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1、 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告范文(13篇) 自查自纠工作根本完成，取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下： 一、详细工作： 为了统一思想，提高熟悉，增加自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参加”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。 加强组织领导，建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓，分管校长详细负责，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不仔细敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。 召开四级会议，全面宣传发动。我校准时召开
2、校行评领导小组会议、校长办公会、行评办公室工作会、教师大会，分四个层次绽开发动，做到人人皆知、全员参加。刘校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；通过自查自纠，我们可以总结阅历、发扬优点、查找缺乏、改良工作，全校上下要积极响应、主动参加，以仔细负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和缺乏，找出阻碍教育进展，损害群众利益的不正之风，找出违反教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题缺乏切实整改，促进和谐校园建立，办好人民满足的教育。 强化宣传措施，营造良好气氛。为营造内外联动、全员参加的积极气氛，学校开拓了宣传橱窗、行评简报、网站专栏、热线电话、行评
3、信箱五个宣传阵地，实行问卷调查，悬挂宣传标语，编印专题学习资料，借助教育电视台、教育信息网站等媒体宣传等多种形式，广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见建议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地开展整改工作打下良好基矗共举办行评简报2期、宣传橱窗1期，编印专题学习资料1期，收回辖区相关单位和学生、家长问卷调查370余份，无热线电话、群众来信。 二、工作成效： 在这次民主评议政风行风自查中，我校坚持把落脚点放在承受社会和家长评议上，仔细查找在行风建立方面存在的问题。一是要求学校领导班子、全体教职工自查、互查；二是学校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否文明，是否乱收费等多个方面了解学生对教师的
4、看法；三是向社会和家长调查，从学校教育教学治理改革状况，依法办学及收费状况，领导班子工作作风，师德师风状况多个方面征求社会各方的意见，切实找准学校行风建立中的存在的问题。 各方面自查自评状况汇总如下： （一）值得确定和发扬的方面 1、学校治理有成效，班子工作有建树 近年，在上级主管部门的大力支持下，学校开源节流，紧缩开支，积极筹措经费改善办学条件，校园面貌大为改观，校园环境洁净干净，在现有根底上到达了绿化、美化、净化、优化。在内部治理上，学校积极探究科学民主的治理模式，实施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，实行了全员聘用制；改革安排制度，实行绩效工资制；改革内部治理机制，实行年级组负责
5、制；加强制度建立，促进了学校标准化治理；加强课堂教学改革，加大“整体建构自主高效有效课堂”教学模式的推动；完善教师评价鼓励机制，教育教学成果丰硕。加强班子作风建立，提高治理水平。学校先后荣获“全国启发式教学先进单位”、“市文明单位”、“市教育教学治理示范学校”、“市九五教育科研二十强学校”、“十堰市厂务公开民主治理工作先进单位”“市直教育系统综治工作先进单位”“市教育教师治理先进治理单位”“市人口和规划生育工作先进单位”“十堰市卫生单位”“市直机关先进基层党组织”“市工会工作先进单位”“市五四红旗团委”“市妇女工作先进单位”等几十项国家、盛市级荣誉，校领导班子连年获得“优秀”表彰。学校教学质量
6、稳步提升，中考年年创优。 2、师德建立效果显著，教师素养明显提高。我校努力探究师德师风建立长效机制，开展争先创优活动，坚持公开评教活动，通过学生公开评、家长委员会座谈会公开议、校长信箱准时举报监视，有力促进了教师自觉修德，自觉承受学生、家长、社会监视。活动考核结果在学校评优、晋级、年度考核中发挥着重要作用，成为学校依法治理、教师依法执教、提高教师职业道德水准的.重要手段。家长、学生普遍认为我校教师爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、敬重家长、喜爱学生，擅长做急躁细致的思想工作。 3、校务公开深入推动，民主治理水平提高。学校仔细落实党中心关于实行民主治理和民主监视的要求，在坚持民主集中制的根底上，结合
7、本校状况，建立并完善了以教职工代表大会为根本载体的校务公开、民主参加、民主治理、民主监视制度，学校改革措施的出台，人事、安排、治理、奖惩制度的制定等各项重大问题一律提交教代会争论通过，形成决议后，方能执行。校务公开和民主治理工作的深入推动，提高了学校工作的透亮度，确保了校长正确行使职权，加强了党风廉政建立，亲密了党群、干群关系，促进了我校的建立与进展。校务公开工作不断受到市教育工会表彰，评价较高。 4、办学行为不断标准，扶贫、信访工作落实。招生、分班、收费是家长关注的焦点，涉及广阔学生和家长的切身利益。在这一点上，我校严格根据国*政策执行，坚持公开公正原则，按划片招生分班，根据上级规定的标准收
8、取费用，坚决实行“一费制”，学校不私自开设收费工程。另外学校规定，各年级、班级、任课教师不得私自为学生购置有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用，如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票拒绝制。在严格执行收费规定的同时，学校还减免了多名家庭经济困难、遭受不幸学生的学杂费。对家长反映突出的问题，高度重视，准时整改落实。 （二）我校自查的主要问题 1、师德师风方面 近年，我校教师师德素养明显提高，赢得了家长和学生的广泛认可，但仍旧存在一些不良现象和问题：个别教师教学方式方法欠妥当，教学效果不抱负，局部班级、个别学科学生负担较重；个别教师敬业精神缺乏，责任感差，卑视差生，
