《车间主任工作总结报告例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间主任工作总结报告例文.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 车间主任工作总结报告例文 X年车间主任工作总结范文4篇 本文名目 1.X年车间主任工作总结范文 2.车间主任工作总结范文 3.生产部车间主任工作总结 4.车间主任工作总结1 工作总结范文 XX年立刻就要过去了,怀着无限向往与将来的伊泰煤制油,想说的许多,而现在切切实实也让我看到了许多。布满热忱与提高自我的一年，我更加坚决了自己的信念.现将一年的总结汇报如下，请领导对我工作中的缺乏给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己,努力让自己做得更好。 在行政部工作期间，努力学习实际公文操作，了解办公室各项事宜，包括会议制度的治理，接待客人的礼仪等其他。在领导交办的任务当中，都能根据领导的要求完成。由于
2、所学专业并非秘书专业，不懂得东西准时向领导请教，在此，感谢我过去的领导，感谢当时他们对我的谆谆教导。信任在行政部工作中学到的东西在我一生中都会受益。由于个人病情缘由，在7月份，向公司领导提出申请来到合成油车间。 来到车间，始终没有什么傲岸或一些不切实际的想法，而是努力地尽快适应工作环境，张主任为了让我能尽快地融入这个团体，给了莫大的帮忙。毕业已过一年，由于在行政部工作，所学专业没有得到很好的稳固，所以自己很明白在许多方面已落下别人，为了尽快赶上自己的学习，虚心请教车间的各位师傅大哥，包括我们的工程师人员。由一个不懂，到现在能懂，而且已学会了怎么学习这个过程，深感快乐为自己的所学。同时，这个过程
3、，我也明白一个化工装置对员工要求的严格性，所谓组织性、纪律性，今日看来已远超过面上的意思。 特殊是在实习那段日子，师傅们给讲解的一个个活生生的例子，时刻提示着我，要做得就是不断努力学习，无论是设备方面的学问，还是实际的工艺流 程，丝毫不行马虎、大意一点，相反，是要到处当心，到处留心。只有熟识了图纸上的那些东西，在实践中再加不断摸索，我信任肯定会把工作中的失误降到最低。一年来，车间详细完成的工作有：帮助车间其他人员完善车间六项制度的建立，还有就是学习了合成工段的主要工艺，合成工段不仅在我们车间是重点，对于煤制油公司来说也是重点，所以在学习的过程当中，每一个工艺指标都没有放过，每一个操作步骤都具体
4、作了记录。同时，在学习了一段工艺过后，又把过去所学专业，重新温习了一遍，包括各种泵、压缩机、换热设备、各种塔的原理。 今日，我抱着盼望，抱着一种信念来到伊泰煤制油公司，而今又来到合成油车间，我想我终不会为自己的这种选择而懊悔，甚者圆满。我信任，在我们车间张主任的带着之下，今后肯定会有质的提高。 工作总结范文 XX年，我县教育考试工作受到各级领导的高度重视，在县委、县政府、县招委、县教育局的正确领导下，有关部门大力支持和亲密协作，在市招生办直接指导下，我县招生办严格执行招生政策，维护考试纪律，落实招生考试各项规定，加强宣传，依法治考、治招，建立健全监视机制，狠抓考风考纪，顺当完成了教育考试各项工
5、作，现就年度工作总结汇报如下： 1、一般高校招生 今年我县报考一般高校应届生1866人(不含艺体类)，达最低录用掌握线1464人，达线率78.46%，其中，本科达线566人，本科达线率30.33%，万人本科达线率12.981，位于全市第四位。 年度一般高校共录用1207人(含历届生)录用率62.34%，其中本科录用499人，本科录用率25.77%;高职专科录用708人。与去年相比，XX年我县本科录用377人，本科录用率为22.74%，今年比去年本科录用人数增加122人，录用率增加3.03个百分点。 2、一般高中、初中专招生 今年我市连续实行一条龙报名、考试、录用的方法，我县报名人数(除去职高春
6、招生)达4838人，是中考报名人数历年来最多的一年，考试分四个考点162个考场。 我县普高录用最低掌握线为460分，省级示范高中录用1385人，一般一般高中录用504人。高职中专录用156人，职业高中录用1802人，普职比根本到达1：1，超额完成省颁标准。 今年中考，我市在全省领先实行电子摄像，建立电子档案。我县用十天时间，带机分赴32所中学，上门给考生摄像，圆满地完成了此项任务。建立中考电子档案，既减轻了学校收集考生照片贴准考证、盖钢印等工作量，也削减了招生办裁准考证存根，分发考点考场等工作;建立了电子档案，就不再需要建立纸质档案，节约了学校人力、物力、财力。通过第一年的尝试，初步看到了建立
7、中考电子档案的优越性，今后还需要进一步完善和标准。 3、全国成人高考报名考试 全国成人高考报名时间为8月30日至9月5日，10月15日、16日在宣城进行考试，我县共报名333人，其中专升本154人，高中起点报本科、大专179人。成人高校考试我县报名状况良好，一局部缘由在于我县职高和高校联合办学办了几个班，特殊是办的专升本的班，吸引了一局部考生参与报名。 4、高教自学考试 全国高等教育自学考试，从去年开头已经实行一年四次报名四次考试，指导考生上网报名和订书，新生要办准考证，毕业生要办毕业证，我们要去市里领，回县里发考试通过单，考试课程合格证、教材和分四批为新生电子摄像、四次报盘等等，这些成了一年
