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1、 部门工作总结大会发言稿_部门代表发言稿范文 各位领导、各位同事： 大家好! 能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感骄傲。去年，我在工作中取得了肯定的成绩，这不但得益于我们应用技术效劳部各位同事的支持与默契协作，更得益于股份公司优良的团队气氛和传化责任感理念对我的熏陶。 初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的进展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进展思想沟通。其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。从那刻起，我就有了自己的奋斗目标-融入传化，并与传化共成长。 靠着对公司产品质量的高度信任和屡次小样试验后的阅历，我们特别自信。从向印染厂技术主管介
2、绍cps-a的特点、用法、用量、应用性能到使用中要留意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。晚上8点40分，紧急的时刻最终到了，经过严厉和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心终于是放下来了。吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲乏，心情却很舒服，究竟我们打响了第一炮随后，我与销售员在其他几家印染厂进展cps-a的试样及跟踪。通过我们的努力，使得该产品胜利地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂c
3、ps-a的品牌。 我永久不会遗忘进公司面试时，应总给我提的一个问题：“你对三个和尚没水吃有何看法?当一件事需要三个和尚来做时，你该如何去处理?“如今，我豁然开朗，是啊!任何一个团队的胜利都离不开良好的团队合作气氛和工作运行机制。正是有开发、生产、质检、应用效劳、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结，才有我们的成功;正是有股份公司领导的重视和股份公司良好的人才进展环境及工作运行机制，才有我们今日的健壮成长。 XX年xx月起，我担当公司前处理系列产品经理，深感责任重大，肩上的担子很重。如何使公司前处理系列产品更好地成长，更具竞争力，市场占有率更高，对于我来讲，是一次新的机遇与挑战。在一次与客户不经意
4、的沟通中，我发觉：当时市场上的皂洗剂，国内产品的价格虽低，但品质不能满意印染厂的需要，而国外产品的品质虽好，但价格却很高。所以，我想我们股份公司应当去开发出一系列既能满意客户要求，价格又低廉的皂洗剂产品。于是，我提出以国外某闻名公司的皂洗剂为开发方向，并提出将产品分成不同档次，以利于市场竞争。我的这些想法，得到了部门和公司领导的支持。我还提出新的检测指标和应用讨论方法，这为产品的开发和检测都供应了极为有用的思路。在开发、应用试验和质监、生产等部门人员的共同努力下，经反复的试验与调整，我们最终于xx月拿出了成熟的产品。 从市场调研到产品批量生产，我们仅仅化了两个多月的时间。这充分说明白，面对剧烈
5、的市场竞争环境，需要有对商机的敏锐推断把握力量和快速的市场反响力量，这也正是股份公司能取得今日的业绩的一个重要因素。 古人云：上下同欲者胜。让我们上下一条心，齐心协力，秉承“开拓进取，永不满意“的企业精神和“社会责任感“的思想理念，去开创传化事业的美妙明天吧! 感谢大家! 部门工作总结大会发言稿【二】 敬的各位领导、各位同事，大家下午好! 首先感谢各位能在百忙中抽出这个时间听我的发言。今日我代表信息治理本部应用系统部，在这里向在座的各位领导及同事们汇报我们的工作状况。我想我在这里不仅仅是为参加评比做这个发言，而是能够让各位能对我们部门有个更好的熟悉，更加解集团信息化建立的方向，同时也特别盼望能
6、够得到各位领导和同事的确定。 作为快速消费品企业来说，在整个集团的快速变革当中，我们作为一个效劳型部门，始终以来，担当着巨大的压力和未知的风险。同时，集团各级领导也赐予我们很大的期盼和信任。我们始终围绕以效劳集团业务为中心，为提高集团的信息化治理，提高企业工作效率而努力。 下面我将从下面4个方面对大家汇报我们的工作： 1、oa协同办公系统上线： 忘不辛征与小宋的辛苦，oa系统上线后，流程治理为集团的治理和工作的协同供应有效手段，文件和数据的流转提高效率和精确性，学问治理为我们对信息的沉淀和总结供应一个根底平台，门户治理使我们更便利快捷的得到我们所想要的信息，随后的oa推广中，必定会给企业带来巨