9、变相体罚学生，不敬重学生和家长，甚至参加家长宴请；个别班主任阅历缺乏，与家长沟通太少。这些都严峻损害了我校教师的师德整体形象。 2、标准办学行为方面 （1）多年来，我校在加强素养教育，提高教学质量方面进展了诸多有效的探究，不断摸索轻负高效的教学方法，逐步减轻学生的学业负担，大力推动“整体建构自主高校有效课堂”教学模式，组建学校田径队、篮球队，促进了教育教学质量的提高和学生健全人格的形成。但迫于客观存在的升学率、教师教学水平参差不齐以及家长心愿、社会评价等压力，仍旧存在局部班级、局部学科学生负担较重，初三学生上早晚自习、星期六补课现象；另外，由于近年片内学生人数剧增，学校生源负担过重，目前在校学
10、生总数达2769人，目前平均班额达60.2人，严峻超过国家规定的班容量标准；加之校园面积较小，校园、教室过于拥挤，学生活动空间太小，学校正常的体育活动得不到有效开展，学生文体活动无法正常开展，安全隐患也较重。 （2）在招生方面，我校一贯坚决执行政策规定，确保片内学生入学。但随着近年我校教学质量的提高，办学条件的改善，学校的社会声誉较高，要求择校的学生越来越多。面对家长和学生的剧烈要求，以及简单的社会关系压力，我校不得不违规招收了少量片外生、条子生。 （3）在收费方面，我校严格根据国家统一收费标准和收费治理规定执行，但为缓解学校财政困难及社会择校给学校带来的压力，对择校生收取了肯定的费用，其他无
11、任何不合理收费。 （三）学生及家长反映的热点问题 1、教学方面 （1）注意新老教师的搭配，各班教师配备尽量做到均衡。 （2）教师在教学中注意培育学生的分析、应变力量和良好的学习方法及学习兴趣；各课作业量应统筹安排，切实减轻学生负担。 2、学校治理 （1）本着因材施教的原则，坚持分层教学，掌握班容量。 （2）盼望学校开办食堂，尽快解决学生的早餐及晚自习前的用餐问题。 （3）七年级更换课桌椅。 （4）设立开放的学生图书室。 （5）校服质量问题（夏季白色校服雹透）。 3、德育工作 （1）重视加强对学生社会公德意识的培育，加强学生的文明礼貌、着装等行为标准教育。多开展丰富多彩的文体活动，加强学生非智力
12、因素的培育。 （2）关注学生青春期安康、心理安康教育。 三、详细整改措施 针对学校自查及家长座谈会上反映的主要问题，学校领导班子召开特地会议，仔细讨论了详细的整改措施。 1、进一步标准办学行为，强化素养教育，全面提高学生素养。我校今后将进一步标准办学行为,严格根据国家*策规定招生，坚决不收片外生。在素养教育方面，我校将发扬优点，转变目前存在的不良现象，本着为了学生终身进展效劳的办学理念，结合学校实际，开展丰富多彩的文体活动，为学生供应质优负轻的教育，全面提高学生素养。并与教育培训学校联系，开办局部学科培训，满意家长合理要求。 2、进一步加强师德师风建立长效机制的探究。一是进一步深化人事制度改革
13、，强化师德状况在职称评聘、工资奖金安排、评优评先中的作用。二是加强师德师风制度建立，落实师德“一票拒绝”制和师德专项档案制，坚决落实试验中学教师教学事故处理方法和试验中学教师忌语忌事100条等各项师德规定。三是加强师德教育工作，坚持“周六学习日”，坚持教职工学习制度，创新师德教育形式，提高教育效果。对个别教师存在的个别现象进展找根源、挖思想，严峻订正不正之风。情节严峻的，进展严厉处理。 3、进一步完善德育工作。我校将进一步加大德育工作力度，狠抓德育常规，以日常行为习惯养成教育为支撑点，把培育学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯作为学校德育的主要内容。积极探究新型的德育工作模式，连续
14、推动“健全人格教育”，在创新中拓展德育载体，在探究中提高德育水平。 4、全面提高教师业务素养。一方面，利用暑期连续加强教师教育和校本培训工作，加大教科研力度，进一步提高我校教师队伍素养，培育专家型、讨论型、复合型教师；另一方面，积极致力于“整体建构自主高效有效课堂;教学模式课题推动，鼓舞教师探究总结具有本学科特色的教学构造，提高教育教学水平。 5、进一步加强班子建立。加强党风廉政建立,转变班子成员观念,转变工作作风,强化效劳意识,把学校领导班子建立成为一个廉洁、高效,具有开拓创新精神的顽强战斗堡垒,更好地效劳于教师、效劳于学生、效劳于家长。 6、进一步加强与家长的沟通。全体教职员工必需树立全员
15、育人、全程育人、全方位育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注意德育的实效性、针对性，探究德育教育的新途径，关注学生的心理安康问题。班主任、科任教师家访状况与津贴发放和期末实绩评定挂钩。同时充分利用网路平台，加强与家长的联系。 自查自纠工作开展以来，我校通过多方面调查摸底，深刻的自我反思，充分熟悉到学校办学及治理、教师师德师风等方面存在的主要问题，有利于进一步标准办学行为，推动廉洁从教、勤政为民，提高教育教学治理水平，促进我校各项事业的安康进展；同时增进了学校与家长的沟通，建立了信任感，充分发挥了家长在学校治理方面的民主监视作用，在学生教育方面的协作协调作
16、用。 在下一阶段工作中，我校将连续以高度的责任感和紧迫感，在市行评办公室和教育局行评督导组领导的指导帮忙下，努力工作，高标准完成评议考核、整改建制阶段任务，确保我校民主评议政风行风取得实效。 其次篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 关于建办20xx年安全检查通知要求，我公司对安全员、质量员及各施工组长自检自查符合要求，欢送各级领导莅临工地指导工作。鉴于施工工程的质量与安全问题，质量与安全涉及面广，实践性大，影响因素多，技术要求高。工程质量安全是工程建立的核心，是打算工程建立成败的关键。抓住质量安全这两个环节，工程施工就能顺当进展，就能获得良好的社会效益、经济效益和环境效益。 为确保
17、建筑工程质量及施工安全，我公司坚持“质量第一”、“安全第一”的原则，以“预防为主”的方针，进展动态治理，强调质量安全掌握以“人为核心”，保工程质量，保施工安全，坚持质量标准、操作标准，严格检查及验收，使最终产品到达社会佳晶。我公司进入施工阶段实行以下方法保证质量安全掌握措施：一、质量掌握措施1、质量方针：坚持“百年大计，质量第一”的方针，建立健全完善的领导班子。2、质量治理：制定和实施质量方针的全部治理职能。为到达规定的质量目标，组织班组、职工参与有关学习活动，并为之担当相应的责任。3、质量体系：实施质量治理的组织机构、职责、程序、过程和资源，严格掌握检验原材料及半成品的进场验收。4、质量掌握
