改 在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于 的方向 （一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业 其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存 绩的表率。 我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工 在依靠思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主 作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要
6、求自己，努力做 任，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成 到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务力量，使自己能够 绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索；更加精确地把握办公室工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新 另一方面，在平常工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成 工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充 绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。 （三） 分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导效劳的水平，即要想领 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 导之所想，也要想领导之未想，做到领导
7、未谋有所思、领导未想有所知、 务意识，树立全心全意为职工群众效劳的宗旨，进一步深入了解当前 领导未示有所行，立足于工商局全面工作进展思索和谋划，为局领导正 工作的重点和难点，要准时把握工作中存在的问题和缺乏，强化大局 确决策供应有力、牢靠的信息资料。 （二）坚持务实作风，强 意识和效劳意识，以最恳切的态度解决问题，效劳职工群众，为工商 化宗旨观念，做效劳人民的表率。 坚持科学的进展观，树立正 行政治理事业的改革和进展，市场安全和谐稳定奉献自己的一份力气。 确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是工商局领导干部工作作风建立对比检查材料的范文全部 在实践中不断学习和探
8、究，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的 内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新 榜样行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，盼望对网友有用。 落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今 后的工作中，增加责任感，自觉遵守纪律，改良自己的工作作风和工作 方式，使自己的整体素养和业务水平再上新的台阶。 （三）坚 持务实创新范文写作，强化效劳理念，积极协调解决实际问题。 增加创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，擅长 总结阅历和方法，积极探究解决问题的出路，以高度的责任心和使命感， 融入工商行政治理事业的改革与进展
9、中，做出成绩，做出效果。强化服 篇二：领导任前对比检查材料 对比检查材料参考格式及撰写要求(最新0716) 的民主集中制状况。(3)党风廉政建立状况,班子和书记的对比检查 材料要增加党的建立状况。(4)党内生活状况。(5)政治敏锐性和政治鉴别力状况。对自觉反对和反抗邪教状况进展对比检查。 撰写要求。遵守政治纪律状况简写,重点写存在的问题和缺乏,要写深写透,列举事例说明。 二、执行中心八项规定精神状况。主要是对比中心八项规定进展查摆:(1)改良调查讨论状况。(2)精简会议活动状况。会议多,不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动。(3)精简文 件简报、切实改良文风状况。(4)改良新闻报道状况。(5
10、)廉洁从政状况。要对“三公”经费支出,职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等状况;从严治理家属子女和身边工作人员状况,逐一做出说明。对出入私人会所和持有会员卡状况作出说明。 撰写要求: 1、执行的措施简写,但措施要详细,有成效。可以列举局部数据。 2、重点写存在的问题和缺乏,要写深写透,列举事例。 3、个人有关状况要单独一段,放在本局部最终。公务用车要写清牌子、型号、排量、购置年限、购置价格,是否违规超标购置,办公用房间数、面积,个人住房套数、位置、楼号和门牌号、面积、性质(房改房、商品房、集资建房等)、购置时价格,家庭成员姓名、 单位、职务(无职务的写职业)等,不得漏项
11、,不得模糊。 三、“四风”方面存在的突出问题。a、形式主义方面。(1)学风问题。学习不够,理论联系实际不够的问题。(2)急于求成,重显绩、轻潜绩,“功成不必在我”的理念不牢,换一任领导、就换一套思路等。(3)形象工程、面子工程问题。(4)重部署、轻检查,作风漂移、抓落实不够的问题。(5)检查、考核问题。(6)为创新而创新,重亮点、重典型,轻面上工作的问题。(7)弄虚作假、表里不一的问题。 b、官僚主义方面。(1)脱离实际、不实事求是的问题。(2)脱离群众、宗旨意识不牢。(3)对上负责与对下负责的统一问题。 (4)官本位的问题。(5)民主作风问题。(6)讨论工作不够,凭经受办事,拍脑袋决策的问题
12、。(7)工作方法简洁问题。强迫命令、批判人不留意方式方法(8)习惯于别人抬轿子、吹吹捧捧。 c、享乐主义方面。(1)精神状态问题。(2)担当问题。(3)工作标准、自我满意问题。(4)当太平官、求稳怕乱问题。(5)特权思想。(6)奉献精神。(7)原那么性不强,老好人思想。(8)工作主动性问题。 d、奢侈之风方面。(1)艰辛奋斗精神淡化、贪图安逸的问题。 (2)公务活动铺张铺张问题。(3)公私不清、自律不严问题。(4)人情往来庸俗化。 撰写要求: 1、“四风”问题,根据“查问题举事例找实质(原 因)”的格式撰写;缘由要紧贴题目,比拟详细,与标题照顾,留意与后面的缘由分析区分,后者是更宏观更深层次的