7、大的效益。 2、移动销售治理系统: 通过移动设备采集终端营销数据，准时、精确地把握分销网络销售状况，准时掌控市场变化，调整销售策略;准时把握全国分销库存状况，合理部署分销资源，精确预定下月销售规划，使产销售协同化，降低运营本钱;保证分销业务流程模式化，第一时间解员工岗位工作状态，确保各项业务的有效执行，并能够依据企业进展的要求，随时做出调整，并有力执行。 3、erp系统的优化和创新： 忘不战峰多日的讨论，两日两夜的奋战，忘不陈岭两天的伴随，erp并行处理机制的最终创新实现。财务核算时间由原来的48小时缩短到现的15小时之内。经营数据更加准时精确，也使得集团更适应市场的变化，即时快速的制定和调整
8、经营战略。 4、ocs，即时通讯系统推广 ocs替代rtx，忘不丁旭与海峰劳碌的身影，ocs准时部署和推广后，与公司邮件系统、office进展无缝集成，登录更加便利快捷，并且为以后统一通讯平台(电脑、固话和手机的集成)的推广奠定重要的根底。 今后，我们将以更好的工作面貌和更优秀的工作成绩回报集团对我们期望与支持。最终在春节到来之际，祝大家身体安康，工作顺当，感谢大家! 部门工作总结大会发言稿【三】 大家下午好! 时间转瞬即逝，回忆过去将近一个学期的时间，学生会顺当地开展了各项工作与活动，虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参与，虽然各部部长及成员没有足够的阅历，但是深入同学们
9、中调查的实践过后的活动，仍被同学们喜闻乐道。 在漫长的一个学期里，大家做了许多工作，苦过也喜过。流下了很多的汗水。一个学期的工作许多，在此，我们对这一学期以来的工作进展仔细的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即是动力，我们在实践中查找阅历，在过去学生会成员那儿认真寻求阅历，然后仔细到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎学们的口味，使同学们在紧急的学习之余能够使精神生活得到充实，增加自己的精神力气。 在这一学期的活动中我们表现出的很多好的方面，比方在迎新晚会、校运会、关于“严师出高徒”主题辩论赛、元旦晚会中各负责
10、活动的部门能在各年级学生中挖掘优秀的人才，能准时的做好各方面的预备工作，能很好的维持好会场秩序和记律。晚会的胜利是我们学生会各部门成绩的证明。同时也有很多的缺乏，在我们的演员训练中我们对各节目的节目组织和演员的需求方面以及后台的治理方面消失了诸多问题。盼望在新学期的活动中通过前面的活动的阅历弥补缺乏。 上学期各部门工作都取得相当不错的成绩，如学习部在下了晚自习后仍在办公室仔细学习，极大的提高了学生会的学习影响力，为其他部门和我校同学们树立了学习的典范;宣传部为学生会将要开展的活动做了很多预备和宣传工作，使得活动开展更加顺当;治保部一放学就在校门口催促同学们将校卡佩戴好，尽心尽力的帮助门卫负责校
11、门治安治理工作;环保部每天都会在上早自习和晚自习前检查各环卫区的卫生状况并且催促清扫卫生的同学要扫洁净、加快清扫速度，使得校园干净又洁净;播送站每天都会播出一些时政新闻、校园歌曲、同学佳作等，丰富了我校师生的校园文化生活。在努力的同时，我们还要号召更多同学热忱参加、积极投入到和谐、漂亮校园建立中去，发挥我校学生会和各年级分会的力气，共同努力将我校打造得更加和谐、更加漂亮、更加温馨。 为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应准时和学生会主席团联系。规划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺当。负责为各项活动进展统筹安排，例如演讲竞赛的初选，文艺演出的初选等工
12、作在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和缺乏，现总结如下： 一、学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素养有待进一步提高。 二、偏重对大型活动的开展，而无视了对日常性工作的监视和治理，各系学生分会之间沟通不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。 在我们第六届学生会成立以来，我们始终实践着“为教师解忧，为同学效劳，爱我五中”的学生会宗旨，坚持着“高效率，新概念”的进展目标和尽职尽责、开拓进取的工作方向，让我校学生会能够更加为校园的和谐进展奉献自己的力气，
