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1、 有关大学生实习总结大学生个人实习总结范本(四篇)有关大学生实习总结大学生个人实习总结范本一 根据教师的安排,我制定了相应的实习规划.注意在实习阶段对所学学问的稳固和提高,以期到达依据理论学问,指导日常的工作实践的目的.收到了较好的效果.主要实习状况报告如下: 不同的职位具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个特地做外贸的公司，具有较强的综合性，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的工作是文秘工作及其公司的网络治理和编辑。 文秘工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信
2、息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、同事之间的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 其次、开展调查讨论，了解基层同事的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 第三、组织起草本单位产品的报价,报备,客户售后效劳,合同等协议。 第四、由于实习期间公司有展会,负责跟客户与公司的良好,准时的沟通.解释相关产品的性能,规格几价格。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条
3、件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，做好文秘人员就要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注意把握以下原则。 1、要有充分的政策依据和事实依据。 2、要有精确性。 3、要雷厉风行。 4、严守纪律，保守机密。 同时我还负责公司的网站治理工作。 第一、运用photoshop处理公司的产品图片.我们公司产品的图片是用手机及数码照相机拍摄的,而我们公司的网站对上传的图片大小有要求,所以我要把它们处理成相应的大小并且保持图片不失真。 其次、完善公司的网站.由于公司最近新更新了一个网站,我负责把公司产品中缺少的上传. 第三、
4、做好公司网络的加密工作.由于公司对手较多,为了避开公司信息的外漏,对公司电脑进展了加密工作,并加强治理公司的防火墙。 第四、客户信息的治理.实习期间正好遇到一个展会, 做各种电子表格,统计并完善了客户的信息。 这是与自己所学专业有亲密联系的,所以自己在这方面非常侧重并作的很用功.盼望能够加强自己的专业学问. 大学生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解,但真正操作起来就没有那么简单.纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。经过过去两个月的实习，我对自己有了新的熟悉及前进的方向。 1连续学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。现在通过实习总感觉自己学的不够，要用
5、到学问时总感觉脑袋是空白的。很懊悔自己当时在学校为什么不多学一点，多练习一点。总在懊悔也没有用，只能自己去努力学习。为了能更好的适应工作，我利用自己空闲时间去四周的书店去看书，盼望能弥补缺乏。 2加强信念，坚持下去 虽然在这个公司自己可能是学历水平是最高的，但真的工作起来我的起点却很低。有时候遇到事情总会焦急，惊慌。寻常信念缺乏，总感觉自己做不好。大家说我很内向，其实只是自己有点自卑，不敢去表达。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和力量都在提升，信任自己总有一天会很英勇的表现自己。 上学的时候大家都说，能珍惜现在的日子就好好珍惜。等工作了才真的领悟这句话。每天起早贪黑，忙劳碌碌，做了第
