《2023年医改工作情况汇报医保局医改工作情况汇报(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医改工作情况汇报医保局医改工作情况汇报(五篇).docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年医改工作情况汇报医保局医改工作情况汇报(五篇)医改工作状况汇报 医保局医改工作状况汇报篇一 敬重xxx： 大家下午好。感谢各位领导在百忙之中到xx督查医改工作，在此，对各位领导的到来表示热闹欢送，并对你们长期关怀支持xx各项工作表示诚心感谢！ xxx医改工作，依照医改精神，围绕“保根本、强基层、建机制”的要求，彻彻底底地落实上级医改工作整体部署，兼顾安排，细心组织，积极运行，全面推动各项改革任务。现将我区医药卫生体制改革工作状况汇报如下： 一、工作推动状况 （一）三大医保掩盖面逐步扩大。2023年参合人口29.41万人，参合率99.97%，城镇职工参保人数2.18万人，参保率96.
2、4%，城镇居民参保人数4.68万人，参保率 96.8%。新农合和城镇居民筹资标准分别提高到人均390元、445.2元。新农合和城镇居民最高支付限额提高到一人一年15万元、11万元。 （二）连续实施国家根本药物制度。2023年10月1日全区16个乡镇卫生院全面实施国家根本药物制度。2023年12月15日国家根本药物制度延长到村，全区全部村卫生室实施根本药物制度。2023年，全区基层医疗机构共选购各类药品938种，选购金额达1200万元。辖区内基层医疗卫生气构和公立医疗机 1 构药品及耗材网上选购率达100%。2023年我区应下达村卫生室实施基药制度补助经费377.53万元，实际下达377.53万
3、元。 （三）有效落实重大公共卫生工程。有效推动全区居民安康档案、安康教育、妇幼保健、传染病防治等11大类根本公共卫生效劳工程的落实，不断促进根本公共卫生效劳逐步均等化的实现。2023年城乡居民建立电子档案32.7万余份，建档率为96.46%，完成目标任务的100.48%。筛查孕妇4657人次，发觉乙肝带菌者孕产妇303人，所生婴儿均进展标准阻断干预，发觉梅毒感染者孕产妇18人，均进展了标准干预治疗，发觉艾滋病感染者孕妇2人，均进展标准干预治疗；农村孕产妇住院分娩补助2128人次，补助金额106.4万元；连续优化婚检效劳，婚检人数4162，婚检率为71.93。2023年应下达根本公共卫生效劳补助
4、经费1186.5万元，实际下达1186.5万元。 （四）稳步推动县级公立医院改革。 1.取消药品加成，群众用药负担减轻。2023年10月1日起，区人民医院、区中医医院、区其次人民医院除中药饮片外，全部药品取消加成，实行零差率销售。实施公立医院药品零差率销售后，进一步加强对药占比的治理，严格根据医院等级标准掌握比例，定期监测。鼓舞优先配备和合理使用根本药物到达规定品种数和金额占比。2023年10月前，我区公立医院药占比为42.58%，其中西药占比为35.72%，住院实际补偿比为58.73；2023年 2 10月后，公立医院药占比为41.49，其中西药占比为34.58，住院实际补偿比为61.64。
5、药占比、西药占比分别下降1.1、1.14，实际补偿比上升2.91。截止2023年底，已累计惠及3.1万余人次。2023年应下达县级公立医院取消药品加成补助经费122.78万元，乡镇卫生院取消药品加成补助经费437.25万元。 2.胜利寻求合作伙伴，提高医药技术水平。2023年以来，我们通过多种渠道与省内外知名医院联系，广泛寻求合作伙伴与区人民医院和区中医医院合作。目前，xxx区人民医院和xxx医院于2023年12月12日签订了医疗技术合作协议，xxx人民政府、xxx市其次人民医院、xxx区中医医院三方于2023年12月18日签订了托管协议。 3.深化医疗技术协作，建立共享机制。区级医疗机构与乡
6、镇卫生院建立了对口支援协作关系。2023年，上级医院一如既往在学科建立、人才培育、医院治理等方面帮扶和指导，共派驻了11名医师对口支援区级医疗机构；区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院、区其次人民医院还与xxx市其次人民医院签订了区域医疗合作联盟协议。派遣了21名青年医师对口支援乡镇卫生院（任副院长），派遣了7名骨干医师到三州开展对口帮扶工作，帮忙提高乡镇卫生院和民族地区卫生院的医疗卫生效劳力量。 4.实行药房托管，百姓才吃上放心药。为了加强和完善对药 3 品的治理，掌握药品费用不合理增长，促进合理用药，减轻患者经济负担，缓解群众普遍关注的“看病难、看病贵”的难点热点问题，全区全部的公立医疗机