13、为教师供应更好的效劳，为同学们制造一个全面进展的新天地。学生会作为为同学效劳的窗口，是教师与同学沟通的纽带。我们深知肩上责任的重大，深知自身的缺乏。收获是喜悦的与此同时我们也播下了盼望的种子。 半年以来，从每日进展的出操再到体育部不连续的如新生杯、校运会等大类的体育赛事，工作在五位部长的带着下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学生会的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改良的地方，比方我们的对一个活动的筹划的可行性讨论还不全面，我们在执行规划时好像总有一些干扰因素困扰着我们，从而导致活动不尽完善。回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜;展望明天，我
14、们信念满怀，自信可以用我们不羁的共性挥洒学生会工作新篇章。 这付出与收获所蕴含的深层，留待我们在场的全部成员去细细品尝。 部门工作总结大会发言稿【四】 您好! 首先特别感谢您再次给我进入xx工作的时机和平台。回首xx这一年的工作状况，我思绪万千，深深地意识到必需用文字作一次年终总结，既是对xx年工作的回忆和分析，也是对20xx年工作的展望和预备。 对我来说，在xx公司工作的第一年，也是我踏入社会的第一步，特别幸运，从xx年4月25日随刘总出差到贵州、云南，我深深知晓公司领导对我的认可和栽培，到xx年xx月xx日，这期间我肩负着xx两省的客户联络和产品销售，惋惜不仅没有开发出新的地级市场，还让公
15、司的原有客户失去了不少，对此我深表歉意和内疚。但也不能说没有收获，单从我自身而言，从一个悄悄无闻的推广专员到业务经理，让我对xx公司的企业文化、治理模式和产品销售有了更多更广的熟悉;对中国的家电市场有了全面、清楚的了解;对中国的地理文人有了直接、深刻的接触;对自己的工作力量和职业规划有了更高更远的要求和期望。所以在此再次感谢公司对我的重视和眷顾，在新的年岁里，我将更加努力工作，不断提升自己、完善自己，为公司的进展奉献自己最大的力气。 在xx，既是一个呈现工作力量、提升自身水平的培训场所，又是一个暖和、快乐的大家庭。在这里我结识了特别多的领导和同事，他们的才华及工作表现深深感染着我，其中有极富号
16、召力、领导力的xx总;有心思细密、口若悬河的xx主管;有我们的那一帮得意、团结、友善的同事大家都给了我许多的帮忙和支持，在我工作受挫时，会听到你们真诚的鼓舞;在你们快乐愉悦时，能够把欢乐和我同共享真的，很多的感动我都不会遗忘，记得去年xx月份我们开培训会议的那段时间，我说过，越是单纯的东西越要用强大的内心去容纳和理解。那么今年，我想说，学会观看微小的事物，留住我们心中的那份信念，执着于我们的追求。 今年来到xx公司，又有了诸多变化，比方公司内部做了调整，让资源得到合理的安排和利用;工作时间做了规划，让办事效率得到充分的确定和提高;治理方面做了改良，让企业得到更稳定更健全的进展。这些都是公司在成
17、长、在进步，我信任，同时也祝福xx公司创百年企业，树百年品牌。说到这里，我要再次对公司领导特殊是对刘总经理致歉，由于纵观去年我个人的工作表现是很失败的，辜负了领导对我的期望，现在我彻底理解了，不管在哪家公司工作，员工对公司的忠诚度肯定要是100%，对工作的责任感也肯定要是100%，做到这两点，我想既是失败，也是无悔。盼望我能与xx公司在今后的岁月里一同成长，为xx公司更辉煌的明天而奋斗不止! F132.cOm更多精选述职报告阅读 团支部工作述职报告（工作总结） 年，我与团支部一班人在院机关党委和上级团委的领导下，以“xxxx”重要思想和科学进展观为指导，团结带着广阔团员青年，立足本职，开拓创新
18、，充分发挥党的助手和后备军作用，各项工作取得了新的进展。团支部被市直机关团工委授予“五四红旗团组织标兵”称号，有20余人次被评为青年岗位能手、优秀团干和优秀团员。我作为团支部书记，参加做了一些工作。现将一年来履行职责的主要状况述职如下： 一、强化学习教育，提高团员青年的政治素养和业务力量 我与团支部一班人组织团员青年自觉开展理论学习，做好读书笔记，加强抱负信念教育，始终坚决正确的政治方向。深入开展机关效能建立活动，抓好“五查五看”，仔细查摆审判作风、工作纪律、司法效率和廉政建立等方面存在的问题，分析缘由，实行10项措施进展整改，切实转变工作作风，提高工作效能。开展社会主义荣辱观教育，教育团员青