13、思想缘由剖析,而详细事例后的缘由分析,只是详细到问题,与问题表现相全都。 2、“四风”问题要照顾谈心交心形成的三张问题清单和督导组反响问题; 3、不得以工作的问题或问题的表现来代替“四风”问题; 4、“四风”问题要分类精确,例如,不得把享乐主义的问题错误的放在官僚主义问题里面,列举的事例要与找的问题对应; 5、问题要找准、挖深,分析透彻,不得遮遮掩掩,要勇于亮丑,自我揭短,要能表达个人特点,不得千人一面。 四、产生问题的原来分析。重点从世界观、人生观、价值观上,与抱负信念、宗旨意识、党性修养、道德品德上,从主观主义、功利主义上,从政绩错位、责任心缺失上,认清实质、深挖根源。肯定要把缘由的剖析与
14、产生的“四风”问题联系起来,因果关系顺应。 撰写要求: 1、不得写成对教育实践活动的熟悉,或对“四风”问题危害性的熟悉,不得写成活动体会; 2、不得以问题或问题的表现带替缘由。例如,把缘由归结为:淡化了宗旨意识,与群众距离远了。这其实是“病症”,仍是问题,不是缘由,要从思想根源上分析,为什么会淡化了宗旨意识,与群众距离远了。 3、不得上网摘抄无实际意义的空话套话。 五、今后的努力方向和改良措施。 一是表达针对性,针对四风方面的问题逐一明确努力的方向,表达共性特点。二是表达时效性,对存在的问题,能整改的要立说立行、马上整改;不能整改的,也要承诺详细的整改时限,分步实施,承受监视。三是表达可操作性
15、,措施要言之有物,实实在在,不能大而化之,泛泛而谈。 总的根据“努力方向改良措施”格式撰写,努力方向,即围绕什么目标做,到达什么效果,是宏观上的表达。改良措施,是到达效果要实行的做法,要相对详细。在整改措施中,要对“不出人私人会所和持有会员卡”作出承诺 。年7月14日 讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张铺张等行为;(5)是否收受会员卡; (6)是否出入私人会所,在私人会所公款吃喝,以及在私人会所建立治理方面存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为; (7)在节假日期间遵守廉洁自律状况,包括是否在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、大操大办婚丧喜庆以及承受微信红色、电子预付卡等
16、行为;(8)办理群众来信来访状况。 二、“四风”方面存在的突出问题(黑体) 本局部要求:要逐项列出“四风”问题的详细表现、典1 型事例。主要表现是。 (一)形式主义方面 1、*。 2、*。 3、*。 4、*。 * (二)官僚主义方面 1、*。 2、*。 3、*。 4、*。 * (三)享乐主义方面 1、*。 2、*。 3、*。 4、*。 * (四)奢侈之风方面 1、*。 2、*。 3、*。 4、*。 * 三、产生问题的缘由分析(黑体) 本局部要求。从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。 (一)*。 (二)*。 (三)*。 (四)*。 * 四、今后的努力方向和整改措施(黑体) 本
17、局部要求。明确努力方向和整改措施。要紧扣主题,开 门见山,突出重点,既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,正视矛 盾和问题,讲真话、讲实话、讲心里话;要仔细思索、正面回应干部群众所提意见,提出实实在在、明确详细、便于实施的整改措施。 (一)*。 (二)*。 (三)*。 (四)*。 (五)*。 * (领导班子的对比检查材料也应符合上述要求。) 3、 等 (三)享乐主义方面 1、 2、 3、 等 (四)奢侈之风方面 1、 2、 3、 等 该局部不正面谈成绩、不谈客观缘由,直接讲问题及其详细表现,要有事例说明问题。 二、产生问题的缘由分析 1、抱负信念方面 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性
18、修养方面 等 该局部剖析问题要深刻,要有事例说明问题,不要谈好的 方面,直接剖析问题根源。 三、整改方向和措施 1、整改方向(重点) 2、整改措施。该局部要对专项治理、建章立制、问题办理和群众意见建议反响等有关事项进展明确。 部门对比检查材料 引言段。开门见山、直奔主题,不谈成绩。 一、存在的突出问题及详细表现 (一)形式主义方面 1、 2、 3、 等 (二)官僚主义方面 1、 2、 3、 等 (三)享乐主义方面 1、 2、 3、 等 (四)奢侈之风方面 1、 2、 3、 等 该局部不正面谈成绩、不谈客观缘由,直接讲问题及其详细表现,要有事例说明问题。 二、产生问题的缘由分析 1、抱负信念方面
19、 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性修养方面 等 该局部剖析问题要深刻,要有事例说明问题,不要谈好的方面,直接剖析问题根源。 三、整改方向和措施 1、整改方向(重点) 2、整改措施。该局部要对专项治理、建章立制、问题办理和群众意见建议反响等有关事项进展明确。 参考格式 个人对比检查材料 (单位职务)(姓名) 引言段。开门见山、直奔主题,不谈成绩。 一、遵守党的政治纪律状况。简要概述。 二、贯彻中心八项规定和省委假设干规定、转变作风方面的根本状况。简要概述。 三、存在的突出问题及详细表现 (一)形式主义方面 1、 2、 3、 等 (二)官僚主义方面 1、 2、 3、 等 (三)享乐主义
20、方面 1、 2、 3、 等 (四)奢侈之风方面 1、 2、 3、 等 该局部不正面谈成绩、不谈客观缘由,直接讲问题及其详细表现,要有事例说明问题。 四、产生问题的缘由分析 1、抱负信念方面 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性修养方面 5、道德品德方面 等 该局部剖析问题要深刻,要有事例说明问题,不要谈好的方面,直接剖析问题根源。 五、今后的努力方向和改良措施 1、个人整改的方向(重点) 2、对详细问题的整改措施 该局部,二级班子主要负责同志除对个人整改提出准备外,还要对班子问题整改提出准备,切实落实 材料撰写格式 (仅供参考) 一、本次专题组织生活会会前学习和征求到的意见状况。 二、