7、构从2023年2月1日起实行药房整体托管。 （五）稳固基层运行新机制。2023年，区政府印发关于进一步提升卫生效劳力量和鼓励卫生系统优秀人才的实施意见（2023100号），从2023年起每年投入不少于200万元专项资金，用于名院长、名科室、名医护人员评比表彰和提升卫生效劳力量，实行区级医疗机构与乡镇卫生院院长间的双向流淌机制，不断激发卫生系统干部职工活力，不断提升医疗机构效劳力量。根据关于进一步标准和完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的治理意见的要求将根底性绩效工资与嘉奖性绩效工资比例从原来的6:6调整为5:5，即根底性绩效工资占绩效工资总量的50%，嘉奖性绩效工资占绩效工资总量的50%。为进一
8、步完善财政投入机制，根据“核定任务、突出重点、确保进展”的原则，区政府出台关于印发xxx区基层医疗机构经费补偿调整方案的通知。 二、存在问题 我区在深化医药卫生体制改革工作中取得了一些成绩，但我们也糊涂地熟悉到，医改工作离省市的要求和群众的期望还有肯定差距，主要表现在：一是基层医疗卫生人才缺乏，基层医疗卫 4 生气构人员业务素养和治理力量亟待提高；二是政府投入缺乏；三是根本公共卫生效劳工程和根本药物资金到位滞后，影响工作开展及乡医队伍的稳定。 在今后的工作中，我们将花更大的力气、下更多的功夫，实行更有力的措施，扎实推动医改各项工作，尽全力去完成我区医改目标任务，同时，盼望市卫计委各位领导连续关
9、怀支持xxx各项工作，感谢！ 5 医改工作状况汇报 医保局医改工作状况汇报篇二 西华县实施国家根本药物制度和基层医疗卫生气构综合改革工作状况汇报 （2023年11月16日） 敬重的各位领导： 根据省、市医改工作的总体要求，我县在加大医改宣传力度、增加基层医疗卫生气构效劳力量、保障医药卫生体系标准有效运转等方面狠下功夫，确保了全县医改各工程标任务顺当推动。现将我县根本药物制度运行状况和基层医疗卫生气构综合改革状况汇报如下： 一、实行的主要措施 （一）高度重视，加强领导。一是于2023年3月成立了以县委常委、常务副县长任组长，分管副县长任常务副组长，县发改委、卫生局、财政局、人力资源和社会保障局主
10、要领导任副组长，县药监局等10家部门负责人为成员的医改工作领导小组，并明确在县卫生局设立办公室，担当领导小组日常工作。二是为顺当推动全县医改工作，分别从县发改委、县卫生局、县财政局、县人力资源和社会保障局等部门抽调1名科级干部充实到乡镇卫生院综合改革领导小组，实行分包制度，责任到人，负责催促、指导、协调全县医改工作。 （二）仔细讨论，制定方案。县委、县政府、县医改办屡次讨论全县医改工作，随着医改工作的不断深入推动，2023年以来，1 县政府出台了西华县乡镇卫生院综合改革实施意见的通知、西华县医药卫生体制五项重点改革2023实施方案的通知、关于建立健全基层医疗卫生气构补偿机制的实施意见和转发河南
11、省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生气构根本药物集中选购实施方法（试行）的通知等7个配套政策文件，为全县医药卫生体制改革的顺当推动供应了政策指导依据。同时，县医改工作领导小组屡次召开会议，专题讨论部署我县医改工作，进一步促进了医改各项工作的顺当进展。 （三）仔细落实国家根本药物制度。自7月1日零时起，我县乡镇卫生院全部实施了国家根本药物制度，药品选购网上进展，根本药物用药首选且零差率销售，库存药品2个月内零差率销售完毕，并屡次进展了督导检查，促进了根本药物制度的实施。县财政设立了根本药物帐户，推行了每月5号20号为集中网上点击购药，每月5号以前报县卫生局审核有关票据，15日前由财政
12、局支付药款。对网上选购人员进展集中培训，使其娴熟把握选购点击方法及留意事项，削减了不必要的工作失误。 （四）积极实施深化医疗卫生气构人事安排制度改革工作。制定了西华县乡镇卫生院岗位设置及人员竞聘上岗方案、西华县乡镇卫生院院长任期目标责任制实施方法、西华县乡镇卫生院院长聘任工作方案、关于成立西华县乡镇卫生院岗位设置及人员竞聘上岗工作领导小组的通知等一系列文件并仔细落实。各基层医疗卫生单位结合单位实际，制定了内部绩效考核方法。实行多劳多得、优劳优酬原则，分类考核，重点向关 2 键岗位、业务骨干和做出突出奉献的工作人员倾斜，平均工资增长5%。 二、运行分析 实行根本药物制度后取得了显著成效：一是实行
