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1、 运转部心得体会义务教育法心得体会(5篇(八篇)最新运转部心得体会精选一 一年来,医院党政仔细抓好对职工的思想和道德素养教育,在职工中提倡一切为了病人,一切便利病人,一切效劳于病人的理念教育,使爱岗敬业的精神深入职工的思想和行动上,为学校的教学、科研供应牢靠保障。 二、医疗质量治理工作 1.从处方标准治理入手 仔细学习和贯彻处方治理法规,结合我院实际状况,对全院临床医生的处方进展了仔细检查,要求全院医护人员切实履行岗位责任制,仔细进展门诊病例及处方书写,娴熟把握医疗操作标准,努力提高业务技术。 2.多方位组织专业学习,努力提高业务技能水平。 (1)外出学习 针对我校高血压病、糖尿病、老年心血管
2、病、结核病的发病特点,先后组织了七次外出学习,有42人次参与。 (2)邀请专家讲课,积极开展院内学术活动 邀请省医院教授为全院职工和全校离退休人员作“中风的预防”专题报告。 院内开展“应对学校突发公共大事防控预案”、“传染病信息报告治理标准”、“肺结核流行性腮腺炎诊治”、“登革热病原学治疗及预防”、“我国消化不良诊治指南”等三次学术沟通活动。 (3)标准转诊标准和住院标准掌握超范围外购药品,削减公费医疗费用的不必要开支,收到良好的效果。 (4)科普宣传针对我校职工体检的常见病、多发病,医院准时组织有关医生撰写了科普宣传材料发表在校报。 三、药品选购工作 _年7月份在广泛听取患者和医师的意见,医
3、院组织召开了医院药事委员会议,学校药事委员会议,讨论争论并通过了重新修订后的西北农林科技大学公费医疗药品名目,学校招标领导小组组织了第四次药品招标工作,一年来,药品供给充分,质量牢靠,价格平稳,运转正常。 最新运转部心得体会精选二 从原工作单位辞职后，预备开头新的尝试。我想做好许多工作，但我信任我能做得更好。经过屡次面试，最终在面试中有了突破。一家公司准时看到了我的才华，给了我一个时机。我想我会努力实现自己的价值，实现以前的抱负和理想。 本月分别面试了行政部徐部长和楼总经理后，我已经值班三天了。在为期三天的试用期内，我的工作是作为客服部门主管治理客服部门的全部员工，处理客服部门的日常事务，帮助
4、楼层主管和值班经理维护商场的正常运行。经过几天的工作观看，对客服部门的日常工作有了肯定的了解，也学到了许多以前从未接触过的实践阅历。结合我的学习和工作阅历，现将我店客服部门的实际运作状况汇报如下： 一、客户效劳部目前的主要工作 1.办理、登记、发放vip会员卡并录入系统存档。 2.接收客户投诉(前台投诉和电话投诉)。 3.输入并播放商城大门的显示信息。 4.收发日常邮件。 5.店内其他交易。 6.工作室的日常工作。 二、客服部门现有的工作状态 初步聘请工作完毕后，我接手的客服部门人员配备正常，包括4个前台效劳部和2个播音室，共6人，均在商场实行正常的早晚班制。目前，客服部门运营的优势和特点如下
5、： 1.新老员工交接正常，没有不熟识的员工独立就业，业务娴熟。 2.客服部门员工与各楼层、各部门联系顺畅，工作协作相对默契。 3.楼层治理到位，有效帮助治理客服部门前台。 4.客服部门的前台工作细致、精确，如收发日常邮件、为员工点餐、商场故障排解等。 5.工作室运转顺畅。 三、目前客服部门主要工作中发觉的问题和缺乏 1.前台简化了接收客户投诉的流程 现有投诉流程：前台投诉楼层主管电话投诉投诉直接转楼层主管和柜台自行处理。这种处理方式简单造成楼层主管工作量过大，导致治理混乱。一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管不知所措。就目前的商场流量而言，这种处理方式可以节约大量的人力物力，也可以提高投诉
6、处理时间。但是随着商场销售业绩的提高，流量的增加必定会导致治理混乱，进而导致部门之间权责不清的冲突。特殊是我们商场马上开新衣，可能会消失类似的状况。 2.工作记录丧失 前台没有工作记录，也没有证据核对前台工作人员所做的工作。整个前台只有一个手写的贵来宾户登记簿，用于将会员信息输入计算机系统，还有一个邮件收集登记簿，但没有客户投诉记录、电话接待记录、失物、失物等工作记录。工作室只有一条每日播放记录，没有每日临时播放记录(广告、宣传信息、寻人、搬家、失物等)。)。这种工作方式导致员工积极性不高，该做的工作往往会被拖延和推诿。假如没有工作失误的证据，员工就会相互推脱，无法追究责任。另外，由于缺乏工作
