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1、 高速公路工作总结范文高速公路路政工作总结(12篇)高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇一 一、月日至月日，参与第一季度收费站考核工作，拟稿冀高京衡20xx51号文对考核成绩进展通报，并在网站公布收费站 第一季度考核工作圆满完毕简报。 二、撰写收费科第一季度工作总结。 三、下发关于加强“绿色通道”车辆核验工作的通知标准收费站对绿通免费车辆操作标准。 四、实地调研，制定收费站绿化、美化方案。 五、记录、整理冀高京衡收费字20_第4号文第五次收费站站长工作会会议纪要。 六、拟稿冀高京衡20xx53号文，对深州收费站被打砸大事处理结果进展通报。 七、拟稿关于深州收费站误扎过往车辆车胎大事处理
2、结果的通报。 八、拟稿关于转发河北省高速大路治理局关于开展“环境大整治、效劳树形象”的通知的通知。 九、月日下午，在高阳收费站参与收费站迎检队列和报告制度训练，并在网站公布收费科组织开展收费站迎检队列训练活动简报。 十、月日至月日，对各收费站迎五一预备工作进展检查。 十一、拟稿四月份收费站日常检查通告。 十二、收费站技能比武和岗位练兵活动实施细则起草。 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇二 xx年上半年的各项工作通过大家的不懈努力和艰难工作，已经圆满完成了，今日召开这次会议主要目的是在总结上半年取得的成绩的根底上，查找我处工作中的缺乏，安排布置下半年的工作任务，使大家对我处的各项工作
3、有一个糊涂的熟悉，确保全面完成今年的各项工作。 一、各项工作完成状况 (一) 收费任务完成状况 截止到xx年6月30日，共收取通行费1.21亿元(其中德惠站507.3万元;菜园子收费站440元;陶赖昭站295.8万元;扶余站349.4 万元;拉林河站10956.6万元)，全处日平均66.9万元，完成全年收费任务的48.44%，比去年同期增长7.8%，入口车流量为842125辆，出口车流量为842734辆，出入口合计1684859辆。 (二)路政两费收缴状况 截止到xx年6月30日，长余路共发生路政案件331起，比去年同期增长40%;破案331起，破案率100%;已收取路产赔偿费107.3万元，
4、比去年同期增长32%;清障1199次，比去年增长27%，已收取清障费56.8万元，比去年同期增长37%;两费合计164.1万元，比去年同期增长 34%。 (三)超限工作完成状况 截止到xx年6月30日，共检测车辆10948辆，比去年同期削减19177辆，削减了63.66%，其中超限车辆478辆，比去年同期削减267 辆，削减了36%，卸载货物1461.6吨，比去年增加5.4%;被罚款人数达473人，比去年增加了148%，收取罚款金额50.1万元，比去年增加了 423%。 (四)养护工作完成状况 今年三个施工单位共除雪23场，出动机械368台班，共用融雪盐996吨，完成除雪产值110万元;春季灌
5、缝完成产值15万元;日常保养与小型修理：修理波型护栏1367块，立柱732根，更换防阻块1038个，更换防眩板388块，修理活动护栏37片，修补坑槽1229平方米，校直喷涂波型护栏 820块，三个标段共完成保养类工作量38.4万元，修理类工作量118.7万元。 (五)通信工作完成状况 组织机务员和处机关电工更换收费站监视器、修理燃油炉、返修车道主板、修理光端机等，累计完成工作量7万余元。 (六)安全工作完成状况 上半年对处机关及沿线所、站、效劳区进展了三次安全检查，并下发了安全检查通报。安全月活动中制作条幅24幅，印刷传单1万份，并在拉林河超限检测站和拉林河收费站设置安全生产询问台。为全处更换
6、灭火器80余具。上半年没有发生一起安全生产责任事故。 二、主要工作 (一)加强政治理论学习 组织政治学习10次，写学习心得2篇，重点进展了社会主义荣辱观教育。在进展荣辱观教育时，我处要求各部门针对自己的工作特点有重点的学习，在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创立“五好党支部”活动中，我处要求党员抄写党章，并能背诵主要章节，我处还组织职工到长春观看电影牛玉儒。 (二)完善绩效工资考核方案，完成副科岗位竟聘工作 在绩效工资考核方案实施一年多以后，我处先后召开中层以上干部会和全体职工大会，对绩效工资考核方案进展修改和完善，使考核方案更趋合理，也更趋完善，更利于操作，而
