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1、 138机关党建工作机制方案3篇(168基层党建工作机制) 创新催促检查机制 落实机关党建工作 哈巴河县结合机关党建工作的规律和特点，努力创新催促检查机制，组成联合督查小组，创新督查方式，不断加大督查力度，打造了一批具有代表性的党建示范点，有力地推动了机关党建工作的开展，取得了较好的成效。 整合资源，联合督查。哈巴河县委组织部围绕解决多头督查、重复督查等问题，成立由县党员效劳中心、三民办、各党工委组织委员组成的联合督查小组。督查小组每月、每季度对县直各党工委及所属党组织党建工作状况进展督查，每月走访3至4个党建示范点，并准时对其进展指导、考核评比。在督查中，小组分工明确、责任清楚，对涉及穿插的
2、内容进展统一的协调安排，督查发觉存在的支部委员会未正常召开，相关会议记录不全等各类问题共75个；督查、观摩发觉公安局党委的月考核机制，初级中学将民族团结与党建工作相结合，人民医院自主编印的“双语”教材和口袋书等亮点共5个，到达了联合督查的效果。通过这次整合资源进展联合督查，降低了督查工作的本钱，提高了督查工作的效率，为今后联合督查奠定了根底。 注意实效，创新方式。转变过去简洁查阅档案的做法，着力加大实地督查、现场督办的力度，推动督查方式由单一型向复合型转变。一是上下结合：督查小组与涉及督查单位的分管领导一道开展联合督查；一方面听取分管领导的汇报，把握面上状况；另一方面深入工作一线查实工作进展，
3、与党员、干部面对面了解状况，做到上下同步、双向督查。二是常规与随机结合：对督查单位范围内的基层党组织进展随机抽查，采纳访、查、问、看等方式，对有关人员进展访谈共计30余次，对记录、资料进展查阅20余次，对有关设施、场所进展实地观察10余次，并对有关状况进展了询问。三是过程与结果结合：督查过程中对工作紧盯不放，严格督查，对发觉的各类问题，准时要求整改，并跟踪督办，一抓究竟；对于发觉的亮点，准时总结成阅历，积极推广。 推出典型，打造示范。一是落实工作责任。部领导牵头负责，负责整体意见、方案的制订，催促示范点工作进度，抽派专职人员详细指导创立工作，对示范点进展检查、验收考核；从实际动身，突出重点，突
4、出特色，统筹规划，分类指导，有针对性落实创立措施，培育建立了一批时代性、典型性、代表性、时效性较强的基层党建工作示范点。二是强化制度建立。催促各党工委完善示范点打造方案15个，建立健全示范点工作制度，细化示范点创立标准和要求，指导各示范点建立工作档案，全面记录创立工作开展状况，不断促进示范点工作的标准化和制度化。三是加强阅历沟通，做好观摩互促互查。督察组在适当时间召开现场会议，组织观摩，走访党建示范点，相互沟通和沟通创立工作状况，鼓舞示范点创立单位相互学习、取长补短，有规划、有步骤地把点上的阅历做法准时推广到面上去，充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，以创立示范点的实际成果提高基层组织党
5、建工作的整体水平。 138机关党建工作机制方案2 阿克苏地区“3+1”抓好基层组织建立年社区党建工作 2023-03-12 阿克苏地委组织部 一、推动标准化建立，完善基层党建工作机制。结合“网格化治理、组团式效劳”工作模式，标准和深化“四知四清四把握”工作机制，转变“单兵作战”为“组团效劳”，充分调动和发挥社区楼栋（巷道）长及各类积极分子队伍作用，形成工作合力，实现治理效劳由条状构造向网状构造的转变。完善社区运转经费保障机制，确保社区年工作经费不少于8万元。建立基层党组织动态分类治理机制、机关干部直接联系效劳群众制度、“三级联述联评联考”制度。积极开展群众满足度测评工作，完善社区党组织及干部绩
