《2023年icu新入职护士工作计划3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年icu新入职护士工作计划3篇.docx（45页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年icu新入职护士工作计划3篇【完整版】-知书文档网icu新入职护士工作规划1 20xx年ICU本着医院“创优质护理效劳”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将20xx年ICU护理工作安排规划如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 20xx年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20xx年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况,每月进展考核一次。 二、开展“优质护理效劳”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节 1
2、、优化APN排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据下发的住院患者根底护理效劳工程、常用临床护理技术效劳标准、根底护理效劳标准等，连续组织护士进展优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。 2、不断丰富和拓展对患者的护理效劳，在做好规定患者效劳的根底上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。 （1）贴近患者，仔细听取患者及家属的意见，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属意见，仔细整改及反应，提高病人满足度。 （2）贴近临床，加强根底护理，保持病室清洁，整齐。 三、努力提高临床护理质量，保障患者安全 1、加大护理质量监
3、管力度由护理组长质控护士护士长，分级进展检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良大事发生率。 2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不标准的护士准时更改。 3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教育科室成员积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历争论，织护士学习新理论、新技术及有用性学问，并进展理论考核。 2、落实护士分层培训规划积极落实
4、护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进展综合力量的培训，同时进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培训。 3、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。 五、提高论文发表率20xx年，我们将就论文书写时的.课题选择， 文献检索，论文类型等学问进展培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。 icu新入职护士工作规划
5、3篇扩展阅读 icu新入职护士工作规划3篇（扩展1） icu新入职护士的工作规划3篇 icu新入职护士的工作规划1 ICU能使重危病人得到早期而又精确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此, ICU病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战场。 ICU的护理治理 重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最正确安康状态。 一、ICU 护理人员的配备： 1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。 ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定
6、的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在34名护士。 现国内许多医院都很难到达这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应到达综合ICU中病人与护士的比例为1：23，专科ICU中的比例为1：12。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证ICU的护理质量。 2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。 二、ICU护士的素养要求： ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心急躁，洞察力强，应变力量强，承受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。 三、ICU护士的培训： ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无
7、ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。 培训内容大致应包括： 1、休克病人的观看及护理。 2、有创压力监测。 3、血流淌力学监测。 4、人工气道的应用及治理。 5、机械通气的应用。 6、心电图监护。 7、心肺脑复苏及应急措施的训练。 8、血液净化治疗及护理。 9、DIC病人的观看及护理。 10、危重病人的养分支持。 11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。 只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新工程也许多，总的说来不断学习，充实
8、自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。 icu新入职护士的工作规划2 20xx年ICU本着医院“创优质护理效劳”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将20xx年ICU护理工作安排规划如下： 一 、加强培训，落实ICU各项规章制度 20xx年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20xx年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况,每月进展考核一次。 二 、开展“优质护理效劳”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节 1、优化A
9、PN排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据下发的.住院患者根底护理效劳工程、常用临床护理技术效劳标准、根底护理效劳标准等，连续组织护士进展优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。 2、不断丰富和拓展对患者的护理效劳，在做好规定患者效劳的根底上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。 （1） 贴近患者，仔细听取患者及家属的意见，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属意见，仔细整改及反应，提高病人满足度。 （2） 贴近临床，加强根底护理，保持病室清洁，整齐。 三 、努力提高临床护理质量，保障患者安全 1、加大护理质量监
10、管力度 由护理组长质控护士护士长，分级进展检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良大事发生率。 2、专人检查护理文书书写质量 由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不标准的护士准时更改。 3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。 四、 实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、 加强护士在职教育 科室成员积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历争论， 织护士学习新理论、新技术及有用性学问，并进展理论考核。 2、 落实护士分层培