13、根本药物制度后患者用药价格明显降底，病人负担明显减轻，卫生院门诊人次费用明显下降，卫生院药品收入明显下降。2023年7-9月份我县乡镇卫生院业务收入857 万元、药品收入694万元、门诊人次127731人次、出院人次15142人次、人均门诊费用30.50元、人均门诊药品费17.5元、人均住院费用789元、人均住院药品费492元、日均住院费用178元；2023年7-9月份我县乡镇卫生院业务收入756万元、药品收入578万元、门诊人次 132170 人次、出院人次 11324 人次、人均门诊费用28.6元、人均门诊药品费16.29元、人均住院费用732.41元、人均住院药品费372.25元、日均住
14、院费用155.8元。同比业务收入下降101万元，下降率为11.5%；药品收入下降116 万元，下降率为16%；门诊人次增长 4439 人次，增长率为3.4%；出院人次下降3818人次，下降率为2.5 %。各医院不管从药品收入的下降，还是从人均处方值的下降都可以从中看到病人看病支出明显下降。充分说明白根本药物制度的实施，给群众带来了实实在在的实惠。 二是有效遏制了乱用药物，乱用抗生素的现象。由于国家根本药物的种类规定了用药的要求，实行根本药物制度以后，这种现象明显削减，客观上看，根本药物高价药品较少。 三是有效防止了药品销售的腐败发生。实行根本药物制度后，3 药品种类国家统一规定，价格由省统一招
15、标，统一配送，这样客观上切断了药品乱，价格乱，配送乱的根源，有利于建立良好的医患关系，杜绝腐败的产生。 三、存在问题及下一步工作对策 （一）综合改革进展不平衡 局部乡镇卫生院对综合改革的政策和文件精神理解不够深刻，方向不够明确，统筹考虑不周，只做了一局部“规定动作”，全面推动不够深入。 （二）根本药物选购机制不完善 目前，各乡镇卫生院已全部实施根本药物网上选购工作，但在实际配送中，中标企业未能按基层医疗机构的临床需求进展配送，存在着配送不准时，品种不齐全（只配送价格高的药品，不配送价格低的药品）等现象，局部配送企业送药时，不能做到发票与药品同行，造成医院不能在网上输入发票号，无法准时完成入库工
16、作。 （三）药品零差率后，财政补偿机制还没有很好的建立。工作对策： 我县将根据“落实医改任务，提高效劳水平，改良医德医风，增进人民安康”的总体要求，紧紧围绕省、市医药卫生体制改革五项重点工作实施方案，进一步抓好医药卫生体制改革工作的落实。在今后的工作中，我们将努力推动以下措施： （一）进一步加强组织领导 4 要求各乡镇卫生院切实加强对根本药物制度的实施，紧紧围绕医疗卫生气构体制改革工作要求，仔细查找薄弱环节，加大工作力度，稳固完善改革成果，确保各项任务完成。 （二）进一步标准药品选购 加强卫生部门根本药物监管机构和队伍建立，固定专人负责，强化根本药物选购、配送和使用环节的监视与指导。同时，进一
17、步加强与财政部门和药品配送企业的沟通与协调，建立卫生部门、配送企业和基层医疗卫生气构定期会商制度，明确各自的责、权、利，提高配送效率和质量，确保基层机构良性运转。进一步提高根本医疗保障水平和医保基金治理水平，确保我县医改工作稳步推动。 （三）进一步强化督导检查 加强督导检查，努力建立完善的督查机制。同时，仔细开展根本药物制度监测评价，准时了解和分析根本药物实施效果，定期通报运行状况，为各级领导宏观决策和科学治理供应科学依据。 敬重的各位领导，虽然我县的医药卫生体制改革工作进展顺当，但离上级的要求以及广阔人民群众需求还有肯定差距。我们将以本次会议为契机，针对医药卫生体制改革工作中的存在问题仔细分
18、析讨论，制定切实可行的措施并仔细贯彻落实，确保组织到位、投入到位、催促到位，促进全县卫生事业持续安康进展，努力解决群众“看好病”的问题，为推动全县经济社会又好又快、追逐型跨越式进展做出积极的奉献！ 5 医改工作状况汇报 医保局医改工作状况汇报篇三 官底镇卫生院 医改工作汇报材料 为了贯彻落实省、市、区深化医疗卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广阔人民群众切实得到医疗卫生体制改革带来的实惠，共享改革进展成果，不断推动医疗卫生安康的进展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高人民安康水平,建立和谐医疗秩序。我院新医改工作有规划、按步骤、扎扎实实地开展，取得了初步的成效，现将状况