7、记录，客服主管无法正常治理员工的工作职责，治理工作质量难以提高，也是我店客服主管流失严峻，长期无法工作的缘由之一。 3.客户效劳部员工的考勤纪律很差 客服部门的员工出勤率很差，两天三次下班超过半小时。他们都以身体不适为借口，但不请病假。假如没有经过主管的检查，就不会照实报告。整个部门没有排班，员工可以随便倒班，不需要报主管批准，相互屏蔽。 4.办公本钱太高，办公用品消耗超过部门预亏。假如工作室屡次申请笔和纸，前台的胶带消耗量大。 5.客户效劳部相关职能的转移 客服部门的职能，如客户投诉处理权限、商品退货、发票开具、团购等。都是分散的，由其他部门治理，导致客服部门员工工作闲置、无所事事、思维懒散
8、。 6.没有后期客户忠诚度培训 客服部门对vip会员完全没有后续效劳，前台效劳人员也不清晰会员的权利。单纯建立客户档案后，没有进展后续效劳、客户维护、回访。 第四，针对发觉的问题提出一些建议 1.要求客服部门主管加强考勤治理，保证员工考勤，工作期间严格治理，严风格查员工的在岗纪律，每周制定标准化的交接班登记表，整顿部门的工作纪律。 2.对小部门员工进展独立的业务培训，如投诉受理流程、退换货流程，转变原来简洁的流程，标准工作流程。目的是为了以后增加客流，避开工作混乱，职责不清。 3.工作记录本、投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播送稿件记录、前台其他效劳记录等。便利领导检查工作和治理分管
9、员工。 4.建立客户跟进效劳系统，培育和维护商场固定消费群体，建立客户对商场的忠诚度，特殊是为vip会员客户供应定期客户电话回访、大型促销活动通知、积分兑换温馨提示等跟进效劳，协作市场部和企划部。 5.严格掌握办公本钱。比方消耗大的办公用品可以采纳以旧换新的方法。填写申请后，旧的办公用品可以换成新的，比方在电话外打电话需要登记。 6.客服部门的相关业务可以适当共享，如开票、退换货等。前提是保证客服部门主管执行力好，否则简单因治理不善造成混乱。 由于我的试用时间有限，对整个商场的运营不是很熟识，观看不够透彻，问题浅薄粗糙，对一些措施的考虑也不全面，不肯定能真正反映整个客服部门的全貌。盼望领导能
10、不知道试用期过了还能不能留在这里做客服主管。然而，在我三天的试用期里，我表现得很好。虽然对客服部门不太了解，但还是了解大致状况。盼望公司能看到我的潜力，让我连续在现在的岗位上工作。我信任我有力量成为一名好的客服主管。我会努力工作，为公司的进展做出最大的奉献! 最新运转部心得体会精选三 经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮助，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大
11、，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够专心协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注意自身素养修养和提高 我们务必具有先进的观念，要用科学进展的眼光对待一切，才能适应将来的进展。因此，我透过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并持续融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、档案治
12、理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作 为了做好日常工作，热心为全局职工效劳，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每一天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错
13、误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我共性留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 四、严格要求自己 在工作中，我努力从每一件事情上进展总
14、结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，专心想方法，无论大事小事，我都要尽潜力去做。在平常时刻要求自己，务必遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情务必快、精、准。在这方面，我
