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1、 2023年个人述职报告五篇（文档） 在现实生活中，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。信任许多朋友都对写报告感到特别苦恼吧，为朋友们整理了5篇个人述职报告，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。 个人工作述职报告 篇一 回忆一学年的工作，可以说紧急劳碌而收获多多。为了总结阅历，查找缺乏，现将一学期的工作总结如下： 一、师德方面： 我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，由于这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。我始终坚持给
2、学生一个好的师范，盼望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。 二、教学方面： 1、备课深入细致。平常仔细讨论教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，精确把握难重点。在制定学习目标时，特别留意学生的实际状况。教案编写仔细，并不断归纳总结阅历教训。 2、注意课堂教学效果。针对学生特点，以开心式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。真正做到向课堂45分钟要质量。 3、坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常和同事在一起争论教学问题。 4、在作业批改上，仔细准时，力求做到全批全改
3、，重在订正，准时了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 5、做好课后辅导工作，自习课无意外准时进班辅导，鼓励学生发觉问题并提出问题。 三、考勤纪律方面 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。有段时间右腿膝盖患了骨膜炎，痛苦难忍，但是我总是利用课余时间进展治疗，从未因此耽搁过学生一节课。在工作中，敬重领导、团结同事、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生，到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 四、成绩 在今后的工作中，我将更严格要求自己努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 工作述职报告 篇二 1、加强学习，提高自身思想水平。今年3
4、月开头，我接手卫生信息宣传工作，从生疏到熟识，通过刻苦专研，自学摄影与摄像理论，提高技术水平，很快摸索出了一套符合卫生系统实际的宣传模式，宣传工作稳步深入，扎实开展。同时，还结合工作实际，自觉学习时事政治及法律法规等相关学问，时时不忘温习医学根底学问、公文写作及计算机学问等，不断提高自己的思想素养、工作水平和熟悉、分析和解决问题的力量。 2、勤勤恳恳，做好办公室日常工作。由于办公室人手少，工作量大，我在加班加点做好宣传工作的同时，挤出时间帮助办公室主任做好年度总结、工作汇报、领导讲话等的拟草工作和各类文稿修改工作，处理办公室许多零碎的日常性工作。同时，还积极做好平常的值日工作和五一节、奥运会、
5、国庆节等重大法定节假日的值日工作。 5、加强组织领导，强化队伍建立。由我制发了关于加强卫生信息宣传工作的通知（奉节卫党委202315号）和关于进一步加强卫生信息宣传工作的通知等文件，实行多项措施，切实加强了卫生信息宣传工作。一是成立了由党委书记任组长的信息宣传工作领导小组，各乡镇卫生院、县属医疗卫生单位也相应地成立有领导机构，明确了分管领导和详细工作人员。二是局党委已在全县卫生系统范围内征集了一批既喜爱写作又懂电脑的年轻同志作为宣传信息员，有力地又促进了卫生信息宣传工作。 8、加大了卫生工作简报编撰力度。全年共编发卫生工作简报155期，仅今年16月就编发卫生工作简报80余期，其数量已超历年全年
6、最高水平。该项工作成绩被写入到了向市卫生局汇报的年度工作总结中。同时，我还先后设计制作了“解放思想、扩大开放”大争论活动、奉节县卫生系统职工运动会暨卡拉ok赛、奉节县卫生系统红歌传唱等三期卫生宣传展板，以此展现卫生系统良好形象。 截至目前，累计有近百条卫生信息被多家网媒刊发报道。我县卫生系统也根本建立起横向到边、纵向究竟的卫生信息宣传网络，呈现出了一派全系统上下人人关怀、人人参加卫生信息宣传的良好气氛。 个人述职报告 篇三 怀着对新春的向往和期盼之中，我们又度过了劳碌而充实的一学年。2023年度，对于*幼儿园来说是紧急的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢
7、姊妹园的全力协作，特殊要感谢溪园幼儿园的全部教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成绩，与我们团队是密不行分的。这一团队，是一个具有分散力的团队！是一个无私奉献的团队！是一个布满战斗力的团队！ 一、教育方面：创评省优，打造品牌 2023年我园已经胜利创评为市级优秀幼儿园，在这根底之上，2022年溪园幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。 在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在溪园全体教职员工的努力下，我们最终创评省优胜利。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加美妙的明天！在创优的同时，我们努力打
8、造幼儿园教育特色，胜利创评了*市绿色校园，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求进展，以质量谋进步。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色教育，这过去的一年，连续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效应，2023年与上一年相比，入园人数增加了18.2%，到达了208人。此外我园还开展与参加了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力！ 二、环境建立：打造硬环境，完善软环境 以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。现在的溪园幼儿园，就似乎一个童话的世界，美丽的环境，孩子们绚烂的笑容述说着幸福和欢
9、快。软环境方面，重视园本文化的建立和进展，围围着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子表达一颗爱心，对同事表达一颗真心，对事业表达一颗责任心。 三、治理方面：以标准促进展 以创评为契机，强化标准治理，以标准促进展，以标准谋生存，本学期，2022年度我园被*区教育局评为标准治理优秀幼儿园的称号。 四、在安全工作方面 我们注意饮食安全、标准接送制度、加强幼儿园大型玩具的安全检查。日常活动中，避开幼儿的意外损害，本学期，我园未发生一起幼儿损害事故。 展望新的一年，我园将在创评胜利的根底上，连续努力，发挥优势，改良缺乏，让我园的安康、快速、稳定、长期的进展，更好的效劳于幼儿，为宏大的幼教事业
10、做出奉献！ 最终我再一次感谢每一位领导、每一位员工！我爱你们！ 个人工作述职报告 篇四 敬重的领导： 大家好！ 光阴似箭，时间如梭。转瞬间我担当餐饮部经理一职到现在已迎接了个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。由于我必需做好每一件事，这样才不辜负领导对我信任。20年餐饮部胜利接待了全部任务。这和员工共同努力，各部门大力协作是分不开。所以说团队力气是无穷。 在黄金周期间餐饮部不但接到多功能厅广博厅婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆多人会议用餐。任务之艰难让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门大力协作下，特殊是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，最终工夫
11、不负苦心人，在胜利完成婚宴同时也胜利预备了多人会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰难任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新熟悉。 在接待婚宴过程中，效劳员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛苦员工，这就是我们酒店人最大财宝。讲到这里我想到了全球排名第三集团旗下酒店企业文化就是：“照顾好你员工，他们将照顾好你顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业支柱，这一点我们领导在一接馆就表达淋漓尽至。我也谨尊这一原则。 抓好治理，强化协调关系提高综合接待力量 （1）这一年我和杨经理完善了餐饮部会议制度，包括年终总结季度总结每日效劳员评估会每日检讨会每周例会
12、班前会卫生检查汇报会，由于制度完善，会议质量提高，上级指令也得到了准时落实并执行。 （2）加强协调关系，餐饮部效劳员众多，脾性各不一样，这就必需协调好他们之间关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必需反复强调合作重要性，如消失错误，不得相互推卸责任，要敢于成认错误，并相互帮忙改正。常常相互关怀，多发觉对方优点，事实证明这种做法是正确。 （3）提高综合接待力量。 述职人： 2023年*月*日 个人述职报告 篇五 各位领导和同事： *年，在不经意间就要来了。就犹如要登上一座山峰，又要开头新的仰视，期盼着新的高度了。任职福州分公司治理部主管是让自己在行政治理阅历与综合力量方面都得到提升和熬炼的最正确