19、汇报如下： 一、根本状况 官底镇位于临渭区北部，距城区30公里，属四县交界处，辖区总人口约3.3万人，效劳半径约10公里。院内设内、外、妇幼、防疫、痛苦、检验、放射、b超等科室，拥有全自动生化分析仪，微量元素分析仪，b超，经颅多普勒，200max线光机。现有职工12人，标准化村卫生室21所，担当着全镇21个行政村、3.2万余人的根本医疗、妇幼保健、规划免疫、安康教育等公共卫生及新型农村合作医疗等农村卫生效劳工作。 二、加强领导，夯实责任 为了深入贯彻落实医疗卫生体制改革有关文件精神，我院成立了由院长李青春任组长、副院长刘德良任副组长、各科室负责人为成员的新医改工作的领导小组，为我院顺当开展医疗
20、卫生体制改革工作奠定坚实的组织根底。 三、主要做法 1、实施国家根本药物制度 自2023年10月1日实施国家根本药物制度以来，我院仔细落实、扎实开展，严格执行国家根本用药名目制度，取得了显著成绩。实施国家根本药物后，药品销售价格下降21.23%，门诊就诊人次同比增长18%，门诊人均药品费用12.31元，同比下降 13%；住院人数人次，同比增长43%，住院人均药品费用224.29元，同比下降19%。自实施国家根本药物制度以来，吸引了群众来院就医，门诊和住院病人数同步增长，而医疗费用明显下降，充分表达了国家根本药物制度的优越性，减轻了人民群众医疗费用的负担。 2、全面完成岗位设置 依据渭临卫发（2
21、023）44号件关于卫生院事业单位岗位设置方案核准意见的函的批核，我院现定编制数12人，人员编制详细为治理人员1人，专业技术人员4人，工勤人员7人，我院工作职能是： （一）供应公共卫生效劳。 （二）供应根本医疗效劳。 （三）完成卫生部门规定的其他任务。其中单位正职（院长）1名，副职（副院长）1名。 依据我院实际，本单位确定岗位类别三类，分别为治理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，其中卫生专业技术岗位占单位岗位总量的33%,岗位主体是医、药、技、护岗位；治理岗位占单位岗位总量8%，工勤岗位占单位岗位总量58%，其中：治理岗位1个，专业技术岗位4个，工勤岗位7个。 3、健全绩效考核体系 我院为深化人事
22、制度和安排制度的改革，依据临渭区公共卫生和基层医疗卫生及其他事业单位绩效工资实施意见的精神，制定了官底镇卫生院岗位绩效考核工资考核安排方案，建立健全以医德医风、效劳质量、效劳数量和绩效考核“一票拒绝”事项为主要内容的综合目标治理责任考核体系，对绩效考核创新理念、科学量化，实行科室、个人双重考核，实行“一述两评三运用”的方式，建立客观公正的“考评用”工作机制，充分激发医院的内部活力，医德医风有效好转，医疗质量明显提高，业务收入大幅度增长，取得了初步成效。 4、开展公共卫生效劳 官底镇辖区户籍人口约3.3万人，常住人口约2.9人，我院仔细落实公共卫生效劳工程，扎实开展工作，全镇应建立居民安康档案3
23、3501份，已建立居民安康档案30580份，建档率92%，其中高血压病人建档案265份，建档率80 %，ii型糖尿病病人建档案201份，建档率89 %，重症精神病病人建档案6份，建档率99%，65岁以上老年人建档案2295份，建档率98%。 5、开展乡村医生效劳一体化治理 根据区卫生局部署，我院有规划稳步地推动村卫生所“一体化治理“,对村卫生所的标准建立、人员队伍、业务工作、药械配置、绩效考核进展统一治理。全镇辖区21个行政村配备村卫生所21个，业务用房合格率达100%，标准化药房合格率达100%，村卫生所全部配备根本药物，药品采纳统一投招标，由具有配送资质医药公司统一配送，价格不高于省招标价
24、。2023年年底对全镇乡村医生实施绩效考核，考核组通过听取汇报、查阅资料、现场观察、入户随访等方法，对村卫生所每位乡村医生进展了仔细细致的复核和评价，评出优秀卫生所3家，评出优秀乡村医生3人，发放公共卫生补助21人，总额7355元，我院乡村卫生效劳一体化治理已取得初步成效，村卫生所医疗效劳水平明显提高。 四、存在的主要问题 1、卫生院人才问题。卫生院人员队伍结合不尽合理，局部岗位人才已消失断层现象。专业技术人员紧缺，从事妇幼保健、规划免疫、放射、检验、药学等工作的人员多是临床兼职，经过短期培训，技术水平相对较低；中医药人员匮乏，不能满意农村居民多样化的安康需求。始终以来，受限于乡镇卫生院人员补
