《招商引资考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商引资考核办法.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 招商引资考核办法 为聚焦重点，决战决胜更高水平小康社会、全面加快根本现代化建立进程，坚决不移走工业化、城市化、农业农村现代化深度融合之路，引导和鼓励全镇广阔干部解放思想，奋力拼抢，挑战极限，最大限度地调动全镇上下招商引资的主动性、积极性、制造性，建立表达绩效挂钩、效率优先的考核奖惩鼓励机制，经镇党委、政府讨论，特制定以下考核方法。 一、考核对象 镇机关全体公务员、各部门、各村居（含大学生村干部）。 二、考核内容 1、关系人的供应：指供应与考核对象有联系的在外商界、政界人士或专家、学者等人员的联系信息。 2、有价值工程信息的供应：指介绍的客商有详细工程及投资意向。 3、工程的落户：工业工程指投
2、资5000万元(外资1000万美元)以上的，房地产工程指投资亿元以上的，农业工程指连片200亩以上的。 4、招财引税：鼓舞招引总部经济工程，主要指从市外引进不占用我镇土地而在我镇工商注册登记的从事工业生产、建筑工程、评估机构、运输物流、劳务输出及三产效劳业的开票工程。主要有:增值税、营业税、个人所得税、企业所得税等。 三、目标任务 1、全年完成注册外资2023万美元，完成到帐外资1200万美元，全镇全年确保完成总投入5000万元以上的工程不少于12个，亿元以上工程不少于6个,5亿元以上工程不少于1个。 2、班子成员每人全年供应关系人信息不少于10名；每季度供应1条有价值工程信息，全年须引进1个
3、工程，完成1个总部经济公司注册及20万元招财引税任务。 3、招商线成员每人全年供应关系人信息不少于40名；每月供应1条有价值工程信息；全年每人须引进3个工程，其中确保亿元以上工程1个，完成2个总部经济公司注册及30万元招财引税任务。 4、其他各条线公务员每人全年供应关系人信息不少于5名；每半年供应1条有价值工程信息；条线全年须引进2个工程，完成1至2个总部经济公司注册及20至30万元招财引税任务。 5、部门全年供应关系人信息不少于50名；每月供应1条有价值工程信息；全年须引进2个工程，完成1至2个总部经济公司注册及10至30万元招财引税任务。 6、村居中，4000人以下的村居全年供应关系人信息
4、不少于60名，4000人以上的村居全年供应关系人信息不少于70名；每月供应1条有价值工程信息，全年须引进2个工程，完成1至2个总部经济公司注册及40至60万元招财引税任务。 各条线、各部门、各村居可依据上述任务，结合各自实际状况分降落实。（详细考核任务见附件一） 四、考核计分方法 实行百分制考核，关系人排查占10分，按序时进度供应工程信息占20分，有价值工程信息占20分，工程签约落户占30分，总部经济公司注册占10分，招财引税占10分，超额完成一个落户工程加20分，年终考核按各项完成状况统计得分。 五、考核要求 (一)招商引资。 1、关系人的供应需有详细的工作地点，从事的行业（任职），精确的联
5、系方式。关系人排查必需在2月20日前报镇招商办，过此期限视作未完成此项任务。 2、有价值的工程信息，须经我镇招商线成员到对方实地考察，确有投资意向，由招商线把关，经领导认可。 3、工程落户，指已正式签约且定金到账。或招财引税的开票工程全年纳税达30万元以上的，作为一个工程落户。 (二)招财引税。 1、引进者必需在税收入库后，凭税收入库凭证到财政所进展核实登记，逾期不登记的，视为自动放弃。 2、同一个工程只认定一个引进者，如有两个以上的引进者，视为一个团体，嘉奖标准不变。 六、考核措施 1、与公务员绩效考核奖金、部门工作人员考核奖金、村干部工资挂钩。 主要领导及班子成员要连续把招商引资工作放在全