18、：实行作业技术和活动，协作建立单位、监理工程师、质监部门排解质量环节上各阶段产生问题的缘由，严把“工序质量掌握”关。5、保证质量：对产品或效劳满意规定的质量要求，实现有现的质量保证。对生产、安装、检验工作进展验证和审核。为取得建立单位的信任，向有关部门供应需要的资料及证据。6、质量目标：在保证明现企业质量目标的前提下，质量体系使企业经营机制处于质量与本钱的最正确组合，只有切实根据适应环境的原则，实现企业目标的原则，适应建筑工程特点的原则，建立和完善公司的质量体系，使之适应各种不同的环境，适应各种工程类型和施工特点，获得最正确本钱，全面实现企业目标，使企业在市场竞争中立于不败之地，获得最大的企业
19、效益和社会效益。二、安全治理技术措施施工现场的安全治理，重点进展人的担心全行为与物的担心全状态的掌握。消退一切事故，避开事故损害，削减事故损失的治理目的。1、落实安全责任制，实施责任治理(1)建立、完善以工程经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导开展安全治理活动。(2)建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实，抓责任落实，定期检查安全责任落实状况。(3)建立全员担当安全生产责任，坚持安全生产责任制。做到纵向究竟，一环不漏。(4)一切治理，操作人员均与施工工程部签定安全协议，向工程部做出安全保证合同。2、安全教育与训练工程部定时定点进展安全教育培训，提高安全生产学问，
20、有效地防止人的担心全行为。(1)一切治理，操作人员具备根本条件与较高的素养，持证上岗。(2)全部施工及操作人员具备合法的劳动手续，临时性人员签订劳动合同，承受入场教育后，方可进入施工现场和劳动岗位。(3)新工人入场前完成三级安全教育，重点偏重一般安全学问、生产组织原则、生产环境、生产纪律。强调操作的非独立性。以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。(4)发动全员开展自检、自检与制度检查结合，形成自检自改、边检边改的局面。使全员在发觉危急因素方面得到提高，在消退因素中受到教育，从安全检查中受到熬炼。三、文明施工(1)文明施工的意义：文明施工，是现代化施工的一个重要标志，是施工企业一项根底性的治
21、理工作，是企业的窗口。坚持文明施工有重要意义。(2)文明施工的措施：施工现场成立以工程经理为组长，健全治理个人岗位责任制，按专业、岗位、区片、栋号分片包干，实行自检、互检、交接检制度。做到自产自清、日产日清，工完场清，标准治理。(3)环境爱护措施：加强对施工现场粉尘、噪声的监控工作，消退粉尘和污水的污染，同当地环保部门加强联系，为企业做出良好的环境效益作奉献。第三篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 为贯彻落实区纪工委案件监视治理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责力量，丛林镇纪委快速安排部署，以“提高安全意识，标准
22、审查程序，增加办案力量”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消退纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。 一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际状况进展仔细分析，制定针对性的安全预案。二是落实“六必知”工作要求方面。仔
23、细落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面状况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。存在问题：对谈话对象身体安康状况、心理状态进展安全风险评估方面有待进一步加强。三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立xx镇卫生院为xx镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为xx镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定xx为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗大事全程诊疗;在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，依据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。存在问题：学习不够深入，
24、审查人员安全意识和处置突发大事力量有待进一步加强;审查组虽指定专人担当安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，仔细履行书面交接手续，准时完整填写谈话对象交接表。在谈话过程中和谈话完毕后，亲密留意谈话对象心情及言行保证谈话态度冷静文明，准时进展思想疏导。存在问题：谈话完毕后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少治理材料。五是谈话行为标准方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进展，一次谈话不超过6小时，从未特地安排下半夜谈话，不存在对被审查人污辱、打骂、虐
25、待、体罚或变相体罚行为。存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建立中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对一般的谈话办公室进展;有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的状况;没有对谈话人随身物品进展登记、保管。六是谈话录音录像方面。镇纪委特地配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全掩盖、无死角、无盲区全程实时监控。