19、年明荣知耻，树立良好的法官职业道德。深化增加共青团员意识主题教育活动，组织重温入团誓词，学习团章，增加责任感和荣誉感，在本职岗位上建功立业，奉献青春。积极开展“推优”活动，准时向党组织输送优秀人才。经组织考察，有2 名团员青年被接收为预备党员，3名团员青年被确定为建党积极分子。“五四”期间，开展优秀团员评比活动，7名同志被评为市法院优秀团员。根据上级团委的部署，组织推举4名其次届“蚌埠市出色（优秀）青年卫士”候选人。抓好团员青年的业务学习，建立“新世纪青年书屋”和电子阅览室，新购图书资料5000余册，订阅报刊杂志100多种，其中征订中国青年报1份、中国共青团1份、安徽团讯2份，为团员青年学习和
20、查找资料供应便利。组织团员青年参与法官论坛、学术论文写作和优秀裁判文书评比活动，充分调动团员青年学习的积极性。通过加强思想教育和业务学习，团员青年的综合素养有了新的提高，保证了各项工作任务的完成。 二、组织文体活动，丰富团员青年业余生活 我和团支部其他支委常常讨论组织团员青年参与各类文体活动，营造轻松和谐的文化气氛，进一步增加团组织的分散力和吸引力。一是积极争取领导支持，建立青年日常健身活动场所，添置了活动设施。二是组织参与全市法院系统其次届运动会，参加篮球、足球、乒乓球等多个工程的竞争，取得了优异成绩。三是与院工会、妇委会联合举办“迎新春趣味联欢会”，击鼓传花、猜谜语、套圈等工程生动活泼，精
21、彩纷呈。四是参与市直机关举办的迎奥运保龄球竞赛，获优秀组织奖。五是参与市直机关“国土资源杯”篮球竞赛，并邀请市地税局进行篮球友情赛。六是参与全市法院首届文艺汇演天平颂。七是举办“牵手青春、火红五四”革命歌曲演唱会，团员青年纷纷登台，唱响昂扬奋进的主旋律。院党组成员、副院长赵玉富参与了演唱会，对团员青年提出殷切盼望。 三、开展青年志愿者活动，真情效劳社会 经我提议，市法院成立了青年志愿者效劳队。志愿者效劳队以团员青年为主组成，始终坚持以人为本、一心为民的工作思路，积极开展便民、利民效劳。一是对来院诉讼或询问的当事人及群众，热忱接待，急躁听诉，细心解答，增进了与人民群众的感情。二是开展“争做青年志
22、愿者，共建和谐社会”为主题的青年志愿者效劳活动。组织团员青年在东城大厦为群众供应法律询问效劳，散发宣传材料数百份，传承弘扬雷锋精神。三是组织团员青年前往蚌埠市老人疗养院探望孤寡老人，与老人促膝谈心，给老人送去了毛巾、肥皂等生活用品，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德。四是组织团员青年赴怀远涂山开展义务植树活动，为改善生态环境尽到一份责任。五是院里每次组织“一日捐”和“送暖和”活动，青年志愿者积极响应，向困难群众献爱心。六是协作国庆街小学开展法制教育，组织同学们参观审判法庭，现场感受法庭的庄重，教育他们遵纪守法，做“四有”新人。 四、重视文明创立工作，展现机关青年风采 如何扎实有效地开展文明创立工
23、作，树立良好的外部形象，是我和团支部一班人反复思索的问题。在工作中，我们积极组织、协调符合条件的庭室参与“青年文明号”和“青年示范集体”创立活动。立案庭顺当通过团中心和最高人民法院对国家级“青年文明号”的监视考核。刑二庭被团市委命名为市级“青年文明号”。讨论室、民四庭被市直机关工委授予“青年优质效劳示范窗口”和“出色青年示范集体”称号。书记官处被市直机关工委命名为“青年示范集体”。团支部协调2名青年文明号集体负责人参与全市青年文明号培训班。2个集体获得“青少年维权岗”称号。通过开展创立活动，展现了青年法官的精神风貌和良好形象。 五、加强团的班子建立，形成顽强的战斗集体 多年团的工作阅历使我熟悉
24、到，做好共青团工作需要一个顽强有力、团结战斗的班子。因此，我与支部一班人从仔细学习贯彻市直机关基层团支部根本工作标准着手，注意在抓班子自身建立上下功夫。一是抓好班子的学习。平常坚持学理论、学业务，提高工作水平和处理简单问题的力量，为团员青年作出表率。安排2名支委参与市直机关团干部培训班，选派1名团干部到山东青岛海尔工业园参观学习。二是坚持例会制度。定期召开会议，讨论部署团的工作。全年共召开支委会10次，团员大会1次。三是坚持民主集中制原则。支部一班人分工不分家，相互支持，相互协作。工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体讨论打算。四是坚持重大事项报告制度。团支部每半年向党组织汇报一次工作，
25、重要事项准时汇报。院领导关怀重视团的工作,召开会议讨论部署共青团工作，常常赐予指导，协调解决经费等问题。五是向院领导、团员青年和局部党员发征求意见函，听取对团支部工作和支委个人的意见建议，以便更好地履行职责。通过加强班子建立，支部一班人的理论水平和工作力量有了明显提高。 年，我与团支部一班人虽然做了一些工作，但也存在不少问题。主要表现在：做团员青年思想工作的针对性不强；工作思路需要进一步拓宽；工作规划性有待增加；与兄弟单位团组织沟通学习工作做得不够。新的一年，我们决心在院机关党委和上级团组织的领导下，克制工作缺点，明确努力方向，创新工作机制，以优异的工作成绩回报上级领导和社会各界的关怀厚爱。