15、还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。 3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我务必细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、务必提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度
16、的职责感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要专心主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知潜力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自
17、身的政治素养和业务潜力，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 总之，一年内在我们共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也为我增加了专心努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的赐予关心和支持。 最新运转部心得体会精选四 今年是我们后勤工作进步的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在繁杂中进步着。也是我本
18、人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项效劳工作和各项治理工作。可以说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务。取得了许多有益的工作结果。 一、工作完成状况及存在问题 1.连续加大制度的执行，监视、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升治理工作质量水平。 2.连续抓好信息平台建立，充分利用互联网信息量大而广，精而细
19、的内容特点，广泛深入地收集、利用各种先进信息技术，更好地为“三农”效劳。 3.连续抓好做好日常工作的治理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力效劳“三农”。 4.连续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、治理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。 5.全力做好重大活动及节日安全效劳工作。组织安排实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。 综上所述，虽然做了以上这些详细工作，但离上级“两风”建立要求，还有许多不适应的地方和需要改良的方方面面，主要表达在运转
20、中讲治理的较小；实干中缺乏思索，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是： 1.思想保守，习惯于规划、安排就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能根本完本钱职工作任务，就可以了。从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作积极性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。 2.后勤工作量大、乱繁杂，自己力量有限，虽竭尽全力，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上进展形势。 3.对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属工作安排、检查、催促的不够，有倾向手下的思想，有些下属工作虽然做了