6、一天就想回到学校接着做学生。感觉学生时代真是最美妙的时间。可是既然踏出来了就要连续走下去，由于这一天也终究要来到。 对给自己点信念，多给自己点欣赏，多给自己鼓鼓劲。信任总会走出一条宽阔大道的。 3、同事相处 感觉学生时代很美妙，不仅仅是不需要去努力工作，而是在学生时代你可以有很好的同学，很好的朋友，大家相互嘘寒问暖，不必勾心斗角。我感觉这里才真的有纯净的友情。可踏上了社会，于存在着利益关系，又工作繁忙，就多了份人情世故。老板对你的颐指气使，同事对你的多加防范，就更加惦念自己的同学。可能自己还不能适应这样的环境吧。但还是盼望以后自己去努力，盼望自己可以有个好朋友，盼望自己可以有个团结的环境。 实
7、习，是大学生活的完毕，也是自己步入社会努力工作的开头。在这短暂的实习期间，我深深感到了自己的缺乏，专业理论学问和实践应用上的差距。在以后的工作学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自我，在社会上奉献出自己的一份力气。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任的人! 有关大学生实习总结大学生个人实习总结范本二 1日上午，我们经过一个多小时的车程，来到技校。技校作为中国职业教育培训领域“四大天王”之一，拥有3.6万平方米和近万平方米的大型实习车间2个，可容纳12023人同时实习。其汽修专业在济南，甚至全国，可谓是名列前茅，可能我们大学也有很多专业学问需要向他们请
8、教。 一开头，指导教师在教师中为我们介绍了汽车的根本学问。先向我们介绍了汽车的分类：德国车留意有用，比作坦克。美国车舒适，比作房子。日本(亚洲)车省油，省材料，电子设备更新快，比作玩具。中国车比作积木。之后向我们介绍汽车的组成。汽车是借助于自身的动力装置驱动，且具有4个或4个以上的车轮的非轨道无架线车辆。汽车一般由发动机、底盘、车身、电气设备等四个根本局部组成。底盘作用是支承、安装汽车发动机及其各部件、总成，形成汽车的整体造型，并承受发动机的动力，使汽车产生运动，保证正常行驶。底盘由传动系、行驶系、转向系和制动系四局部组成。车身作用于安全、靠容纳客、货及爱护客、货免受风、沙、雨、雪等侵袭恶劣气
9、候影响。车身又可分为整体式车身和分开式车身，车身既要符合审美要求，让人赏心悦目，又要密封性强，能防尘防漏又隔音。电气设备是汽车全部照明信号电动设备包括点火启动的总掌握，没有电气设备汽车便是一堆废铁。电气设备分为电源系，启动系，点火系，仪表信号，电控系统。它具有低压，直流，单线制，负极搭铁等特点。 最终，我们来到车间对汽车的各个器件进展深入了解。并对发动机有了深入的了解。 汽车发动机是为汽车供应动力的发动机，是汽车的心脏，影响汽车的动力性、经济性和环保性。依据动力来源不同，汽车发动机可分为柴油发动机、汽油发动机、电动汽车电动机以及混合动力等。汽车发动机大多是热能动力装置，简称热力机。热力机是借助
10、工质的状态变化将燃料燃烧产生的热能转变为机械能。其工作构造分为供应系统、点火系统、冷却系统、润滑系统和起动系统。 点火系统。在汽油机中，气缸内的可燃混合气是靠电火花点燃的，为此在汽油机的气缸盖上装有火花塞，火花塞头部伸入燃烧室内。能够按时在火花塞电极间产生电火花的全部设备称为点火系统。传统点火系统由蓄电池、发电机、点火线圈，分电器、火花塞等组成。一般式和传统式点火系统类似，只是用电子元件取代了分电器。电子点火式全部是全电子点火系统，完全取消了机械装置，由电子系统掌握点火系统，包括蓄电池、发电机、点火线圈、火花塞和电子掌握系统等。 冷却系统。冷却系统将受热零件汲取的局部热量准时散发出去，保证发动
11、机在最相宜的温度状态下工作。水冷式冷却系统由水套、水泵、散热器、风扇、节温器等组成。风冷式由风扇和散热片等组成。 润滑系统。润滑系的功用是向作相对运动的零件外表输送定量的清洁润滑油，以实现液体摩擦，减小摩擦阻力，减轻机件的磨损。并对零件外表进展清洗和冷却。润滑系统由机油泵、集滤器、限压阀、油道、机油滤清器等组成。 起动系统。要使发动机由静止状态过渡到工作状态，必需先用外力转动发动机的曲轴，使活塞作往复运动，气缸内的可燃混合气燃烧膨胀作功，推动活塞向下运动使曲轴旋转。发动机才能自行运转，工作循环才能自动进展。完成起动过程所需的装置，称为发动机的起动系统。它由起动机及其附属装置组成。 有关大学生实
12、习总结大学生个人实习总结范本三 个暑假我回到家乡xxxx省xx市xx镇，以勤工俭学的形式参与社会实践活动。. 虽然我的家乡是个小镇，但这几年来进展速度挺快，不仅许多本地人员走上了开店铺的致富道路，一些外来商家也选择在这里投资。这给我们的小镇供应了不少工作岗位，一些年轻人都情愿留在镇里工作，打破了青年总是往外跑打工的惯例。 考虑到我的专业是市场营销，需要与顾客有更多的接触阅历，以了解顾客，熟悉与顾客的相处之道，因此我把查找工作的目标锁定在效劳员这一职业。经过一番查找打听，朋友告知我一家相馆正在聘请效劳员，她有朋友在里面，可以推举我进去。于是其次天，我就直接到那家相馆，跟效劳员说明白来意。然后是相