26、转自机 关青年 税务部门述职报告各位领导、同志们：去年XXX月XXX日，受市局党组的托付我来到XXX市局主持工作。一年多来，团结和带着全局干部奋力拼搏、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。但成绩的取得非我个人功绩，而应归功于盛市局的正确领导，归功于前任班子打下的良好根底，归功于现任班子成员的亲密协作，归功于全体干部的辛勤努力，在此向大家表示诚心地感谢！现将一年多来的工作述职如下，请同志们评议，上级机关考察。一、工作实绩：（一）突出重点，敢于碰硬，税收收入首次突破亿元大关组织收入是税收工作的中心任务，要抓好收入必需稿好税源调查。初来XXX时，我很留意观看这里的经济进展状况和税源分布状况。通过实地
27、调查和翻阅各种收入账表，对收入进度、欠税状况、重点大户纳税状况根本做到了心中有数，打算从以下几方面入手：一是向税源治理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，将年纳税额XXX万元以上的企业全部列入重点税源实行动态治理，逐户标准建档、专人监控稽查、加强日常调度，保证了这些左右收入形势的大户应收尽收。二是向征管难点要收入。去年XXX月份，在进展税源调查时我们发觉个体户中个别行业税额偏低。因此，对五金、日杂、Bp机手机经销等行业的税负进展了调整，平均增幅XXX%。税负调整引起了一些业户的不理解，纷纷找到局里来“说理”，把局长室围个水泄不通，有的甚至还找到政府。为解决这个难题，我们不厌其烦地向纳税人解释宣
28、传，最终争取到了他们的理解与支持，做到了公正税负、依法治税。三是向欠税治理要收入。狠抓欠税清缴工作，对欠税治理设立专岗、专人核算、专人治理，努力做到不落户，核算准。在组织正常税款入库同时，实行以票控税、查封扣押等税收保全和强制措施，大力压缩欠税，保证了税款准时足额入库。今年XXX至XXX月份，我局清缴陈欠XXX元，新欠XXX万，创同期最好水平。去年，我局全口径收入完成XXX万元，税收收入首次突破亿元大关，完成市局规划数的XXX%，是历史以来增收最多，增幅最高的一年。今年前三个季度，“两税”收入入库XXX万元，完成年规划的XXX%。（二）更新观念，完善手段，征管信息化建立取得初步进展当今社会是个
29、飞速进展的社会，税收工作也应当紧跟信息化步伐走“科技兴税”的道路，这是做好“依法治税、从严治队、科技加治理”这三篇文章、以信息化完善征管手段的需要。因此，做为一把手，我非常注意培育和树立自己的科技意识和信息化建立意识。一年多来，我局的征管信息化建立工作取得了较好的成绩：1.积极为CTAIS系统推行做好了应战预备。年初以来，我们始终将CTAIS试点工作当做一件大事来抓，讨论措施、及早动手。一是选择“主力”。上半年，先后选派两批干部到已经开通CTAIS系统的河南和吉林市国税局“取经”，让他们了解CTAIS根本原理，操作模块和运行状况。这样，在CTAIS岗位职责设置上，将这支骨干力气作为生力军、主攻
30、手，科学合理地安排到各个岗位上，保证做到人尽其力。二是做好“二传”。由党组精挑细选了综合素养较高的干部参与市局培训班，由这些干部做“二传”手，将所学业务学问传授给其他干部，从而实现“以点带面、普遍提高”。三是搞好“热身”。为保证CTAIS推行工作万无一失，年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库，安装了CTAIS模拟网，全地区只有我们局和高新局有模拟网。在这次的培训预备阶段，又增加了模拟网客户端，录入20户重点业户的根底数据做为例子，每期可培训20人，保证做到物尽其用。四是布好“战局”。在保证CTAIS稳定推行的根底上，本着“人随业务走”的原则，于10月4日科学合理的进展了机构改革，人
31、员设置与征管法、CTAIS需求相匹配。2.圆满完成了税控加油机安装和初始化工作。税控加油机的推行工作不是一帆风顺的，我们遇到过很多困难和阻力。一是宣传解释难。加油站业户对这项政策不理解，抵触心情非常剧烈，严峻干扰了安装工作进展。因此，在会上我屡次向专管员强调：要将急躁宣传与强制执行相结合，区分不怜悯况实行不同的处理措施。二是组织协调难。由于加油机税控装置工作涉及技术监视局、工商局等多个部门，必需时还要求助公安部门。因此，为使工作顺当进展，我和班子成员屡次与这些部门的负责人沟通，分清各自职责、商洽合作方法，在各单位中抽调人员组成联合工作小组，深入到各个加油站进展现场办公。经过我们的努力，全市70