8、中的常规工作。 今年我县高教自考报名1480人次，2900科次，专科毕业35人，本科毕业31人。 5、参加年度海军飞行学院在院招生初检、复检工作。 6、参加泾县二小剑桥少儿英语学习辅导班的指导工作。 7、参加县政府资助贫困大学生的摸底调查工作。 8、参加县“两基”复核迎检的预备工作。 年度工作的简要回忆： 一、广泛宣传发动，使全社会都了解教育考试的各项政策 教育考试工作政策性强，涉及面广，关系到千家万户和社会的方方面面，我们认为，作为招生办是执行落实招生政策的窗口单位，宣传好招生考试的政策、法规、改革措施和实施方案，使全社会都了解教育考试的各项政策、法规、改革措施和实施方案是我们的责任和义务。
9、我们的做法是：首先是向县招委、教育局领导进展汇报;在中学校长会上进展宣传;其次，我们利用县播送电台、电视台制作问答式节目，广泛向社会宣传;利用学校黑板报，教育局宣传橱窗，向社会、家长、考生进展宣传;在监考教师培训会上进展宣传、讲解;介绍广阔考生、家长上网查询有关资料和查找有关报纸了解招生考试信息等等，初步形成了教育考试各项政策的宣传网，到达了广阔考生及家长都能了解教育考试的各项政策的目的。 二、强化效劳意识，为考生营造良好的报考气氛 以人为本，构建和谐社会。教育考试就要以考生为本，强化效劳意识。在成人高考，自学考试方面，只有供应多样化的效劳，才可能赢得社会对教育考试的良好声誉。强化效劳意识，端
10、正效劳态度，提高效劳质量是我们的一贯宗旨。考生的需要就是我们工作的动身点和落脚点。在实际工作中，了解和针对考生的需要，积极有效地开展工作，向考生供应满足的优质效劳，为考生预备好各种报名，考试用品，从报名到考试通知的发放，成绩单的发放，尽量满意考生的不同需要。在详细操作上本着严厉、精简、效能的原则，完善和健全科学、标准的工作程序，接待来电来访，坚持热忱和气，和风细雨讲解，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，最大限度地便利考生，效劳考生，为考生营造一个良好的报考气氛。 三、实行有效措施，确保高、中考万无一失 我县高考考点设在泾县中学，中考考点设在泾中、二中、稼祥中学和泾县二小四个考点。为了确保
11、我县高考、中考公开竞争、公正选拔，维护教育考试的信誉，确保考试质量，做到高考、中考工作万无一失，我们的详细做法是：制订泾县招生委员会成员单位高考中考工作职责与任务，在此根底上细化成泾县年度高考考务工作细则和泾县年度中考考务工作细则。目的在于加强组织领导，明确职责范围，强化宣传教育，严厉考风考纪，细心设置考场，落实保考措施。将高考、中考期间工作任务和职责分解到每个招生委员会成员单位县政府办公室、县委宣传部、县教育局、卫生局、交通局、监察局、广电局、建委、环保局、人事局、物价局、发改委、公安局、财政局、保密局、供电局、泾县中学、县招生办，使招委各成员单位以及高、中考主办单位明确各自的职责和任务，做
12、到各司其职、各负其责，共同做好高考、中考期间的各项工作，使高考、中考工作万无一失。 四、严厉考风考纪，依法治考是我们的一项长期任务 招生考试是为高一级学校招生供应成绩依据，是为国家选拔人才的途径和重要手段，考风考纪是考试质量的根本保证，依法治考是我们的一项长期任务。维护考生的合法权益，为考生制造公正、公正的竞争环境，必需严厉考风考纪，要做到警钟长鸣。为了严厉考风考纪，确保考生公正竞争，维护考生权益，维护政府和考试主管部门的社会形象，我们抓好考前对考生的思想教育工作，使考生提高熟悉，端正态度、诚信考试，自觉遵守考风考纪。我们的做法一是通过会议，下发文件，提出详细要求;二是发给考生诚信考试承诺书，
13、学习考场规章，签上交招生办备案;三是对过去的违纪大事进展广泛宣传处理结果，教育考生引以为鉴;四是对于违纪大事，不管是什么人只要违纪坚决查处;五是把好考生资格审查关，年度高考报名，我们查处取消两名触犯刑律的考生报名资格。中考录用时，依据上级文件规定，省级示范高中规划内不招初中历届生，我们与县教育局基教股一道做工作，将录用在泾县中学的22名历届生转为泾中规划外招生;六是向社会和考生公布省市县三级考试举报电话，各考点设立考试举报箱，增大社会监视的力度;七是配备肯定数量的纪检员、监察员，分 片包干切实加强督查;八是连续推行“招委委员轮番值班制，教育局长蹲点负责制、纪检人员分片包干制、监考教师岗位责任制
14、”等四项制度。由于我们措施得力，宣传教育到位，健全监视机制，加大惩办力度，自觉依法治考，招生考试法规落到实处，我县年度高考、中考工作做到了零失误。 五、标准监考队伍，为教育考试的公正、公正供应强有力的保证 考试工作是通过监考教师的监考工作得以实现的。监考教师是考场纪律的执行者，其监考工作的表现直接影响着考试工作的客观、公正，影响着考风考纪的好与坏。我们始终把监考教师队伍建立放在突出的位置。我们的做法一是选好考点抓好培训。考场纪律好坏，关键在监考，监考教师的责任心如何，关键在校长的态度和教师的敬业精神，因此要选好校长得力，教师素养高的学校作考点是组织好考试的关键。我们坚持开好两个考务会，一个是考