13、馆的老板出来，问了我一些简洁的问题，并简洁说明白一下我的工作内容，最终告知我明天可以正式上班了。整个过程其实很简洁，由于是熟人介绍，一般都可以直接进去上班。但由于缺乏面试阅历，我还是有点紧急，这也算是一个熬炼的时机吧。 我工作的这家相馆位于镇上最繁华的街道一边，占地约30平方米，共两层，业务范围主要有婚纱出租、婚礼录像、证件快照、毕业纪念册、通讯录、数码摄影冲英翻拍相片、产品广告、照相器材、相机出租以及贴纸相等效劳。店内有6个工作人员，其中两个摄影师，一个化装师，三个效劳员，而我是效劳员之一。由于对相馆的工作尚未熟识，所以刚开头我主要是负责简洁的日常工作，例如招呼客人、过塑相片、相片的整理归类
14、等。 上班第一天，穿上端庄的紫色工作服，感觉兴奋期盼之余，更多的是紧急。想到自己之前从没有接触过这个行业，感觉在相馆里工作要懂许多技术性的东西，也生怕自己做错事，像弄坏底片，把客户的资料弄混了之类的错误都是很简单犯的。但是我还是给自己打气，并始终信任“人就是在不断的犯错误中成长的”。第一天的工作不多，只是跟着张姐熟识了一下环境和工作。张姐也是效劳员之一，她年纪不算大，也许也是比我大几岁而已，但已经在这家店里工作了一年多，也是我们的“管班”。黄昏下班回到家里，有点失落，也许是由于之前的期盼太大了，那么急迫的想要投入到工作中去，但一天下来，只是在店里熟识了一下环境，之后就在柜台旁站了一个下午，观看
15、其他的效劳员是怎样开头工作的。其实我也明白，什么工作开头都是要先熟识环境和工作才能做得好的，向前辈学习也是一个很重要的过程。这样想完以后，我又布满了干劲。 其次天，我又是提早来到了店里，店里只有张姐在，她也提早来开店。我有点奇怪，她在这里工作了那么长时间，每天都能保持这么早来上班吗？ 于是，我当心地问了她。张姐听了之后，浅笑了下，告知我，要每天都保持充分的干劲提早来上班，这的确不是一件简单的事，但做一份工作，就要不断的提示自己时刻保持一种责任感，要干一行，爱一行，当你真的做到了爱自己的工作，你就会觉得可以来上班是一件快乐的事情，也会早早就来开头你一天的开心生活了。听完这些，我不由得鄙视起眼前这
16、位一般的效劳员来。“责任感”与“干一行，爱一行”这些话是我们每天都听，每天都说的，然而真正能做到的又有多少人呢？尤其是我们大学生。面对日趋严峻的就业形势，许多大学生都感慨工作难找。但我们也常常看到两种现象。一种是一些大学生“急跳槽”的现象，甚至有大学生毕业后一年换好几间企业的例子。一些企业人员因此在聘请大学生的时候注明经录用后至少在该企业工作几年。无可否认，有些工作当你接触了之后才发觉的确是不适合自己的，那也算情有可原，但大多数是大学生们觉得现有的企业不能满意自己的需求，而向能供应自己更好条件的企业“跳槽”。另一种现象就是大学生被企业陆录用后很快就被“炒鱿鱼”。许多企业一开头会被大学生的美丽简
17、历所吸引，但录用后经过一段观看才觉察这些大学生工作懒散、马虎大意，和简历上的“工作刻苦耐劳，仔细负责”根本不符。没有人会情愿花钱请一个懒散的员工，这些大学生也就很快被辞退了。这两种现象无疑都加重了就业形势的严峻，而这两种现象的形成都与大学生的素养有很大的关系。前者中的大学生们虽然有了一份工作，却没能一心投入到工作中去，好像自己的利益比工作更重要，或许，他们考虑更多的也不是效劳社会，而是效劳自己。后者的大学生们经过一番努力，找到了工作，却不能始终坚持努力工作究竟。如果这些大学生都能做到“干一行，爱一行”，多一份责任感，那工作会变成一种享受，在享受中效劳社会，是最好不过的事！ 这些都有待我去做到，
18、而张姐就是我学习的好典范。于是，我没有多说，就跟着张姐的指示预备好一切开头这一天的营业。店里其他的同事也间续上班了，我们各自就绪，等待客人的到来。不到一会儿，迎面推门进来一位阿姨，我鼓起士气绽开笑脸走上前去，得知她想要照相，我便先帮她登记了资料，然后领她到摄影棚，由摄影师帮她拍照。回到柜台处，便见张姐对我露出赞许的笑容，并鼓舞我连续努力，我也不好意思的笑了笑。接下来的时间，我都主动的招呼客人，尽量供应他们满足的效劳。客人不多的时候，我就过塑、归类相片，并整理客人的资料。不知不觉的，就到了下班时间，感觉这一天过得特殊充实，也觉察自己喜爱上了这种感觉。 接下来的几天，我工作根本都顺当，但也觉察每天