25、偿机制和体制的缘由，卫生院人员正常的流淌机制没有形成，直接影响了局部基层医务工的积极性，建议在医改实施的有利条件下，主管部门制定出合理的人员流淌机制。以上问题告知我们出台敏捷的人才沟通鼓励政策迫在眉睫。敬请各位领导关注、关怀、支持！ 2、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化，对医改、一体化治理、公共卫生事项等新生事物承受不够深入，同时实行计算机网络治理，由于大多数乡村医生电脑实际操作和运用水平普遍偏低，有畏难心情。公共卫生的主动意识及效劳水平较弱，这个培育过程将会有一个很长时期，这些制约因素影响了医改和一体化治理的成效和推动。同时，也要考虑解决乡村医生的后顾之忧，亟需解决乡村医生的工资待遇问题。现
26、有的乡村医生大局部已接近60岁或已超过60岁，村卫生室后继乏人的问题有待解决，要想连续村卫生室的生存进展，需加大引进村卫生室人才的力度，充实卫生室人员力气。 3、药品零差率销售后，群众看病负担进一步减轻，从根本上解决了基层医疗卫生气构“以药养医”问题，杜绝了大处方、过度用药和过度治疗等现象。但药品招标实际操作中，根本药物的品种数偏低，品规不齐全，某些临床根本用药药品几乎为零，使临床医生供应根本医疗效劳的力量受到很大的限制，也造成患者的误会。除了自身要加大根本药物的宣传力度外，催促省药招办和药品配送企业提高药品的配送率才是解决问题的关键。 4、基层医改实行药品零差率后，临床医务人员积极性有所下降
27、。卫生院没有绩效工资以外的嘉奖性基金可供支配，调动职工积极性的手段特别有限，建议财政部门核定收支时要适当宽松，以落实院长嘉奖基金用于嘉奖业务人员，以充分调动业务骨干的积极性。 五、建议 1、进一步加强卫生队伍建立。 连续落实卫生技术人员定期补充政策，加强对现有基层卫生技术人员的培训。建立卫生人才鼓励政策，鼓舞卫生专业技术人员向基层流淌，营造人才下得去、用得上、留得住的良好气氛。 2、进一步落实国家根本药物招投标和集中配送制度。 动态把握各单位根本药物和补充药物使用和供给状况，定期开展药品销售专项督查，严格实行药品销售监管体系建立，开展合理用药培训，亲密跟踪和调研国家根本药物制度的实施对药品流通
28、行业的影响和百姓受益程度、基层医疗机构的可持续进展等关系。加大国家根本药物制度宣传，引导群众合理用药。建议上级部门进一步讨论药品招标工作，使基层单位药品销售能更合理、准时、有效。 3、进一步完善乡村卫生效劳一体化治理。 医改后，因考虑到村卫生室的收入削减，建议适当增加待遇，有利于一体化治理制度及新农合制度的推行。同时要加强对村卫生室的监管，由于我们医改相关惠民政策的落实，公共卫生工程的实施都离不开村卫生室。但是目前的村卫生室面临人员断、缺、老化问题，后备力气缺乏。 回忆医改走过的历程，有喜有忧，有成绩有缺乏，有主观缘由有客观因素。如何在新体制的框架内卓有成效的运行进展，便成了我们共同的使命。为
29、此我们在工作中必需加强各项治理，确保医改宗旨“为群众供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳”，为我镇广阔人民的身体安康作出应有的奉献 官底镇卫生院 2023-06-28 医改工作状况汇报 医保局医改工作状况汇报篇四 xx市2023医改工作汇报 一、医改 自09年中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的意见（中发【2023】6号）（即2023年四月深化医药改革实施方案）以来，根据保根本、强基层、建机制的根本原则，重点推动五项改革：一是加快根本医疗保障制度建立；二是初步建立国家根本药物制度，三是健全基层医疗卫生效劳体系；四是促进根本公共卫生效劳逐步均等化；五是推动公立医院改革试点。其目的是解决“
30、看病难，看病贵”的问题。 （一）根本药物制度：现在我市在基层医疗卫生气构已实现三个100%，全市县级医院将于2023年全部取消药品加成，市级2023年全部取消药品加成。 （二）根本医疗保障制度 一是全市职工医保、新农、城镇居民医保参合率逐步上升。其报销比例也逐年提高，全年达70%以上。 二是支付方式改革。将逐步推行按病种、按人头、按总额付费，与实施临床路径有机结合。 （三）根本公共卫生效劳均等化 全面开展安康教育，免疫规划，传染病及突发公共大事处理，卫生监视协管效劳，老年人安康治理，0-6岁儿童保健，孕产期保健，二型糖尿病、高血压治理，重型精神病治理，居民安康档案等11类根本公共卫生效劳。 （
