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1、 2023党风廉政建设情况报告材料3篇 01 党风廉政建立状况报告 2023年，在市委、市政府的顽强领导下，我局仔细贯彻落实党的十九大、十九届中心纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、力量素养建立。持续开展党风廉政建立和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建立，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中心八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府详细规定，持续用力正风肃纪，订正单位不正之风，对违规违纪行为进展严厉问责，树立部
2、门良好形象，稳固良好政治生态。党风廉政建立和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的气氛进一步夯实，为全市X事业安康有序进展供应了顽强的政治、作风和纪律保证。现将我局2023年落实党风廉政建立责任制状况报告如下： 一、坚守使命担当，党风廉政建立责任全面落实 (一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建立同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。2023年，X次在局党委会上讨论布置党风廉政建立相关工作，进一步完善党风廉政建立制度机制。制定下发了2023年党风廉政建立和反腐败工作意见，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化
3、、量化了X个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室(单位)，进一步加强和改良反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。 (二)精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建立责任，年初，召开全市X系统党风廉政建立工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建立责任书，并将党风廉政建立工作责任进展分降落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在担当业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建立责任，形成党风廉政建立人人皆知、人人有责、相互监视的气氛。要求分管领导向局党委，科室负责人向
4、分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，准时纠偏，进一步强化主体责任意识。 二、加强思想政治建立，稳固风清气正政治生态 以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建立，锲而不舍、驰而不息，从严治理干部队伍。 (一)深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习规划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子屡次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必需不断增加政治定力，自觉成为共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者和
5、忠实实践者。三是党员广泛参加，各支部、科室、直属单位细心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、群等敏捷多样的学习方式，组织干部职工，特殊是党员干部仔细、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。 (二)强化政治纪律和政治法规。始终把守纪律、讲法规摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和标准党内政治生活，着力增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，营造了旗帜鲜亮讲政治、从严从紧抓纪律的气氛。严格落实“三会一课”、党员领导干部参与双重组织生活等制度，仔细做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。 (三)突出抓好警示教育。依据制定印发的党风廉政宣传教育工作要
6、点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增加系统干部职工为民效劳意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例中国共产党问责条例等党内法规，进一步提高领导干部思想熟悉。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例X余起，发送廉政短信X余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了XX等多部警示教育片，组织参观了X市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人进展集中廉洁谈话。 三、标本兼治、惩防体系不断夯实 (一)加强制度建立。完善
7、各项治理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务治理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产治理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。治理使用好工程经费，健全完善财、物治理制度，严格掌握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节省，全面推动廉政建立。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车治理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张铺张，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中消失违纪审批、把关失控现象的发生。 (二)标准和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险
8、防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，依据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控治理机制。印发了X市X局廉政风险防控报告，仔细做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项X个。排查出一级风险点X个，制定防控措施X条。二是将全部行政审批、行政许可等事项全部纳入X市政府政务效劳中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保存、实时监视”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项X项，合理设置监察点X个和风险点X个，保证行政权力依法标准公开运行。 四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好 (一)始终保持惩治腐败高压
