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1、 骨科轮转心得体会报告骨科轮转心得体会报告范文(四篇)推举骨科轮转心得体会报告一 通过骨科的学习，熟识骨科系统常见病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应得术前术后护理，熟识骨科石膏绷带术、牵引术、小夹板术协作和护理，了解各种常见医疗仪器的使用，把握护理病历的书写，把握骨科常见病种的安康宣教学问，骨科实习生带教规划。 (二)时间 6周 (三)要求目标 1. 把握骨科护理的根本操作技术。 2. 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及实习相应的护理。 3. 了解各种常见医疗仪器的使用。 4. 熟识各班工作职责。 5. 熟识骨科各种石膏绷带术、牵引术、小夹板术的协作与护理。 6. 熟识骨科常见
2、病的康复护理。 7. 把握病历书写，每月完成两份完整的护理病历。 8. 参与护士长或带教教师组织的小讲课，病例争论及教学查房。 9. 参与病区组织的安康宣教教育活动。 10. 分别主持一次工休座谈会。 (四)内容 1. 在带教教师的带教下，每人主管34张床位，担当责任护士工作，24小时内完成新病人护理病历和护理规划，参与主管病人的医疗护理查房。 2. 轮番参与病区的各个班次，熟识各班操作规程，在教师指导下能独立完成交接班工作(口头、书面、床头)。 3. 把握骨科常见病的各种术前术后护理，熟识骨科常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则，包括人工关节置换、四肢骨折、急慢性骨髓炎，骨盆骨折、半月
3、板损伤、关节脱位、脊柱骨折等疾病。 4. 参加并把握骨科常见的根本护理操作，包括更换引流管、备皮、导尿、灌肠、抽血、输液、铺床、输血、口腔护理、吸痰护理、吸氧、微泵的正确使用、骨钉滴液等。 5. 参加病区组织的各种卫生宣教和安康教育活动，把握骨科常见病的入院指导，术前、术后宣教，康复熬炼，疾病安康宣教，出院宣教等。 6. 参与带教组织的小讲课、病例争论。 7. 参与书面考试及出科考试。 (五)每周安排 1. 第1周要求 (1) 熟识环境、规章制度、各班职责。 (2) 把握骨科病人的疾病特点及脊柱骨折伴截瘫病人的翻身、骨牵引病人的骨钉滴液。 (3) 把握根底护理和生活护理 测生命体征、口腔护理、
4、雾化吸入、铺床、卧床病人更换床单、更换引流袋。 小讲课：骨科常规护理。 2. 第2周要求 (1) 每人分管34张床，熟识分管病人的病情。 (2) 做好所分管床位新病人的入院介绍，新病人的安置。 (3) 介绍护理病历书写的根本要求，体温单，医嘱单及护理病历填写的根本格式。 小讲课：牵引病人的护理。 3. 第3周要求 (1) 导护理操作 手术区备皮、配备血穿插、皮试、吸氧、肌注及静脉注射。 (2) 习运用沟通技巧，采集护理病历，进展病人的出入院护理。 小讲课：骨科手术前后的护理及常见并发症的护理。 4. 第4周要求 (1) 指导护理操作 导尿、灌肠、cpm 机功能熬炼等操作。 (2) 学习参加分管
5、病人的手术前后护理，能说出所管病人“六知道”。针对病人消失 的问题能运用所学学问进展解答或宣教。 小讲课：小夹板固定病人护理。 5. 第5周要求 参与重病室病人的治理，把握对重病人的观看要点、治疗状况，针对病情实行有效的护 理措施，并精确准时的做好护理记录。 护理查房：脊柱测凸病人的护理。 6. 第6周要求 (1) 查漏补缺，综合复习。 (2) 见习骨折病人的石膏绷带固定。 小讲课：石膏固定病人的护理。 推举骨科轮转心得体会报告二 伴随着年末的到来，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。20_年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下，在全科医护人员的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全
6、体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，为了创立三级医院积存材料。现将20_年各方面工作作如下总结： 一、护理安全： 科室建立护理链接本，建立护理风险评估单并动态评估，各种标识标准应用;加强输血输液各环节治理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量。为患者供应优质、安全有序的护理效劳。 二、护理文书： 完善护理文件书写，削减安全隐患。重视现阶段护理文书
7、存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 三、根底护理、优质护理： 以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、真诚接待新入院病病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 3、要求责任护士每天与家属及家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细
8、执行临床检查及各项操作的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 5、给病人对护理工作满足度调查，对效劳质量好的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 6、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急; 四、抢救药械： 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理。首先要求每位护士严格把握抢救车物品及药品的“五定”，其次要求娴熟把握抢救药品的用途，剂量，及用法;还要求每位护士娴熟把握抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱，提高抢救成效率。 五、病房治理： 首先应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺
9、张;我要求全体医护人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚;其次护理人员加强病区环境卫生的治理，勤下病房标准病房物品摆放，催促清洁员准时清扫，保证病区无异味，宁静、干净。 六、消毒隔离： 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进展自查，发觉问题准时改正。加强对卫生员的治理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进展等离子消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度