31、四）基层医疗效劳体系建立 大力实施工程推动战略，完成县、乡、村、社区卫生效劳中心的建立。 （五）公立医院改革试点工作有序推动 根据“增总量、建机制、减负担、保安康”的方针，围绕“百姓得实惠，医生受鼓励，医院获进展”的根本要求，仔细贯彻“政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开”的原则，积极探究公立医院改革，南充市共出台公立医院改革15个配套文件，并在南充市中医院，阆中市人民医院等单位试点法人治理构造。 “十二五”医改重点任务是“医保、医药、医疗”，其详细是八个关键问题（陈竺部长表示）： 一是全面取消以药补医，理顺补偿机制，2023年在县级，2023年全部医院取消加成。 二是全面推动支
32、付制度改革。用总额预付，按病种、按效劳单元、按人头等支付方式替代按工程付费。将临床路径与支付制度改革结合起来。 三是强化新农合的医院爱护制度，合理设置治理体制。 四是稳固完善根本医疗卫生气构运行新机制。 五是建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争。 六是创新工作方式，全面落实根本公共卫生效劳均等化。 七是全面推行药品集中选购。 八是创新人才培育与安排鼓励机制。 加大全科医生培育，提高医院人员经费支出占业务支出的比例。 医院收支结余着重用于改善医务人员待遇。 二、我院的医改主要工作 (一)深化便民利民措施 一是优化效劳流程，调整诊室布局；二是开设夜间门诊，节假日专家门诊；三是免费接送孕产妇；四是
33、坚持对产妇出院上门访视；五是增设导诊效劳；六是改善住院条件，增加空调等；七是实行即时结算。 （二）掌握药费增长，减轻病人负担。一是我院现有306个药品，其中基药145个品种，占40.2%（国家要求35%），使用根本药物经费占32%（国家要求30%），门诊次均费用下降15%（即由原来的80元降至68元），近两年仅药品为病人减轻负担15万元，至2023年6月，我院人均住院费用仅2050元；二是大力开展抗菌药物专项整治活动，住院病人抗菌药物使用到达国家要求。门诊抗菌药由25%降至19%；三是实施药品上网选购，上网选购率达95%，阳光积分平均95分。 （三）加强对口支援工作 一是对金阳县妇幼保健院的支
34、援。二是对两个社区卫生效劳中心的支援。 （四）加强履公职能。一是帮助市卫生局完成市县级妇幼保健院公共卫生工作考核标准、市妇幼保健院医院感染治理考核细则、市根本公共卫生效劳工程绩效考核标准、市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作监视指导方案等文献；二是加强培训与督导。 医改工作状况汇报 医保局医改工作状况汇报篇五 自2023年医改工作启动以来，xx区医改工作在区委、区政府的顽强领导下，在省、市卫生行政部门的细心指导下，全区上下精确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推动医改五项重点工作,较好地完成了市政府下达我区的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。 一、
35、根本状况 全区面积x平方公里，总人口x万，其中农业人口x万。辖5乡7 镇6个街道办事处。全区共有医疗卫生事业单位x个（区医院、区保健院、区疾控、区卫监、区合管中心、区卫培中心和x个乡镇卫生院）。有各类注册医疗机构x户、开设病床x8张；村卫生室x个；个体私营医疗机构x家。有卫生专业技术人员1x人，其中区级x人，中心卫生院x人，乡镇卫生院x人，村卫生室x人，私营医疗机构x人；有执业医师327人，执业助理医师x人，注册护士x人，医技人员x人，公共卫生人员x人，村卫生人员x人。全区医疗机构占地面积xm2，建筑面积x97m2；有医疗设备总额x万元，其中万元以上设备x台（件）、x万元。 二、工作开展状况