9、态势。坚持惩贪治腐无禁区、全掩盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题准时提示、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监视执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参与省X届运动会的全部参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于X市业余体校班子成员进展了集体谈话，着力到达“教育一片、警示一方”的成效。 (二)加强干部人事治理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增加干部选拔任用工作透亮度。 (三)集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动发动会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长X在全市政
10、府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动发动大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活开工作方案，对X系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进展安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了X系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，仔细讨论制定了X系统集中整顿作风提升行政效能专项活开工作方案，将为期X个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。 深入调研找准X系统干部队伍作风建立中存在的问题，切实注意针对性和实际操作性。在其次阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题X条，对机关提出问题X条;直属单位对主管局
11、提出问题X条，查摆自己单位问题X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号治理，定期向局党委通报督查整改完成状况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大争论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与X工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。 年初以来，我局在履行党风廉政建立主体责任、推动系统党风廉政建立和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在肯定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步仔细履行党风廉政建立主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚决不移地把党风廉
12、政建立和反腐败斗争引向深入，持续稳固系统风清气正的良好政治生态。 02 从严治党和党风廉政建立工作汇报 X镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、中纪委及省、市、县纪委各项会议精神，以加强党的执政力量建立和先进性建立为主线，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的方针，严密结合工作实际，围绕市、县委，县纪委中心工作，仔细落实县委惩防体系建立的工作部署，从加强教育、完善制度入手，狠抓党的思想，组织、作风建立和防腐倡廉工作，加大预防和监视检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展。 一、加强领
13、导，健全机制，切实抓好惩防体系建立工作的贯彻落实 自开展惩防体系建立工作以来，X镇党委坚持把惩防体系建立纳入党委整体工作通盘考虑，与整体工作同讨论、同部署、同检查、同考核、同落实。结合县纪委工作部署和党委中心工作，制定了党风廉政建立和反腐败工作实施意见，将年度推动任务分解为党风政风监视建立、反腐倡廉宣传教育、党风廉政建立责任制、基层党风政风监视检查制度建立、监视等五大类工作。每年，我们都将党风廉政建立工作纳入对各部门、社区的年度工作目标考核中，下发责任分解，对责任目标进展详细化，进一步明确责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责的反腐倡廉工作机制。 我们把落实工作规划与执行党风廉政建立责任制相结
14、合，根据“谁主管、谁负责”的要求，加强监视检查，加强指导协调，细心组织，强化措施，推开工作。坚持领导班子的考核考廉，把廉政建立作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，促使党委领导班子和干部切实抓好惩治和预防腐败体系建立各项工作。2023年以来，镇纪委坚持定期对各社区、各部门党风廉政和机关作风建立检查，每半年对各社区各部门党风廉政和机关作风建立进展考核，通过听取汇报，查阅资料等形式，较全面把握了基层状况，推动了镇党委党风廉政建立深入开展。 二、加强宣传教育，形成反腐倡廉教育长效机制 镇党委建立健全反腐倡廉教育和宣传工作长效机制，坚持常抓不懈，不断促进党员干部增加廉洁从政
15、意识，提高拒腐防变力量。 一是抓典型教育，突出廉政教育实效性。2023年以来，镇党委结合集中学习，组织镇党委党员、干部观看廉政微电影XX、廉政教育片X等宣传片，阅读学习廉政书籍XXX等，同时组织党员干部进展座谈争论和撰写心得体会，通过用反面典型案例教育、警示机关党员干部严守党纪国法，进步增加了党员干部廉洁意识和法制观念，党的十九届四中全会召开之后，还重点组织全体干部学习了习近平总书记重要讲话精神;实行中心组学习、支部学习等形式，组织党员干部仔细研读有关理论法规，提高自我防范力量。 二是抓廉政法规教育，增加贯彻落实自觉性。为了使党员、干部深入学习贯彻好廉政准则，不断增加廉洁自律、廉洁从政意识。镇
16、党委给每名党员干部发放廉政准则学习材料，屡次组织镇党委党员、干部集中学习，推动廉政准则的贯彻落实。促进广阔党员领导干部全面、精确地理解把握廉政准则的根本精神，镇党委还组织开展党员干部开展争论、撰写心得体会，增加学习教育效果。自活动开展以来，共收到党员、干部撰写学习心得体会文章共X余篇。组织党员干部开展争论X次，促进党员、干部全面、精确地理解把握廉政准则的精神，增加廉洁自律、廉洁从政意识。 三是抓廉政文化建立，营造廉洁从政文化气氛。镇党委组织开展多种形式文化活动，积极营造廉政文化气氛。2023年以来镇党委先后举办了“廉政文化进村入社区”、“有效推动反腐倡廉八项规定落实”争论活动、“为官不为”公开
17、评议活动、“书廉政准则、做廉洁干部”廉政书法活动“鉴史问廉”学习座谈活动“剑指四风”主题教育活动、“建立学习型机关、效劳型队伍、效能型部门”活动等活动，有效的推动了廉政文化的群众化、社会化，营造了深厚的崇廉尚洁文化气氛。 同时镇党委积极做好中国纪检监察报中国纪检监察杂志党风廉政建立等廉政教育报刊书籍音像资料的征订工作，充分发挥报刊音像在反腐倡廉宣传教育中应有的作用。 三、加强监视制约，保证权力标准运行 一是加强领导干部监视。组织机关党组织和领导干部仔细召开领导班子民主生活，领导干部仔细参与双重组织生活，开展述职述廉活动。加强对领导机关和领导干部遵守党的政治纪律状况的监视，确保党的路线方针政策的
18、贯彻执行，确保重大工作部署全面贯彻落实。镇党委结合自身实际，制定了“X镇党委惩治和预防腐败体系工作规划”、“X镇党委惩治和预防腐败体系建立工作实施方案”、“X镇党委党风廉政建立责任追究制度”、“X镇党委基层党风廉政建立工作责任制分解意见”、“X镇党委居务监视委员会工作考核方法”等多个制度，使全体党员干部时刻以“榜样标准”和“纪律要求”标准自己。 二是用好多种监视形式。加强党内监视。仔细执行中国共产党党内监视条例，落实领导干部述职述廉、诚勉谈话、询问质询等项制度，加强党风巡察工作。镇党委从辖区居民、退休老干部、老教师中聘请了X名素养高、作风好、有责任心的同志担当基层党风廉政建立监视员，对镇党委各