32、个加油站点的237台加油机全部安装了税控装置，并顺当进展了初始化。3.远程电子申报业务开通XXX户，税控收款机安装XXX户。本着有利于纳税人申报纳税，有利于金税工程监控的原则，与中税公司技术人员亲密协作，仅用一个月时间，就为已上防伪税控装置的XXX户企业开办了远程电子申报业务，并且通过培训使企业人员初步把握了远程电子申报的根本操作方法。XXX月份，在医药和汽车配件行业开展税控收款机推广使用工作时，我们又遇到了重重阻力。有的纳税人不理解，屡次上访政府，有的以没钱、效益不好等种种理由拒绝安装，还有的持观望态度拖延时间。面对这些困难，我和几位副局长一面对政府宣传推行税控收款机的重大意义，争取他们的支
33、持；一面与医药治理部门协商，请他们帮助我们开展工作。同时，对外屡次召开试点行业纳税人大会，举办专题讲座、发放宣传单；对内本着“谁管户谁负责安装”的原则，将推行任务完成状况与干部奖惩使用挂钩，增加了干部工作动力。由于组织有力，措施得当，我市共有XXX户企业按规定时限安装了税控收款机。 在推广使用新的征管手段同时，我们还加强了税收执法检查、纳税申报、一般纳税人及民政福利企业认定、两级评定、小规模企业发票代开等治理。尤其是全面推行了政务公开，延长了申报效劳，在农村24个乡镇设立了纳税申报点。 （三）以人为本，健全机制，各项工作治理发生可喜变化 上任伊始，我对全局XXX个单位XXX多名干部非常生疏，为
34、尽快了解各单位工作进度，熟识新同志，我利用十天时间，先后与XXX名中层干部谈话，并深入基层开展调研，很快翻开了工作局面。 1.抓三项建立为干部队伍注入新活力。 一是抓班子建立，增加队伍的向心力。为建立一支“团结、正派、洁净、干事”的领导班子。今年，我们开展了两次“为班子成员提意见“活动，XXX个基层单位近XXX名干部为班子成员提出了XXX多条意见。我们将这些意见归纳整理逐条争论，并讨论措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中层建立，增加队伍的战斗力。以机构改革为契机，对中层干部重新进展调整选拔。改革后，全局中层领导岗位的平均年龄由XXX岁下降到XXX岁，具有大专以上学历的比例由原来的X
35、XX%提高到90%。中层干部年龄构造、学问构造和专业构造的合理搭配及优化组合，有力的提高了队伍的战斗力。三抓干部建立，增加队伍的分散力。紧紧抓住“三八“、“五四“、“七一“八一”等重大节日，举办座谈会、书画展、联欢会等各种形式的活动，丰富干部的业余文化生活，增加干部的集体荣誉感，使队伍更加富有战斗力。今年，在市局举办的运动会中，我局获得了精神文明奖和表演三等奖；在省局举办的美术书法摄影大赛中，我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖。 2.抓制度落实使干部治理上了新台阶。 机构改革后，我们补充和完善了经费治理、计算机使用、值日值宿、着装上岗等30余项工作制度，明确各单位及工作人员的岗位职责，同时通
36、过狠抓制度落实，充分发挥规章制度的监视制约作用，使机关各项工作治理发生了可喜的变化。 一是落实出勤和着装上岗制度，干部形象建立有了新改观。一年来，因迟到早退、着装不整受惩罚的一般干部40余人次，追究中层干部领导责任XXX余人次，惩罚总额XXX多元。通过严格考核，使干部的外在形象进一步得到了标准。二是落实业务培训制度，半年培训干部XXX余人次。在人事科的组织下，举办微机操作、税收业务、公文写作、CTAIS使用等XXX期培训班；组织全员考试XXX次。通过强化训练，干部业务素养有了明显提高，今年年初，在省局举办的业务竞赛中，我局干部取得了个人第XXX名的好成绩。三是落实办公自动化制度，机关政务治理实
37、现现代化。XXX月份，我们将楼内科室的计算机接入办公自动化网络，农村四所采纳拨号方式访问设在信息中心的3 此外，我们还加强了精神文明建立和群团工作。精神文明建立仍旧保持省级先进单位，“代理妈妈”活动受到了省妇联的嘉奖、同时征管科被授予“帼国文明岗”的荣耀称号。 二、几点感受： 身为主要领导人，如何管好干部、干好工作，一年多的熬炼给了自己很深的感受，概括起来主要有以下两方面： (一)树立全局意识，既抓大又放小 做为全局工作的负责人，肯定要有战略眼光和驾驭力量，擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作不仅要与上级的思想保持全都，同时要兼顾本局实际，引导全体干部树立全局一盘棋的思想。这样才能避