21、，但力量水平、思想不一样，完成工作质量也不尽一样，只有我宁可自己受批判。在肯定程度上，影响了制度执行的公正性。 4.由于自己的特别身份，调动指挥组织力量不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在肯定程度上减弱了治理的力度和积极性，表现在：自己干的多，安排下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调力量水平，更好地做好工作。 二、工作整改措施 鉴于上述问题及缺乏，详细整改措施如下： 1.加强学习，提高素养，增加工作主动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作积极性和思想统一到中心整体工作安排上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。 2.与中心班子保持高度全都，与职工群众共同努力快
22、进展，共同唱响为“三农”效劳的主旋律，共同谱写“为三农”效劳的新篇章。 3.加大检查监管力度，公开公正地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多帮忙协调一些，促进自己腰杆要直一些。 4.尽心尽力和后勤工作人员一道，努力做好各项效劳工作，共同塑造效劳窗口新形象。 最新运转部心得体会精选五 和林格尔县人民政府金融工作办公室 2023年度班子述职述廉报告 2023年1月16日 考核组的各位领导: 一年来，金融办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作和进展大局，仔细贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和2023年全国金融工作会议精神，主动适应经济进展新常态，真抓实干，积极履职，廉洁勤
23、政，推动了各项工作的有效开展，保持了全县金融业平稳安康运行的良好态势。现将我办2023年度班子述职述廉报告如下: 金融办今年吸收别单位2名青年干部充实到干部队伍当中，现有干部6名（领导班子干部2名、正式干部1名、自聘人员2名，借调干部1名），有效解决了金融办人员短缺的问题。金融办虽然没有支部，但始终把学习放在第一位，按照上级要求部署，同政府办一起开展“两学一做”学习教育，除此之外，坚持把金融专业知识学习与党的政策理论学习并重，制定了学习制度，全体干部坚持每周一集中学习金融知识和金融系统重要文件精神，每个人都讲课，每个人都是老师，做到相互促进，共同提高。我办2名党员坚持每周二参加政府办党组组织的
24、学习例会，学习习近平总书记系列 1 重要讲话精神和各级重要文件、会议精神，然后及时向全体干部传达学习内容，所有干部都能够认真做笔记，真正做到了学习型机关。 通过不断优化金融发展环境，我县金融机构数量不断增加，初步形成了以银行、保险机构为主体，其他金融机构并存的种类相对齐全、覆盖范围较广的金融组织体系。截止目前，入驻我县各类金融机构达27家，其中银行11家、保险公司13家、小额贷款公司3家。 今年11月，我办和分管副县长一起参与了北京区域金融工程讨论中心在京组织召开的“防范政府债务风险、化解政府融资逆境”专题研讨会，通过专家对政策梳理和金融环境的分析，专家一对一辅导和专业机构的沟通，深入探讨了我
25、县地方政府化解融资逆境、防范债务风险、实现ppp融资落地和平台公司转型进展的详细对策。为我县下一步创新融资方式，化解政府债务工作奠定了根底。12月，我办组织国有企业和相关部门又赴银川市考察学习金融治理效劳、政府筹融资、ppp工程运营等方面工作的主要做法和先进阅历。实地参观了银川市通过金融进展的企业等，深入考察学习了各 2 类金融平台运营理念、经营状况、创新模式、先进阅历等。几次考察学习赐予我们更多的方向指引，我们要将在2023年加强金融创新，系统谋划我县金融效劳体系构建。 全县信贷市场稳步发展，支持经济发展的主渠道作用明显增强。截止今年11月底，全县银行机构各项存、贷款余额分别为1416623
26、万元、700551万元，较2012年底存、贷款余额分别增长760333万元、476502万元。 二是按照市金融办统一部署，开展小贷公司和民资机构年审和分类评级工作。三是为及时防范小额贷款公司违法违规经营，对辖区小贷和民资机构进行风险定期不定期排查。目前全县共有3家小额贷款公司，其中2家业务开展正常，今年累计放贷7715万元，1家长期没有业务往来，已责令其停止经营。 金融办联合处非办成员单位及各大驻县金融机构，大力在城关镇及和林县各乡镇开展防范和处置非法集资风险专项宣传教育活动、互联网金融风险专项排查活动、涉嫌非法集资广告资信排查清理活动、各类交易场所排查整治专项活动等活动。一是联合处非办成员单