13、平台。我主要的职责是通过规划、组织、掌握与协调来实现对公司行政事务性工作、总务后勤工作、法务以及客服工作的治理与监控。我主要从以下几个方面进展述职，请公司领导赐予指正。 一、工作任务完成状况 1、治理部的日常治理工作 作为治理部的负责人，我糊涂地熟悉到，治理部是分公司主管直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。治理部的工作千头万绪，有文书处理、合同审核、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。 （1）、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会
14、议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 （2）、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； （3）、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用
15、品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 2、协作公司法律参谋准时对公司的合同、协议进展审核、办理公司的法务纠纷以及客户投诉处理。 3、和公司其他部门协作，顺当完成A、C、D栋的产权证办理工作。 4、和公司其他部门协作，顺当完成H、J栋的交房前期预备工作。 5、催促各个部门的工作进度执行状况。 二、团队建立 1、严格执行集团总部的各项规章制度的落实及执行。 团队需要制定良好的规章制度。规章制度也包含许多层面：纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能表达在执行者能感觉到规章制
16、度的存在，但并不觉得规章制度会是一种约束。 2、依据福州分公司的详细状况提出了会务制度并严格执行，使福州工程各部门的很多问题能准时地通过部门主管会议得到协调解决。 3、丰富员工的集体生活，促进员工的集体荣誉感和团队合作精神，组织员工进展积极进取团结向上有益的户外活动；营造积极进取团结向上的工作气氛。 三、工作中存在的问题及其改良措施 1、治理水平有待于提高 作为一位部门主管，如何提高自己的治理水平，提高驾驭和沟通团队的力量，学习跨部门沟通与协调；树立全局意识，熬炼系统思索；制定目标和行动规划，平衡资源，评价绩效，将是我始终努力的目标。 2、员工的培训制度落实不到位 公司对员工进展培训的目的，是
17、为了提高员工队伍的素养，以满意公司进展对人力资源的需要，同时也是员工个人事业的需要。但目前福州工程员工的培训仅停留在岗前教育培训以及员工业余学习。2023年治理部将围绕以下几点开展员工培训：(1)选聘具有潜质的员工进展培训。(2)培训要有明确的目的性。(3)让员工知道企业培训他们的目的。(4)让员工明白培训能给他们自己带来的收益。(5)鼓舞员工不断学习并强调实施。针对这些问题，治理部将制定培训策略，包括(1)谁需培训？(2)培训的内容、侧重点及其深浅。(3)培训的目的以及要到达的效果。(4)培训的时间。(5)培训以什么层级为核心？(6)培训的地点选择。(7)因培训的模式选择、培训密度安排等不同
18、，需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。 四、下一报告期（指cc年1月-12月）的工作规划与思路 1、催促H、J栋交房工作顺当进展。 2、一如既往的当好分公司管家的角色，成为各部门的后勤加油站。 3、治理部将依据各个部门的不同需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。 五、对公司经营治理或治理制度改善的建议 1、建议公司能尽量给不同的员工制造适宜的培训时机，让每位员工能通过培训不断地进步、提升。 2、建立更为完善的鼓励机制。良好的鼓励机制是薪资鼓励和企业文化鼓励的有机结合。针对不同类型的人员制定科学的岗位职责，并按
19、岗位的重要性和所担当的责任及岗位所需素养要求确定其岗位基准工资。再依据岗位职责设计考核标准，然后根据考核结果确定该岗位责任者的实得工资。 3、建议公司在福州连续查找适宜的土地，秉持永续经营的理念，让福州团队连续为*集团奉献更大力气。 感谢公司领导给我岗位以予熬炼，这些学习实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我人生历程中一笔不行多得的财宝。感谢在一年中给我工作以帮忙和支持的领导和同仁，正是你们的关怀使我取得了不错的工作业绩，也感谢一年工作中遇到的困难和挫折，正是这些曲折使我更加成熟，也能把工作做得更好。总之，不管是一帆风顺，还是困难重重；这些都已成为我美妙的回忆和来年工作的动力。现在，盘点一下自己一年来的收获，汇合成简短的几句，来告慰一年来的辛苦奔波，也向领导和同仁们做一个汇报。 无论我今日述职报告的得与失、深与浅都不会影响我珍惜岗位、努力工作的坚实思想。感谢大家。 读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的5篇个人述职报告，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用。