15、点主考、考务负责人会议，对考点主考、考务负责人进展考务工作一级培训;其次是考点的考务工作会，由考点主考、考务工作负责人对监考教师进展二级培训。请领导参与两个考务培训会，由领导提要求，压任务，从上到下形成有效的行政权威，提高监考组长的监考业务水平和职业道德，落实行政责任，形成有效的治理机制。二是把好监考教师选择关。监考员是考试的工，是维持良好考风、执行考纪的责任人，又是执法者。我们依据上级有关规定和高考中考监考工作的工作强度和工作性质和特点，选择那些男55岁，女50岁以下的身体安康，工作仔细负责，熟识监考业务的在职教师担当监考教师。严格选聘监考教师，严格执行招生考试工作人员回避制度。三是把好监考
16、教师思想教育关。由于监考工作时间长、要求严、责任大，很多教师不愿从事这项工作，在思想上有抵触心情，为此我们仔细做好监考教师的思想教育工作，动之以情，晓之以理，提高他们的责任感，增加他们做好监考教师工作的使命感、荣耀感，使他们能够仔细履行好自己的职责，做好监考工作。四是把好监考教师业务培训关。要搞好监考教师的业务培训，我们首先要对监考工作的全过程的操作程序要讲深讲透，监考组三人甲、乙、丙要明确分工，各人在什么时间什么位置应做什么事，要清晰明白，积极主动地去完成各自的规定动作和工作职责。其次监考教师要把握考场监考要求，考试法规、惩罚标准，行为标准等。五是把好监考教师治理关。对监考教师进展编组，老中
17、青相结合，三个监考教师来自三 个不同单位，确定本考点学校的一名监考教师为组长，即考试操作程序中的监考员甲，对监考教师编组，留意男女搭配，登记造册，在考点分发试卷前才确定监考考场，中途随机抽签变换考场，高考是一场一换，中考是一天一换，由考点考务组做好监考组变换后的的记录，以便备查。这样有效遏制了监考工作中实行监外不监内甚至与考生串通作弊等做法的产生。六是把好监考教师监视纪检关。无论高考、中考，考点除了有省市巡察员以外，我们请县招委委员参与巡察，县教育局科室负责人担当纪检员，并划定责任区范围，纪检会、监察局对考试工作全面监视，他们的介入既是对考生的监视又是对监考教师、考试工作人员的监视，准时制止和
18、杜绝考试工作中可能消失的违纪大事，对招生考试工作和工作人员起到了保驾护航的作用。 六、加强招生队伍建立，切实提高招生工作人员素养 首先要加强思想政治教育，提高思想觉悟。通过保持共产党员先进性教育活动，政治学习蔚然成风，坚持以人为本，以考生为本，全心全意为人民效劳，坚持招生考试与社会协调、和谐和良性互动的科学进展观，为构建和谐社会作出自己应有的奉献。其次是学习把握好招生考试政策，尤其是改革方面的新动向、新举措要准时理解和执行。积极参与业务培训，全面提高招办工作人员的业务水平和业务力量，提高解决实际问题的力量。再其次是加强招办工作人员的组织建立，依据招生考试的特点，选调思想过硬，业务力量强的同志充
19、实到招生队伍中，抓好工作人员的学习和培训，力求对招生政策、招生纪律有较全面的了解，对计算机治理要进展专题培训。在招办内部要建立岗位责任制，明确职责和分工，充分发挥各人特长，同时又相互促进，相互帮忙，协同做好各方面的工作。最终是加强招办工作人员的作风建立。作风建立是招生队伍建立的重要内容，是招生工作能否顺当进展的重要保证。工作作风的好坏，不仅关系到自身形象，而且关系到泾县教育局的形象。我们始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，强化效劳意识，优质、高效、热忱、周到地为社会效劳、为学校效劳、为考生效劳，遵守招生纪律，廉洁奉公，主动承受社会监视，群众监视。使我办成为一支思想过硬、吃苦耐劳，不怕风险，业务精
20、通，作风优良，团结协作能打硬仗的招生考试队。 总结今年的工作，我们的成果还是丰硕的。在今后的工作中，我们要连续努力，发扬精神，努力把工作做好。 车间主任工作总结范文 X年车间主任工作总结范文（2） | 返回名目 自从年月进入某某公司制造部担当车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带着下，机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。详细表现在以下八方面： 一、产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量到达1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量
21、翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带着下，在晶体制造部全部员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、质量方面 1各工序的合格率在以前的根底上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份到达84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、治理等方面加强掌握。 3从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s 和太莱的12mhz/s印错。 三、人员治理方面 9月、10月因治理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充,