7、后我处又组织全体职工重新投票，确定了各岗位的工资系数。 今年4月18日，按高管局统一部署，本着公正、公正原则，对报考收费站副站长等9个岗位的17名同志分别进展了民主测评、群众推举，并请局有关部门出题，对17名同志进展测试，还现场进展演讲，之后在群众中广泛征求意见，从17人中选出9名同志上报高管局。 (三)强化合同治理，确保长余高速大路畅通 上半年，养护科在落实合同治理上下工夫，冬季除雪从预备工作开头，就按合同条款要求检查各承包单位车辆、人员、材料落实状况，除雪过程中强调时限性，按合同进展验收、计量，较好地完成了今年除雪工作。 在日常养护中，重点抓日常保洁和清扫工出勤，保证了长余高速大路干净、美
8、化，养护科还在计量上下工夫，按合同严把计量关，保证了治理处的利益。 今年初，养护科还准时发觉了松花江大桥伸缩缝存在的问题，并准时联系厂家进展更换，在更换过程中，屡次到现场检查工程质量和工程进展状况，确保了通行安全。 (四)提倡文明效劳，树立窗口单位良好形象 1、提倡亲情效劳，一切为了行路人。 上半年，我处在全线收费员中开展征集文明用语活动，得到广阔收费员的热闹响应，共征集文明用语99条，在进展社会主义荣辱观教育时，各收费站结合自身工作特点提出“以文明效劳为荣，以生、冷、硬为耻”，在各收费站设置便民效劳亭，把“一切为了行车人，一切为了行路人”真正落实到行动中。 2、提倡文明执法，热心为司乘人员效
9、劳。 在路政执法过程中，各路政科要求全体执法人员先敬礼后执法，在处理案件时，态度要和气，不许野蛮执法，更不能“吃、拿、卡、要”。当司乘人员有困难时路政人员总能主动伸出救济之手，路上有些车发生故障，短期可以修复，路政人员便在车辆前方为他们设置锥筒，并主动为肇事车辆联系倒货，联系修(推举翻开好：)车;一些司乘人员夜间滞留在治理处，路政人员联系车辆免费将他们送至德惠市，深受广阔司乘人员的好评。 在上半年菜园子收费站建立中，施工单位常常转变路上一些设施，还常常性占道施工，为了保证高速大路畅通和施工安全，路政人员对施工单位的安全工作进展标准，并常常性进展检查和现场维护，整个施工过程中没有发生一起安全事故
10、。 3、从抓卫生入手，提高效劳区的效劳水平。 处经营科会同两所坚持每月对效劳区进展联合检查，重点检查场区、卫生间、餐厅、厨房、商店卫生，要求效劳区首先为过往司乘人员供应干净、美丽的环境，同时要求效劳区广阔从业人员端正态度，热心为“行路人”效劳，在谋求经济利益的同时，制造良好的社会效益，实现物质文明、精神文明双丰收。 (五)为职工解决实际困难，改善办公及生活条件 今年初，领导班子就把为职工做5件好事列为今年的重点工作目标，上半年处里由计财科牵头为处机关及各所、站安装了太阳能热水器，解决了职工洗浴问题，并为全处全部职工更换了床单被罩，为局部所、站更换了办公桌椅，对米沙子办公场所进展了粉刷，为全处职
11、工购置了人身保险，为清障人员和养护路 上作业人员定制了工作服，以上一系列做法极大调动了广阔职工的工作热忱，增加了单位的分散力，为各项工作的顺当完成制造了条件。 (六)争分夺秒，菜园子收费站提前开通 6月26日上午，处里召开了由处领导班子成员及办公室、计财科、收费科、通信科等科室参与的紧急会议，会议要求在7月1日前，菜园子收费站的一切生活工作必需品要全部到位，确保收费站可以在7月1日开通。27日开头，相关人员分头在长春、德惠两地选购。29日高管局通知收费站提前到30日下午开通，处里立刻从其它四个站和处机关协调了14套床，并于29日下午运到菜园子，第一批工作用品也于当晚送到，30日上午，大量生活、
12、工作用品也间续运到。治理处从处机关及各所、站抽调20余名工勤人员负责可各种物品的安装、调试，30日下午4点收费站顺当开通。 (七)提高防范意识，建立安全工作长效机制 增加全体从业人员的安全防范意识和高速大路高风险性的熟悉，是做好高速大路安全工作的根底，从建章建制入手，标准职工的行为，并将各项检查督导工作形成制度，并仔细执行，是做好安全工作的保证。把做好安全工作同全部工作有机联系起来，让安全工作成为做好其它工作的前提条件。今年上半年我处除在春节、五一期间对沿线所、站、效劳区进展安全检查外，还制定了事故报告制度、危急源登记制度、安全隐患整改制度、安全生产奖惩制度等一系列规章制度，确保安全生产有章可