38、开从个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。表达在详细的工作中就是把握好抓大与放小的关系。“抓大“就是对局里的重大事项把好脉，坚持重大问题集体决策制度，注意发挥集体的才智，保证决策不出偏差。“放小“就是将大事细化成小事布置下去，落实到详细的分管局长、科室和执行人员。这样宏观决策与微观指导相结合，形成齐抓共管、一级指导一级、一级对一级负责的良好局面。 （二）树立团结意识，走好群众路线 一把手是一个班子的核心，是干部的主心骨、领头雁，只有塑造一支精诚团结的班子，才能带出一支能打硬仗的队伍。在团结问题上，我始终坚持一切应以有利于工作为动身点和落脚点，而不是从自
39、身利益去考虑。首先，对班子成员做到真诚友爱，相互支持，正确对待工作中消失的一些小摩擦和小误会，大事化孝小事化了。其次，对干部做到既确定成绩，又指明缺点；既关怀爱护，又严厉仔细。一年多来，为充分发挥群众力气做好每项工作，对干部治理我始终坚持两个原则：一是“严管“。在制度上约束干部自觉遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。二是“爱惜“，关怀群众疾苦，想群众所想、及群众所及，帮忙他们解决生活困难，排解后顾之忧。去年XXX月份以来，我们为干部办食堂、搞福利、做体检、安排临时工，使干部充分感受到了集体的暖和。 回忆一年的工作，虽然有点小成绩，但问题也是不容无视的。反映在工作上：主要是征收治理还有不完
40、善的地方，个别干部仍有不廉行为发生。反映在自身上：一是深入基层调研少，不利于把握工作实际。这一点在今年下半年自己已经有所改良。二是与一般干部沟通少，不利于了解干部想法。三是工作布置多亲自检查少，不利于工作的贯彻落实。还有一些诸如学习不深入、工作方法简洁、心情急躁等缺点，需要在各位领导和同志们的帮忙下尽快加以改正。 三、今后准备： 在今后的工作中，我决心思想上积极进娶工作上奋勉努力、作风上求真务实、生活上从严要求，和班子成员带着同志们一起奋力拼搏、开拓创新，全力以赴打好“三大战役”：即组织收入战、信息化建立战、干部队伍建立战，信任在盛市局的细心指导下，在全体同志的大力支持下，肯定会开创国税工作标
41、准化、国际化、信息化的新局面！ 感谢大家！ 计生部门述职报告各位领导、同志们： 现将我近一年来的工作状况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批判指正。2023年是不平凡一年，我国十六大成功召开，新老领导平稳交接，真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。 人口与规划生育法于2023年9月1日公布与实施。在逐级举办人口与规划生育法学问竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩，最终冲刺要参与全国举办的大奖赛，不知战果如何？ 今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，规划生育率100%；晚婚、晚育率100%；综合节育率100%；统计符合率100%；并到达了
42、“三无”（即无大月份引产、无规划外生育、无规划外怀孕），又一次被XXX市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。 一、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针。 为了深入宣传人口与规划生育法的公布与实施，依据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特殊是在层层选拔学问竞赛参赛队员时，我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，准时指出，下午及晚上回去突击，参与人口与规划生育
43、法律法规及相关学问共计XXX题，XXX多页，时间缺乏一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜，最终不但XXX题倒背如流而且临场不惧，受到了盛市领导全都好评，说我们企业职工素养高，党、政领导重视的的结果，人口与规划生育学问得到了普及。 二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质询问，准时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和效劳。做好春秋两季女职工的安康检查，复检人数XXX%，并发觉女工的妇科病数十例，并得到了准时治疗。 三、依靠广阔职工群众进展自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。 四、按时参与总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体准时报导我公司的先进阅