26、以上是xx镇纪委根据区纪工委案件监视治理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的工程也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远动身，仔细在区纪工委的领导下做好监视执纪工作。第四篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监视治理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责力量，丛林镇纪委快速安排部署，以“提高安全意识，标准审查程序，增加办案力量”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消退
27、纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。 一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。 存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际状况进展仔细分析，制定针对性的安全预案。 二是落实“六必知”工作要求方面。仔细落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人
28、履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面状况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。 存在问题：对谈话对象身体安康状况、心理状态进展安全风险评估方面有待进一步加强。 三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立xx镇卫生院为xx镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为xx镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定xx为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗大事全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，依据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。 存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发大事力量有待进一步加强；审查组虽
29、指定专人担当安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。 四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，仔细履行书面交接手续，准时完整填写谈话对象交接表。在谈话过程中和谈话完毕后，亲密留意谈话对象心情及言行保证谈话态度冷静文明，准时进展思想疏导。 存在问题：谈话完毕后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少治理材料。 五是谈话行为标准方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进展，一次谈话不超过6小时，从未特地安排下半夜谈话，不存在对被审查人污辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。 存在问题：由于我镇“走读式
30、”谈话室正在建立中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对一般的谈话办公室进展；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的状况；没有对谈话人随身物品进展登记、保管。 六是谈话录音录像方面。镇纪委特地配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。 存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全掩盖、无死角、无盲区全程实时监控。 以上是xx镇纪委根据区纪工委案件监视治理室关
31、于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的工程也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远动身，仔细在区纪工委的领导下做好监视执纪工作。 第五篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 为深入贯彻落实中心、省、市、县纪委全会精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，落实（余X发【201X】XX号）文件精神，XX镇纪委坚持每周开展审查调查安全监视检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，准时发觉存在的问题和隐患并马上整改，现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况
32、 （一）开展“走读式”谈话或使用监控办公室状况 镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。 （二）学习贯彻文件精神状况 201X年3月22日镇纪委书记XX组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委关于准时精确上报“走读式”谈话开展状况月度统计表的通知的文件精神，要求镇纪委干部对比文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。 二、监视检查状况 （一）监视检查发觉的问题或隐患 2
