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1、 银行合规教育心得体会(4篇)银行合规教育心得体会篇一/h3 诚然，合规有可能意味着繁琐，意味着低效，也有可能意味着人性化的缺失，可换个角度思索，正是由于制度的完善，规定的执行，我们才避开消失主观错误，也很大程度上避开了由于别人的错误而被殃及，这何尝不是合规制造效益的表达?我们在埋怨的同时，是不是也应当庆幸，正是制度的严格，才让我们没有时机冲破理智的防线，正是规定的死板，我们才能欢乐生活，快乐工作。 曾经在办柜面业务的时候，我埋怨过制度的死板与非人性化。在工作中常常会由于制度的执行效率低下，产生客户埋怨甚至导致客户投诉大事的发生。而埋怨于我来说，只是那一秒钟心情的发泄，我内心中还是意识得到，合
2、规的建立，制度的执行，才是企业的长远保障之道。我们不能只立足于眼前的利益，而丧失了进展的思想，捡了芝麻丢了西瓜的行为，我们决不能干。由于于长远来说，合规意味着客户利益的保障，效劳标准的提升，内部员工的爱护，金融秩序的维护，企业的长远进展甚至国民金融安全的提升。究竟，少错一笔账，就少有一桩纠纷，少一笔投诉，企业形象就会渐渐上升。我们在合规制造企业效益的同时，也在落实着社会责任，作为一家异地城商行，合规建立是我们的自我要求，也是我们的义务表达。 固然，合规的建立不仅仅是一个人的责任，它是我们全行上下都需要高度重视并强硬落实的铁业务。只有我们熟悉到位，足够重视，抓紧落实，高效执行，我行的合规建立才会
3、形成全行上下齐心协力的气氛，合规文化的建立才能更彻底。 优秀文化的培育是一个循序渐进的漫长过程，因此，我们合规文化的建立也不能搞“大跃进”，急于一朝一夕。我们合规文化的建立现在已经有了初步的根底，只要我们每一位员工在今后的工作中，高度重视，树立风险为本、合规先行理念，我坚信合规将与效益并存，我行的合规建立将实现量变到质变的转变。 银行合规教育心得体会篇二/h3 现在人人都在提倡合规，那么合规究竟怎么定义呢? 作为一名银行人应当坚持“遵守道德”、“遵纪守法”、“勤勉尽职”、“保守隐秘”、“公正竞争”等合规要求。 每一名员工都应以依法合规经营为根本标准，主动合规，营造深厚的合规气氛，让合规成为企业
4、文化的一局部。每一名员工都应把握与其工作职责相关的规章制度，积极主动地识别和化解合规风险。每一名员工都应切实担当与其工作岗位对应的合规责任，对其岗位经营治理活动的合规性负责。 一、要培育合规意识，端正经营思想，抓合规文化教育。要充分熟悉违规经营的危害性，正确平衡市场进展和风险防控及合规经营之间的关系，抓内控案防，对发觉的违规经营苗头，要坚决准时制止，避开形成重大风险隐患。紧抓合规文化教育，加强业务学问的学习，提高合规操作意识，开展警示教育活动，树立合规人人有责，合规制造价值，主动合规的合规文化，同时，加强对各分支机构的检查和督导力度，围绕重点工作开展风险排查，一经发觉违规操作或风险隐患，必需严
5、厉问责并催促整改，严防操作风险。 二、抓规章制度执行。在规章制度执行前，首先要有完善的规章制度机制。在经营治理活动中，规章制度先行，要有规章制度，在经营治理活动中才有执行的标准。其次员工要有意识地实行合规行为和手段，有时候我们工作中并不是缺少规章制度，而是缺乏对规章制度的执行，没有让我们的规章制度真正融入我们的经营工作中。有了规章制度，我们还必需具有主动去遵循规章制度的意识，在工作中逐步养成主动防控风险的习惯，这也是案件防控的重点。 合规经营人人有责，合规经营制造价值，为避开财产损失和名誉损失，合规经营是必定的。 银行合规教育心得体会篇三/h3 从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九
6、违章”有章不循，违规操作，检查不细，监视不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反响出内控治理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有时机钻空子，从而给国家资金造成损失。 合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过全行绽开的内掌握度学习，使我对合规有了更加深刻的熟悉。作为陵城圆融村镇银行的一员，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会： 合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是标准操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营治理水平的需要，能为银行制造价值，而且有效的合规经营
7、能将合规风险消退于无形。 合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的进展肯定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。 合规经营是银行实现进展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展效劳的。在进展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高治理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务进展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而
8、是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自己和广阔客户的权益的力量。 我们应当吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控治理当作风险防范的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在标准的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强标准治理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进展。 银行合规教育心得体会篇四/h3 在市行召开“守法规、防风险、建立合规银行”的专题会后，我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神，深刻熟悉到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险，深刻领悟到做为一名党员干部
9、必需严守五个法规，深入了解了我行转型进展为“三大银行”的新目标。这份报告高屋建瓴，主题鲜亮，目标明确，是今后一个时期我们全省农商行转型进展的明灯和方向，使我受益匪浅，精神兴奋，信念百倍。 一是严守法规，提升党性。作为一名效劳基层的党员干部，我遵守党的政治纪律、政治法规;维护组织的各项纪律要求;做到心中有戒、廉洁奉公;带头践行社会主义核心价值观，树立崇高道德追求。我会以身作则，带着熊口支行的全体干部员工坚决听从市行党委领导，不折不扣贯彻落实市行党委各项决策部署。 二是防控风险，查漏补缺。加强风险防控，坚守不发生系统性风险底线，是全省农商行面临的重要任务。结合熊口支行的实际状况，我行将从信用风险、
10、操作风险、案件风险等方面认真筛选比对现阶段存在的风险漏洞，查漏补缺。严把大额增量贷款准入关和大额风险贷款处置关;加强一线操作人员的业务培训，严格执行操作风险防控十三条，标准业务操作行为;加强案防教育，提高案防工作的针对性和有效性。 三是抓好合规，改革创新。这次在专题会上提出的“三大银行”目标，不仅是省联社领导通过深入调研和吸取阅历提出的正确决策，更为我们今后的工作指明白方向，绘画了蓝图。这一目标将合规文化与银行建立严密结合，从责任、合规、才智三方面着手塑造出一个更有担当、更标准和更创新的银行形象。这一工作的重中之重就是抓好合规建立，让合规意识潜移默化在每个干部员工的内心。 在今后的工作中，我会在行内开展多种形式的合规教育，积极响应市行组织的合规主题征文、合规学问考试、合规主题演讲等活动，带动全体员工全身心参加，深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责和合规理念的理解，充分熟悉到个人和单位的生存和进展都离不开合规，让合规成为全体员工共同承受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉，争做人人、事事、时时、到处合规的银行，为潜江农商行的进展做出积极奉献。