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1、 自己在公司的职业发展规划(六篇)自己在公司的职业进展规划篇一/h3。 以前，公司都情愿找力量强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。 但是，凡事都有双面性。 在大公司：员工的工作就变得很单调了 现在这个社会，人才流淌很快。力量强的、聪慧的人，虽说给公司带来过不少利益，但也常常给公司带来很大的损害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，许多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。 大公司里学做人小公司里学做事 这种状况见得多了，这些大公司就精了， 他们发觉，不能让公司太依靠人才，而应当让人才依靠公司才对头。治理层的最终作用
2、，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，阅历积存了，工作都流程化了。慢慢地，公司的运作流程化了。 结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、牢靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按法规做好你那一份子事情就可以了。到最终，对公司来说，就是谁都不重要了。 总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是许多人不屑于去，所以大家都开头埋怨。 因此，大家肯定要有个明确的职业进展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明白。
3、在大公司里学做人，小公司里学做事。假如想技术上有造诣，工作中的阅历积存只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造!不然，路会越走越窄的。 自己在公司的职业进展规划篇二 大家好，本人小硕原来在全球100强的企业干了6年，公司好几千人，流程很顺畅，刚跳槽到小出名气的一个外企，缘由都一样，升职加薪。但是此公司规模小，200人，新厂流程也刚创立，总之干起来没大外企那么轻松。 不知道下一步是始终在小外企干下去，还是几年之后再回到大外企去? - 【网友精彩回复】 引用第1楼桑巴舞于-07-03 09:29发表的： 从大企业调到小外企，你现在的职位应当在高管了!我个人认为现在将来五年的规划就是充分发挥你的力量
4、，和团队一起齐心协力把公司做大，五年从小企业做成中等规模企业应当还是可以的。五年后公司规模中等了，你在公司的江湖地位确立了，你应当能进入公司核心人员圈了吧。 这个时候我想你不应当再换工作了吧，中等规模外企，核心领导层，抱负的话配上一点干股，不错的待遇，不错的地位，稳定性较强，那又何必再换工作呢? 从大公司跳槽到小公司后的职业规划 自己在公司的职业进展规划篇三 大学生做职业规划以及毕就业时，会面临选择，去大公司还是小公司？大公司与小公司工作相比，有哪些职业进展的时机与挑战？ 一、首先，我们来分析在大公司和小公司工作的利弊及对以后跳槽的影响： 大公司岗位分工明细，大局部只需要做好本职工作的事情，可
5、以把人熬炼得很专业，但跨岗位的工作技能就不够了解，除非企业安排了轮岗的时机，大公司的工作经受通常会使人跳槽时简单得到认可，做到治理层的时候，许多都要求有大公司的工作阅历。大公司更适宜学历高、生活求稳的人。 小公司是麻雀虽小五脏俱全，没有明确的岗位职责，什么都要做，一人身兼几职，虽然辛苦，可以学到更多，且跳槽时比拟能适应环境，但小公司通常没出名气，不利于跳槽时被认可你的工作力量。小公司更适宜宠爱创业喜爱挑战的人。没错，通常大公司会分工明确、流程清晰，所以，简单把自己培育成专业人员。另外大公司人傻钱多，个人比拟简单就借助大公司平台生存，但却因大公司层级太多无法成长。小公司则鱼龙混杂，有的小公司会成
6、长为将来的行业霸主，但有的小公司却会在3年内倒闭，在小公司工作没有明确的分工，没有人进展职业指导，一切都要自己摸索着解决问题，因而往往简单成为问题解决高手，但不够专业。 二、大公司工作职业规划案例： 1、大公司的苦恼 小霍毕业于上海一所较知名的大学，四年学的是机械专业， 毕业后通过层层筛选和面试得以进入了现在的这家大型国有企业。那时的他是正值青春年少、血气方刚，很想在这个机械领域大展拳脚。兢兢业业、舍命工作的他，在进入公司6个月后就有了一份相当不错的工作答卷，上司更是对他嘉奖有加。但是，作为一家国有企业，业务和技术的操作都是相比照较固定的，所以说对于已经在工作上驾轻就熟的小霍来说，这样的工作强
