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1、 银行员工青年节演讲稿(三篇)银行员工青年节演讲稿篇一 提起邮政储蓄银行信任大家都耳目一新，自从_年邮储银行成立以来，已经走过了三年多的风雨历程，经过三年的努力工作，邮储银行的改革转型取得了可喜的成绩：各项制度体系根本建立，治理力量逐步提高，经营业绩大幅提升，盈利力量不断增加，从业人员队伍素养显著提升，初步树立了全功能商业银行的形象，为邮政金融的长远进展夯实了根底。特殊是邮储银行始终以向最广阔的城乡居民和小微企业供应金融效劳为己任，坚持效劳城乡、效劳群众、效劳“三农”，赢得了社会各界的好评，树立了良好的形象。 2022年的金秋季节，我很荣幸的参加了邮储银行这个大家庭，在这里我胜利实现了由学生族
2、到上班族的转变，实现了从一个懵懂的学生到职场达人的心智成长。在于日益腾飞的邮储银行一起成长的过程中，最让我感动的是那些感动我、鼓励我、培育我的前辈们，是他们让我的世界观得到了肯定的成长。这如人们所说的那样：青年不肯定要胜利、只要有追求，不肯定非要成熟、只要肯学习，这就是古人们所谓的“只要功夫深铁杵磨成针”也就是这么个理吧!邮储银行的快速进展和员工们的兢兢业业，每时每刻都促使着我快速成长。时间似箭日月如梭，转瞬间我已来到单位三个月了，在这期间有许多精彩值得我回味，有许多回忆值得我去珍藏，前辈们的谆谆教育，同事们的相互帮忙，这都是我一辈子的财宝。 作为邮储银行的一员，我们心里的赛过于咖啡，但当我们
3、看到成功的喜悦，心里的甜又赛过于蜜糖。多少高兴的日子，我们伸展着疲乏，品尝着收获的甜美，笑了一回又一回，这一刻我们深深体会到奉献的价值、追求的喜悦，也深深的感受到来自同事的信任与支持，关怀于呵护，为此我感到傲慢和骄傲。为此我会更加喜爱和珍惜我的邮储事业。 能够参加邮储银行，我想我是幸运的，由于有着关怀和重视我们的企业，又传授我阅历和伴我成长的同时，有着相互扶持和同舟共济的和谐气氛。 与企业共进步同进步是每一位邮储员工的抱负与追求，作为一名邮储员工我感到傲慢和自傲，作为营业员的我是邮储银行最基层的员工，能在这个平凡的岗位上奉献自己的青春和力气，我更是感到无比的荣耀。 “与邮储银行同进步共进展”不
4、是光说不练的，假如我们能将个人的抱负和企业的进展结合在一起，那会实现企业的进展和个人价值实现的“互赢”。邮储银行明天的辉煌，在于我们今日扎实的努力、在于我们身上的责任感和使命感、在于我们的爱岗敬业，以企业为奋斗目标才能使我们的人生价值更完善的实现。 奋斗与努力都是我们在邮储事业中的无悔追求，让我们扬起奋斗的帆、踏上追求的船，用辛勤的努力与才智的汗水于邮储银行同舟共济。今日我们是以邮储银行为荣，信任不久的将来，邮储银行会为我们新注入的血液感到傲慢和骄傲。 银行员工青年节演讲稿篇二 各位领导、同事们： 大家好! 我们都知道进展在于创新，这是一个老套的话题，不过要做好却并非一件易事。金融创新是我行实
5、现转型进展的重要法宝，是银行现代文化开拓进取的反映，是银行的经营灵魂。我行作为现代化经营治理银行，其进展动力肯定是创新文化。而这种文化精神渗透到每一个员工身上，让创新意识成为一种职业理念，为我们的工作注入了新的活力，使我们的客户能享受到更好、更满足的金融效劳。 “距离已经消逝，要么创新，要么死亡”，这是托马斯彼得斯的一句名言。在互联网金融时代，银行的竞争剧烈程度是众所周知的。没有创新，我们的产品和效劳就跟不上市场进展形势;没有创新，我们的竞争力量就会遭到严峻减弱;没有创新，我们就会失去进展动力。美国有一个叫薄荷网的个人记账网站，它在上线两年的时间里获得了大量的用户和资金支持，成为了和8000多
6、个金融机构有合作关系的金融网站。薄荷网的胜利主要源于它的操作简便，其强大的自动分析功能能够为客户投资理财治理，让客户随时把握个人财务状况，根本不需要客户自己操劳。这种到处以客户利益至上的创新效劳莫非不能使我们获得什么有益的启发吗? 信息时代银行金融创新更多的是表达在信息技术深度运用方面，银行的金融效劳受到了很大的挑战。我是一名，其工作职责就是为客户制定最正确的金融效劳方案。在工作中，应当将创新思想融入进去，以工作上的创新为我行的转型进展和创新改革添砖添瓦。在为客户制定金融效劳方案时，应当以客户的体验为主，提升网上银行的根底效劳力量，要不断利用产品的在线迁移、流程改造来强化业务创新力量。利用互联
7、网技术优化根底效劳，使客户获得全新的效劳体验。 而作为银行的，在创新金融效劳时，重要的是以积极仔细、开拓进取的职业心理去热忱地投入到工作创新中。比方，绕开监管禁锢同时又能满意客户新需求的创新，最有生命力和竞争力。远的如cd，即大额可转让存单，目前银行急需突破如：智能存款(事先不商定期限和利率，存款动用转出时，按实际滞留天数，就高分段计息。)还有，全员创新只是口号，不如精选有创新精神、力量和敏锐度的精英们随便飘浮在不同的业务环节或产品线。去发觉创新的创意和灵感。我知道，现代银行的科学进展离不开创新，这是我们的进展灵魂。只有创新才能使我们走得更远更久，才能制造我行的进展奇迹。 “创新之声鼓励人心，