22、但人员的流淌性比拟大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强治理、提高工资待遇等 因素下有所提高。但也有由于治理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进展培训。 四、物耗方面 1主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。 2主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于在XX年中加强管制。 五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、准时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，
23、产品批量卡等数据报表也能精确的统计好，便利于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 六、工艺方面 1为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进展了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进展操作。 2在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。 七、 5s治理 在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s 治理方面我存大着许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的治理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的治理。
24、八、安全方面在没有任何安全设施防护的状况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。假如说对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地。 八个方面中存在的缺乏，在中要加强改良，详细实施以下五方面： 一、产量方面 1加强员工的稳定性； 2加强提高员工的操作技能，提高生产效率； 3有效的安排好生产，削减时间的滞留性。 二、质量方面 1加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率； 2加强对设备的保养； 3加强对重点工序的管控，削减生产质量事故的发生； 三、物耗方面 1加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率； 2加强对原材
25、料物掉地现象的管制； 3加强对银丝、手指套等帮助材料的管控； 四、 5s治理方面 1加强对员工素养教育的培训； 2要求领班坚持持之以恒的5s治理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进展管控。 五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强治理，确保安全生产。在新的一年降临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的分散力；同时我也盼望治理层次的工资待遇及福利也能有所提高。另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的留意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完
26、备，一旦消失安全事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想，我建议公司在中能把安全生产放在首位来考虑。能行动增加安全消防的根底设施及对员工进展安全教育。为了方面治理，我盼望在XX年公司能将考勤制度更完善些，给员工都配备好考勤卡，让他们不但感觉到公司制度是严格的，还能便利我们来统计。车间单独购置打卡机或者按以前的局部员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以。针对我们公司实行12小时两班倒制度，许多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很，有时按排加班时就更难忍受；上夜班时，夜里没有热饭吃，很大员工为了便利只泡些便利面或者带点面包来充饥，又没有可以坐下来吃饭的地方，这里站着一个那里蹲着一个，让员工感
