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1、 银行内部竞聘演讲稿11篇 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 我竞聘的岗位是银行营业经理。卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着几年的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到讲台上参与营业经理的竞聘，自信有力量挑起这份重担。 在经过十几年银行工作的熬炼和1999年至XX年在xx学院财会班的进修学习，以及从XX年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使自己在业务、柜面治理等方面都有了特别大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信，同时十几年的银行
2、工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。由于我深深地知道：在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争剧烈，观念多元，人生面临很多选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会
3、计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。狡猾地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度
4、，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对建行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在
5、与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的集体。 各位领导、各位评委，我年轻，有活力，并且勤学好问，悟性较强。在实际工作中，勤于思索，擅长钻研，非常注意在实践中不断丰富和扩大自己的学问，使自己快速适应不同的工作岗位。我信任，拥有剧烈的.事业心、责任感和旺盛的精力，我肯定能够全身心地投入到今后的工作中。请领导信任我，考验我！ 银行内部竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!我叫_，30岁，竞聘的岗位是城区行副行长。 记得英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向胜利之路的第一步”。在对工作进展回忆和总结之后，我信任自己能够胜任副
6、行长的工作，由于我具有以下优势： 我93年进入_分行工作。这20_年的工作经受可以用两多来概括：一是部门多，我先后在证券部、营业部、计财部等多个部门工作;二是岗位多，我做过出纳、会计、财务治理和清算治理等工作，还积极参加了银行的股份制改革，从事了资产评估、资产尽职调查等工作。如此种.种的熬炼和磨砺，使我对银行的各项业务都非常熟识，积存了丰富的工作阅历;同时，我工作塌实，积极肯干，在营业部工作期间曾两次被评为先进工;另外，我虚心好学，自修获得了成人本科学历，并取得了会计师资格证书，成为我行这方面的佼佼者。这些都是我做好副行长工作的保障。 各位领导、同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩
7、值得炫耀，但我不甘平凡，盼望以自己脚踏实地、勤勤恳恳的工作，为我行的改革与进展奉献自己的绵薄之力。假如承蒙大家的厚爱，允许我走上副行长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作： 第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用 对上努力做好行长的参谋助手，严格要求自己，尽职但不越权，听从行里的各项打算，积极执行治理层的决策;对下，既要严格要求、治理员工，不折不扣地执行各项规章制度，又要以人为本，实行人性化治理，营造安康、和谐的工作气氛，努力把我们的团队打造成布满爱的高效运作的集体，提升我们分行的整体业绩。 其次，强化内部治理，严控金融风险 我们银行上市在即，现在的重点工作之一就是要严控金
8、融风险。 我要强化内部治理，严格执行国家金融政策和银行的各项规章制度，堵塞漏洞，把风险监控工作做实、做细;同时要加强教育、治理和约束，提高员工的整体素养，防范道德性因素引发的不良贷款，制造良好的金融环境，确保我们的各项业务安全、稳健地运行。 第三，提升效劳水准，以优质的效劳赢得客户 我要进一步明确客户满足是衡量我们工作的唯一标准的思想。提升我们的效劳水准和效劳层次，打造我们的效劳品牌。要加强对前台效劳人员的培训和治理，真正做到微笑效劳，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户;同时，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门效劳等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以
9、保有我们稳定的客户群。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行内部竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、同事们： 大家好!特别荣幸能够参与理财经理的竞聘。 下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。 一、我曾经在移动公司任客户经理，期间，优质客户的营销工作，培育了自身营销的力量;并且这段工作经受，使我的公关力量和的社会关系。我深信，在和多的支持下，我能精彩的这项工作。 二、有在一线网点工作的经受，接触的客户较多，能够客户的需求，不同类型的客户，而采纳有性的营销策略。客户需要，就要给他。让客户把当作人来对待。 三、我对银行理财工作特别感兴趣，工作勤勉和蔼于学习的人，我有在银行理财岗位能够地我的价值，并且为我行
10、更多的价值。06年底开头的股市牛市，客户对个人理财开头有的需求，又凸现出个人理财学问的匮乏，这就需要有专业人士来的，来客户和银行的双赢。在为客户办理理财的，交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。 能够竞聘，我将从几个来开展工作： 1、客户和银行之间的桥梁作用，将客户的要求及效劳中反映的问题反应回来，从而有助于银行整体效劳和功能的。 2、学习，提高个人学问，并客户经理进展的方向，投资规划、保险、理财等多学问，考到个人理财专业认证。 3、岗位转换。是理财学问的学习。这是关键，够熟识个人理财学问和的理财产品，得客户的信服，任何的效劳和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。是营销的技能。在理财经理岗位上
