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1、 镇党员积分争星实施方案2023 总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化党支部标准工作法为依托，以实施“细胞强健工程”为重点，以推动党员教育治理精 镇党员积分争星实施方案 本文内容： 镇党员积分争星实施方案 为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广阔党员不忘初心、牢记使命，充分发挥先锋榜样作用，特制定本方案。 一、总体目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化党支部标准工作法为依托，以实施“细胞强健工程”为重点，以推动党员教育治理精细化、标准化、科学化为抓手，以践行“四讲四有”、争做“四个合格”为目标，通过党员积分争星
2、，致力建立一支政治站位更加坚决、抱负信念更加远大、宗旨意识更加坚固、政治生活更加主动、纪律法规更加自觉、理论学问更加扎实、力量素养更加过硬、效劳群众更加热忱、工作作风更加优良、干事动力更加强劲的新时代党员队伍。 二、根本原则 (一)坚持“点面”结合原则。注意分类定标、分类积分、分类争星、分类指导，敏捷设点带面、以点促面，尤其村(社区)要与争创“星级文明户”严密结合，促进积分争星全面落地生根。 (二)坚持“量质”结合原则。把党员治理设置为可量化指标，组织党员全程参加“四类”积分设置和“四账”纪实治理，增加党员身份意识，把积分争星量化过程转化为推开工作的实际行动。 (三)坚持“软硬”结合原则。严格
3、纪实治理台账与党支部工作手册记录、个人笔记“三合一”，优化“补课”方式，坚持以分定星，统配“星级党员”标牌，严格年度动态治理。 (四)坚持“正反”结合原则。注意“正向鼓励、反向问责”，对季度排名靠后党员跟踪谈心谈话，营造“比学赶超”气氛，丰富创先争优内涵，全面提振干事创业精气神。 三、方法步骤 (一)分类理星。以党支部为单位，将党支部工作手册党员花名册(含预备党员)划分为在职党员、无职党员、流淌党员和其他党员，一并形成“四类”党员名册报上一级党委(党组、总支)审查备案。年内进展党员、转入党员等对象纳入积分争星对象，转出党员、死亡党员自动终止积分争星。 (二)指数立星。围绕党员“四个合格”标准，
4、参照全市党员积分指数，严密结合本地本单位本行业系统实际设置积分工程，并根据根本底分(100分)、鼓励加分(不超过20分)、差评扣分(不保底)和拒绝零分(一票拒绝)总体积分方法，做好以积分为根底的量化争星工作。 (三)标准计星。坚持以分设星，每个党支部推选1名固定记分员，照实填写根本底分纪实治理台账、鼓励加分纪实治理台账、差评扣分纪实治理台账、拒绝零分纪实治理台账和年度党员积分争星排行榜“四账一榜”，按“每积10分为1颗星”设星方法，对每名党员进展计星。 (四)对标评星。坚持日常记、季公示、年授星，每季度按“序号、类别、姓名、积分、获星”等内容公示1次积分争星状况;年终结合民主评议党员工作，根据
5、“记分员分类报分、党员评议积分、支部审核定星”程序，仔细开展民主评星工作，层级上报“党员积分争星排行榜”。 (五)严格用星。坚持党员积分争星与民主评议党员、“两个优先、两个不用”结果“捆绑使用”，凡5星及以下即评议为“不合格”等次、查核为“不到位”结论，67星即评议为“根本合格”等次、查核为“不够到位”结论，89星即评议为“合格”等次、查核为“到位”结论，10星即评议为“优秀”等次，10+星对象纳入“超级先锋”数据库，作为各级党组织对党员评先评优、干部提拔重用的重要依据。 (六)联动管星。坚持属地治理与条块治理相结合，构建“上下联动、纵横互动”党员积分争星治理体系;全市统一设计“星级先锋”标牌模板，党委(党组、总支)统一制作，党支部统一悬挂;每 年底，依据每名党员积分状况，对应增减“星级先锋”星数，对弄虚作假者从严问责，确保“积”出示范性、“争”出实干家。