36、xx作为全市统筹城乡综合配套改革试验区，同时又被确定为全市医改试点区，区委、区政府高度重视医药卫生体制改革工作，根据医药卫生体制五项重点改革2023-2023年度主要工作安排，围绕“保根本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹安排，细心组织，积极运作，全面推动各项改革任务。 （一）加快推动新型农村合作医疗制度建立，保障水平显著提高 一是准时调整方案，不断提高筹资标准。每年均制定并实施了新农合治理方法和工作方案，依据筹资水平和基金结余状况准时调增了报付比例。2023年参合农夫个人筹资总额已到x元，其中各级政府人均补助由2023年的70元的标准提高到200元，参合x人,
37、参合率x%，比2023年提高x个百分点，全区总筹资额为x万元，比2023年筹提高了x%。二是提高报销标准，确保农夫真正受益。通过降低住院起付线、提高住院补偿比例、提高住院单病种定额补助标准、提高门诊封顶限额、提高重大疾病门诊治疗补助标准、调整特别检查和材料费的补助比例、加大农村重大疾病救治保障力度、建立农村重大疾病筛查机制、提高补助封顶线等措施，2023年度内各类补偿累计最高封顶线提高到5万元，比2023年的1万元提高了x%；全年共为x人次补偿医药费4722万元，报付比x%，结余x万元，结余率x%，累计结余x万元，累计结余率x%。三是强化监视机制，保障工作公开透亮。严格准入标准，择优确定了新农
38、合定点医疗机构212个，各定点医疗机构签定了效劳协议，实行动态治理。各定点医疗机构均设有新农合医疗窗口和监视举报电话，定期公示参合农夫医疗费核销补偿状况。每年对全区各定点医疗机构进展屡次检查，重点检查核销运行程序和核销标准，电话稽核患者，杜绝套取新农合基金行为。 （二）建立根本药物制度，群众用药负担大幅减轻 一是建立根本药物配备、使用制度。经反复争论和充分酝酿，制定了基层医疗卫生气构配备使用根本药物治理方法。同时，依据工作实际，又相继制定了基层医疗卫生气构运行补偿试点方法，为稳步推动药品零差价供应了制度保障。2023年3月1日起，在老池乡等7个乡镇卫生院和灵泉等3个社区卫生效劳中心实施了根本药
39、物制度试点，4月10日桂花、永兴等两个中心卫生院相继铺开，仅用一个月时间，全区乡镇卫生院及社区卫生效劳中心实现了根本药物制度的全掩盖。2023年7月又开头在村卫生室全面铺开。通过登录省政府药品选购平台，在已通过资质审核的根本药物配送企业中，确定了3家医药公司作为我区唯一的根本药物配送企业，担当全区根本药物统一配送任务，并签订了配送合同，明确了双方的权利、义务及责任。并全部进展区级集中统一支付。二是完善根本药物的医保报销政策。调整基层医疗卫生气构收费工程和医保支付政策，将基层医疗卫生气构原挂号费、诊查费、注射费以及药事效劳本钱合并为一般诊疗费。将国家根本药物及省增补药品全部纳入根本医疗保障和新农
40、合报销范围，报销比例高于非根本药物。三是实施根本药物制度补偿政策。为确保根本药物制度改革顺当推行，财政部门对乡镇卫生院、社区卫生效劳中心收支及经费核定状况进展了调查讨论，并进展了具体测算。依据调查讨论和测算结果，在财政压力较大的状况下，2023年区财政补助252万元。此外，对基层医疗卫生气构核定的常常性收入缺乏以弥补核定的常常性支出的差额局部，将通过政府预算等渠道予以足额安排，年终结合绩效考核结果予以结算。 （三）健全基层医疗卫生效劳体系，效劳力量明显增加 一是加强医疗卫生体系建立。投资x万元的区医院住院大楼已于去年底竣工投入使用；全区x个乡镇卫生院进展了两轮根底设施改造建立，提前两年完成目标
41、任务；建立甲 级村卫生室x个。至此全区卫生效劳体系健全完善。二是加强基层医疗卫生队伍建立。完成了基层医疗卫生气构核编定员工作，同时通过上帮下、大带小、强扶弱的方法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，区医院胜利增挂市第三医院牌子，与四川省医学科学院四川省人民医院（集团）、川北医学院、重庆三军医大以及绵阳医学专科学校结为区域协作单位。通过函授、进修、人才引进、资格考试、远程教育、办培训班等多种形式，提高医务人员文化素养和业务素养。三是加强标准化区级医院建立。严密围绕区级医院力量建立，加强环节治理，提高各项工作质量，健全完善相关科室功能，构建和谐医院，区保健院全市第一家创立为二级甲等妇幼保健院，区医