27、位制定了处 3 置非法集资的政策措施和长效机制，组织有关部门对涉嫌非法集资案件进展性质认定，对定性的非法集资活动进展查处，从源头上净化我县金融环境。二是开展有针对性的防范打击5月25日上午，非法集资宣传教育活动，我办联合县政法委、政府办、公安局、市场治理监视局、人民银行及驻县各家银行和保险公司等金融机构深入巧什营乡大新营村、新蒙都牧村等新机场建立地开展防范打击非法集资集中宣传教育活动，使巧什营乡周边广阔村民切实增加了自觉防范意识和抵挡非法集资的力量，受到了群众全都好评，取得了良好的社会效果。 不断完善农村牧区金融组织体系，农村牧区金融效劳力量进一步增加。协调各大金融机构，进一步完善全县营业效劳
28、网点。目前，全县4家涉农金融机构已向全县2个园区、8个乡镇所在地共延长设立营业效劳网点29个，实现了金融下乡，加快城乡一体进展的战略部署及全县金融效劳根底设施建立全掩盖。 为切实缓解小微企业和“三农三牧”的融资困难，积极鼓励银行业金融机构加大对小微企业和“三农三牧”的信贷支持力度，有效提升农牧民经济生活水平，促进我县经济社会持续健康稳定发展。 2017年8月份在集聚区举办了银企对接活动，园区工商局、2家企业与联社进行现县信用社和近40家企业参加了活动，场签约合作，其他十余家企业也形成了合作意向，这次活动促进了银政企之间的合作交流，引导更多的信贷资金投向实体经济。二是在全县范围内组织开展小微企业
29、金融服务大篷车活动，开展金融知识宣传。三是建立政银企沟通协调机制。加强与金融机构沟通联系，建立银行和企业沟通协调机制，及时帮助企业解决融资难题和化解财务风险。四是建立企业融资需求对接情况台帐，组织银行机构上门了解企业资金需求状况，帮助企业缓解融资难题。 截止2023年9月，农夫住房财产权抵押贷款3026万元。和林格尔县农夫住房财产权抵押贷款试点工作有了可喜的进展，一是制定了和林格尔县农夫住房财产权抵押贷款试点风险补偿金治理方法。二是修订了和林格尔县农夫住房财产权抵押贷款试点实施方案完善了相关风险缓释措施，修订了农房流转范围，推动农夫住房保险、成立担保公司等进展。三是和林格尔县农夫住房财产权抵押
30、贷款试点风险补偿金治理方法在和林县常委会正式通过。 5 2016年，和林县被确定为自治区16家“县域金融工程”试点旗县区之一,也是目前全市唯一一个被列入首批重点推进的试点县。试点工作启动以来，就由金融办牵头推进此项工作。在2016年开始启动这项工作的基础上，2017年全面推开了试点工作。一是多次邀请北京工商大学县域金融工程中心的专家教授前来我县，为我县相关经济管理部门、企业负责人以及所有驻县金融机构作关于县域金融工程和企业融资相关知识的专题讲座,以此普及提升政府职能部门和企业工对上市、挂牌、私募管全基金等金融市场工具的了解和认识。二是召开专题对接会。2017年组织召开了相关部门、银行和多家企业
31、的金融专题对接会，围绕和林格尔县近年来在经济总量、经济增长速度、产业结构等方面取得的明显成效，就本地区金融业发展现状、存在问题和未来经济规划、宽融资领域等方面探索创新方式进行深入的探讨。三是制定工作规划，实地考察准备上市的企业名单。我办多次深入区域内多家企业进行实地走访了解，了解企业的目前财务状况、行业前景、融资需求以及上市挂牌的意愿等。经过实地考察了解，对我县9家有上市挂牌需求的企业将系统地开展上市的辅导和培育，并且根据我们走访企业调研的实际情况，整理数据、资料，聘请专家顾问、成立了专家委员会共同商讨制定和林县金融工程整体发展规划。 6 根据和林格尔县20232023年扶贫开发工作实施方案，
32、我办对口包扶新店子镇十一号行政村，金融办在人员特别短缺的状况下，派出一名骨干到新店子镇十一号村支援扶贫工作，为包扶村做实事，根据“不脱贫不收队”的工作要求进展帮扶，确保贫困户能够实实在在脱贫。十一号行政村全村户籍人口214户580人，2023年贫困人口48户96人，通过各方帮扶，已脱贫45户87人。下一步，我办将连续为包扶村奉献自己的力气。 除此以外，我办积极协调银行机构对建档立卡贫困户准时赐予信贷支持，实行适度放宽准入条件，适当提高授信额度，贷款期限放宽到2-3年，利率执行贷款基准利率，通过“扶贫贷”卑微利“输血”扶贫。本年累计为建档立卡贫困户发放扶贫贷款294笔，金额899万元。 金融办经
33、常与各类金融机构和企业打交道，能得到很多内部投资消息，存在职务犯罪隐患。金融办领导班子面对组织的信任培养，深感责任大、担子重，始终以感恩之心、敬畏之心对待自己的位置，时刻牢记胸中有使命、肩上有重任，真正把职位当做为民服务的宝贵机遇，把岗位当做干事创业的难得平台，丝毫不敢懈怠，一刻不敢放松，始终以满负荷运转和奔跑的工作状态，尽心尽力履行职责。 7 国共产党廉洁自律准则、以及中国共产党纪律处分条例，还制定了金融办工作人员执行公务十不准制度。明令制止金融办干部不准为个人和家属购置被检查单位内部职工股或未上市企业原始股等要求，杜绝利用职权谋取不正值利益现象。 大事讲原则，小事讲风格，正职放手支持副职独
