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1、 第三季度党风廉政建设情况报告通用 1、大新县环城东路道路工程：完成a标段左幅土方开挖38295m3，土方回填20983m3，雨水管铺设200米，污水管180米，左幅级配层、水稳层、沥青面层第一、其次层摊铺碾压280米;c标段土方开挖43615m3，土方回填29705m3，雨水管铺设500米，污水管铺设355米，全幅级配层、右半幅水稳层摊铺碾压1300米;d标段路缘石砌筑，强弱电、路灯安装，中心隔离带土方回填。第三季度完成投资747万元，累计完成投资3890万元，占总投资的49%。 2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程：完成道路局部土方开挖45984m3，土方回填23673m3，雨水管
2、铺设1250米，污水管铺设1177米，级配层、水稳层摊铺碾压950米，路缘石砌筑600米;桥涵局部完成预制空心板梁25片，小桥盖梁捣制，支座制作，小桥预制空心板梁吊装，中桥灌注桩根底10根，中桥盖梁捣制。第三季度完成投资780万元，累计完成投资5411万元，占总投资的60%。 3、大新县中越文体沟通中心：完成清表开挖43173m3，土方回填32950m3，cfg桩根底365根，第三季度完成投资363万元，累计完成投资741万元，占总投资的9%。 1、大新县环城东路道路工程： 从县法院新办公楼至养利北路十字路口共涉及民生街1、2、3、5队和伦那街面积约50亩土地的征地工作未完成，致使县法院新办公
3、楼至养利北路十字路口路段(即a、b标段)无法施工; a标段起点遇到山体需破除，但该山体多处龟裂，存在严峻安全隐患，不能进展施工，该山体危害评估已托付崇左市国土局进展规划处置方案; c标段涉及冯革连楼房未能撤除，致使c标段不能与d标段连接。 2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程：道路局部上对水利浇灌渠道未能改迁，惠生锰品厂房未能撤除。 3、大新县中越文体沟通中心：因投资方提出按土地招拍挂程序要求，若取得110亩土地建立使用权，政府须按规定可以分期缴纳土地出让金，并且土地出让金作为中越文体沟通中心工程进度款拨付事宜未能达成共识，致使工程招投标迟迟不能推动。 最新第三季度党风廉政建立状况报告
4、通用二 20xx年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新效劳，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全效劳为主线，不断提高效劳质量和效劳水平，主要工作如下： 一、院内各项硬件设施日趋完善。 1、设立医疗室，成立医疗保健治理组。谨遵“以人为本，为民效劳”的民政工作宗旨，为效劳对象带给“关爱效劳”，充分表达本院的人性化效劳，使效劳对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健治理组，为效劳对象就医带给了便利，解决了效劳对象外出看病难的实质性问题。 2、效劳大厅、会议室依期完工，顺当投入使用。为进一步转变机关作风，改善效劳，提高工
5、作效率，不断改善效劳方式和改善效劳环境，全面提升本院的治理和效劳水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成效劳大厅，于8月底正式投入使用。效劳大厅的成立，实行“一个窗口办事，*效劳”，贴合办事公开、透亮、便利的为民效劳的要求，更好地为效劳对象带给效劳，有效地推动本院各项效劳治理工作。 本院为提高员工的综合素养和效劳水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进展一次业务水平测试，原会议室（消遣室）过于狭窄，随着效劳对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满意工作的需要，把原先的院办公室重新装修成会议室，购置了一批会议台凳，此举给员工制造
6、了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项治理工作的进展。 3、安全设施建立顺当完工。为进一步完善本院的各种安全设施，不断改善效劳方式和改善效劳环境，为效劳对象营造一个安全舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套；院大门安装伸缩电动门一扇；老人住房、育婴室、消遣室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓（箱），应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱效劳和安全保障，使效劳对象安心居住。 二、不断完善院内各项规章制度 本院长期以来，不但重视硬件设施的建立，更注意软环境的完善，从日常的工作开头，从细节做起，主要体此刻以下
7、几个方面： 1、不断提高护理员的效劳质量，充分调整员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院效劳对象的思想心情，陪效劳对象谈天，给行动不便的效劳对象按摩，帮助其行走和进展户外活动，赐予效劳对象在院如家的感觉，让效劳对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。 2、为确保效劳安全，从点滴做起，抓好每个效劳细节。要求护理员严格根据家属或医生的叮嘱，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到效劳对象的手里，并监视他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在效劳对象的床头柜，避开神志不清的效劳对象把别人的药误食或扔掉，造成不必
8、要的安全隐患。 3、完善院ok厅员工群众唱歌制度。透过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了k厅的作用，增加了员工的分散力，提高了员工的综合素养。 三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。 1、做好甲型h1n1流感防控工作。依据省民政厅关于做好甲型h1n1流感防控工作的紧急通知（粤民电20xx22号）要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强效劳对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工把握流感防治学问，专心做好甲型h1n1流感防控工作。 2、党建工作稳步进展。本院7月x日的党支部大会，吴驰洲同志
9、被党支部、支委会全都透过转为正式党员，另外新增两位建党培育考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。 3、专心主动协作主管局包干区的保洁工作和持续院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺当透过国家创卫评估组的检查，建立国家卫生城市。院领导班子亲自带着院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月x日至8月x日3天，每一天持续18小时以上的保洁工作；加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺当完成主管局布臵的创卫工作任务。 4、预备相关安全效劳治理工作资料，迎接市民政局对本院的安全大检查。为顺当透过市局对本院安全设施状况及自然灾难防患措施的检查，院办公室预备了一系列的文字资料