6、镇工作的首要位置，为招商引资出谋划策，始终保持招商引资的强劲态势，各条线负责人、各片片长、部门负责人、村居党组织书记作为招商引资工作第一责任人，应扎实推动，务求实效。招商线成员每人从绩效考核奖金中拿出6000元与招商引资工作挂钩考核，完成关系人供应得1000元，完成有价值信息得1000元，每完成1个工程落户得1000元，完成总部经济公司注册及招财引税任务得1000元。班子成员每人从绩效考核奖金中拿出4000元与招商引资工作挂钩考核，完成关系人供应得1000元，完成有价值信息得1000元，完成工程落户得1000元，完成总部经济公司注册及招财引税任务得1000元。其他公务员每人从考核奖金中拿出30
7、00元与招商引资工作挂钩考核，按所在条线完成相关考核内容的比例得分发放奖金。部门负责人每人从考核奖金中拿出3000元与招商引资工作挂钩考核，部门其他工作人员每人从考核奖金中拿出2023元与招商引资工作挂钩考核，按部门完成相关考核内容的比例得分发放奖金。村干部按年初制定的岗位责任制进展招商引资考核，并按相应得分比例发放工资。 2、与年终考核、评优评先挂钩。 完不成招商引资任务的取消其评优评先资格；完成任务的，年终考核优先评定为优秀等次，优先嘉奖、记功。对于市直部门，招商引资任务完成状况将作为年终评议、人员调整的重要依据，对完成任务的赐予与镇政府其他部门的同等嘉奖。 七、鼓励政策 (一)、重大工程
8、引进奖。 1、重大工程的标准 加大对产业层次高、关联度大、带动力强的世界500强、国内100强、国资央企、上市公司和知名民企的招商力度，在船舶配套、汽车零部件、新材料、新能源及高端装备制造业的招商上取得突破。工程投资单体规模要到达如下标准: 内资：总投资2亿元以上,注册资本5000万元以上。 外资：总投资2023万美元以上,注册资本500万美元以上。 2、分段嘉奖政策 对引入重大工程人员赐予信息供应、工程签约及建立投产的分阶段现金嘉奖。 每供应一条有价值的重大工程信息，并且客商来镇考察洽谈同时初步达成投资意向，一次性嘉奖供应信息人员500元。 外资工程在工商登记注册后，按注册资本金实际到帐额的
9、千分之二嘉奖工程第一引荐人。 工程开工建立后，按根底设施和固定设备实际投入量(由工业线核实)的千分之一至千分之三（视工程质态而定）分阶段嘉奖，外资工程折算成人民币后参照内资工程同等嘉奖。 对完成重大工程落户的条线、部门、村居负责人赐予一次性的嘉奖。 每落户一个重大工程可抵算两个招商引资工程考核任务。 (二)、招商引资成果共享奖 但凡各村（社区）宣传发动本辖区内的村（社区）干部和群众引进的新工程，落户在本镇工业区，投产后一年内到达规模企业且当年税收超过200万元的，三年内所形成的税收（增值税、营业税、所得税）镇政府所得留成局部，扣除相关政策嘉奖后，每年按10%嘉奖给村（社区），作为村级收入增加村
10、级财力。 (三)、工程落地奖 工业工程嘉奖150元/亩；农业工程(高效农业、设施农业、外资农业等)100-300亩的一次性嘉奖2023元、300-500亩的一次性嘉奖5000元、500亩以上一次性嘉奖8000元；房地产工程结合拆迁另行确定。 (四)、招财引税奖 对招财引税的工程，依据该工程所缴纳的税收收入进展嘉奖，嘉奖标准为按规定税率所纳税收的镇留成局部的15%，由财政按此标准嘉奖到村、部门、个人；凡已享受政府优待政策的招财引税工程的则不予嘉奖，只抵算任务；如将全年纳税达30万元的招财引税开票工程抵算工程落户的，则不再嘉奖；假如引进的是总部经济、开票公司或一次性开票在30万元以上的工程，详细嘉奖标准另行商定。