6、效考核机制。 二、推动区域化建立，带动效劳群众水平坦体提升 全面推动“数字化社区”建立，深化社区共驻共建工作，出台阿克苏地区社区及驻社区单位双向考核治理方法（试行）、阿克苏地区在职党员双重治理方法（试行），充分发挥驻区单位、社区党组织和广阔党员的作用，开展“做一名社区志愿者，与困难居民结成一对帮扶对子，为社区建立供应一条合理化建议，参与一次社区公益性活动”为主要内容的“四个一”活动，筑牢共建新理念，构建社区治理效劳的新格局。大力推动社区效劳和特色社区创立，树立和谐、仁爱、公正、共享的工作理念，挖掘社区特色，开展志愿效劳型、文明型、法制型等特色社区创立活动，在效劳中实施治理，在治理中表达效劳。推
7、行党政机关事权下放工作，提高社区党组织为民效劳力量。制定出台物业公司参加社区治理方法，解决居民与物业的冲突纠纷，打造和谐社区。 三、推动素养化建立，不断提高基层干部工作力量 选优配强社区领导班子，尤其是选优配强社区书记。鼓舞转业退伍军人、高校毕业生到社区工作；委派新招录干部、无基层工作阅历的党政机关干部和年轻干部到社区任职或挂职熬炼。加强社区干部培训，全方位提升街道社区干部队伍素养。从政治上关怀、生活上关注社区工作人员，营造拴心留人的良好机制，对工作实绩突出的优秀社区干部准时选拔使用。提高社区工作人员工资待遇，全面提高社区公益性岗位就业人员收入水平，到达每人每月不低于1200元，完善社区干部考
8、核嘉奖机制，建立动态增长机制，逐步提高社区工作人员待遇，激发工作热忱。 四、加强根底建立，调动和分散基层党组织的力气 深入推动社区党建“三有一化”建立，全年新建（改扩建）社区阵地15个以上。开展农村社区建立试点工作，每个县（市）确定2个以上的试点示范村。加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力度，加强新建小区、流淌人口聚居地、城乡结合部、商铺店面集中区、集贸市场、商务楼宇的党组织建立，切实扩大党的组织、党的工作掩盖面。开展“双强六好”（进展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）非公有制 企业党组织创立活动，仔细落实领导干部联系企业、党建工作联席
9、会议等制度，加大选派党建工作指导员力度，建立经费保障机制，通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费缺乏的问题，不少于5000元。 一、抓机制，形成强大的工作推力。一是完善领导机制。成立区委书记任组长，组织、统战、企业工委、工商联、民政、教育、卫生、司法、工商、劳动保障以及工、青、妇等单位共同参与的领导小组，配备专职人员详细负责非公有制经济组织和新社会组织党建工作；下拨100万元党建创新专项经费，供应充分的资金保障。区委制定出台有关实施意见，明确规定非公有制经济组织和新社会组织党组织组建程序、登记备案制度和工作手册，确保组建工作程序
10、化、标准化。二是完善协调机制。根据“谁治理谁组建、谁组建谁负责”的原则，建立区委统一领导，组织部门牵头抓总，统战、企业工委、工商联、教育、卫生、司法、民政、工商、劳动保障等部门单位参与的联系会议制度。明确各部门、单位分工，统战部门负责非公有制经济组织党建工作；区直企业工委负责规模以上非公有制企业党建工作；工商联负责会员单位党建工作；教育、卫生、司法、民政、劳动保障等部门负责本行业新社会组织党建工作；各街道党工委、社区党组织负责区域内规模以下非公有制企业、个体工商户、商务楼宇、工业园区、大型市场等党建工作；工、青、妇等群团组织根据职责跟进指导，加强配套组织建立，形成齐抓共管合力。三是完善指导机制
11、。将非公有制经济组织和新社会组织党建工作列入相关职能部门党建目标治理，明确目标任务，强化检查考核，责任落实到人，实行工作进展日报制，催促各部门、单位把组建工作抓紧抓实抓出成效。建立区委常委、组织部部长下基层单位月指导，组织部副部长、基层办主任周督导，基层办干局部片包干基层单位日联系的督查制度。通过定期召开会议、实地走访调查，准时分析研判、争论讨论工作进展状况，指导解决组建工作中遇到的问题和困难。街道社区等单位结合落实“四知四清四把握”工作机制，在非公有制经济组织和新社会组织中开展调查摸底，建立工作台帐，实行动态治理，确保做到党员人数、业主、出资人状况、经营状况、组织建立状况“五必清”。区委还明