13、循。 三、工作中存在的问题 (一)超限治理难度加大 我处拉林河超限站没有设在主线上，从去年下半年开头大多数超限车选择在夜间强行通过，躲避检测，尤其在今年6月1日发生黑龙江境内车辆堵塞交通一事后，超限工作开展起来更加困难。 (二)“水淹地”的征地工作难度很大 两处“水淹地”问题由来已久，群众反响较大，提出的补偿要求也较高，我处人员对当时状况和现今国家有关土地政策了解不够，工作起来难度较大。况且 k97+500处两个取土场属于根本农田，办理永久性征地手续特别简单，而且需消耗很长时间。 (三)拉林河超限站和菜园子收费站没有配备班车 我处原有收费员130名，用一台45座大客车通勤已略显紧急，现在增加了
14、拉林河超限站和菜园子收费站70多名职工，一台班车已根本无法满意需要。 (四)局部车辆修理费用急剧增加 我处路政车辆和办公室的公务车辆已经行驶了3040万公里，尚不到报废期，但修理费用逐年增加，给治理处带来了沉重负担。 四、下半年工作准备 1、连续开展社会主义荣辱观学习实践活动，组织学党章学问竞赛活动。 2、组织开展收费文明用语评比活动，组织开展识别假币大赛，加强收费稽查，努力完成全年收费任务。 3、组织好雨季防洪抢险，冬季除雪防滑工作，确保长余路畅通。 4、加强执法人员业务培训，组织清障拖带大赛，做好路政综合执法中队组建的前期工作。 5、开展文明创立活动，提高优质效劳水平，争取在年终“文明收费
15、站”和“星级效劳区” 评比中取得优异成绩。 6、副科岗位调整完毕后，重新选举各党支部委员。 7、坚持安全工作警钟长鸣，建立安全生产长效机制。“十一”及“元旦”前进展安全检查，下发安检通报，对安全隐患进展整改。 8、对沿线机电设备定期检修，定期维护保养，确保机电设备满意收费需要。 9、完成德惠肇事停车场的建立工作。 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇三 从20xx年12月1日起，我来到了xx高速治理处担当一名监控员。近一年以来，在青银各领导以及同事们的支持和帮忙下，我较快的适应了工作，虚心学习，仔细履行了工作职责，根本完成了工作任务。现将工作状况作以下的自我总结。 一、加强学习，提高了
16、政治理论和岗位学问水平 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。参与工作之初，正值我处“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带着下，进一步学习治理处下发的各项文件规定、加强业务学问的学习、建立监控中心突发大事应急预案、积极预备迎接2022年国检、开展党员群众牵手结对子等活动。 做为监控中心的一员，在开头的学习工作中，我勤学苦练，不懂就问，很快就能娴熟把握监控员的业务学问与设备操作技术。同时，为了做好自己的本职工作，我时刻与治理处、各站、稽查、路政积极协作，遇到问题准时请示准时汇报，消失问题准时订正准时解决，有效地降低了错误率。随着时间的推移，上岗次数的增多，工作效
17、率也大大提高了。 二、摆正态度，做好效劳工作 工作中，我随时提示自己摆正态度，树立良好工作的效劳意识，做好“四个效劳”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导准时把握最新状况;对外，我们的形象代表了整个青银的形象，所以每次都按要求着装，整齐上岗，使用文明用语。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良莠不齐。 固然有许多司机是理解与协作我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而协作我们的工作，顺当解决问