34、立开展工作。在重大问题如资金使用等方面，坚持集体决策、民主决策、科学决策。 严格遵守中心“八项规定”、“五个不许”等廉洁从政有关规定，从严要求班子成员谨言慎行，始终保持勤俭节省的生活作风，在生活、车子、房子、通讯工具等方面严格执行中心和自治区、市委有关规定，不搞特别，时刻牢记党风廉政建立。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但由于金融办人员少，经费少，有些工作开展得还不够深入，队伍建立还有待进一步加强。下一步，将仔细贯彻县委、县政府做大做强金融业、打造金融小镇的决策部署，进一步加强学习，锐意创新，严格自律，努力为我县转方式、调构造供应有力金融支持。 最新运转部心得体会精选六 第一章总则 第
35、一条为加强村级运转经费治理，确保村干部待遇落实和村级组织正常运转，依据中共湖南省委关于进一步加强和改良村干部队伍建立的意见、中共邵阳市委印发的邵阳市村干部治理方法和县委、县政府有关文件精神及财政专项资金治理的相关规定，制订本方法。 其次条本方法所称村级运转经费是指各级财政预算安排的农村税费改革对村转移支付资金和其它用于村级组织运转的经费。 第三条村级运转经费的治理坚持村帐乡管、专户核算、专款专用、便利报帐的原则。 第四条村级运转经费的治理由县财政局牵头，县委组织部、县经管局等部门履行各自职责，相互协作，做好相关工作。 其次章村级运转经费的安排、使用 第五条县财政预算的村级运转经费由县财政局依据
36、核定的现任村干部根本误工补贴额和符合条件的离任村主要负责人生活困难补助额，综合考虑农业人口、计税面积、村民小组数、党员人数等因素，每年初分村下到达乡(镇)。 第六条村级运转经费应主要用于村级组织办公、开展活动、保障运转及其他有关合理开支。使用范围包括： 1、发放现任村干部根本误工补贴和离任村主要负责人生活困难补助； 2、村党组织、村民委员会公用经费，村规划生育协会、妇联、老龄、共青团、民兵、综治、调解等村级组织的活动经费； 3、村级班子换届选举的相关支出； 4、其他村干部、农村党员、村民小组长和村民代表参与村级活动的误工补贴； 5、村级组织活动场所的建立、修缮、维护经费； 6、订阅报刊杂志和学
37、习资料费用； 7、经乡镇党委、人民政府同意，村干部、党员承受教育、培训的相关支出； 8、对年度考核确定为优秀等次的村干部的嘉奖支出； 9、其他符合规定的支出。 以上工程中，现任村干部根本误工补贴和离任村主要负责人困难补助根据全县统一核定的标准发放。其他支出工程的开支标准，已有规定的按相关规定办理；暂无明确规定的，由乡镇依据财政财务开支规定细则和实际工作需要制定制度，报县财政局备案。 第三章村级运转经费的治理 第七条各乡镇成立村级运转经费治理领导小组，由乡(镇)长任组长，分管组织工作的党委委员、分管财政工作的副乡(镇)长、分管农业工作的副乡(镇)长任副组长，财政所长、农村经济治理站长及其他有关人
38、员为成员，负责本辖区内村级运转经费的治理工作。乡镇财政所、乡镇经管站要加强工作协作，配备责任心强、业务力量好的财会人员负责村级运转经费治理和核算。 第八条现任村干部根本误工补贴和离任村主要负责人生活困难补助由县财政局通过中国农夫补贴网络统一打卡发放到人，乡镇分村核算。现任村干部根本误工补贴根据各乡镇对村干部的年度考核结果，确定每名村干部的发放金额。离任村主要负责人生活困难补助根据邵东县离任村主要负责人生活困难补助方法相关规定执行。 其它村级经费实行封闭式运行的方法。乡镇财政所在银信部门设立“村级运转经费专户”，乡镇经管站在银信部门设立“分村运转经费专户”。乡镇财政所在每个季度规定时间将村级办公
39、经费拨入各村专户，各村定期到经管站报帐。 第九条村全部开支须经村民主理财小组审核同意并加盖“村财务会审专用章”后，方可报销入帐。 村级运转经费开支状况每半年向群众公布一次。 第十条村级运转经费开支报批程序如下： 1、支出经办人将支动身票交村财务负责人，办理审批签字； 2、村民主理财小组对各项开支进展会审，对符合规定的票据加盖财务会审专用章； 3、村财务专管员将会审通过的开支票据和报帐审批表(格式见附件)送乡镇经管站； 4、乡镇经管站开消失金支票交村财务专管员； 5、村财务专管员凭现金支票到银行或银信部门取款。 村级运转经费不得借支。 第十一条乡镇经管站付款前应对村级报帐票据仔细审核。对手续完备
