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1、 2023年XX局党建工作计划 其次，抓好干部培育、选拔任用和考察工作。我们的班子队伍已经开头老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公正、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣安康”的干部充实到领导和治理岗位上来，促进领导班子队伍建立。 4、精神文明建立有新进展，要争创文明和谐单位。连续加大创立力度，依据上级下发的文明单位创立测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创
2、文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、建议书、黑板报等加大宣传力度。通过安康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生安康学问讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容干净、作风文明的良好气氛。 5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访大事削减了很多；个体信访案件也削减不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家留意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来熟悉，各单位一把手 是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育治理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比方批零公司的退休职工上访问题，牵扯到很多关系和利益，肯定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是催促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。