18、题。 三、团结同事，努力工作 平常的工作生活当中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。 监控工作纷繁、琐碎，常常简单消失错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己消失了错误，我从不推卸，马上改正;同事们消失了失误，我也总是赐予他们宽慰和鼓舞，帮忙解决问题。 在近一年的学习、工作、生活当中，几位参与工作多年的大姐们赐予了极大的帮忙，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速之成长。 四、工作中存在的问题和缺
19、乏 虽然我在工作中取得了肯定的成绩，但还存在一些问题和缺乏：一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺;二是效劳质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉效劳的意识不够，细节上做的不周到;三是长时间繁忙工作时简单松懈，长久的紧迫感稍有缺乏;四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;五是对突发大事的应变力量需要提高;六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。 在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个窗口效劳工作人员的位置，去掉学生气，严格要求自己。同时工作中还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，不断提升效劳意识，为我青银的建立与进展奉献自己的力气。 高速大路工作总
20、结范文 高速大路路政工作总结篇四 20xx年上半年的各项工作通过大家的不懈努力和艰难工作，已经圆满完成了，今日召开这次会议主要目的是在总结上半年取得的成绩的根底上，查找我处工作中的缺乏，安排布置下半年的工作任务，使大家对我处的各项工作有一个糊涂的熟悉，确保全面完成今年的各项工作。一、上半年各项工作完成状况(一)收费任务完成状况 截止到2022年6月 30日，共收取通行费1.21亿元(其中德惠站507.3万元;菜园子收费站440元;陶赖昭站295.8万元;扶余站349.4万元;拉林河站10956.6万元)，全处日平均66.9万元，完成全年收费任务的48.44%，比去年同期增长7.8%，入口车流量
21、为842125辆，出口车流量为842734辆，出入口合计1684859辆。 (二)路政两费收缴状况 截止到2022年6月30日，长余路共发生路政案件331起，比去年同期增长40%;破案331起，破案率100%;已收取路产赔偿费107.3万元，比去年同期增长32%;清障1199次，比去年增长27，已收取清障费56.8万元，比去年同期增长37%;两费合计164.1万元，比去年同期增长34%。 (三)超限工作完成状况 截止到2022年6月30日，共检测车辆10948辆，比去年同期削减19177辆，削减了63.66%，其中超限车辆478辆，比去年同期削减267辆，削减了36%，卸载货物1461.6吨，
22、比去年增加5.4%;被罚款人数达473人，比去年增加了148%，收取罚款金额50.1万元，比去年增加了423%。 (四)养护工作完成状况 今年三个施工单位共除雪23场，出动机械368台班，共用融雪盐996吨，完成除雪产值110万元;春季灌缝完成产值15万元;日常保养与小型修理：修理波型护栏1367块，立柱732根，更换防阻块1038个，更换防眩板388块，修理活动护栏37片，修补坑槽1229平方米，校直喷涂波型护栏820块，三个标段共完成保养类工作量38.4万元，修理类工作量118.7万元。 (五)通信工作完成状况 组织机务员和处机关电工更换收费站监视器、修理燃油炉、返修车道主板、修理光端机等
23、，累计完成工作量7万余元。 (六)安全工作完成状况 上半年对处机关及沿线所、站、效劳区进展了三次安全检查，并下发了安全检查通报。安全月活动中制作条幅24幅，印刷传单1万份，并在拉林河超限检测站和拉林河收费站设置安全生产询问台。为全处更换灭火器80余具。上半年没有发生一起安全生产责任事故。 二、上半年主要工作 (一)加强政治理论学习 组织政治学习10次，写学习心得2篇，重点进展了社会主义荣辱观教育。在进展荣辱观教育时，我处要求各部门针对自己的工作特点有重点的学习，在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创立“五好党支部”活动中，我处要求党员抄写党章，并能背诵主要章节，我