12、确党建工作指导员和选派党员干部的相关工作职责。 二、抓板块，构建区域化组织架构。一是抓牢行业党建板块。实行单独建立党支部或联合建立党支部的方式，把党的组织建在教育、司法、民政、劳动保障等领域新社会组织中，隶属各主管部门党组织治理，并由所在区域的街道社区党 组织协管。对党员人数到达3人的单独组建；对党员人数缺乏3人的，先联合组建，待条件成熟再分别单独组建；对联合后党员人数仍缺乏3人的，从教育、卫生等主管部门选派党员干部进驻组建，或将党员组织关系转入主管部门成立党小组，并选派党建指导员帮忙开展党的工作。目前，全区已在57家民办教育机构、160家民营医疗机构、12家法律效劳所、5家老年公寓、3家劳动
13、就业培训机构等237家新社会组织中通过行业统建建立了党组织。二是积极拓展市场、楼宇党建板块。通过召开座谈会、发送公开信，广泛宣传建立党组织的重要性，鼓舞党员将组织关系转入市场、楼宇，纳入市场、楼宇联合党支部统一治理和效劳。依托街道社区、市场治理单位、楼宇物业公司分别在华凌、红山、王家梁等大型市场以及城建大厦、温州大厦、腾飞大厦等商务楼宇，通过市场合建、楼宇共建，建立联合支部和流淌党员效劳站，党组织掩盖到非公有制经济组织8727家、人。三是整合园区党建板块。深入工业园区企业实地走访调研，通过恳谈会、调查问卷等形式把握非公有制企业业主、党员、员工等各类人员的思想状况，结合工业园区内非公有制经济组织
14、党员分散、多数企业不具备单独建立党组织条件的实际状况，充分整合园区内各类党建资源，建立工业园区联合党支部，隶属所在区域的七道湾街道党工委治理，配备专职党务工作人员，供应必要的办公场所和设备，专项负责园区企业党建工作，按片区设置3个联合党小组，将75名党员纳入治理，使党组织掩盖到园区内425家企业和8000余名从业人员。四是强化社区党建板块。通过“社区同建”，将31个社区党支部升格为社区党总支或党委，下设33个非公有制经济组织联合党支部；加强党建带群团组织建立，1509家非公有制经济组织建立群团组织，其中华祥社区成立社区商会，新盼望社区成立社区妇代会；在个体商户中成立十户联保互助小组280个，将
15、非公有制企业和个体工商户紧紧团结到社区党组织四周，确保每个商业经营网点都纳入社区党组织管控范围。对党员流淌性大的建筑工地，以建立工程为单位，建立2个临时党支部，依托社区党组织治理。 三、抓推动，区域化格局初步形成。一是全力扩大组织掩盖。通过强化社区党组织建立，并实行“网格化”治理方式，已在家非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织，党组织掩盖率由%上升到%。其中：非公有制企业2955家，已在2413家建立党组织，规模以上全掩盖，规模以下掩盖率%；个体工商户9354家，已在7731家建立联合党组织，掩盖率达%；新社会组织238 家，已在237家建立党组织。二是落实保障措施。建立区域化党建工作经费
16、保障机制，“百日集中组建”活动中下拨专项工作经费共计25万元，对胜利组建社区商会、社区联合工会、成立社区妇代会，推动非公有制企业群团组织建立的，每个社区支持23万元的活动启动资金；向95个非公有制经济组织和新社会组织党组织、1300余名党员发送价值8万余元的党旗、党徽、党章、党务工作书籍、党员责任岗位牌；培训非公有制经济组织和新社会组织党组织负责人、街道社区党务专干200多人次。三是抓好党组织的作用发挥。着力 选好配强非公有制经济组织和新社会组织党组织领导班子，将69名思想政治素养过硬的党员选配到党组织书记岗位；一时没有适宜人选的，选派街道、社区优秀党员干部兼任党组织书记。目前，已向非公有制经