33、01X年3月22日我委收到XX纪委案管室关于进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知根据通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进展了排查，经过排查发觉: 1、谈话室电源线路存在老化、不标准。 2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等状况。 （二）对发觉问题或隐患的整改状况 针对谈话室线路不标准、潮湿等状况，我委已在计生办重新选址，根据标准重新对谈话室进展装修，现正在整改中。 三、下步工作重点 （一）用工作规章带好队伍。仔细对比工作规章的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、力量素养等方面找差距、补短板，不断加强学问积存、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、
34、能突破、善执纪的过硬队伍。仔细学习、全面把握、深入践行工作规章，要特殊重视讲政治、讲初核、讲安全、讲标准、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、标准化水平。 （二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进展“一对一”培训，提高应对突发大事力量。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻熟悉没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全标准文明开展。针对谈话过程中发生紧急大事如何处理及陪护工作等学问进展培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发大事的应急力量。 （三）持续自查自纠，确保执纪
35、安全无隐患。镇纪委将对比安全文明纪律审查的相关规定进展反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进展彻底整改。加强教育和治理监视，切实加强落实状况的监视检查，确保规章得到不折不扣地执行，真正把法规立起来、纪律严起来。 第六篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作阅历，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的熟悉和体会。 一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。在审查调查过程中，应坚固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防
36、线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，标准程序操作，严格根据监察法和执纪监视工作规章开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进展深入剖析，全面分析成因，准时总结阅历，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律法规意识，到达以案为鉴、警钟长鸣的效果。二、健全制度保障，推动审查调查程序标准运行。对标监视执纪工作规章，建立健全审查调查安全工作制度，制定审查调查安全工作制度安全保密制度等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全大事处置制度及预案等制度。标准审查调查程序，坚持把办案纪律和法规挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由躲避程序的办案行为。三、明
37、确责任落实，层层压实审查调查安全责任。建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级治理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。四、聚焦关键环节，保障审查调查安全治理。对审查调查安全工作的关键环节“走读式”谈话，更加注意隐患风险全面排查，标准谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订
38、有针对性的安全预案，提高猜测、预警、预防力量。有实质性的进展谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格根据“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全牢靠，特殊是在审查调查过程中，发觉被调查人有严峻违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。加强办案场所使用治理，制定办案区使用治理方法谈话室使用治理规定等制度，加强对办案区、谈话室的使用、治理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的根底设施做好维护和保障工作
39、，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。为进一步增加纪检监察干部安全防范意识和紧急状况下的应变处置力量，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施治理人员进展应急学问及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然消失身体不适时医疗急救理论学问并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、治理标准化、人员专业化。第七篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 XX县纪委县监委： 为深入贯彻落实中心、省、市、县纪委全会精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，落实（余X发【201X】XX号）文件精神，XX镇纪委坚持每周开展审查调查安全监视检
40、查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，准时发觉存在的问题和隐患并马上整改，现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）开展“走读式”谈话或使用监控办公室状况 镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。 （二）学习贯彻文件精神状况 201X年3月22日镇纪委书记XX组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委关于准时精确上报“走读式”谈话开展状况