27、觉不是在一个好的正规的企业里工作生活，与外面的工地上的民工生活倒有些相像，于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素养也不能得到很大提高。这怎么能让员工稳定下来，以厂为家。我建议在，公司能在这方面有所改善及提高。 生产部车间主任工作总结 X年车间主任工作总结范文（3） | 返回名目 敬重的总经理、各位同仁： 我现任士泰生产部车间主任，在公司总经理的正确领导下，我紧紧围绕公司的雄伟战略目标，根据制定的各项工作规划，团结和带着士泰生产全体员工，面对前所未有的人力本钱，高品质，低本钱需求，缩短生产周期需求，环保挑战，士泰员工幸福与利益；一波三折人事变动，迎难而上，真抓实干，全面实现初步确定的各项奋
28、斗目标，XX年是士泰成立以来最困难的一年，由于众所周知的缘由，上半年士泰公司陷入相当混乱的局面，特殊是面对公司重大的人事变动的调整，部门员工思想上有些迷乱，一段时间里在极少数人中曾消失了对士泰公司及其不利的言论，造成了比拟恶劣的影响，我临危受命， 在徐总的大力支持下，在范经理的统筹组建了新的生产经营班组，新班组成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置，提出了精诚团结，求实奋进的工作理念，我个人以身作责，加强各方面的协调，利用不同场合屡次强调团结的重要性，实行不同的形式，教育引导全体员工统一思想，以公司整体利益为重，进一步增加了员工的仆人翁意识，企业的分散力，向心力得到了全面加强，在徐总的带着下
29、，全体员工焕发了新的工作热忱，立足本职，无私奉献，为完成生产部下达的生产任务供应了强大的精神动力和智力支持，在这里我代表生产员工，依据徐总的经营策略报告为准绳，也相应做了下面工作简要汇报； 表达一、生产不放松 士泰环节中心就是生产，多出效益，高品质，脱离开生产其它任何说辞都是苍白无力的，在内外环境及其困难的状况下，我的做法是首先稳定生产队伍，不管公司构造如何变化，生产系统的思想不能松散，工作不能滑坡，产量不能下降，对全体员工高度负责的态度，切实抓好生产工作，克制人员削减，生产交期越来越短，任务繁重等一系列的困难问题，全体员工和技术人员不计得失，勇于担责，11月份，围绕生产力量提升首先对清废，裱
30、封面工序布局进展了调整，清废搬往折页机旁，清废下的产品直接交于折页机，省去了，对拉货，缠绕的时间，并且节约了很大的缠绕膜费用，提高了生产效率，同时也节省了不必要的铺张； 表达二、以工作治理为核心 工作上推行目标治理，在工作治理方面以目标治理为导向，进展有效的沟通，不折不扣地根据规定的绩效标准去实现工作目标，依据公司各项工作要求的绩效指标制定生产各工序绩效指标，各绩效指标并用数据与表格来表达，做到详细化，清楚化，细节化，规定好数据的来源落实到责任人，督查人，在规定的时间内进展统计汇报； 鼓舞下属自己设定目标，让每位员工，每位班组长自己制定工作目标和规划的习惯，以目标的设置和分解及对目标的实施完成
31、状况的检查，奖罚为手 段，让员工自己与部门领导充当老板，自己治理自己变要我做，为我要做； 表达三、物料治理 进一步完善公司物料治理制度并落实执行，建立并完善物料定额，依据物料定额按物料领发制度发料，掌握物料的使用，杜绝铺张； 表达四、设备治理 全面推行设备点检治理，施行设备三定治理，即设备定号，治理定组，保养定人，为每台设备依程序统一编号，使每台设备都有自己的固定编号，依据谁用，谁管，谁负责维护保养的原则，把设备的保管责任到人，使每台设备都有人保管，把设备治理纳入岗位责任制； 车间主任工作总结1 X年车间主任工作总结范文（4） | 返回名目 自从进入某某公司制造部担当车间主任一职，回首也有四个
32、月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带着下，机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。详细表现在以下八方面： 一、产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量到达1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带着下，在晶体制造部全部员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、质量方面 1. 各工序的合格率在以前的根底上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份到达84.xxxx,提
33、高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2. 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、治理等方面加强掌握。 3. 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，1 4.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错。 三、人员治理方面 9月、10月因治理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比拟大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强治理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有由于治理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进展培训。 四、物耗方面