19、部门、各社区及其工作人员进展广泛监视，保证有效发挥其监视职能。 三是严查违法违纪案件。镇党委把对待违法违纪信访案件的查处当作硬任务来抓。镇党委设立了电话及来信举报，广泛收集各种信息，接待群众来信来访等。对党员干部利用职权吃、拿、卡、要、报的问题，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、乱作为的问题仔细进展调查。对违法违纪案件设专人负责，进展催办，按时办结，力求实效。仔细开展处分打算落实状况检查，保证党纪政纪的严厉性。截至目前，X镇党委未发生党员干部违法违纪案件。 党风廉政建立和惩防体系建立是一项长期而艰难的任务，我们将在过去工作的根底上，连续以贯彻落实市、县纪委工作要求为重点，结合实际，立足职
20、能，进一步抓好各项反腐倡廉工作任务的落实。 一方面，抓廉政教育，筑牢思想防线。加强党性党风党纪教育，引导广阔党员领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观。实行多种教育形式开展廉政教育、警示教育，不断增加反腐倡廉教育的针对性和实效性。进一步推动机关廉政文化建立，使镇党委党员干部能够自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，防止消失腐败风险。 另一方面，抓讨论探究，健全工作机制。结合工作实际，进一步完善反腐倡廉法规制度，加强反腐倡廉制度体系建立，重点完善党风廉政建立责任制有关规定，完善领导干部问责的规定等。加强党内监视体制的落实，发挥机关党组织党员监视作用，深入学习贯彻中国共产党党员领导干部
21、廉洁从政若干准则，加快惩防体系建立步伐。 03 党组落实党风廉政建立主体责任工作报告 2023年，在XX正确领导下，在纪委强有力的监视指导下，XX党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建立融入XX工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建立为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的XX工作环境。现将有关状况报告如下: 一、加强讨论部署，健全工作机制 一是高度重视，积极部
22、署。局党组仔细学习领悟中心、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建立，坚决执行党风廉政工作与XX日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。并根据上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建立党组主体责任清单，扎实推动主体责任落实。全年，围绕中共X省委关于进一步贯彻落实中心八项规定精神实施方法的有关规定、扶贫领域监视执纪问责规定、在职(离退休)干部违规在企业兼职清理、深化XX体制改革提高数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、“三重一大”集体事项决策制度、XX执行坚持违纪状况等工作精神， 先后召开7次党组会议进展讨论部署，并组织全体干部对党风廉政建立和作风建立等方面进展了专题学
23、习和工作安排，明确工作责任和措施。先后下发了X市XX局党组党风廉政建立责任制职责分解通知XX行风建立成员单位工作任务分工X市XX系统党风廉政建立和反腐败工作要点等文件，做到任务详细、分工明确、责任到人，确保党风廉政建立各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关X个科室、X个治理单位和X个县市区局签订了党风廉政建立责任承诺书XX行风建立责任书，形成了“横向到边、纵向究竟，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建立责任体系。 二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建立考核机制，严格考核治理，对违反党风廉政建立有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批判的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建立
24、主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任状况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建立责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。 二、强化权力制约监视，选好用好干部 一是严格治理，标准权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要状况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监视制度，严格执行“三重一大”集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特别化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以一般党员身份参与，严厉开展批判与自我批判。 加强支部建立，严格从严治党管党，按要求执行“三会一课”制度，召开党员大
25、会X次、支委会X次、党小组会12次;党组成员带头讲党课，先后开展了携手扶贫联系村党建1+1促脱贫攻坚如何理解党的“十九大”鲜亮主题践行初心跟党走精准扶贫共奋进学习党的根本路线的几点体会深入学习党的十九大精神奋力开创XX工作新局面等X堂党课，保持每名班子成员至少X堂，并把党课课堂延长到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。 建立健全干部廉政谈话提示机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，鼓舞干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达X次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提示作用。 严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对
26、个人事项、家庭状况向组织进展报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境治理中心进展更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案治理。 加强财务监视，强化内审机制建立，严格财经纪律，对2023年来“三公经费”使用状况进展了全面清查，对不标准事项全面整改到位，并承受了省XX局财基处为期一周的督查检查工作，做到“三公经费”使用合理合规，并坚持节省节省，保持“三公经费”逐年下降态势。 加强效能监视，深化行政审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政务效劳的电子监察力度，公示责任清单、效劳清单，执行“最多跑一次”效劳规定，促进了办事效率和效劳水平提升。 强化风险防控，对局党组领导班子成员和单位内设机构
27、开展了岗位廉政风险点排查，突出加强对XX数据弄虚作假这一核心问题的风险防控，优化防控措施，抓好数据XX各个环节的治理，从制度上确保XX数据质量。 加强XX执法监视，严格标准执法程序，做好执法培训，做到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了XX部门依法行政的水平。今年市局对X多家单位开展了XX执法检查，对X个县市开展了XX巡查，树立了XX法制权威，确保了数据质量和安全。 二是加强干部培育，选好用好干部。严厉标准选拔任用，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，以“好干部”为标尺，把“重品德、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用“凡提必审、凡提必核、凡提必查”制度和“一