21、以“四讲四有”为标尺,结合“讲看齐、见行动”学习争论“四围绕四查找四确保”要求,着力查找以下五个方面存在的突出问题(问题要见人见事,防止空、虚、飘) (一)政治合格方面 (二)执行纪律合格方面 (三)品德合格方面 (四)发挥作用合格方面 (五)结合岗位实际,在进取精神、业务技能不强、慵懒散拖、工作不实等方面 三、缘由剖析(要深入思索,找出问题本质,谈对问题的熟悉) 四、整改措施 五、相互批判意见 条例等状况进展概述,重点讲个人态度和落实状况,不需过多绽开。 其中遵守政治纪律的状况要查找存在的缺乏。 2、“四风”方面存在的突出问题。要根据形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风四个方面,逐项列出“
22、四风”问题的详细表现、典型事例,问题要聚焦“四风”,聚焦自身,切实把自己摆进去,符合自己的岗位特点,符合个人的实际状况。对征求意见中群众反映和上级点明的突出问题、意见建议要有所回应。班子成员要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家庭子女从业状况作出说明。 3、产生问题的缘由分析。主要从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面,对“四风”方面存在的突出问题进展深刻剖析。对形式主义的问题,重点从主观主义、功利主义上认清实质,从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源;对官僚主义问题,重点从封建剩余思想上认清实质,从官本位思想严峻、权力观扭曲上深挖根源;对享乐主义问题,重点
23、从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质,从世界观、人生观、价值观上深挖根源;对奢侈之风问题,重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质,从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。 4、今后的努力方向和措施。制定的措施要详细可行、便于操作,要列出时间表、路线图,明确整改时限和相关责任,不要喊口号、简洁表态。对于教育实践活动中所征求到的问题和意见建议以及 自己查找的“四风”方面突出问题要作出回应,没有问题的要进展明 示。一些不便在对比检查材料中写明的问题,可另写专题材料。 篇三：领导任前对比检查材料 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 七个有之对比检查材料 篇一：七个有之对比检查材料七个有之
24、: 搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中心的有之。七个有之个人对比检查材料搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格根据：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注意实绩原则;公开、公平、竞争、择优原则，民主集中制原则。 搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。 搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面始终特别留意自己的言行，做到了不相互拆台，有意贬低别人，不散发、传播不利言
25、论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、托付等形式，恳求他人赐予自己照顾，也从不参加帮助他人拉票。 搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未同意给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格根据党的原则和政策办事，能抵抗各种不正之风。 搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲听从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。 搞尾大不掉、妄议中心的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中心保持高度全都。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 能够准时制止并
26、赐予批判教育。党的教育实践活动七个有之对比检查材料 进入教育实践活动“查摆问题、开展批判”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对比检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。 一是要严密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对比、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够顽强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢侈之风方面的问题。 二是要聚焦政治顽强。仔细查摆对维护新疆大局稳定熟悉不到位、
27、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。仔细查找政治坚决力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出 问题。仔细查摆是否做到在班子会上谈熟悉，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。仔细对比检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出详细说明，没有所列问题的也要进展明示。 三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题及详细表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的详细表现和典型事例。领导班子的
28、对比检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最终一公里”的问题进展查摆。党员领导干部的对比检查材料，要对贯彻中心八项规定精神、自治区十条规定精神状况，特殊是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出详细说明;对是否存在把作风建立同推动改革进展对立起来，消极对 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 待作风建立新的规章制度，“为官不为”的问题进展检查。四是要全面查摆问题。把政治上不够顽强和“四风”方面存在的突出 问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对比检查