7、度就不能够满意他剧烈的求知欲和对专业技术的实践的要求了。他盼望可以多做一点事，想来这可是一件好事啊。其实不然，作为一家国有企业，岗位的设置有它的一些缺乏之处，每个人都是死死地钉在一个地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是对领导的忠诚。假如超越了自己被设定的范围，那么不仅上司不会满足，认为你担心分做好自己的事，还会招来四周异样的目光：“你这小子，是有意讨好上司还是抢我饭碗？！”小霍在一两次失败的尝试后就发觉了这样的“怪圈”，更无可奈何的是论资排辈，没的商议。新来一两年的都是“晚辈”，晋升不是用业绩来衡量，而是由工作时间的长短来打算。万般不解与无奈之下，小霍选择了将剩余的精力用在外面的“自我充电
8、”上，自发地多学一点学问，充实自己。其实，他真正的想法就是读好书，积存多一点阅历，然后在不久的一两年后跳槽去其它外企大公司，说白了，就是把现在的工作看成了求职的“一块跳板”虽然，这并不是小霍的初衷。 点评：在公司里，通常怨天尤人的职工是最不受老板喜爱的，甚至会被“炒鱿鱼”。由于“怨天尤人”的他们总是看到别人的错误和缺点，将自己工作上的一次挫折或失败归结于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而从不检讨和反省自己，固然也就不存在吸取阅历和教训一说了。这样的员工不仅在自己岗位上没有作为，而且一旦遇到一些挫折就会在言语和行动上极大地影响四周同事的工作心情，陷入一种失落、焦躁、消极的状态，这种气氛对于一个公司
9、来说是要不得的。 2、在大公司原地踏步 自己在公司的职业进展规划篇四 去大公司还是去小公司的职业规划 大学生做职业规划以及毕就业时，会面临选择，去大公司还是小公司？大公司与小公司工作相比，有哪些职业进展的时机与挑战？ 一、首先，我们来分析在大公司和小公司工作的利弊及对以后跳槽的影响： 大公司岗位分工明细，大局部只需要做好本职工作的事情，可以把人熬炼得很专业，但跨岗位的工作技能就不够了解，除非企业安排了轮岗的时机。大公司的工作经受通常会使人跳槽时简单得到认可，做到治理层的时候，许多都要求有大公司的工作阅历。大公司更适宜学历高、生活求稳的人。 小公司是麻雀虽小五脏俱全，没有明确的岗位职责，什么都要
10、做，一人身兼几职，虽然辛苦，可以学到更多，且跳槽时比拟能适应环境，但小公司通常没出名气，不利于跳槽时被认可你的工作力量。小公司更适宜宠爱创业喜爱挑战的人。没错，通常大公司会分工明确、流程清晰，所以，简单把自己培育成专业人员。另外大公司人傻钱多，个人比拟简单就借助大公司平台生存，但却因大公司层级太多无法成长。小公司则鱼龙混杂，有的小公司会成长为将来的行业霸主，但有的小公司却会在3年内倒闭，在小公司工作没有明确的分工，没有人进展职业指导，一切都要自己摸索着解决问题，因而往往简单成为问题解决高手，但不够专业。 二、大公司工作职业规划案例： 1、大公司的苦恼 小霍毕业于上海一所较知名的大学，四年学的是
11、机械专业。毕业后通过层层筛选和面试得以进入了现在的.这家大型国有企业。那时的他是正值青春年少、血气方刚，很想在这个机械领域大展拳脚。兢兢业业、舍命工作的他，在进入公司6个月后就有了一份相当不错的工作答卷，上司更是对他嘉奖有加。但是，作为一家国有企业，业务和技术的操作都是相比照较固定的，所以说对于已经在工作上驾轻就熟的小霍来说，这样的工作强度就不能够满意他剧烈的求知欲和对专业技术的实践的要求了。他盼望可以多做一点事，想来这可是一件好事啊。其实不然，作为一家国有企业，岗位的设置有它的一些缺乏之处，每个人都是死死地钉在一个地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是对领导的忠诚。假如超越了自己被设定的范
12、围，那么不仅上司不会满足，认为你担心分做好自己的事，还会招来四周异样的目光：“你这小子，是有意讨好上司还是抢我饭碗？！”小霍在一两次失败的尝试后就发觉了这样的“怪圈”，更无可奈何的是论资排辈，没的商议。新来一两年的都是“晚辈”，晋升不是用业绩来衡量，而是由工作时间的长短来打算。万般不解与无奈之下，小霍选择了将剩余的精力用在外面的“自我充电”上，自发地多学一点学问，充实自己。其实，他真正的想法就是读好书，积存多一点阅历，然后在不久的一两年后跳槽去其它外企大公司，说白了，就是把现在的工作看成了求职的“一块跳板”虽然，这并不是小霍的初衷。 点评：在公司里，通常怨天尤人的职工是最不受老板喜爱的，甚至会