24、处还组织职工到长春观看电影牛玉儒。 (二)完善绩效工资考核方案，完成副科岗位竟聘工作 在绩效工资考核方案实施一年多以后，我处先后召开中层以上干部会和全体职工大会，对绩效工资考核方案进展修改和完善，使考核方案更趋合理，也更趋完善，更利于操作，而后我处又组织全体职工重新投票，确定了各岗位的工资系数。 今年4月18日，按高管局统一部署，本着公正、公正原则，对报考收费站副站长等9个岗位的17名同志分别进展了民主测评、群众推举，并请局有关部门出题，对17名同志进展测试，还现场进展演讲，之后在群众中广泛征求意见，从17人中选出9名同志上报高管局。 (三)强化合同治理，确保长余高速大路畅通 上半年，养护科在
25、落实合同治理上下工夫，冬季除雪从预备工作开头，就按合同条款要求检查各承包单位车辆、人员、材料落实状况，除雪过程中强调时限性，按合同进展验收、计量，较好地完成了今年除雪工作。 在日常养护中，重点抓日常保洁和清扫工出勤，保证了长余高速大路干净、美化，养护科还在计量上下工夫，按合同严把计量关，保证了治理处的利益。 今年初，养护科还准时发觉了松花江大桥伸缩缝存在的问题，并准时联系厂家进展更换，在更换过程中，屡次到现场检查工程质量和工程进展状况，确保了通行安全。 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇五 本人自20xx年3月28日到我处收费科报到以来，在科长的领导和同事的协作下，遵章守纪，加班加点
26、，完成了以下主要工作： 一、3月29日至3月31日，参与第一季度收费站考核工作，拟稿冀高京衡?20_?51号文对考核成绩进展通报，并在网站公布收费站第一季度考核工作圆满完毕简报。 二、撰写收费科第一季度工作总结。 三、下发关于加强“绿色通道”车辆核验工作的通知，标准收费站对绿通免费车辆操作标准。 四、实地调研，制定收费站绿化、美化方案。 五、记录、整理冀高京衡收费字20_第4号文第五次收费站站长工作会会议纪要。 六、拟稿冀高京衡?20_?53号文，对深州收费站被打砸大事处理结果进展通报。 七、拟稿关于深州收费站误扎过往车辆车胎大事处理结果的通报。 八、拟稿关于转发河北省高速大路治理局关于开展“
27、环境大整治、效劳树形象”的通知的通知。 九、4月27日下午，在高阳收费站参与收费站迎检队列和报告制度训练，并在网站公布收费科组织开展收费站迎检队列训练活动简报。 十、4月28日至4月29日，对各收费站迎五一预备工作进展检查。 十一、拟稿四月份收费站日常检查通告 十二、起草收费站技能比武和岗位练兵活动实施细则 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇六 一、重视安全工作，牢记安全第一。 我站视安全工作为一切工作的重中之重，平日留意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发觉、早报告、早解决、早记录。 安全保卫工作不容无视，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我们要求每一名保安员当班期间仔细对办公
28、区和工作区巡察检查，仔细做好记录和对特别状况的处理上报。每一名在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等大事、事故的发生。另外，监控员也要切实发挥监视检查作用。 目前，站内每一名职工对于安全工作的重视程度都可谓特别高，从详细工作表现中就可见一斑。 1、监控员在晚间准时设防。 2、治超员夜间准时关锁结算室门、楼门、铁大门及各室窗户。 3、收费员上下岗均有保安员护送。 4、治超员夜间巡逻次数明显增多，频率根本到达了站内要求的半小时一次，而且巡逻部位更广，更加认真了。 另外，我们尤其重视作好“五?一”、“十?一”长假期间的工作安排。五一、十一长假之前，进展安全综合检查，对灭火器、食堂液化气罐、报警器、