29、材料的主要内容。把政治上不够顽强和“四风”方面存在的突出问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，今后的努力方向和改良措施作为领导班子对比检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够顽强、“四风”突出问题，但群众反映较多、状况较简单的，与效劳群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应特地进展查摆。没有此类问题的也要进展明示。 五是要突出单位特点。仔细查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要严密联系工作实际，更加深入详细。既讲“一般话”，又说“地方话”。对比检查材料必定涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部确定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要 把这些问
30、题查准找实，避开千人一面。同一份对比检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对比检查的内容也会不同。 六是要剖析问题根源。一要从抱负信念方面进展剖析，查一查信仰、信念是否坚决，对坚持党的根本理念、根本路线、根本纲领、根本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进展剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条凳子上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进展剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯净性保持得如何，是否保持了安康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当
31、精神方面进展剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。 七是要整改措施有效。着眼加强作风建立，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的详细问题，以问题根源为 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对比检查材料，还要针对关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最终一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出详细整改方法，明确整改责任和时限。 篇二：七个有之对比检查材料七个有之对比检查材料七个有之对比检查材料塔城地区种羊场于三友党的十八大以来，新一
32、届中心领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、建立学习型、效劳型、创新型马克思主义执政党建立的重大部署。在活动开展期间，我对比政治上顽强和“四风”问题详细表现深刻剖析了自己的缺乏之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心承受组织和群众的监视。现结合群众路线查摆问题整改落实状况、对比落实“三 严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)要求，对比“7个有之”等问题，做个人剖析如下： 一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争究竟作为一
33、名党的干部，我能够充分熟悉到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心、自治区党委和地委保持高度全都。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人公平、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。二、对比“七个有之”存在的问题1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中，能够严格根据德才兼备、群众公认、注意实绩、公开公正、择优录用的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。 2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中
34、，本人能够团结 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。 3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会有意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。 4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通过实行不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票，为上述行为而不耻。 5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中
35、，能够坚持根据原则和政策办事，不违法不违规。对上级不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。 6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚决，行动上不缓慢，思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中心、自治区和地 委行署的决策部署，有时候对上级政策理解不深不透时执行力会打折扣，但肯定不会阳奉阴违。7、搞尾大不掉、妄议中心的有之。作为一名党员领导干部，本人坚持下级听从上级，个人听从组织，地方听从中心的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中心。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。 三、产生问题的缘由产生问题的缘由主要表达在学习缺乏常常性，工作缺乏主动性，开展