40、、符合规定的开支即予付款。对违反规定、弄虚作假的支出拒绝付款；对不按、邵东县村帐乡(镇)管实施方法所规定的程序和权限审批的支出凭证予以退回。对存在重大违法违纪行为的支出，应准时向乡。镇村级运转经费治理领导小组报告。 第十二条任何单位和个人不得以任何理由拘留、挪用村级运转经费，不得收取任何费用。 第四章村级运转经费的核算 第十三条乡镇村级运转经费的资金流程：县财政局乡镇财政所总会计帐户乡镇财政所村级运转经费专户按季拨付各村运转经费专户乡镇经管站受理各村报帐。 第十四条村级运转经费专户的银行印章治理。各村在银信部门开设的村级运转经费专户，使用现金支票，预留村委会公章印鉴和乡镇经管站站长、村支部书记
41、、村主任和村财务专管员个人印鉴。 第十五条乡镇财政所的相关会计核算按“乡财县管乡用有关规定办理。 乡镇总预算会计收到县国库拨来村级运转经费时，借记“其他财政存款科目，贷记“补助收入村级组织支出补助-村运转经费科目；将资金拨付乡镇“村级运转经费专户时，借记一般预算支出-村级组织支出补助村运转经费”科目，贷记“其他财政存款”科目。收到县里下发的“观任(离任)村干部补助打卡分村汇总单”时，借记“一般预算支出-村级组织支出补助现任村干部补助(或离任村干部补助)”，贷记“补助收入村级组织支出补助现任村干部补助(或离任村干部补助)”，同时将“现任(离任)村干部补助打卡分村汇总单”分别复印交乡镇财政所村级运
42、转经费专户会计和乡镇经管站作帐。 乡镇财政所“村级运转经费专户”会计的帐务处理。收到总会计拨入的村级运转经费，按村设立明细帐，借记“银行存款”科目，贷记“拨入经费村级组织支出补助*村公用经费”科目；将资金拨付各村“运转经费专户”时，借记“经费支出村级组织支出补助*村公用经费”科目，贷记“银行存款”科目。收到总会计传递的“现任(离任)村干部补助打卡分村汇总单”时，借记“经费支出村级组织支出宁i、助*村现任村干部补助(或离任村干部补助)”科目，贷记“拨入经费村级组织支出补助*村现任村干部补助(或离任村干部补助)”科目。 第十六条乡镇农村经济治理站的帐务处理按邵东县村帐乡(镇)管实施方法相关规定办理
43、，分村设帐，准时反映、纪录各村运转经费收支、存状况，按季向乡镇村级运转经费治理领导小组和财政所报送报表。收到财政下拨各村的村级运转经费，借：银行存款，贷：补助收入。收到村里的支出票据开消失金支票，借：治理费用，贷：银行存款。收到现任村干部误工补助和离任村干部困难补助打卡花名册记入相应村的收入、支出科目。 第五章责任追究 第十七条人为设置障碍，干扰、刁难村级运转经费正常使用的，由相关部门对责任人进展批判教育，责令整改。限期内未整改到位的，追究相关人员责任。 第十八条截留、挪用村级运转经费的，按财政违法行为处分惩罚方法相关规定处理。 第十九条对虚报冒领、套取村级运转经费的，；经发觉，除追回资金外，
44、依规依纪追究相关人员责任。 第六章附则 其次十条其他村级经费的治理，可参照本方法执行。 其次十一条本方法由县委组织部、县财政局、县经管局负责解释。 其次十二条本方法自印发之日起施行。 最新运转部心得体会精选七 这次有幸参与青年干部培训班，我觉得这是一次特别难得的学习和熬炼的时机，感谢组织为我们青年同志搭建了如此好的平台，让我们在工作之余有时间充电。在为期两个星期的培训中，课程安排内容丰富、构造合理、形式新奇，既有夯实根底的经济形势分析，又有增加党性的廉政警示教育。作为最具时代感，鲜活力和吸引力的青年干部，面对简单多变的国内外局势肯定要“居安思危，未雨绸缪”，此次学习受益匪浅，我能够做到仔细学习
45、、深入思索，踊跃参与班级争论，努力提高自己的思想熟悉和理论熟悉，同时也促使我对自己提出更高的要求，与各位同学共勉。通过此次培训，我有以下的一些体会： 一、通过培训，使我糊涂熟悉到学习的重要性和迫切性 要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习、争论，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉到后备干部要加强学习，要承受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟悉到加强学习，是我们进一步提高工作力量的需要。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 提高理论素养，加强学习，坚决走有中国特色社会主义道路的信念是青年干部的首要任