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1、 银行青年文明号自查报告 为了促进全体员工对自身素养要求的提高，不断为自己制造新的起点，积极开展岗位练兵和导师带徒活动。一方面，通过单位搭建的平台，青年员工踊跃报名岗位能手培训规划和导师带徒活动。我们组织开展了“师徒结对”，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。，另一方面，青年员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，公正的业务竞争已蔚然成风。在我部组织的屡次技能比武中，大批青年脱颖而出。 标准学习制度，加强青年员工思想工作。 为了增加每位成员的组织性纪律性，增加集体分散力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到
2、不迟到，不早退，部内进行的各项活动，要求每个成员积极参与，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，表达出新时代青年的蓬勃朝气。积极协作并参与我院各项建立，以仆人翁的姿势参加到特检站治理工作中去。 今年，适逢党的“十八大”的召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学进展观上来，把学科学文化学问与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业奉献自己的青春。 开展特
3、色活动，打造特检品牌。 在努力提高自身素养的同时，我们还本着效劳企业、效劳群众的意识，开展了各种各样的活动。 在四川地区遭受特大地震时，我们准时组织员工进行了捐款活动，在哀悼之时也不忘献出一份爱心，积极捐款，奉献自己的一份力气，紧接着，公益活动。 开展了三上门效劳活动，使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民效劳为动身点， 全面实施承诺效劳，为广阔企业供应优质、便捷、高效的效劳，把优质效劳送进千家万户。展现了青年文明号的风采，取得了良好的效果总之，各种活动的绽开不仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在效劳他人的同时，自己的力量也获得了巨大的提高! 创立“青年文明号”为我们供应了宽阔的舞台
4、，开拓了宽阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。由于我院首次开展创立青年文明号的工作，在创立过程中也遇到了不少困难，例如局部职工对青年文明号的创立的熟悉存在误区;创立工作与科室业务工作的严密结合亟待加强;鼓励和监视机制有待进一步完善。 一份耕耘，一份收获。在上级领导的关心和全体青年成员的共同努力下，创立公司“青年文明号”活动将连续开展，今后，我们将以剧烈的责任感，全身心地投入到了创立活动中去，把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，积极参与各项创立活动，提高自身素养，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。同时，我们也将不断总结阅历、弥补缺乏，在
5、今后的工作中加以解决，由稚嫩逐步走向成熟。新的一年，我们将会做的更好! 银行青年文明号自查报告范文(二) XX年，在团市委和县委的正确领导下，我县仔细做好“创立青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，制造一流的工作业绩，脚踏实地开展创立“青年文明号”活动。现将自查状况报告如下。 一、加强组织领导，建立健全组织机构 县国税局办税效劳厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比拟多的优势，广泛深入开展创立“青年文明号”活动。自年初申报创立市级“青年文明号”活动以来，各家党、团组织带着团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建立、业务水平、党风廉政建立等方面均
6、取得了显着成效。 1、领导重视。为抓好创立活动，特地成立创立领导小组，指导面上工作;下设办公室，负责创立活动的日常工作。整个创立工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导详细抓，任务明确，职责清楚，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动气氛。 2、注意规划。根据创立要求，联系工作实际制定“青年文明号”创立规划和方案，兼顾创立活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创立与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创立工作有章可循。 3、健全制度。为加强治理，出台了考勤治理制度、岗位责任制考核方法、工作岗位职责、文明效劳标准守则等多项制度，旨在到达以制度标准人、约束人、鼓励人的目