13、被“炒鱿鱼”。由于“怨天尤人”的他们总是看到别人的错误和缺点，将自己工作上的一次挫折或失败归结于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而从不检讨和反省自己，固然也就不存在吸取阅历和教训一说了。这样的员工不仅在自己岗位上没有作为，而且一旦遇到一些挫折就会在言语和行动上极大地影响四周同事的工作心情，陷入一种失落、焦躁、消极的状态，这种气氛对于一个公司来说是要不得的。 2、在大公司原地踏步 自己在公司的职业进展规划篇五 写这篇文章不是为了给别人指路，而是为了给自己探路，本人只是有幸在大公司和小公司都有过一段时间的工作经受，但是无权向别人建议是去大 公司还是小公司。我想每个人对这个问题都有自己的理解和熟悉，在
14、不同的阶段也有不同的想法。 本文只是简洁的客观的描述我在不同地方工作体会到的真实感受， 不太任何感情颜色。盼望通过我的经受，给大家一些启发，也盼望过来人给我些建议，我对此也很迷茫。 开头读计算机本科，真正接触计算 机行业，我很幸运，由于我很快的喜爱上了这个领域。其实也并非喜爱沉醉在技术海洋里，享受技术控的欢乐。 只是为了自己的成果被别人享用时的那一点点成就感和虚荣心，我想这对我来说，已经足够。正由于此，我没有像同学一样和网吧嬉戏度过4年本科时间，也没有像 牛人那样和书本打了4年交道。我选择去学习技术，实践技术，用代码实现自己的想法。我享受设计产品的过程，喜爱把设计变成现实的快感。渐渐的，我渐渐
15、的成 长了。于是我不满意于自己苦思冥想，由于我知道自己的见识和经受，永久无法取得突破。 接着，我就到了各种公司实习。有私企，有外企，有大 型互联网公司，有几个人的创业团队可以不夸大的说，除了国企和事业单位，我在各种形式和 风格的团队里面做过技术。有的地方做执行，有的地方做开发，有的地方做设计，有的地方做治理。有一点要再一次强调我很幸运。年纪轻轻就去过这么多地 方，干过这么多职位。这也让我对这个行业，特殊是互联网这个行业有了更多的了解和发言权。 下面我就谈谈我最直观的感受，供大家参考，欢送大家多多指正和争论。由于避开分类过细，我只把他们简洁的说成大公司和小公司。 先来说大公司： 气派的办公大楼，
16、冬暖夏凉的办公环境，宽阔洁净的办公桌，免费的咖啡果汁，高配的开发机，空间足够的效劳器，强大的集群，牢靠的修理部门，完善的工作制度和奖惩措施 一个比一个更强的技术，一份比一份简明的文档，一张比一张清楚的ppt，一封比一封专业的邮件，一段比一段标准的代码，一行比一行具体的解释 优厚的工资水平，不错的福利待遇，风光的工作单位，巨大的成长空间，难得的熬炼时机 上面排列了许多大公司的共性，不过凡事都有利有弊，大公司也有一些弊端。 里面的牛人许多，工作安排就变得困难，分到每个人的任务往往都是一个局部，有时支离破裂，有时属于周边的非核心功能实现，很难让你对全局有一个 很好的理解和把握， 在大公司，每个人的分
17、工往往比拟专一， 特殊在一开头，你负责的局部不会很广泛，这会导致时间长了，你的成长只局限于你负责的领域，很难 全面成长。通常会遇到这样的状况，整个部门开大会，汇报工作进展，你只能听懂你自己汇报的那局部，其他组在座的东西，你知之甚少，或一概不知，甚至不知道 人家工程的。固然这会让你变得在某一方面更深入，更专业。这其中的利弊就要各位自己衡量了。 比照的看下小公司吧： 商住两用的办公室，水泥地的屋子，网吧一样的办公空间，免费的白开水，一到两台托管效劳器，慢的要命的windows 虚心的同事，简洁的文档，各式各样的代码风格，可有可无的解释，一周一次的技术沟通，一周n次的给别人面试 紧急但欢乐的工作环境
18、，还说的过去的工资水平，很好的磨练自己的时机，较大的成长空间 与大公司相比，小公司虽然有许多这样那样的缺乏， 但有一点是最让我观赏的精气神。通常小公司都是在创业初期，公司里的人都是一起经过努力走 过来的，大家对胜利很憧憬，因此有这很好的工作状态。彼此之间更加信任，关系更亲密。大公司已经站在一个很高的高度，难免有些知足自满，加之公司的业绩与 个人业绩挂钩的比例很小，工作状态总让人感觉有点不对劲。从个人技术成长动身，小公司更简单培育出全才，事无巨细，都需要你来完成，总共就没几个干事的 人，所以大家都会成长很快，而且什么都会，什么都得会。但是同样带来了弊端，那就是广而不精，够用就行。抱着这种思想做事