10、定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 七、礼貌礼仪： 大多数护士做的比拟好，严格按着医院要求准时巡察病房，见着领导及本院职工热忱主动打招呼，对待病人能够急躁细致，合理解释病人及家属提出的任何问题，上班时着装整齐，精神饱满，接打电话时使用标准用语。 八、加强重点时段重点患者重点员工的治理 如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时争论
11、的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士，对她们进展法律意识教育，提高她们的抗风险意识及力量，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入院护士的带教教师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训 作为一个进展中的科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性强的难题。而针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式，对一些骨科疾病的常规护理，术前术后护理，保守治疗、护理学问进展学习，护士有了全面的熟悉和了解，提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题 1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用，措
12、施不到位。 2、根底护理方面还存在缺乏，有的病人指甲长入院处置不到位，晨晚间护理做的不到位，一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 3、护理文书方面还存在涂改，内容不够精确，对于特别病人体温绘制不正确。 4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用，一次性物品存在翻开包后过期，手消不能按要求应用。 5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。特殊感谢护理部给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自己。护理工作就是实实在在地工作我将连续“享受工作，享受生活”! 推举骨科轮转心得体会报告三 一、仔细落实各项规章
13、制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每
14、月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历医|学教育网收集整理，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展*，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。
15、三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理
16、论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进
17、展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。
18、4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育
19、手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。
20、七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 推举骨科轮转心得体会报告四 一、加强护理安全治理。 1，安全是全部工作中的核心。护理工作要细心，急躁，严格根据护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控的确落实到位，把安全隐患毁灭的在萌芽状态。 2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程
21、。新开展工程制定的确可行的工作流程或指引。做到有章可依。 二、积极提高患者满足度 1，常常以一个患者为例，进展跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发觉问题，积极改良。 2，每月进展满足度调查，并对结果进展分析。每月召开公休会一次。 三、做好标准化培训及骨科专科学问的培训 1，依据护理部的培训规划，结合科室的人员特点制定共性化的培训方案。 2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训规划。 3，依据护士把握学问程度不同，尽量做到共性化培训。 四、绩效方面： 关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者
22、评比2名优秀护士，2名优秀医生赐予嘉奖。 五、团队建立： 努力制造团结互助，积极向上的工作气氛。鼓舞护士参与职员考试。看到护士的优点，用其所长。合理排班，科室成员严密协作,高效优质完成工作。工作表现突出者，多表扬。 六、优质护理： 优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建立，重视细节护理。 1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情观看，患者现场的状况，动态的评估观看护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。 2，环境建立：依据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。办公室的干净程度。制造一个清洁，宁静，暖和的病房环境。 七、进修： 明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为协作医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。