8、创新之河源远流长。让我们抛弃那些因循守旧的思想，扬帆远航吧。让创新之船载着我们乘风破浪，以共同的信念高举创新大旗，让我行的进展灵魂-创新，带着我行在创新改革中顺当转型进展。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行员工青年节演讲稿篇三 为进一步增加全体工作人员政治意识、纪律意识、法规意识，转变作风，提升力量和水平，根据区委决策部署，依据局党委的详细安排，“守纪律、讲法规、促进展、争一流“教育学习活动已经进展了屡次学习，主要学习了中国共产党中心政治局关于改良工作作风，亲密联系群众的八项规定、中国共产党潍坊市坊子区委工作规章、观看了“规划“错了的人生等警示教育片，通过学习，我深受启发，“守纪律、讲法规、促进
9、展、争一流“,不仅是每一个人完整人格的重要构成，更是每一名党员领导干部必需始终遵循的政治操守和最根本要求。通过近期的学习，我有以下几点体会。 一是在政治上用“守纪律、讲法规、促进展、争一流”明“方向”。 “守纪律、讲法规“,是中华民族几千年来的共同行为标准和道德修养。是对领导干部第一位的要求，每位领导干部都要自觉加强党性熬炼，始终坚决抱负信念，在工作中守纪律、讲法规，在政治上做一个明白人;要始终保持头脑糊涂，自觉同党中心保持全都，同组织保持全都，做到听安排、讲法规、守制度，令行制止，政令畅通，决不能歪曲和变通，更不能合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策“.要顾全大局，克制
10、本位主义、个人主义，坚持小道理听从大道理，个人利益听从大局利益。要不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜亮地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚决维护者，确保始终沿着正确的方向前进。 二是在工作上用“守纪律、讲法规、促进展、争一流”促“有为”。 人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必需严格按程序、按法规办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头提倡雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖;
11、该自己协作的工作，不遗余力地协作好，不推诿不扯皮。要有一种干就干好、事争一流的工作标准，对区委、区政府的决策部署，不折不扣，一抓究竟，决不敷衍应付。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓现象不漏苗头，把困难想在前头，把工作做在前头。同时，我们所强调的讲法规，绝不是抑制活力，要严防把讲法规同思想解放、工作创新割裂开来、对立起来。当前，我区面临着难得的历史进展机遇，使命荣耀，任务繁重，责任重大，我们必需进一步解放思想，创新举措，不断把坊子的各项工作推上一个新台阶。 三是在生活上用“守
12、纪律、讲法规、促进展、争一流”树“形象”。 领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品德和形象，而且关系到党在人民群众中的威信和形象，因而决不是小事。“我们每位领导干部都要注意修养，明荣知耻，讲操守，重品德，始终做到“生活正派、情趣安康”。党员干部要牢记“两个务必”,不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要留意生活小节，无论衣着装扮，还是言谈举止，都要与自己的身份相适应，不该有的想法坚决不想，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不做亏心之事，不动害人之心，不受无功之禄，不贪无功之赏，不失举止之态、不失人格之言、不失行为之信。对领导干部来说，小节不小，小节之中有政
13、治、有形象、有人格。领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警觉潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，“宁可清贫拘束，不行浊富多忧“.在警示教育片中，顾某，通过接触开发商，提高容积率、少交报建费等方式收受巨额贿赂，最终把自己的人生规划进了大牢;郭某与其妻吴某通过业务介绍费等疯狂敛财，最终也落了个锒铛入狱，掩卷深思，只有耐住清贫，守住底线，才能有正确的人生价值，今后的工作中要时时警醒，如临深渊，如履薄冰。 社会越进步，经济更加展。作为一名党员干部就越要“守纪律、讲法规”。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于法规之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政。更要仔细贯彻执行中心的八项规定和省、市委、区委的详细要求，努力做一名守纪律、讲法规的好干部，力促进展，争创一流，为坊子经济社会的进展做出自己的应有奉献。