28、报告两评议”制度，严格遵照干部动议、民主推举、考察、争论打算、任职等程序，仔细落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，从严从实选人用人。今年共提拔沟通科级干部X名，没有消失违规任用、带病提拔的现象。 三、深化作风建立，坚决惩治腐败 一是正风肃纪，严格治理。紧紧围绕建立省级文明标兵单位、建立综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标治理一等单位、市级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠“四风”，着力构建崇尚文明、作风优良的XX队伍。加强纪律约束，制定了市XX局工作作风督查考核治理方法(暂行)，对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报
29、，实行作风建立与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效嘉奖。去年，全年绩效考核个人差距已拉开X元，用绩效考核手段不断强化作风意识。 二是深入基层，联系群众。大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，坚持每月X天驻村X晚宿村的纪律要求，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提示、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。 全年，共投资建立资金X万元，完成X村投资X万元的村主干道路水泥硬化，完成X万元的村道护栏安保工程，完成X万元的便民桥建立工程，完成X万元的垃圾池建立工程，启动X余万元的村级综合效劳平台保坎加固工程，购置小型耕田机X台，解决X水灾生产自救资金万余元。积极开
30、展安全、信访维稳隐患排查，做好消防安全，化解社会冲突，解决安全饮水X人，处置地质灾难X人，化解社会冲突纠纷X起;加强村规民约标准，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教育，引导社会风气，促进安康向上生活，保障群众安居乐业，村民自治力量和水平进一步得到提升。 三是反腐倡廉，拒腐防变。今年，在仔细梳理防范个人反腐倡廉、拒腐防变的根底上，将反腐败工作延长到XX系统，延长到XX实务中，对XX数据领域进展集中整治。集中对关于深化XX治理体制改革提高XX数据真实性的意见XX违纪违法责任人处分处理建议方法防范和惩治XX造假、弄虚作假督察工作规定和省长X关于中心电视台新闻1+1“数据造假”的专题批示，向市委、市人
31、民政府做了专题汇报，并在市委中心组上进展了专题学习，对全市县市区XX局班子干部进展集中学习强化，着力清查和惩办虚报瞒报XX数据、伪造篡改XX资料及以权谋私等腐败行为，不断箍紧数据腐败的“紧箍咒”，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的XX防腐体系。今年全XX系统未发生腐败问题。 四、强化法规制度建立，抓好党风廉政教育 一是加强法制建立。加强普法行动，全年领导班子先后X次讨论部署XX法治工作，完善法制建立规划和年度工作要点，开展学法普法，提升XX法律法规普法成效。加强XX法宣传教育，坚持XX法规进课堂，XX法规纳入今年XX“八大培训班”课堂，对全市X余家XX责任单位进展一次全面普法;坚持XX法规进党校
32、，在全市乡镇长党校培训班上，开设了XX法治讲堂，为基层落实关于整体推动XX基层根底工作标准化建立的意见供应法制遵循。 二是强化廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展学习，在党组中心组、“周五课堂”中持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习5次，组织全局干部职工到塔卧承受廉政红色教育，缅怀革命先烈的艰难卓绝和红色热诚。组织全体干部职工和扶贫村党员干部学习走访X村主题活动，深化精准扶贫思想熟悉，强化实干作风，号召大家发挥党员带头榜样作用，全力做好脱贫进展工作。 五、领导班子积极
33、履职，支持纪检监察工作 一是班子带头履责，积极主动担责。局党组准时讨论部署党风廉政建立工作，准时解决反腐倡廉建立中的重点、难点问题。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期讨论、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自安排部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。 其他局党组成员严格根据“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建立和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建立相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建立工作就延长到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实中共X省
34、委关于进一步贯彻落实中心八项规定精神实施方法的有关规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉承受干部群众监视，为党员干部履职做出示范。 二是全力支持纪检工作，发挥监视作用。在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜亮地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、协作市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，准时向纪检组报告干部职工个人状况，有事准时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监视，主动邀请派驻纪检领导参与局党组会议、民主生活会、“三重一大”重要事项、招投标工作等，承受纪检监视，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进展监视，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落
35、实，做到抓人专抓。 六、存在的问题和整改措施 虽然，局党组在党风廉政建立取得较好成效，但也存在一些差距和缺乏，比方：党风廉政建立主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监视落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的整改： 一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度削减和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增加上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。 二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，常常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推动廉洁文化建立，引导党员干部知“红线”、守“底线”。 三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监视制约机制、督查考评机制，把制度建立的过程作为深化熟悉、增加执行力的过程，为持之以恒订正“四风”供应制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部治理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发觉、早提示、早处置，准时进展提示告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。