36、批判和自我批判存在过关思想。深层次的缘由还是自己的宗旨意识不够强，勤政要求不够严，廉政标准不够高，需要我在今后的工作和生活中严格根据“三严三实”的要求踏踏实实予以修正自己。 四、今后整改措施一是学习好。对七个有之的详细表现、危害程度要警醒于心，警醒于行，时刻严守政治纪律、整治法规。按纪律做事，按法规做人。 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 二是领悟好。领悟好七个有之的深刻内涵。结合教育实践整改落实情 搞尾大不掉、妄议中心的有之。 况，仔细反省自己，找差距找缺乏。 七个有之个人对比检查材料 三是贯彻好。贯彻好中心八项规定、自治区事项规定和地委七条意见， 搞任人唯亲、排斥异己的有之方
37、面：在干部选拔任用当中，能够严格 仔细履行职责。增加宗旨意识，改良工作作风。大胆创新改革，锐意 根据：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注意实绩原则;公开、平 进取，为建立漂亮中国、幸福塔城而努力工作。 等、竞争、择优原则，民主集中制原则。 篇三：精选推举整理版七个有之对比检查材料范文 搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派， 七个有之对比检查材料范文 工作中始终做到对全体同志一视同仁。 七个有之: 搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面始终特别留意自己 搞任人唯亲、排斥异己的有之; 的言行，做到了不相互拆台，有意贬低别人，不散发、传播不利言论; 搞团团伙伙、拉帮结
38、派的有之; 不造谣、不信谣。 搞匿名诬告、制造谣言的有之; 搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等， 搞收买人心、拉动选票的有之; 本人从未通过宴请、打电话、发短信、托付等形式，恳求他人赐予自 搞封官许愿、弹冠相庆的有之; 己照顾，也从不参加帮助他人拉票。 搞自行其是、阳奉阴违的有之; 搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未同意给其他同 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格根据党的原则和政策办事，能抵抗各种不正之风。 搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲听从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
39、搞尾大不掉、妄议中心的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中心保持高度全都。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判教育。 党的教育实践活动七个有之对比检查材料进入教育实践活动“查摆问题、开展批判”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对比检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。一是要严密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对比、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查 找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够顽强的问题
40、，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢侈之风方面的问题。二是要聚焦政治顽强。仔细查摆对维护新疆大局稳定熟悉不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。仔细查找政治坚决力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。仔细查摆是否做到在班子会上谈熟悉，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。仔细对比检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出详细说明，没有所列问题的也要进展明示。 三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题及详细表现逐一检查，对群众提出的意见和上级
41、党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的详细表现和典型事 本篇文档格式为Word版，下载后可进展任意编辑 例。领导班子的对比检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最终一公里”的问题进展查摆。党员领导干部的对比检查材料，要对贯彻中心八项规定精神、自治区十条规定精神状况，特殊是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出详细说明;对是否存在把作风建立同推动改革进展对立起来，消极对待作风建立新的规章制度，“为官不为”的问题进展检查。四是要全面查摆问题。把政治上不够顽强和“四风”方面存在的突出问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对比检查材料的主要内容。把政治上不够顽强和“四风”方面存在的突出问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，今后的努力方向和改良措施作为领导班子对比检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够顽强、“四风”突出问题，但群众反映较多、状况较简单的，与效劳群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应特地进展查 摆。没有此类问题的也要进展明示