17、济组织和新社会组织下派党建指导员95名、选派党员干部27名。以“党员示范岗”、“党员责任区”为实践载体，要求广阔党员立足岗位争先锋。华祥社区商会中的怡林酒店、天山湟朝大酒店、橄榄市场三家单位在创先争优活动中领先成为“星级党员示范点”；美皇沐足、天山湟朝大酒店、动力网吧在自身进展的同时不忘回馈社会，成立再就业见习基地，解决了45名社区大中专毕业生和生活困难人员的就业问题。非公有制经济组织和新社会组织党组织落实维护稳定的重要职责，组建应急治保队看家护院，帮助街道社区党组织做好区域维稳工作；自发组建了多个特色便民效劳队。如爱德华医院党支部开展“防病治病党员先行”活动，组织党员深入居民小区开展义诊。创
18、先争优活动中，各党组织开展党员责任岗、党员奉献日等多项主题实践活动。93名“口袋党员”、“隐形党员”主动亮出身份，98名从业人员递交了入党申请书。 关于进一步推动区域化党建工作的意见 各市、县(市、区)委组织部，新经济与新社会组织工作委员会；省直各单位党委(党组)： 近年来，我省各级党组织主动适应经济社会进展变化的新要求，积极创新基层党建工作理念、方法和手段，探究开展区域化党建工作，优化基层党组织设置，改良党员教育治理方式，促进基层党组织和党员作用发挥，为全省经济和社会全面协调可持续进展供应了强有力的组织保障。为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省委一系列重要会议精神，从我
19、省实际动身，就进一步推动区域化党建工作，提出如下意见： 一、充分熟悉进一步推动区域化党建工作的重要意义 区域化党建工作是以肯定的区域为党建工作单元，根据区域统筹的理念，综合运用现代治理科学和信息科技手段，科学设置党的基层组织，统一治理党员干部队伍，整合使用党建资源阵地，统筹开展党的活动，实现资源配置最优化、组织效能发挥最大化、教育治理效果最正确化、组织工作本钱最低化和工作力气配备最强化的党建工作模式，具有地域性、整体性、开放性、系统性、整合性等特点。通过进一步推动区域化党建，统筹谋划区域内农村、社区、非公有制经济组织、社会组织、机关、学校等各领域党建工作，加强区域内党建资源和社会资源的集约利用
20、，有利于进一步优化党的基层组织设置，加快形成城乡统筹的基层党建新格局；有利于进一步提升基层党组织的效劳功能，推动创先争优活动和效劳型基层党组织建立；有利于进一步加强和创新社会治理，提高基层党组织做好新形势下群众工作的力量和水平。 二、仔细落实推动区域化党建工作的详细措施 1、实行组织共建，建立区域统筹的基层党组织体系。根据有利于整合区域内党建资源和力气、有利于党员参与活动、有利于提升基层党组织效劳力量和水平的原则，打破条块分割，敏捷划分党建区域，以园区统筹、街区统筹、村企统筹、片区统筹、商圈统筹、楼宇统筹等模式，建立区域性党组织，将区域内农村、社区、非公有制经济组织、社会组织、机关、学校等各类
21、组织最大限度的纳入党的工作范围，以网格化方式构建全掩盖、广吸纳、开放式的基层党建工作新格局。区域性党组织以肯定区域为单元，跨单位建立，一般隶属于乡镇(街道、开发区)党(工)委。新农村建立成片推动区、新建连片居民区、企业聚拢和外来流淌人员集中的城乡结合部及近郊农村、工业园区和大型商贸区、商务楼宇、专业市场等功能区块，都要结合实际建立区域性党组织。暂不具备组建区域性党组织条件的区域，要以社区、中心村和影响力较大的企事业单位等党组织为依托，汲取其他驻区单位党组织参与，建立区域党建工作联席会议，作为区域内党建工作的议事机构，负责区域内各党组织之间的工作协调。 2、实行资源共享，打造功能齐全的区域党建和
22、公共效劳平台。根据“一区域一中心”的要求，将区域内的党员效劳中心、社区综合办公场所、便民效劳中心、基层党组织活动场所等进展通盘考虑，集中财力，优化配置，以新建、扩建和改建等形式，建成集党员效劳和便民效劳为一体的区域性公共效劳中心。新建大型住宅区、商贸区和工业园区时，要同步考虑建立区域性公共效劳中心。要将机关部门、乡镇(街道)中贴近群众生产生活的一些社会治理和公共效劳职能延长到区域，将村、居代行的公共治理效劳整合剥离，划归区域性公共效劳中心，实行“一站式”效劳。要充分整合区域内的党建信息系统和资源，加快推动基层党建信息化工作平台和网上民生效劳平台的融合，以开通党建询问热线、党建微博、党员干部手机