10、，主要有曲江区福利院安全设施建立及自然灾难防患状况报告、安全生产自查状况报告、曲江区福利院自然灾难应急预案、安全设施建立工程分布表等，并实地检查和把握安全设施的使用状况，确保各项安全设施能正常运作。 四、抓好精神礼貌建立，提高员工效劳水平。 1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展“消防安全、效劳护理治理学问”沟通会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一无所知或知之甚少到有一个全新的熟悉或初步的熟悉，为稳固沟通学习的成果，院从6月x日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰辛，让每一位员工了解和把握本院的各项工作，把每位员工塑造成为“全能型、多面手”，对推动本院各项效劳治理工作上新水平起
11、到促进的作用。 2、进展业务学问测试。9月x日实行第三季度业务水平测试，测试资料主要以早会和员工例会资料为主，以提高员工的理论水平。 3、进行迎国庆贺中秋大型活动。为了盛大庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增加员工分散力，提高队伍战斗力，本院于9月x日至10月x日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动资料主要有拔河竞赛、效劳技能竞赛、业务学问竞赛、颂祖国歌咏竞赛，院各班组本着友情第一、竞赛其次的原则，勇跃参与，4个班组分别获奖，充分呈现本院员工的亮丽风彩。 最新第三季度党风廉政建立状况报告通用三 现在将第三季度的工作规划做如下安排： 1 、全季度销售任务，平常积极搜集信息并准时汇总; 2
12、 、经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的效劳态度方面，细心的与客户沟通; 3 、确度、认真审核; 4 、货物的准时处理; 5、 老客户的关系维系，并不断开发新的客户。 6 、每一件事情，坚持再坚持! 最终，就让我总结一下工作存在的问题吧。 1 、库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有很多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下，建议仓库准时与生产联系下单，或者与销售联系提示下单，飞单的状况大多于库存量缺乏有关。 2 、回货不准时。回货时间总会延迟，对于这种现象，选购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供给商解决，而是盼望销售人员与客户沟通延缓
13、时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象特别严峻) 3 、对供给商退货的处理。许多不合格的产品，由于时间拖延，最终在逼不得已的状况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是特别不吻合的。常常有拿出去的东西由于质量问题让销售人员特别尴尬。 4 、应定期对销售却未回款的业务进展催款或者提示。有很多已经回款的业务，财务在几个月之后才告知销售人员，期间销售人员以为没回款始终都在催，给客户印象特别不好! 5 、部门之间不协调。为了自己的工作便利，往往不会太关怀他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候由于一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了很多弯路。 6、派车
14、问题。 7、品开发速度太慢。 值得一提的事本季度同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面成功，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，下季度我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮忙他人。也盼望公司存在的一些问题能够妥当解决，不断的开发新品，不断开发新的区域，信任公司肯定会走得更远! 最新第三季度党风廉政建立状况报告通用四 一、连续以“预防为主，防消结合”为方针，与各部门签订第三季度“消防安全责任书”使酒店人人肩上有担子，人人心里有安全，确保酒店全年安全工作扎实到位。 二、完善各项规章制度，加大保安员的培训考核力度，扎扎实实的把各项工作
15、落到实处。 三、制定、细化各种“应急预案”使队员了解各种突发大事的处理方法提高“处突”力量。 四、加大整个宾馆重点部位的巡查力度，发觉问题解决问题，处理问题争取把安全隐患处理在萌芽状态，拒事故于安全之门外。 五、提高熟悉，创新思路主动的有制造性的去开展工作，合理分工充分到达人尽其责、物尽其用。 六、标准停车场秩序及保安员的车辆指挥手势，确保宾馆车辆停放有序整齐，交通始终畅通无阻。 七、严格检查出入酒店的物品，做到“松进严出”仔细核对放行条，对有有问题的物品坚决拘留，直至说明真相。 八、进展细化治理，层层细化使全部队员，全部岗位明确职责，清晰任务。 九、极搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工
16、作方法保存并发扬下去，使之形成一种好的传统。 十、开展常常性思想教育工作，平常多留意队员的思想动态，对个别较差的员工多进展沟通、谈心帮忙其找出存在的问题，鼓励他在新的一年里工作应当有新的飞跃。 最新第三季度党风廉政建立状况报告通用五 作为一名服装销售员，第一，我时刻记住：把每一位顾客都看作是自己的亲人，这种感觉会让顾客对我们有一种亲切感，拉近我们和顾客的距离。然后我在为顾客热忱的介绍我们的每一款产品。我的感觉是我不是在为顾客推销产品，而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。其次，坚持每天都要学习，遵循“活到老、学到老”的原则。通过学习，能逐步增加我的自信念，今年我就取得了销售第一名的好成绩。
17、但离我心中的目标还差一些，我争取做到超出公司规定目标。融入了公司这个大团体，每个人都是尽职尽责的。在努力的同时，我们要有一些阅历，尤其胜利的、比拟好的例子多沟通，对我们的业绩会大有帮忙。以下是我的销售工作总结： 第一，接待顾客时要不厌其烦，不到最终关头我们决不放弃。即使顾客试了许多条，我们还是要急躁款待。只要他们想试，我们就多鼓舞。 其次，当顾客要我们做参谋的时候我们要当成自己的朋友，帮其选购适合的商品，而不是他想要的。这样，顾客穿着舒适得体，会带其亲友一起来。 第三，看顾客眼色，帮其选择，在适当时机推举，煽动顾客试穿衣服，我们胜利率会提高一倍。 第四，看年龄、身材、肤色，来帮顾客选试裤子。 今年我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开头要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。 对于新客户，肯定要完全根据合同上的标准行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。 坚持学习产品学问和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的学问来充实自己。坚持多出去走走，保持常常与客户的有效沟通和沟通，真正了解客户需要什么产品。 以上是我今年的服装销售工作总结，缺乏之处还请领导多多教导和批判。 #263374