29、照明电灯、给水设备等作了全面检查，将有关状况在处机关各科室综合安全检查时汇总上报。同时对假期工作提前作了相关安排，重点强调留意安全防范，保障畅通，做好文明效劳，遇到重大状况要准时报告。 二、关怀职工生活，解决职工工作中的实际困难。 向治理处相关部门反映站内实际状况，因此解决了关系到职工工作和生活的详细问题，比方：修建摩托车棚，更换卫生间面盆、安装蓄水罐等，这表达了治理处和站领导对职工的关怀，职工的工作和生活条件更加舒适，因此干劲也更加高涨了。 三、思想教育效果显著。 强调做工好思想沟通工作，充分发动值班站长对本班人员进展谈心沟通，对问题较少的人员，本着教育帮忙的原则，赐予改正时机，对同一问题发
30、生屡次的人员要根据标准进展考核。表达了“以教育为主导，以考核为手段，以促进工作为目的”的原则。 经过一年的努力，员工的思想状态、工作态度有所转变，能做好本职工作，积极参加各项活动，全站上下呈现出了团结向上的气氛。 四、坚持扶贫帮困送暖和，搞好精神文明建立。 几年来始终坚持在节日里为特困户孙歧老人送米、面、油、鸡蛋等慰问品，备足取暖用煤，还常常为老人清扫卫生、做家务劳动。团支部还在学雷锋活动月中，去养老院探望老人，为他们带去慰问。 坚持以“为用路人供应优质效劳”为工作中心，为司乘人员排忧解难奉献一片爱心。一年中，涌现出的好人好事层出不穷，屡次收到表扬信和锦旗，最近，我站为河北省滦河发电厂存车一事
31、被电视台报道。 五、严细治理与亲情治理相结合，收到明显效果。 1、强化内部治理，做好细节工作。 “不积畦步无以至千里，不积小流难以成江海”。其实，收费站工作本身很琐碎，只有做好这些细节工作才能保证整个收费治超工作的顺当开展。所以，在平常工作中，我们要求站内每名员工严于律己，对于各项规定令行制止。比方：平常出入收费亭必需戴帽子;亭内人员在岗期间必需严格约束自己言行;每天的卫生交接必需做到三个到位，即清理到位，检查到位，返工到位，保证为用路人供应一个良好的行车环境;收费过程中制止闲聊，把为用路人服好务摆在第一位;对于用路人的不理解，值班站长必需准时到位解决。遇堵车必需准时增开边口等等。对于这些细节
32、工作要求，大局部人都能形成良好的自觉意识。 2、充分调动大家积极性，使每个人都以仆人翁的姿势投入到工作中。 收费站是大家的，也是每一个人的。充分调动每一个人的积极性，让大家真正把收费站当成家一样来建立和爱惜，整个站才会取得好的成绩。所以，在工作中如何因人而异的调动起每他们的积极性，是治理人员最该思索的问题。我觉得治理中做到“以理服人，以德服人”很重要。由于“理”能使人信服，“德”能感化人。 总之，20xx年度工作在全体职工共同努力下已圆满完成，但今后的工作还任重道远，我们有信念、有决心把工作干好，把领导交办的事情完成，随时承受领导与用路人的指导检查，最终让领导放心，使用路人满足。 下一年度，我
33、们将连续踏实工作，努力完成上级组织交给的工作任务。并规划如下： 1、仔细贯彻落实局、处工作精神，确保完成全年的收费、治超工作。 2、坚持“以人为本，以车为本”的治理理念，坚持以“为用路人供应优质效劳”为工作中心，总结阅历，加强治理。为完成20xx年收费任务而努力。 3、加强收费人员业务学习，为完成各项工作供应根底保障。 4、做好安全综合检查，排解安全隐患，准时与有关部门协调解决存在的问题，确保安全畅通。 5、举办文体活动，丰富职工业余生活。 6、保持站容站貌干净，为用路人制造舒心的通行环境，同时加强文明效劳，供应热忱周到的效劳。 7、进一步增加员工的集体主义感、工作的积极性和主动性，从标准治理
34、和思想教育、开展活动多方面下功夫，激发职工的工作热忱，形成敬业奉献的团队。 8、完成领导交办的其他工作。 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇七 过去一年里，在市局党委正确领导下，在上级相关部门大力支持和热心帮忙下，我站广阔干部职工坚持以“_”重要思想和_届二中、三中全会精神为指导，以“文明收费创业绩，优质效劳树形象”为中心，解放思想，真抓实干，奋力拼搏，锐意进取，圆满完成了年度各项工作任务，全年完成通行费征收万元，“三个文明建立”取得了显著成效，通行费征收工作扎实稳妥地运行，文明行业创立迈出了坚实的步伐，团结稳定、安全高效的局面不断得到稳固。 现在，我将2022年度全站工作状况作一汇
35、报，请予评议。 一、思想作风建立状况 (一)抓政治理论学习，强化政治思想教育。一年来，我站坚持把学习、理解、领悟党的根本路线、方针、政策和“_”重要思想作为首要任务，坚持用科学进展观指导实践、推动工作，努力提高职工的政治理论水平和政治思想觉悟，注意在提高领悟力，增加把握力上下工夫不断提高职工对“_”重要思想的理解力量;通过不定期的大会、上课、培训、宣传栏等方式，教育和引导职工树立了正确的人生观、价值观，坚决了抱负信念，清楚了工作思路。有效地提高了全体职工运用新理论、新思想指导实际工作的力量和水平。_届二中三中全会召开以来，我站自觉把思想统一到全会精神上来，快速掀起学_届二中三中全会精神热潮，充
36、分运用专题课、座谈会等形式，支部职工专心学习、专心领悟、专心把握、专心落实，我们坚持理论联系实际，把学习贯彻全会精神与解放思想大争论活动相结合，进一步解放思想，破“空”排“难”，自我加压，提高境地;与本职工作相结合，要求职工依据学习状况写心得、谈体会、找差距、表决心。政治思想教育分散了人心，鼓舞了斗志，激发了热忱，为各项工作顺当开展注入了强大动力和后劲。 (二)建章立制，强化行风廉政建立。为切实加强和改良我站行风廉政建立，保证市局行风廉政建立工作部署落到实处，我站主要实行了三方面措施： 一是加强廉政警示教育。依据市局行风廉政建立的部署和要求，结合行业工作特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制
37、法规教育活动，增加了广阔干部职工拒腐防变力量，运用召开座谈会和进展个别谈话方式，广泛了解和征求职工对全站行风廉政建立意见和建议，准时向有不良苗头的人员提示和诫勉，增加其廉洁自律意识。 二是仔细推行政务公开制度。我站严格按市局制定的廉政措施办事。在人员治理方面，凡对职工的表扬、嘉奖、扣罚、批判等事项以及工勤临时工的招用，都经站务会讨论打算，并将讨论结果进展公示，不搞“一言堂”，力求秉公办事。在经济问题上，严格执行集体议事纪律，全站大宗物品购置和根底配套设施建立事项，都经站长办公会讨论，集体争论，民主决策。 三是强化监视机制。我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公开栏，公示了投诉电话，设立了意见箱
38、，将收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置，直接承受社会监视。同时聘请社会有关人士担当我站行风监视员，留意收集过往驾乘人员的建议和意见，自觉承受社会各界的指导和监视。为通行费征收工作营造了良好的社会气氛。 二、履行职责状况 我站是全市大路系统第一个高速大路收费站，又是我全市的西大门，我站的整体形象在肯定意义上代表着全市大路系统乃至政府部门形象，通过充分发挥收费站“窗口”单位的社会属性和效劳特性，来展现滨州大路的优质品牌形象和传播大路行业文明，面对荣耀而又艰难的任务，我站重点实行了以下六方面措施。 (一)以通行费征收工作为中心，狠抓内部治理。收费站正式运营后，我站准时将工作重点调整到切实
39、加强内部治理、提高整体素养上来。首先建立健全各项规章制度、岗位职责，将治理的触角延长至全站方方面面;坚持以制度管人，以军事化的形式标准职工的学习、工作和生活的秩序。使内部治理逐步到达标准化、制度化、程序化、科学化。形成了良好的鼓励和约束机制，充分调动了干部职工的积极性、主动性、制造性，为各项工作的顺当开展奠定了良好的根底。同时，突出加强收费稽查的治理，制订详实的奖惩罚法，做到按章有序、职责清楚、应征不漏、应免不征;围绕“文明执勤、礼貌服、票款相符”实行了日常检查百分考核制度，切实标准了征收执法行为，杜绝了工作中的盲目性和随便性。 (二)突出行业特色，全面提升效劳质量。我站始终把“提升效劳质量和
40、效能，树立滨州大路优质品牌形象”放在首位，将提升效劳质量工作与通行费征管工作摆在同样重要的位置。收费伊始，我站就制订了“坚持以人为本、强化制度治理、严格照章收费，效劳两个文明”的治站方针，着力塑造全体收费人员“两个形象”。一是环境形象。我站制定详实的卫生达标和扣分标准，要求人人自觉清扫和维护环境卫生，做到站容站貌的清洁美丽，收费广场一尘不染，年如一日。职工宿舍内务实行军事化治理，被褥叠放整齐，物品统一摆放，全部宿舍整齐 划一。二是语言形象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走有送声，坚持使用文明用语，敬重每一位过往驾乘人员，做到 “骂不还口，打不还手”，热心为驾乘人员排忧解难，使提升效劳质量工作