23、信息系统等形式，收集社情民意，公布政策信息，引导公众舆论，并健全网上问题登记、分流、处理机制，切实发挥信息平台在汇民意、聚民智、解民忧中的重要作用，以网络信息技术助推基层党组织效劳创新。 3、实行党员共管，探究动态开放的党员教育治理模式。仔细落实在职党员到社区报到等制度，让组织关系不在现居住地的党员到现居住地亮明身份，参与现居住地党组织生活和公益活动，形成“关系在单位，活动在区域，奉献双岗位”的党员教育治理模式。对流入区域内的党员，区域性党组织主动予以接纳，准时跟踪对接，统一组织党员教育治理等工作，健全流入地党组织属地治理、流出地党组织延长治理、流入地与流出地党组织双向共管的流淌党员教育治理效
24、劳制度。推行开放式党组织生活，以区域为单位由党组织和党员共同选定活动主题，邀请区域内党员、入党积极分子和群众广泛参加，进一步推广党员IC卡、网上党校等做法，实现跨区域、全天候的党员教育治理。探究党员学习和效劳积分制，对党员参与组织生活、教育培训和效劳群众等状况进展量化考核。切实做好区域内未建党组织单位的党员进展工作，积极推行“合力推优、接续培育、两地公示、联合把关”的做法，发挥区域性党组织“孵化器”和党员队伍“蓄水池”的功能。 4、实行活动共办，设计敏捷多样的区域化党建载体。结合区域化党建工作实际，进一步创新效劳载体，改良效劳方式。以区域为单位积极推行党员“一员双岗”、党员责任区、党员示范岗、
25、党员联系群众等制度，推广“党员15分钟效劳圈”、“1公里民情快递圈”等阅历做法，不断拓宽党员发挥作用的区域。进一步深化“网格化治理、组团式效劳”，建立健全民情 民意调查排摸机制、民意快速反响机制和民意研判机制，着力完善基层社会治理和效劳体系，充分发挥区域化党建工作在联系效劳群众、加强社会治理等方面的作用。大力开展党员志愿效劳活动，发动和组织区域内各类专业人员，以双向选择的形式组建医疗义诊、法律询问、心理询问、政策宣传、科普宣传、家政效劳、助学支教、环境爱护等各类志愿者效劳队伍，为居民群众供应更专业优质的效劳。 5、实行事务共商，构建运转有序的区域化党建工作机制。建立健全区域性党建工作议事机制，
26、充分发挥区域性党组织(区域党建工作联席会议)的作用，协调驻区单位通过民主公平、协商互动的方式,共同讨论争论区域内党的建立、社会治理等方面的重大事项，解决工作中存在的问题。建立健全双向沟通效劳机制，推行基层党建“契约化”共建做法，用契约形式商定双方权利和义务，引导区域性党组织(区域党建工作联席会议)积极开展面对驻区单位的效劳活动，驻区单位党组织自觉承受区域性党组织(区域党建工作联席会议)的指导与协调，促进信息沟通，合作共赢。建立健全区域内党群沟通、沟通和指导工作机制，引导群团组织主动适应形势任务的变化，调整和优化组织设置，与党组织步调全都地开展活动，最大限度地利用各种社会资源，整合各方力气，推动
27、区域化党建各项工作的落实。 三、切实加强区域化党建工作的组织领导 6、落实领导责任。各级党委要把区域化党建工作纳入本地经济社会进展和党的建立的总体布局，仔细谋划，细心部署，进一步明确目标任务和工作要求，因地制宜讨论制定详细方案和措施。县乡两级要设立相应的指导协调机构，详细负责本地区域化党建工作的组织实施工作。垂直治理部门、单位党委(党组)要把区域化党建工作纳入本系统、本行业党建工作的重要内容，对本系统、本行业单位党组织参加区域化党建工作提出明确要求。 7、强化工作保障。要充分整合村(居)干部、社区工和大学生“村官”等人才资源，配强配足区域化党建工作力气。实行社会化聘请、契约化治理、专业化培训、