19、，虽然有成长，但是实话实说，一 知半解。 简洁介绍了一下，不知道有过同样经受的朋友有是不是跟我有一样的体会，现在我就处在这样一个十字路口。明年就讨论生毕业了，面临 着找工作的艰难 任务，现在有点茫然，不知道要去哪进展了。不同公司的风格也不一样，不确定自己应当怎样选择。一方面可以比拟顺当的留在大公司，一方面又有许多朋友让我去 帮助创业，自己也还想有一些新的工作尝试。从技术成长角度来说，我觉得去哪里都会有不少收获，究竟自己现在才刚刚起步，还有不小的进展潜力，也情愿去制造 价值。关键是看哪里能给我供应这样的平台。创业公司未必靠谱，有些大公司固步自封，未必有魄力创新，真是不知道如何选择了。各位有没有类
20、似的经受和怀疑 呢? 说了不少，语言也比拟直白，把我真实的想法说了出来，不管别人怎么想，这就是我真实的想法。我盼望小公司能敢于尝试，大公司能敢于突破，不要固守自己的优势业务。这样才能促进自己甚至是这个行业的进展，否则我们总是落后于国外。 自己在公司的职业进展规划篇六 选择大公司还是小公司？ 55 some people prefer to work for a large company. others prefer to work for a small company. which would you prefer? use specific reasons and details to
21、support your choice. i would prefer to work in a large company rather than a small one. a large company has more to offer in terms of advancement, training, and prestige. in a large company, i can start at an entry-level position and work myself up to the top. i could start in the mailroom and, once
22、 i know the company, can apply for a managerial position. in a small company, there is not as much room to grow. in a large company, there are a variety of jobs. i could work in sales, in marketing, in distribution, in shopping, or in any department i applied for. i could be trained in a variety of
23、positions and would have valuable experience. in a small company, there would not be the same opportunity. in a large company, there would be more prestige. i could brag to my friends that i worked for one of the biggest companies in the world. i would always have something to talk about when i met
24、strangers. if i worked in a small company, i would always have to explain what the company did. working for a small company would not give me the same opportunities for advancement or on-the-job training as working for a larger company would. nor would i be as proud to work for a small company-unless the small company was my own.