11、训规划 积极落实护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进展综合力量的培训，同时进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。 分析总结培训。 3、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。 五、提高论文发表率 20xx年，我们将就论文书写时的课题选择， 文献检索，论文类型等学问进展培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。 icu
12、新入职护士工作规划3篇（扩展2） icu入职护士工作规划3篇 icu入职护士工作规划1 一、培训目的 1、熟识把握ICU根本护理理论和技能 2、熟识常见疾病的检测和护理 3、熟识ICU布局及临床工作 二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间 6个月 四、培训治理： 1、指定ICU护理专业组长或护理组进步行一对一带教 2、依据ICU制定的新入护士培训规划，结合ICU实际进展教学。 3、每月进展操作考试一次(由带教教师考核) 4、由护士长或带教教师于6月底进展理论和操作考试(2个操作)，成绩合格完毕新入护士培训课程。 5、培训期完毕由带教教师写出培训总评 五、培训内容 (一
13、)理论培训内容 依据培训规划参与ICU“三基三严”(“三基”：根本理论、根本学问、根本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严厉作风)理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，根底护理学问，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 (二)操作培训内容 1.娴熟把握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的.预防等。 2.把握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切
14、开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3.把握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.把握外科危重患者的护理及记录。 5.熟识：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术 6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与根本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。 icu入职护士工作规划2 ICU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观看病情，把握各项抢救设施，操作技能，对突发大事的应急力量，躲避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。新入ICU的护士，
15、已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经把握。对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的力量，是对危重病人准时供应全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救胜利率有主要意义。在ICU工作13年，对新入护士培训体会如下： 一、岗前效劳教育 1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3.ICU特别有关制度，预警预案，增加安全意识,自我爱护意识。 4.ICU的医院感染预防与掌握，消
16、毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1.专科理论;护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦治理、重症监护的心理护理的相关理论学问进展培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道治理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱*衡监测技术，胸部物理治疗技
17、术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在ICU工作5年以上的高年资教师或科室带教教师，质控人员一对一带教。带教教师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。 1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接，接不清不交 2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的安康成长。 3.慎独精神的培育;执行查对制度，精确执行医嘱。 4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，
18、对病情评估，护理规划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1.细节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如(1)模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录?(2)模拟科室一病人突然心跳呼吸停顿，你该干什么?(3)如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办? 3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进展考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。 新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力
19、，积极发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。ICU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积存，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。 icu入职护士工作规划3 一、20xx年11月20xx年11月工作量统计： 今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%;床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%.抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮下)注射10
20、29人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次，心电监护953人次;CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。 二、工作完成状况 (一)完善科室“三甲复审”预备工作 ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。依据医院年初规划，我院明年要承受“三甲复审”工作要求。今年以来，依据“三甲复审”的“标准，在院领导的支持下，依据20xx年*颁发的ICU建立与治理指南，以及三级甲等医院对ICU技术治理要求，逐条逐项进展自查整改，目前已完善了“三甲复审”的局部要求，例如：进一步完善了各
21、种同意书及各项制度;标准了科室床位数及人员资质要求;制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施;标准和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染治理学问培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增加了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，标准的病房治理有效的保证了ICU的日常护理工作。 (二)新技术、新业务开展方面 一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了肯定的阅历，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水*。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南在临床CPCR中的应用，突出了高质量的