7、的，促进良好工作秩序的形成。 4、宣传到位。为宣传创立业绩，坚持以多形式宣传开路。实行信息、简报等形式，利用播送、电视、报刊等媒体，大力宣传“青年文明号”的创立工作。 5、创立环境。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监视，各单位统一悬挂了“县级青年文明号”牌匾，创立机构、责任制和创立目标等也都上墙。为了承受当事人及广阔群众的监视，还设立了监视电话，公开各项办事制度，设立了投诉信箱，促进了创立工作的开展。 二、结合实际，丰富活动载体 创立活动中，我县扎实搞好“四个结合”：即把创立“青年文明号”活动与精神文明建立、“文明单位”创立结合起来;与争创“标准化效劳示范窗口”、争建“文明部门”结合起来;与
8、争当“青年岗位能手”、争当“优秀公务员” 结合起来;与深化“党员先锋工程”活动结合起来。努力做到量化目标，细化治理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创立载体，营造创立气氛。 三、增加素养，炼就过硬效劳本事 创立“青年文明号”活动要求创立人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素养和业务水平。为此，我们根据复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为抓手，为广阔青年筑起四大竞赛鼓励平台，以促进创立活动富有针对性、互动性和实效性。 1、筑起奋勉向上平台。在创立“青年文明号”中，单位党、团组织充分发挥感召力和分散力，先后组织青年承受革命传统教育，
9、锤炼团员青年品质，鼓励爱岗敬业;组织团员青年参与植树造林、义务献血、扶贫捐款、送暖和以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创立的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，分散群体力气，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的”团员青年，仔细向党组织做好推举工作，为党组织输送新奇血液。 2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想，组织开展廉政勤政和“两个务必”教育，沟通心得。与此同时，针对工作实际，实行“请进来，走出去”的方法，常常性地组织业务培训辅导和相关学问讲座。 3、筑起岗位技能比武平台。先后组织岗
10、位技能大赛，促进青年娴熟把握业务技能，使整体业务素养得到明显提升。现在，“青年文明号”创立集体的成员都能在内部多岗轮作，不管哪个岗位空缺，都能拉得出、用得上。 4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了乒乓球、篮球竞赛等体育活动，健身运动已蔚然成风。同时，积极鼓舞青年人发挥其特长。积极组织参与县上组织的各类活动，多篇文章在各类征文竞赛中获奖，多人在各类演讲竞赛中获奖。丰富多彩的文体消遣活动，增加了青年人积极向上的信念和队伍的亲和力、战斗力。 逆水行舟，不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创立潮头，当好“生力军”和“排头兵”，推动创立活动再深入、再长久，激发工作热忱，爱岗敬业，乐于奉献，携手共
11、进，充分呈现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩! 银行青年文明号自查报告范文(三) *现有在职干警197人，其中35岁以下的青年干警133人，占全院干警人数的74%。近年来，我们紧紧依靠青年人比拟多的优势，广泛深入开展创立“青年文明号”活动，2023年被授予市级“青年文明号”，2023年被授予省级“青年文明号”。几年来，在上级法院和市团委正确领导下，我院仔细做好“创立青年文名号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，制造一流的工作业绩，脚踏实地开展创立“青年文名号”活动。全院青年干警与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建立、业务水平、党风廉政建立等方面均取得了显著成效。这些成绩的取得，离
12、不开上级团组织的关心;离不开法院领导的直接支持;分散着青年干警齐心协力、真情奉献、奋勉有为的脚印。依据共青团海港区委关于对区属省、市、区级青年文明号进展年度考核的通知通知精神，依照*市青年文明号治理方法对我院“青年文明号”创立工作进展了全面自查，现将自查报告于后： 一、加强组织领导，建立健全组织机构 自“青年文明号”创立以来，我院把其列入重要议事日程，纳入岗位工作目标责任制考核内容。 (一)领导重视。为抓好创立活动，特地成立创立领导小组，指导面上工作;下设办公室，负责创立活动的日常工作。整个创立工作，自始至终有法院领导负责，由主要领导亲自抓、分管领导详细抓，任务明确，职责清楚，上下协力，形成党
13、、团、妇齐抓共管的互动气氛。 (二)注意规划。根据创立的要求，联系法院工作实际,专题讨论总体设想，全都的动身点是将创立活动融入各项工作中。基此考虑来制定“青年文明号”创立规划，兼顾创立活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创立与审判业务工作同布置、同检查、同落实，保证创立工作有章可循，也使创立活动深深印入青年们的脑海。 (三)健全制度。没有法规不成方圆。我院根据制度治院的方向，先后出台了考勤治理制度、岗位责任制考核方法、工作岗位职责、财务治理制度、计算机治理制度、文明效劳标准守则等60多项制度，旨在到达以制度标准人、约束人、鼓励人的目的。比方，特地就文明效劳标准