41、落实到收费第一线。通过“两个形象”的教育和引导，使文明效劳意识深入我站全体干部职工头脑，收费人员业务技能和效劳意识明显增加，能够自觉地做到用政策理论说服人，用热忱效劳感化人，全站上下形成了“文明收费、热忱效劳”的深厚气氛。 (三)抓职工队伍建立。造就一支“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的高速大路征收队伍，是我站工作的现实需要。尽管我站人员少，工作量大，但对职工队伍建立一刻也没放松，月份收费站筹建前期，我们支部职工参与了为期天的封闭式军事训练，提高了职工的支部纪律观念和遵守纪律的自觉性。月份，我站支部局部职工利用休班时间，到兄弟地市收费站参观学习，沟通阅历，对比差距，弥补缺乏。月份，我
42、站开展了以“假钞识辨、车型识别、内务整理”为主要内容的岗位练兵和劳动竞赛活动，有效地提高了职工的业务技能和工作效率。月份，“国庆中秋”两节和我市“六节两赛”系列旅游文化活动期间，我站抓住车流顶峰有利时机，深入开展了“质量月”活动。有效促进了我站效劳质量的提升。月份，我们实行集中学习和个人自学相结合的方式，支部职工仔细学习了收费大路治理条例，进一步提高了整体素养。月中旬，我们克制了工学冲突，采纳分阶段轮训的方法，支部机关后勤人员和中队收费人员参与了为期七天的冬季职工培训，并印发了试题，支部了考试，收到了预期效果。通过这一系列的培训和教育，我站职工练就了一身过硬的业务本事，提高了业务技能和素养，激
43、发了工作热忱，形成了争先创优、奋勉向上的站风站貌。 高速大路工作总结范文 高速大路路政工作总结篇八 本人_，_毕业于_连续教育取得_本科学历，任职于_司技术员，现已工作7年。 目前本工程部在施工程为_工程，道路累计长度为3863米，包含道路、雨水、污水、给水、再生水管线工程，现管线工程已完成60%，马上进展随路专业管线施工。 在领导和同事们的支持和帮忙下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。 详细职责内容如下： 1. 在工程总工的指导下，仔细执行相应的技术标准、规程和标准，帮助主管工程师做好日常技术工作。
44、2. 熟识设计文件、技术标准、施工方法、施工安排等，参与有关技术交底与施工组织设计、技术组织措施的编写工作。 3. 做好各项技术预备工作，并深入工地，进展技术业务指导与工程质量、进度检查，参与交班会，做好具体的技术交底，准时解决施工中存在的技术问题。 4. 在工程总工的指导下，沟通设计人员、现场监理人员、建立单位人员，对工程工程的技术治理及执行状况，进展解释与改良工作。 5. 负责日常收集、整理并编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、根底资料。 6. 参与隐藏工程检查及交工验收。负责工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，做好施工日志。 7. 做好本岗位记录的收集、整理、填报、归档工
45、作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责。 为做好一名技术治理人员，在根据以上职责内容工作的同时，还应当在技术治理及施工过程治理中重点加强： 在相关技术治理方面： 一是对重要受控文件要做到准时学习、执行、整理及归档; 二是对各项标准应充分的把握，通过上网准时了解该标准的动态，对于新标准主要学习摒弃了哪些内容，增加了哪些学问，改动了哪些要求; 三是对施工现场的布置要做到布局合理，便于施工并能降低工程本钱，以及尽可能把临时工程与永久工程相结合，尽量少占耕地，削减投资和节省用地; 四是参加图纸会审，将设计图纸的缺乏、不合理、难施工，有冲突等地方用文字以问题的形式提出来，商定会审时间，逐条问题进展讨论，之后设计人员进展一一答复。 在施工过程治理方面： 一是伴同主任工程师对施工图进展图纸交底工作，同时编制符合要求并切实可行的施工方案; 二是编写技术交底单、进展交底，并在施工期间检查是否根据方案及交底单执行; 三是对施工现场进展检查标准、标准的执行状况，发觉问题提出整改并跟踪整改落实状况; 四是对经专家论证通过的方案的执行状况进展检查，尤其对