34、 1. 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。 2. 主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于在xx年中加强管制。 五、数据报表方面 产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、准时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能精确的统计好，便利于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 六、工艺方面 1. 为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进展了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员
35、工现已娴熟的按更改后的工艺进展操作。 2. 在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。 七、 5s治理 在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s 治理方面我存大着许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的治理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的治理。 八、安全方面在没有任何安全设施防护的状况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。假如说XX年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望xx年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地。 XX年八个方面中存在的缺乏，在X
36、X年中要加强改良，详细实施以下四方面： 一、产量方面 1. 加强员工的稳定性; 2. 加强提高员工的操作技能，提高生产效率; 3. 有效的安排好生产，削减时间的滞留性。 二、质量方面 1. 加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率; 2. 加强对设备的保养; 3. 加强对重点工序的管控，削减生产质量事故的发生; 三、物耗方面 1. 加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率; 2. 加强对原材料物掉地现象的管制; 3. 加强对银丝、手指套等帮助材料的管控; 四、 5s治理方面 1. 加强对员工素养教育的培训; 2. 要求领班坚持持之以恒的5s治理，加强在产品工艺中因5s易造成品质
37、事故的进展管控 五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强治理，确保安全生产。 在新的一年降临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的分散力;同时我也盼望治理层次的工资待遇及福利也能有所提高。 另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的留意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完备，一旦消失安全事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想.我建议公司在XX年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增加安全消防的根底设施及对员工进展安全教育. 为了方
38、面治理,我盼望在XX年公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能便利我们来统计.车间单独购置打卡机或者按以前的局部员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以. 针对我们公司实行12小时两班倒制度,许多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了便利只泡些便利面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素养也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家我建议在XX 年,公司能在这方面有所改善及提高。