14、，对法官和其他工作人员的仪表、着装、言谈、举止都作出具体的要求，明确了6条承诺，以促进良好工作秩序的形成。 (四)宣传鸣道。为宣传创立业绩，坚持以多形式宣传开路。实行信息、简报等形式，利用播送、电视、报刊等媒体，大力宣传我院的创立工作。 (五)环境创立。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监视，冲创立之初，我院就在大门悬挂了“青年文明号”牌匾，创立机构、责任制、创立目标等挂在了特地设立的党团活动室。为了承受当事人及广阔群众的监视，我们还在特地设立了两部监视电话，公开各项办事制度，设立了投诉信箱，是“青年文明号”活动落到实处，促进了创立工作的开展。 二、结合实际，丰富活动载体 活动中，我院扎实搞好
15、“七个结合”：即把创立“青年文明号”活动与精神文明建立、“文明单位”创立结合起来，与争创“标准化效劳示范窗口”、争建“文明部门”结合起来，与争当“青年岗位能手”、争当“文明干警” 结合起来，与争建“文明家庭”、“文明楼院”结合起来，与深化“党员先锋工程”活动结合起来，与近年来开展的 “司法大检查”以及“司法公正树形象”活动结合起来，与远学任长霞、蒋庆等，李家庚同志先进事迹结合起来。要求我院的立案庭、办公室、人民法庭等窗口部门，在创立“标准化示范窗口同时，都要建成“青年文明号”;各法警队要在建好优秀警队的同时，都要建成“青年文明号”;人员年龄在35岁以下的部门，要在争创“文明部门”的同时，创立“
16、青年文明号”。从文明接待、文明审判、文明执行入手，查找薄弱点，选准突破口，打好主动仗;积极推行文明用语，实行不文明一票拒绝制，狠抓优质效劳六项承诺的标准落实，“窗口”部门设立了诉讼、立案、信访指南和导诉、阅卷、查卷效劳台，实行了案件回访卡制度;并把精神文明建立的实绩与经济利益挂钩，做到量化目标，细化治理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现。多形式、多层面、多渠道丰富创立载体，营造创立气氛，吸引干警参加。使广阔干警在创立中践行“三个代表”，践行“公正与效率”，践行司法为民。 四、增加素养 练就过硬效劳本事 我院今年共审结案件7119件，结案率达96%，用占全市1/7的审判力气完成了全市近1/
17、3的案件。我院青年干警深知，作为效劳法院工作人员，光有笑脸相迎、满腔工作热忱是远远不够的，还必需要有良好的职业道德和过硬的业务水平。为此，我们根据复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为抓手，由法院团支部牵头为青年干警筑起四大竞赛鼓励平台，以促进创立活动针对性、互动性和实效性。 (一)筑起青年奋勉向上平台。在创立“青年文明号”中，我院党、团总支充分发挥感召力和分散力，先后组织参观李大钊革命纪念馆，承受革命传统教育，锤炼团员青年品质，鼓励爱岗敬业;组织团员青年参与植树造林、义务献血、扶贫捐款、送暖和以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创立的一分子，融入这个
18、团结而又温馨的大家庭中，分散群体力气，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年，仔细向党组织做好推举工作，近三年来先后已有6位团员青年荣耀参加了中国共产党，为党组织输送了新奇的血液。 (二)筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。每周安排在周五下午半天的政治理论学习雷打不动，组织学习“三个代表”、十六大及十六届四中全会精神，团的十五大精神，组织开展廉政勤政和“两个务必”教育，沟通心得。与此同时，针对法院审判工作的实际，实行“请进来，走出去”的方法，常常性地组织业务培训辅导和相关学问讲座。学习新公布的法律法规和审判技能，以提高工作效能。 (三)筑起岗位技能比武平
19、台。先后组织开庭观摩、法官讲坛、办案竞赛、精品庭和精品裁判文书竞赛等活动，促进青年干警娴熟把握了法律学问和审判技能，整体业务素养得到明显提升。现在，我院的青年干警都能多岗操作，不管哪个岗位空缺，都能拉得出、用得上。 (四)筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了乒乓球竞赛等体育活动，健身运动在我院已蔚然成风。同时，积极鼓舞青年人发挥其特长。积极组织参与上级法院和区委组织的各类活动，多篇文章在各类征文竞赛中获奖，多人在各类演讲竞赛中获奖。丰富多彩的文体消遣活动，增加了青年人积极向上的信念和队伍的亲和力、战斗力。 逆水行舟，不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创立潮头，当好“生力军”和“排头兵”，推动创立活动再深入、再长久，激发工作热忱，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分呈现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩!