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1、 2023年五五普法总结及2023年普法工作重点 一、领导重视，组织机构健全 领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组成员详细负责“五五”普法工作职责及任务进展了分解。在公司领导小组的领导下，以及普法小组办公室成员的共同努力下，我公司依照地区普法办有关“五五”普法文件精神对2023年“五五”普法工作进展了全面安排，制定了切实可行的“五五”普法工作普法规划，根据普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，做到有安排、有布署，严格根据上级公司和地区普法办的要求，切实做好各
2、项工作，为我公司“五五”普法工作的顺当开展奠定了牢靠的理论指导和顽强的组织保障。 二、仔细贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推动 2023年，公司在“五五”普法落实工作方面，主要实行狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了“五五”普法工作的全面进展。 同时，我公司非常注意职工对企业国有资产法和劳动合同法学问的学习和应用，鼓舞职工维护合法权益，爱护自身劳动安全。通过学习活动，广阔员工不但增加了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培育了用法律手段解决实际问题的力量。 三、实行多种形式营造“五五”普法学习气氛 2023年，在“五五”普法学问的学习过程中，公司学习领导小组依据年初制定的“五五”普
3、法（工作规划），在上级公司和地区普法办的指导下，组织了形式多样的法制宣传活动。 1.定期开展“法制讲堂”，组织广阔员工学习法律学问。我公司始终非常重视法律宣传和普及工作，公司定期以会议形式组织学法，公司领导带头学法，并定期对一线员工进展法制教育。2023年年初，我们仔细开展了中华人民共和国消防法宣传教育工作，并在党委中心组学习会和机关党支部会议上，以及公司行政例会、基层周会上屡次进展了深入学习，将学习范围从公司领导延长到一线员工。 2.组织员工参与学法考试和网上有奖答题活动。依据上级公司统一部署，我公司于4月20日下午16：00至18：30在公司机关三楼会议室组织了企业国有资产法学习考试，我公
4、司应参与考试96人，实际参与86人，学习状况良好，效果显著，在肯定程度上提高员工的法律意识和素养。3月初，我公司在地区普法办的通知要求下，仔细组织广阔员工积极参加中华人民共和国消防法网上有奖答题活动，同样取得了良好的效果。 3.以科学进展观活动为契机，学法促进展。根据中心企业学习落实科学进展观活动的要求，我公司在全面部署学习活动的同时，将学法普法融入到科学进展活动中，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序进展，实现以人为本，全面协调可持续进展的目标。 四、普法工作存在的问题 在2023年的普法工作中，我们发觉仍存在一些问题，例如普法工作多以书面宣传为主，内容丰富、形式多样的活动较少。长期以来，传统的普法形式往往实行张贴宣传挂图、撰写宣传板报、悬挂条幅等形式，根本上属于平面宣传，缺乏立体感，宣传效果的优劣往往取决于阅读者，而我们的宣传对象大多数是我们的一线员工，广阔一线员工在繁重的工作下，主动学习的积极性实为有限，这就使得普法工作经常陷入被动局面。