19、要坚持那么早起真的很不简单，总想着再睡一下吧，这时心里再次佩服起张姐的毅力来，还好最终还是坚持了下来。也慢慢觉察，能另顾客满意，并带着笑容离开，是一件很有成就感的事情。 一天，老板突然走过来问我在学校有没有学过photoshop，我当场就懊悔了当时有选修的时候没有报这个课程。寻常虽然有自己练习弄过一些照片，但那些都是皮毛中的皮毛。我只好照实告知他。想不到老板听完后，笑了起来，就说要叫张姐教我。而且跟我说，他们实际用到的许多技术都是大学课堂里面没有学的，他最终还开玩笑似的说，保证我这个暑假在他们店里学到的东西不比在大学校园里学到的少。 接下来，每天上班比拟空闲的时间，张姐就会教我一些photos
20、hop技术。刚开头她教我简洁的调整相片的光线和颜色的比照度等，利用这些可以让相片更生动，颜色更饱满亮眼。后来，她又教我对人物进展面部的处理，例如去红眼，去掉面部瑕疵，修整脸型等等一些比拟细小的处理。这些动作看似简洁，却比拟难把握，我常常会由于遗忘某个步骤而处理失败，而且脸型的修整也比拟难把握尺度，稍不留意就会让脸型看起来不自然，换言之也是处理失败。所以光是这些技术就足够我学了好几天，后来我找了许多相片，一次次的练习，也娴熟了一点。看我把握得差不多，张姐又开头教我如何制作效果文字，以及在相片上显示这些文字。这也是我在店里所学的最难的photoshop技巧。看着张姐在软件上进展了一连串的动作，然后
21、一排有闪动效果的彩色文字就奇迹般的形成了，这真的很奇妙！我下决心肯定要学好它。于是，我急躁的跟着张姐一步步做，看着自己最终的作品，心中的成就感十足！但我也知道，让我自己一个人做，是不能完成这些的，必需再一次次的练习，遇到不懂的要准时问张姐。就这样，我最终最终把张姐教我的photoshop技巧学会了。 在每天的笑脸迎接客人中，在劳碌的处理日常事务中，日子一每天过去了，很快一个月的兼职期就满了。最终这天，我干得特殊专心，珍惜着这最终一天的上班时间。很快的到了下班时间，老板给我结了薪水，并帮我填盖了考核表，最终他鼓舞我珍惜在校学习的时间，我笑着跟他道谢，并感谢店里全部同事对我的照看，然后离开了相馆。
22、 正如相馆的老板所说，在这次兼职的时间里我学到的并不比在学校里学到的东西少，我不仅学到了一些专业的技巧，学到了如何和顾客沟通，也学到了作为一个职员应当有的态度。我盼望我可以始终保持着这样的心态到真正毕业到社会上工作了，也要始终提示自己不能变成懒散的工，不能用效劳自己来代替效劳社会。 有关大学生实习总结大学生个人实习总结范本四 通过在实习中理论的讨论和实践的磨合，作为实习生的我，认为这些根本的问题已经成为海纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化进展的制约因素。如何解决这些问题，标准物业工程的运作，树立海纳物业的品牌形象。实习为大家带来一篇大学生物业公司实习报告，通过近段时间的实习，笔者提出自己的
23、几点建议和方法。 迄今为止，中国的物业治理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了肯定的规模和形态。随着经济体制的改革进展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续进展的要求，伴随房地产商品经济进展的必定产物物业治理要得到迫切的转变，已成为一种必定的趋势。尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和使用权人，因此，如何在剧烈的市场竞争中立于不败之地，制造合理的规模效益，已经成为现今物业治理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的治理模式，才能树立企业自己的一面旗帜，建立自己的经营理念，那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么