22、心肺复苏及医护人员严密协作，有效提高了CPR患者的复苏胜利率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避开了传统盲目降颅压的风险，精确监测*稳降降颅压，削减了并发症，提高了患者抢救胜利率;特殊是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步标准了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避开了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的其次届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特殊奖一项的好成绩。 icu新入职护士工作规划3篇（扩展3） 新入职护士工作规划 新入职护士工作规划1 一、规划要尽量全面学习规划是指学习的详细安排。 要想真正完成
23、好学习规划，在考虑规划的时候，肯定要对自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体效劳时间、熬炼时间、睡眠时间及消遣活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充足地学习。 二、安排好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为两局部： 一是常规学习时间，主要用来完成当天教师布置的学习任务，消化当天所学的学问。 二是自由学习时间，是指完成了教师布置的学习任务后所剩下的时间。这局部时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水*的提高，应经受常规学习时间渐渐削减，自由时间渐渐增加的过程。但凡体会到由于抓住了自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的
24、学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越大。 三、长规划和短安排长规划和短安排是指在一个比拟长的时间内，应有个大致规划。 由于实际的学习生活往往无法猜测，所以，长规划不行能太详细，不行能把每天干什么都列出来。但是，在学习上规划要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今日的学习在学习全局中的地位。有了详细的短安排规划，长规划中的任务可以逐步得到实现;有了长规划，就可以在完成详细学习任务时具有明确的学习目的。 四、从实际动身来制订规划在订规划的时候，不要脱离了学习的实际状况。 主要指以下几方面： 1.自己学问和力量
25、2.每个阶段的学习时间 3.学习上的缺欠和漏洞 4.教师教学的实际进度从实际动身还要留意的一点是不要*均使用力气，要抓住重点。 五、规划要留有余地规划终归不是现实，而只是一种可能性。 要想把规划完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，规划订得再实际，也不免消失估量不到的状况。所以，为了保证规划的实现，订规划时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。 六、提高时间的利用率早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾局部的时间，可以安排着重看记忆的科目。 如外语等;留神情比拟开心，留意力比拟集中，时间又比拟长，这时候可安排比拟枯燥，或自己又不太
26、喜爱的科目;零星的时间，留意力不简单集中的时间，可以安排做习题或去学习自己最感兴趣的学科。除此以外，还要留意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安排，在同样多的时间内，由于安排了适宜的内容，就会收到较好的效果。 七、注意效果，不断调整在规划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到缘由，准时调整。 主要检查以下这些内容：规划提出的学习任务是否已经完成?自己是否根本按规划实施?学习效果如何?没有完成规划的缘由? 通过检查，马上实行相应的措施，准时转变规划中的不合理局部。 科学的、实际的个人学习规划，只要仔细去执行，必
27、将促进你的“学习，培育你的意志，增加你的信念。请你试一试吧! 护士职称考试如何制订学习规划，通常留意以下几点： 我个人在制订学习规划时，通常留意以下几点： 一、制订学习规划要留有余地，要充份考虑到可能的交际应酬与必要的休息消遣，参与护士职称考试考试要占用大量的业余时间，但为了XX年护师考试而不要生活，这种想法本身就不现实。 二、保证按期完成学习规划，由于在规划时就留有余地，所以必要的应酬通常不会影响我在学习过程的正常进展，在保证学习质量的前提下，总是提前完成任务，心中为此常有成就之感。 三、规划应适时调整，调整后的规划任务应有所增加而非削减，这样通过考试的把握才能更大。 icu新入职护士工作规
28、划3篇（扩展4） 新入职会计工作规划5篇 新入职会计工作规划1 接近岁末，结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务进展的客观需要，现拟定如下工作思路，以便工程顺当进展。 一、主任指示：要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此，增设“治理费用”科目，并改革原“药品支出”科目，即医疗支出、药品支出、治理费用三个科目的明细设置根本全都。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细，“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变，“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业治理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务款待费、
29、福利费、其他费用等三级明细。月末将治理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中，应当分开列支(报表格式须准时设计)。 二、因10年社区卫生效劳站实行一体化治理，其医疗收入先汇入本中心，中心扣除肯定比例治理费后再汇入效劳站账户。为此，应在“其他应付款”下设“效劳站往来款”明细，该明细科目下再按效劳站名称设置三级科目。操作如下： (1)收到汇入款，借记“银行存款-效劳站汇入专户”科目，贷记“其他应付款-效劳站往来款”科目; (2)扣除的治理费应转入根本账户，借记“其他应付款-效劳站往来款”科目，贷记“专用基金-效劳站治理费”科目，同时借记“银行存款-根本户”，贷记“银行存款-效劳站
30、汇入专户”; (3)款项汇回效劳站时，借记“其他应付款-效劳站往来款”，贷记“银行存款-效劳站汇入专户”; (4)使用治理费时，借记“专用基金-效劳站治理费”，贷记“银行存款-根本户”。 三、依据会计制度规定，年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金-一般基金”科目。但历年从未进展过此项操作。因此，结账时将全部收支记入“收支结余”后，须做如下分录： (1)借：收支结余 贷：结余安排 (2)借：结余安排 贷：事业基金-一般基金 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求进展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来
31、到大华，依靠大华的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔进展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在2023年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做到适岗。 第一. 财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另
32、外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深入的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次. 会计工作中仍有很多待改良之处 去年集团公司财务治理部下发了大华集团财务治理制度以及组织我们学习了*会计工作根底标准，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三. 治理工作的形式化、外表化 有许多的日常治理工作作的还不够细
