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1、 镇委招商引资考评办法 为进一步加大招商引资工作力度，充分调动镇内外各界人士参加招商引资的积极性，健全招商引资工作的鼓励与约束机制，确保全面完成年度招商引资目标任务，推动九龙经济跨越式进展。依据区相关招商引资文件精神，结合先进地区的做法，特制定本方法。 一、考核的对象范围 机关中层以上干部，局部事业单位相关负责人以及各行政村。 二、目标任务 以镇党委、政府每年初确定下达的协议引进外资、实际利用外资和引进内资的目标任务为工作目标。（引进外资的按当期汇率折算为人民币计算任务，嘉奖标准仍按外资嘉奖政策执行） 三、招商引资目标责任考核 嘉奖 1引进外资。本方法所指外资是指我国境外以及港、澳、台地区的资
2、金。 工业、农业工程。实际利用外资50-150万美元（含150万美元）按4比例嘉奖；150-300万美元(含300万美元)按5嘉奖；300-500万美元（含500万美元）按6嘉奖；500-800万美元（含800万美元）按7比例嘉奖；800-1000万美元（含1000万美元）按9比例嘉奖；1000万美元以上的重大工程按1%比例嘉奖。 效劳业工程。对引荐外资100万美元以上的效劳业经营工程，按工程经营投产后一年内上缴税收镇本级财政分得局部的20%赐予一次性嘉奖。 增资工程。对外资企业的增资工程按上述第条标准减半嘉奖，奖给增资企业。 利用外资引荐奖均按当期汇率折算为人民币支付。 2引进内资。本方法所
3、指内资是指我镇以外的资金。 工业工程。凡引荐工程的实际到帐资金在1000万以内的（含1000万元）的按2.5比例嘉奖；1000-2023万元人民币（含2023万元）的按3比例嘉奖；2023-3000万元人民币（含3000万元）的按4比例嘉奖；3000-5000万元人民币（含5000万元）的按5比例嘉奖；5000万元-1亿元人民币（含1亿元）的按6比例嘉奖；1亿元以上的按8比例嘉奖。 农业工程。凡引荐工程的实际到帐资金在300-500万元人民币（含500万元）的按4比例嘉奖；500-2023万元人民币（含2023万元）的按5的比例嘉奖；2023万元以上的按6比例嘉奖。 效劳业工程。对引荐内资10
4、00万元人民币以上的效劳业经营工程，按工程经营投产后，一年内上缴税收镇本级财政分得局部的20%赐予嘉奖。税收逐年增加，可连续两年获奖，其次年嘉奖金额为当年新增税收镇本级财政分得局部的20%。 3对引进肯定数额的外资和内资，进展我镇社会事业的工程；对筹集来源多元化的工程；对税收实行即征即退的工程；对境外赠款所获外资；实行一事一议，适当嘉奖。 4由村招引的工程，按引进工程产生的税收镇本级财政分得局部的50%长期嘉奖给招引工程的村，作为村级集体收入。对于详细引资人按嘉奖政策赐予一次性嘉奖（工程享受政府招商优待政策期间村不享受分成）。 5鼓舞吸纳镇外税源。吸纳镇外税源镇本级财政分得局部每10万元人民币
5、可以抵算当年招商引资任务100万元人民币，并计算奖金。以村为单位吸纳的一次性税收不纳入村当年财税考核基数。 6以上全部工程引进后，工商注册及税务登记地须在九龙镇，否则不予嘉奖。 考核 招商引资工作关系到全镇经济进展大局，表达本地区经济开放程度和将来进展后劲，能否完成招商引资任务是考核各级干部政绩的主要内容之一。经镇党委、政府讨论打算，从2023年4月1日起把机关中层以上干部，局部事业单位相关负责人以及各行政村的招商引资实绩与年终奖金实行挂钩。详细考核指标以当年镇下招商引资目标任务分解为考核依据，其方法为： 1事业编制机关中层以上干部年终考核完成引资任务的，除享受全额工资外，同时享受年终目标治理
6、嘉奖，完不成任务的扣发年终目标治理奖的15%。行政编制机关中层以上干部完不成任务的，在市、区对九龙镇的相关嘉奖中按相应级别事业人员的年终目标治理奖15%的相应金额逐年扣除，并可在下年度连续扣除，扣足为止。 不在镇机关领取工资及目标治理奖的垂直单位机关中层以上干部，完不成任务的按其15%的目标治理奖数额，在镇发相关补贴及奖金中赐予扣除，并可在下年度连续扣除，扣足为止。垂直单位中层以上干部为行政编制的，参照镇同级别行政编制人员的奖罚政策执行。 2局部事业单位相关负责人，完不成任务的扣发年终目标治理奖的15%。 3各村招商引资与年终安排挂钩，完不成任务的，年终安排方案批准时扣发15%。泰九委发202
7、319号文件九龙镇村干部酬劳考核方法实施意见中的关于招商引资考核的局部以本方法的标准执行。 四、考核兑现 镇招商引资考核领导小组负责对全镇招商引资工作进展考核。 外资金额确实认。协议利用外资以工商登记注册为依据。实际利用外资以验资报告、外汇进帐凭证单和进口设备报关单为据；外资由区外经贸局认定。审核认定工作由镇台商工业园区管委会牵头负责。 内资金额确实认。以投资者购置土地、厂房、设备等实际投入资金的有效票据为依据。内资由镇工业园区、财政所审核。审核认定工作由镇台商工业园区管委会牵头负责。 嘉奖对象确实认。由工程投资者填写引资人确认表，经审核后明确引资人。引荐者为单位的，奖金由单位讨论安排；引荐者
8、为1人以上的，按1人计奖，奖金的安排由引荐者之间协商解决。个人所得税由财政所发放奖金时按相应的国家政策代扣。 外来投资企业、私营个体业主变更工商营业执照和实行一企多牌或在镇内相互转让的工程，不列入嘉奖范围。 对新引进当年没有完成投资的跨年度工程，可按当年实际投资额计算引资任务，不计算引资奖金。次年阅历收完成投资后，再按当年投入计算当年引资任务，计算累计引资奖金。也可待工程全部投产后一次性计算引资任务及奖金。领取奖金的工程，必需是投产见效（纳税）的工程。一个工程只奖一次，属于企业内部技术改造和扩能工程，原则上不再嘉奖。 五、兑现程序 1引进工程根据协议所规定的序时进度资金到帐建立后，由引荐者填写泰州市九龙镇引荐投资工程嘉奖申请表，报镇工业园区管委会。 2镇工业园区管委会接到嘉奖申请表后，对比有关资料进展审核。审核无误后报镇招商引资考核领导小组批准，引进者凭批准手续到镇财政所领取奖金。 申请嘉奖的单位和个人必需照实上报统计数据，发觉弄虚作假者，取消计奖资格，并通报批判，对直接责任人视情节轻重追究责任。 六、本考核方法以外的镇内外人士引荐工程落户九龙的，参照本方法予以嘉奖。 七、本方法由九龙台商工业园区治理委员会负责解释。 八、本嘉奖方法自2023年4月1日起生效，本镇原有相关招商引资考核嘉奖方法停顿执行。