41、月度统计表的通知的文件精神，要求镇纪委干部对比文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。 二、监视检查状况 （一）监视检查发觉的问题或隐患 201X年3月22日我委收到XX纪委案管室关于进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知根据通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进展了排查，经过排查发觉: 1、谈话室电源线路存在老化、不标准。 2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等状况。 （二）对发觉问题或隐患的整改状况 针对谈话室线路不标准、潮湿等状况，我委已在计生办重新选址，根据标准重新对谈话室进展装修，现正在整改中。 三、下步工作重点 （一）用工作规章带好队伍
42、。仔细对比工作规章的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、力量素养等方面找差距、补短板，不断加强学问积存、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。仔细学习、全面把握、深入践行工作规章，要特殊重视讲政治、讲初核、讲安全、讲标准、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、标准化水平。 （二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进展“一对一”培训，提高应对突发大事力量。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻熟悉没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全标准文明开展。
43、针对谈话过程中发生紧急大事如何处理及陪护工作等学问进展培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发大事的应急力量。 （三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对比安全文明纪律审查的相关规定进展反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进展彻底整改。加强教育和治理监视，切实加强落实状况的监视检查，确保规章得到不折不扣地执行，真正把法规立起来、纪律严起来。 XX镇纪委 201X年3月26日 第八篇: 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠的报告 一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲法规，需要党员干部熟识党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习党章
44、、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话读本为重点内容，从知规知纪开头，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。 其次，通过学习贯彻市委关于把纪律挺在前面的若干规定、泰州市鼓励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定及泰州市作风建立大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评比方法、观看底线不能失警示教育片等，进一步增加党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。 再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进展有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建立中存在的突出问题
45、，制定整改和推动措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效嘉奖等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。 二、突出问题，准时提示，抓早抓小，单独“扯袖子” 一是在收受信访件中发觉问题准时提示。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够标准，单位公务接待治理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局准时组织核实调查，在没有发觉单位或个人有违纪违规的根底上，通过谈心谈话、交换意见等形式，准时对相关
46、单位负责同志提示，注意治理、工作方式方法的改良。 二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发觉的问题，准时指出。今年来，我们依据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资治理标准、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发觉存在的缺乏和问题，及早的提示整改完善。经济责任审计共发觉12个问题，报经局党委讨论后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发觉的不标准部门，全程跟踪，催促单位进展整改标准;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，准时提示相关单位和个人根据补报到位，通过早检查、早发觉、早提示，有效杜绝小问题变大问题、简洁问题变简单问题，收到了明显的效果。 三是抓节点催促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中心八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等状况进展明查暗访，结合季度党风廉政建立责任制落实检查，共查找和发觉问题9个，下发整改通知6份，即查即改。 三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”