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2、送了我并具体介绍了水力学所的相关业务;赵所长作为冷却塔室的主任，介绍了将要安排我实习工作的冷却塔室的相关业务和目前正在进展的重点工程“高位集水超大型冷却塔工艺设计”工程;张书记也对该学习沟通的形式表示确定并对实习工作做了妥当的安排，吴所长特殊委派冷却塔室的宋志勇工程师对我进展指导和帮忙。 不知不觉间，在水力学所冷却塔室实习已经满一个月了。从刚开头来的不适应到渐渐熟识再到后来的融入其中，对我而言，是一个成长的过程，或者说是螺旋上升式的经受。虽然在实习前满怀信念地做好了要虚心学习、深度体验、吃苦耐劳的预备，仔细完成彭处布置的“四个一”任务：1、深入了解一个科研工程;2、深度采访一位科研人员;3、帮
3、助翻译一篇科技论文;4、初步提出一项治理建议。然而，科研部门与职能部门截然不同的工作内容和工作气氛让初来乍到的我有些不适应，科研人员的严谨，宁静而紧急的工作气氛，没有了接二连三的电话铃声，没有了人来人往的事务往来，我甚至感到有些压抑。其实我早就有心理预备，起初的不适应是必定的。由于，虽然科研工作与治理工作是有机结合的统一体，却有着很大的不同，科研工作不像治理工作那样，需要接触大量的人和事，进展大量的沟通和沟通，而更多是要悄悄地伏案讨论与计算，不辞辛苦地来回于办公室和试验基地。后来，通过渐渐地接触和了解，我发觉，科研人员也并不是我之前所想的那么严厉仔细、不苟言笑，跟他们在一起时间久了，也会有很多
4、好玩的话题和快乐的小插曲。原来，我以前对科研人员“严厉不苟”的印象并不恰当，科研人员和治理人员本质上并没有差异，只是工作性质对自身的要求不同罢了。记得实习的第一天，宋工就给了我一本我院老专家赵振国编写的冷却塔一书。书中对冷却塔的作用、分类、组成、计算、测试等各方面都有比拟简介易懂的介绍，让我对冷却塔不再是一头雾水，没有概念。在翻译科技论文时，由于对冷却塔比拟生疏，论文的专业涉及又很深，因此翻译起来相当困难。冷却塔室的专家们给我供应资料、帮我解答问题，让我能够顺当地完成翻译。在试验室和仪器室观摩帮助时，宋工和冯工激情澎湃地给我讲解并演示测塔的步骤、艰辛和乐趣，转变了我对科研工作刻板枯燥的印象。办
5、公室里，空调失灵，燥热难耐，张工、黄工想尽方法为大家制造凉爽办公环境在所里，我慢慢没有了起初的不适应，发觉自己正在渐渐地融入这个科研之家。实习的一个月里，对科研和治理工作的体会是一方面，让我受益更多的是深度体验了科研人员的日常工作和生活，了解了科研工作的辛苦，不但需要大量的脑力工作，还要付出大量的体力劳动。在冷却塔室，试验人员每周五天工作日平均要有三天要去大兴试验基地做试验。每天早晨八点钟一到办公室，就要开头约车，然后就是预备好要带的东西动身，黄昏再从大兴返回所里。我虽然是个外行，但是通过学习和实地考察学习，觉得做试验虽然辛苦，但也有乐趣在其中。模型不是搭好就完事了的，需要不断地进展性能测试，
6、以保证明验能够在设定的条件下进展。在水力学所实习的这一个月，我参加学习的这个工程启动时间不长，根本上都是在进展模型的安装和初期调试工作，包括模型测试仪器的率定、测温系统的安装、加热系统进风口的改造、增加塔筒保温层、塔内风温匀称性率定等， 只有当全部试验条件都到达模型设计要求时，才能进展正式试验。各项调试完成后，进展了局部试验工况的详细测试工作。实习期间，我还有幸参与了水力学所的老所长陈惠泉给大家做的长达一天的精彩讲座：精度和谐与尺度和谐。如赵所长所言，这是陈老所长60年科研工作的成果与结晶。精度和谐就是数据的准确度要精确，既不能过大，也不能过小;而尺度和谐则是单位要统一，打个简洁的比方，6个苹
7、果和4个桃子是不能累计的。固然，陈老所长讲得比这要浅显得多，从详细的运算到生动的举例，我一个外行人只能听得懂也许。但是我认为，精度和谐与尺度和谐并不只适用于科研工作，在治理工作中，同样适用。就犹如做一件事情，既不能马虎了事，又不能舍本逐末，还要把握做事的原则和尺度。陈老所长还鼓舞年轻人要刻苦扎实地工作，他说，我们是“幸福”的一代，一是有大事业可以做，二是有足够的时间。因此，“身在福中要知福”，要“大干”一场。他还引用了mark twain的一句话来证明自己“还很年轻”age is not determined by years。他解释说，我的year是很长了，但是age并不大。陈老所长的乐观和敬业精神真是值得我们每一个人学习。