24、？依据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简洁的说就是一种商品的牌子，以自己特别的商品形态区分与竞争对手的标记。但是在市场经济进展的今日，品牌已不再是一种简洁的区分标志，而是企业客户和价值（文化价值、经济价值）的来源。物业治理是一种效劳，它以物业为治理对象，以广阔业主为效劳对象而定位于社会人群。 由此，创立这种效劳的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科进展到今日之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其效劳的品牌效应。在屡次的招、投标中，其能做到“未见其人，先闻其声”靠的是它的知名度，在以后的日常治理中能得到广阔的业主的支持与信任则主要依靠了它的
25、美誉度，于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的“巨无霸”。 但是创立一个品牌并不是朝成夕就，而是需要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前，物业市场不标准、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”，尤其是北方的地区，在总体水平低的状况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。 日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济进展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的状况下要做成一个物业的品牌，除了要克制大的环境困难外，还要最大程度上优化企业的内部构造和人员配置。对此，笔者在公司的四个物业工
26、程实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述： （1）、物业人员的形象不标准。包括效劳人员的仪表、语言、行为形象。效劳人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广阔客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。 （2）、物业治理工作宣传不到位。比方说修理基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采纳传单、报纸、宣传栏的形式。 （3）、效劳人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热忱，有的甚至发生了口角。在实践的接触中，效劳人员对答允业主的事情不能准时的处理，比方说报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严峻的危机。 （4）、规章制
27、度不健全。主要包括对内（员工标准、岗位职责、奖罚机制）和对外（治理制度、业主公约、处理程序等）。 （5）、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1。1角的效劳费亏损是在所难免。 1、建立标准、高效、专业化的队伍，作好根底治理是关键。优秀的根底治理是作好物业工作的基点而员工素养则是优质效劳的打算性因素，也是一个物业企业能否持续进展的壮大的关键。 （1）、标准效劳人员形象，加大企业宣传力度。标准形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表标准要求我们的效劳人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求效劳接待人员要讲一般话，由于在公司的工程上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。 比方说在效劳人的电话接待中要首问“海纳物业，可以为您做什么”语言要尽量热忱委婉，包括在与业主产生冲突的时候，“海纳物业”应当成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作标准，尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的非常重要，在小区里保安人员担当着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量到达军事化的标准，例如不要消失走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种效劳行业，其行为其实就是一个效劳的过程。