28、市场化运作等方式，推动基层党务工队伍专职化。实行财政拨付、党费补充、社会筹措相结合的方法，多渠道解决工作经费。积极整合新农村建立经费、社区建立经费、村(社区)工作人员薪酬补助等基层组织建立经费，实现资金统筹，提高资金使用效益。 8、严格督查考核。各级党委要建立健全区域化党建工作考评体系，把抓区域化党建工作状况纳入基层党建目标责任制考核范畴，把党员在区域化党建工作中的表现作为支部考核评议党员的内容之一，把驻区单位党组织参加区域化党建工作的状况纳入文明单位创立以及各类评先评优的重要内容，有关部门在评比、表彰先进时要主动征求区域性党组织的意见。垂直治理部门、单位党委(党组)要把本系统、本行业单位党组
29、织参加区域化党建工作状况作为党建工作考核的重要内容，主动征求区域性党组织的意见。 9、营造良好气氛。各级党组织要加大宣传力度，充分发挥好媒体的宣传引导作用，利用多种形式宣传区域化党建工作的重要意义，准时总结、宣传区域化党建工作开展状况及取得的阅历和成效，营造全社会普遍关注、共同参加的区域化党建气氛，不断增加区域化党建工作的影响力和渗透力。 138机关党建工作机制方案3 市直机关工委 机关党建工作考核机制 为全面评价市直机关各级党组织党建工作责任制目标完成状况，推动党建工作制度化、标准化、科学化，依据实施细则，根据2023年市直机关党建工作责任制考核目标要求，建立完善机关党建工作考核机制。 一、
30、考核时间：每年12月中旬开头。工委对直属党组织的考核时间为12月下旬，详细时间另行通知。 二、考核范围：市直机关工委对工委治理的机关基层党组织进展考核；各党委、机关党委要对所属各基层党组织进展考核。考核时间及方法可参考工委考核要求。 三、考核内容：的机关党建考核以党建责任制目标完成状况为主要内容，同时突出基层支部标准化建立、民主评议党员、星级治理和领导点评等四个重点。 一是突出基层支部标准化建立。考核基层党组织（支部）领导班子建立、三会一课制度落实、理论学习、党费缴纳治理等八个方面标准化建立内容。 二是突出民主评议党员工作。考核是否根据规定开展民主评议党员活动，民主评议的详细内容是什么，多少名
31、党员参与了评议，评议状况如何等？ 三是突出星级治理工作。考核创先争优活动中星级治理制度落实状况，是否根据“四评两公示（两公开）”对基层党组织和党员实行星级治理，星级治理成效如何？ 四是突出领导点评。考核是否按规定落实党委（机关党委）对基层党支部进展点评、党支部书记对党员进展点评的领导点评工作，点评机制是否建立和健全？ 四、考核方法：考核按党组织书记述职、小组互评、领导点评、日常考评、综合审定等步骤进展。考核按百分制计分，其中，小组互评占40分，日常考评占40分，领导考评占20分。如按规定有加分因素，请自行上报嘉奖证书复印件、表彰通报文件等材料，由工委组织部进展核实，加分因素作为综合审定的重要参
32、考依据。 五、考核结果的运用。机关党建是市委年终考核各市直单位领导班子建立的重要内容之一。机关党建考核结果作为市委评价各级领导班子的重要依据。 六、考核工作要求 1、机关党建考核工作是充分反映市直机关各级党组织 党建工作成果的重要契机，也是市直机关工委对各单位党建工作的一次全面督导考评，各单位要高度重视，仔细预备，-2- 总结阅历、熟悉缺乏，切实把成果和亮点提炼出来，把问题和缺点反映出来，在述职沟通中取长补短，相互提高，为2023年党建工作奠定根底。 2、在详细操作中，各基层支部要把考核工作与星级党 员评定、民主评议党员、领导点评工作结合起来，做到党员自己讲明白、其他党员听清晰、支部书记点精确
33、，以鼓励先进，带动后进。各党委、机关党委要把考核工作与标准化支部建立、星级党组织评定、领导点评工作等三项工作结合起来，以基层支部建立成果看标准化建立水平，以成果衡量星级；对基层支部的点评要点出亮点，点出缺乏，点明改良思路。 3、要做好先进典型的推举上报工作。各级党组织在党 员评议和基层党支部考核过程中发觉的先进典型，要仔细总结，准时上报。特殊是党员群众公认，的确到达十星级标准的党员和基层党组织，要全部上报工委组织部。工委将根据星级治理规定对“十星级基层党组织“和“十星级共产党员”进展仔细的审核。符合十星级标准的，予以通报表彰，列为“一先双优”表彰的重点；荣获“十星级基层党组织”称号的，颁发牌匾；创立工作突出的直属基层党组织，授予“红旗基层党组织”称号。