33、致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四. 缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，规划在2023年的工作中重点应在以下问题
34、几个方面进展改良、提高： 1. 在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历，提高自身的综合治理力量。积极参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积存阅历。 2. 力求会计核算工作的标准化、制度化根据*会
35、计工作根底标准和大华集团财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3. 做深、做细日常财务治理工作在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理作用。 4. 不断吸取新的学问，完善自身的学问构造，提高政策水*对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会
36、影响到自己的财务工作。所以在*时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进展处理。 5. 加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进展沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请教师，针对我们工作*同的弱点，举办一些专题讲座、
37、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务治理水*。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的治理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给工程公司的领导及部门经理进展学习，让他们认为必需按制度进展治理，如何按制度进展治理，否则，仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 新入职会计工作规划2 一、 财务核算工作 1、 会计电算化。 会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速精确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满意不了公司的进展需求
38、。财务部门既是一个职能治理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为公司的决策供应精确的参考信息或决策依据。在2023年年初我司财务部已经着手会计电算化的工作，各方面的根底工作均已具备，但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作，使此项工作进程耽误较久。 针对浪潮国强不合作现状，我司规划重新查找合作软件商，初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中，估计2023年11月可以确定软件商和软件版本，从2023年12月总公司财务部着手财务软件的切换工作，2023年1月开头在局部分(子)公司推广，在2023年6月份之前，全部下属公司实现会计电算化。 2、 会计报表体系 我司目前的会计报表体系主要包括(总
39、公司和分公司全都)： 日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表 月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表 年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、 往来明细表 会计工作规划范文初步规划是在2023年增加一个报表，即商品销售利润明细表，该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售本钱、销售费用、销售利润等要素的计算分析，按月上报。总公司财务部需要同样进展此项工作，然后按月将全部下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整，从而对我司全部销售商品的销售利润状况有一个精确的了解。此项工作量特别大，在下属公司实现电算化后，可以交好的完成。 会计工作
40、规划范文其次个规划是在2023年的财务人员考核中增加一个工程，即会计报表数据精确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰，比方末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高。 3、 下属公司财务信息监控 下属公司均在深圳以外的地区，总公司对下属公司财务状况需要准时精确的进展考察。 新入职会计工作规划3 一、实习目的 实习是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水*、业务素养和动手力量的重要环节，对培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着非常重要的意义。 通过此次实习，使学生加深对课堂所学的理论学问的理解，了解市场经济的进展规律，熟识实
41、际工作中的有关财经制度、规定，以及不同企业的内部治理制度，把握各项经济业务处理的依据、程序和方法，具备从事财会实际工作的力量,以便毕业后能适应用人单位及社会的需要。实习可以使实*报告写作有更充分、更现实的依据。为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。为了加强实践性教学环节的教学，培育学生分析问题、解决问题力量及实践操作力量，训练职业素养、道德、团队协作精神和学以致用、敏捷变通力量，使学生成为适应社会需求的合格人才，依据学院教学规划的要求，特安排学生进展为期2周的专业调研实习。 二、实习内容 在实习单位指导教师的指导下，深入调查、熟识实习单位的业务状况，依据所学专业学问，结合当前会计改革
42、和实习单位财务会计工作实际，选定本人专题调研报告的题目，依据所选题目有针对性的进展实习和调查，把握丰富的第一手资料，为书写实习调研报告打下根底。实习内容主要包括： 学生依据实习单位的实际状况后，完成专业调研： 1、全面了解单位根本状况; 2、岗位设置和人员分工等; 3、治理上的特征; 4、熟识核心业务及业务流程; 5、单位治理和业务胜利的阅历; 6、会计信息化和企业信息化开展的状况,使用的软件,主要应用模块,应用的效果; 7、财务管控等。 三、实习要求 (一)实习前预备 1.每个同学在实习前要把学过的学问复习、回忆一下，以到达稳固所学学问的目的，尤其要对本专业的学问有一个比拟全面、系统的了解。
43、 2.每个同学实习之前要对自己实习的重点有充分估量和把握。即事先要确定一个自己感兴趣，也学得比拟扎实的课题，以便在实习中有目的收集资料、选择素材为实*结和专业调研报告写作做预备。 (二)实习方法 采纳以分散实习为主，集中实习为辅的方式，两位指导教师随时监视指导，并适时深入实习现场指导。对于个别省份的学生实习主要采纳电话询问或发邮件的形式进展指导和监视。两位教师共同完成实习报告的批阅和实习成绩的评定工作。 (三)实习详细要求 为了到达更好的效果，要求每位同学根据学校有关要求确定比拟固定的实习单位，假如发生变更时，须回校办理变更手续。为了掌握实习过程，学校将在适当时候对学生进展抽查，并与指导教师进
44、展联系。 每一个学生应端正学习态度、明的确习目的，在实习教师指导下，刻苦钻研专业技能，精彩地完成实习任务。为此学生在过程中必需遵守学院和实习单位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退，并且应敬重教师，听从其指挥，勤学好问，取得优异成绩。 在实习期间，学生要听从实习单位指导教师的安排，遵守学校及实习单位的纪律和规章制度(如劳动纪律、保密制度)，尤其要留意安全。要主动与实习单位和个人搞好关系，要虚心向实习单位的专业技术人员学习，不断提高自己的专业水*和业务力量。 在整个过程中，学生必需在指导教师的指导下实习，并到达以下要求： 1、了解单位的根本状况; 2、熟识单位的岗位设置和人员分工; 3、了解单位治理的特征; 4、熟识单位核心业务及处理流程; 5、总结单位治理、业务方面胜利的阅历; 6、熟识单位会计信息化实施状况，在指导教师指教下，学习电算操作技术，处理业务，编制会计凭证和会计报表; 7、了解单位财务管控相关问题; 8、遇到疑难问题，虚心向教师请教; 9、实习期间，学生必需写实习日记(志)，记载每天实习的简单状况(如心得、收获、发觉的问题)，作为检查实习规划实际执行状况的依据，并为编写实*结和专业调研报告积存资料。实习日记凡涉及机密材料的，必需妥为保存不得遗失，以防泄露。记录要完整、内容要精确。 特殊提示：留意安全!