44、历，在5.29、9.25的宣传中XXX电视台都进展了报告。 五、完成上级布置的临时性工作： 1、计生委要求我公司的男女职工都要进展统计调查，XXX多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。 2、为职工解决难题，有的女工因进展四项手术引起了毛病，我就准时给她们单位的领导联系讲明缘由，他们规划生育，我们有责任和义务帮忙他们解决实行规划生育后消失的困难和问题。 3、做好流淌人口的规划生育治理效劳工作，做到谁用工谁治理、谁受益谁监视，层层把关，不让发生一例违反规划生育规定人员。 4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢送。 虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些
45、缺乏；理论学习抓得不紧，工作中有急躁心情，工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克制。 部门年度述职报告 一年的工作算是终结了，但是我们要回过头来看看自己哪里做得好，哪里做得不够好!下面是小编为大家收集的关于部门年度述职报告ppt范文，欢送大家阅读! 部门年度述职报告ppt范文1 在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资进展效劳环境为重点，以创新思维、效劳企业为举措，深入解决影响我公司工业经济进展的实际问题，突出了工业经济构造调整、转变经济进展方式和效劳企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下： 一、全年主要工作 1、强化形势教育，推动执
46、行意识提高。 公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进展分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建立，并在推动公司三个建立工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定进展。公司工会积极组织公司职工进展两个转变、三个建立、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论气氛，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增加职工的自觉性和责任感;团结和发动职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。 2、强化民主治理建立，仔细贯彻职工大会制度。 公司工会仔细贯彻实施*省*公司企业职工代表大会工作标准，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回忆了公司在20xx年工作，从长远进
47、展的高度对公司面临的形势进展了深刻的分析;确定了20xx年夯实一个根底、提高二种力量、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线的工作思路，确保安全生产实现双零，队伍保持和谐稳定，文明建立争取更大荣誉，企业生产经营可持续进展，实现*公司的平稳较快进展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩赐予了高度评价，对今后的工作提出了详细要求，帮忙全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。 3、强化职工素养提升，大力推行班组建立标准化。 为进一步落实市公司班组建立三突出五到位的工作布置，提高班组整体素养为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建立治理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录穿插检查活动。鼓舞职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录穿插观摩，并评比出优胜奖以资鼓舞。工会干部们通过穿插观摩学习记录，找差距、补缺乏，确保学习收到实效。 公司工会仔细贯彻上级文件精神，积极开展安全班