42、院创立为二级甲等综合医院。 （四）促进根本公共卫生效劳逐步均等化，效劳工程有效供应 一是健全公共卫生经费保障机制。进一步落实根本公共卫生效劳工程，2023年，落实根本公共卫生效劳资金 万元，比2023年 万元增加x%，确保人均公共卫生效劳经费提高到25元，比2023年提高了x%。确定疾病掌握、卫生监视、妇幼保健等专业公共卫生气构的人员、进展建立、公用和业务经费由政府预算全额安排。将根本公共卫生工程资金纳入财政预算，由卫生局依据省、市的要求及我区开展公共卫生效劳的实际需要，统筹安排，合理使用。二是全面启动根本公共卫生效劳工程。全面启动11类41项根本公共卫生效劳工程。建立居民电子档案x份，建档率
43、x%。其中社区x份、建档率x%，乡镇x份、建档率x%，提前一个月超额完成目标任务，电子档案录入率全市领先。开展安康教育讲座1029期，制作健教宣传栏41个，刊出x期，印发宣传资料x万份。标准化治理高血压病人x人、糖尿病x人，占x%、x%。三是高度重视妇女儿童保健工作。2023年全区农村孕妇免费增补叶酸x人，农村孕产妇住院分娩x人，住院分娩率xx%，高危孕妇住院分娩率x%。加强儿童系统治理，制定了儿童保健治理标准，7岁以下儿童保健掩盖率x%，06岁儿童系统治理率xx%。加强诞生缺陷防治，新生儿“两病”筛查率到达x。四是加强传染病及地方病掌握工作。完善疾病防控和突发公共卫生大事应急处置体系建立，加
44、大传染病防治力度，有效掌握了出血热、手足口病的流行。全区共报告乙、丙类传染病x例，总发病率为x/x万,均进展了有效救治。五是切实抓好艾滋病、结核病防控工作。开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣传和询问效劳；对x例非住院结核病人、x例艾滋病病人进展治疗治理。六是仔细做好规划免疫工作。严格根据疫苗流通与预防接种治理条例及预防接种工作标准的要求，积极探究免疫规划治理工作的新思路，以连续保持无脊灰状态。针对疾病的发生和流行等工作为重点，狠抓落实，在做好儿童常规免疫工作根底上，适时开展查漏补种活动，免疫规划疫苗常规接种率连续保持在较高水平，五苗掩盖率x%，开展了8-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种工作，完成率
45、x%。 （五）基层医疗卫生气构综合改革全面推开，新的运行机制根本建立 一是推动治理体制改革。制定下发了基层医药卫生体制综合改革试点实施方案，明确政府举办的x所乡镇卫生院是基层医疗卫生效劳体系的重要组成局部，是公益性事业单位，主要供应根本公共卫生效劳和根本医疗效劳，由区卫生局统一治理。同时，界定了基层医疗机构的效劳功能和任务，核定乡镇卫生院人员编制为x名、社区卫生效劳中心人员编制为x名。同时，区财政负责保障乡镇卫生院根据国家标准核定的根本建立、设备购置、人员经费和其担当的公共卫生效劳的业务经费，使其正常运转。明确乡镇卫生院对所属行政村卫生室实行行政、人员、业务、药械、耗材、财务和新型农村合作医疗
46、等7个方面实施一体化治理，对村医担当的公共卫生效劳等任务赐予每年x元的补助。二是推动人事制度改革。在重新核定基层医疗机构人员编制的根底上，科学设置岗位，乡镇卫生院根据治理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设置岗位，实现了岗位、责任、目标、治理的统一。实施全员聘用，制定了乡镇卫生院、社区卫生效劳中心工作人员竞聘上岗实施方案，坚持公开、公正、公正、协商全都的原则，竞争上岗，双向选择。格实行资格准入制度，不具备执业（从业）资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。三是推动安排制度改革。结合实际，讨论制定了基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方法，基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费，纳入区级财政预算全额安排。卫生院内局部配坚持按劳安排和按生产要素安排的原则，以职工出勤、下村、技能、担当工作量、接诊人次、担当的规划免疫、妇幼保健等公共卫生为依据，推行“根底+嘉奖”的收入安排方式，确定根底性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为x%，实行按月发放，x%嘉奖性绩效工资将依据年终考核结果发放。四是推动保障制度改革。对实施药品零差率改革的乡镇卫生院根据“核定任务、核定收支、绩效考核、财政补助”的原则，政府负责按国家核定的根本建立、设备购置、人员经费及所担当的公共卫生效