11、不单纯是个客户作理财效劳，的目的是要将的产品销售出去，为我行效益。每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其满足的效劳。对学习和对市场行情的把握，为客户建议。营销，既当前，更着眼于将来。善待客户，善待;客户价值，自我价值。 4、银行理财主要以单一产品销售为主，场上卖得火，就一拥而上都卖，而了必要的个人投资风险躲避。只注意短期效应，比方在的基金销售中，行就状况。状况，我将着重于组财产品和手段，由对客户的开头，然后每客户的特点及风险承受力量，量身组合出恰当的理财产品或效劳手段，让其更大的收益，从而客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。 以上是我对个人理财经理岗位
12、的熟悉，不妥之处，请指正，感谢大家！。 银行内部竞聘演讲稿4 敬重的领导，亲爱的同事们： 大家好! 我是某某某，我作为银行的会计工，已经在我们银行工作了三年的时间了，这三年来，我兢兢业业，始终都在为自己的工作而努力，作为一名会计人员，我时刻都知道自己的任务在哪里，完成好自己的工作，落实好银行的规划制度方面也没有的怠慢，我也不会违反我们银行的制度，这是肯定的，我信任自己能够落实好这些，我也会一步步的处理好相关的工作，知道自自己有哪些事情没有做好，我都会清晰的，对于这些我都有一个了解，我时刻的都知道自己在什么时候做什么事情，这次我来竞聘会计主管不是一时的冲动，由于我从事会计工作，也有好几年的时间了
13、，对于这方面的工作阅历还是比拟丰富的，我也信任大家都能够认可我在我们银行，我始终都是特别仔细的，也很努力自己做出的成绩，大家都有所看到，我更加盼望这次大家能够公正公正的给我一个时机，让我能够展现自己。 我特别情愿为我们银行连续效劳，我也特别情愿让我们银行连续抢大起来，有一个好的治理人员也是特别重要的，虽然作为一名会计，我在工作当中时有发生一些比拟稚嫩的事情，但是我的态度始终都很好，我知道自己在这个时候不能冲动，也不能给自己找什么理由，作为一名会计工作人员，就应当好好的，为自己的工作而考虑，考虑到银行的利益，就是这次来竞聘会计主管一职，我还是特别感动的，我信任自己能够处理好相关的问题，大家盼望都
14、能给我一个时机，我也知道自己的力量差距在哪里，在这一行，我还是坚持了下去，有了丰富的工作阅历，我很有信念，在下一阶段的工作当中做好快递主管这一职位，我也跟大家说，自己能够带着银行的会计人员走得越来越远，三年的工作时间，让我熟识的我们银行的各种业务，特殊是在会计这方面的，我也有了一个全新的突破，知道自己的缺点是哪里才能更好的去治理别人。 作为一名名一般的会计跟会计主管肯定是两回事，但是我现在都已经坚持了下去，没有后退的余地了，我也特别坚信自己能够能够在这方面的工作有所突破，累积到肯定的地步，有所发挥出来，这也是我的价值，我实现了自己的价值，我内心就特别的满足，由于现在的工作也到了一个比拟安静了，
15、我是否能够连续的成长，取决于这次我竞选会计主管一职的结果，我盼望突破自己，我盼望能够给我们银行带来更多的价值，我是一名会计工，对于这方面的工作，特别的敏感，我更加盼望我们银行能够有一个美妙的明天，有一个更加完善的制度，我信任我能做好，请大家给我一个时机。 银行内部竞聘演讲稿5 敬重的各位领导，各位评委： 大家好! 1、制定明确治理目标和切实可行的治理制度。治理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注意目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高治理水平，营造一个布满文明气息，安静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活供应保障。在治理
16、制度上我们已经赢得了可行性的阅历，需要在原有的根底上进一步的完善。特殊是公寓制度以及效劳系统设置。既要考虑我校实际的状况。连续为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓治理的胜利和做法，使其更为完善。 2、优化舍务治理过程，注意从制定规划，组织实施。常规检查和有效反应的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求治理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特别性，突出治理中的文化建立这个特色，在治理中育人。 3、要做到治理人员，治理制度和治理机构三位一体，尽可能地发挥全部成员的积极性和制造性，挖掘出最大的工作热忱和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到
17、三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能制造良好的条件。 4、力求挥索一套符号我校治理实际的治理模式，逐步升华为一种治理文化，这是我们治理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积存了很多珍贵的阅历，还有待进一步的探究和完善。上面是我对舍务治理的详细建立和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务治理的设想，各位领导，各位评委，假如有这个时机通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。感谢! 银行内部竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家上午好! 首先，我要感谢领导和同事们长期以来对我的关怀、照看
18、和支持，让我有时机站在这里，参加本次公开、公正、公正的竞争。我叫xx，今年29岁，xx年毕业于xx师范学校幼儿教育专业，20xx年参与工作，现任xx职位，今日，我要竞聘的岗位是：幼儿园副园长。 “胸中承载千百事，不用扬鞭自奋蹄”。回忆近些年的工作、学习和生活，一路走来，我始终以这种自强不息、扬鞭自进的精神鼓励自己，不懈奋斗。在学习方面，通过自学和努力，20xx年，我顺当进入xx艺术学院学习舞蹈专业，由于专业素养过硬，先后屡次荣获省级和市级奖项，为幼儿园和个人争得了荣誉。 滴水之恩，当以涌泉相报。当我还是孩童的时候，xx幼儿园给了我美妙的童年，开启了我的求学之路，在这里，我要感谢各位教师对我的谆
19、谆教育;如今，我荣幸成为xx幼儿园的一名教师，与曾经的领导和教师们并肩战斗，担负着“百年树木”的责任，在这里，我要感谢领导和同事对我的鼓舞和支持。由于喜爱教育事业，由于信任自己的力量，更由于我想把青春年华奉献给帮我成进步步的xx幼儿园，所以，我来参与这次竞聘，我来承受领导和评委的考验。 参加副园长竞聘，我自认为有以下优势： 第一，我有忠于事业、无私奉献的精神。 工作中，我坚持把忠诚与责任放在首位，把效劳教育事业、奉献青春热忱作为关键，时刻以幼儿教育需要为中心，做好本职工作的每一件事，完成领导交办的每一个任务，解决家长提出的每一个问题，在自己的岗位上悄悄挥洒青春。 其次，我有顾全大局、组织协调的
20、力量。 工作十多年来，在领导的言传身教、个人的思考领悟和工作的实践熬炼中，我不仅把握了观看问题的正确视角，解决问题的完整思路，以及驾驭局面的根本力量;同时，组织协调的力量也得到大大增加，雷厉风行、强于执行已成为我的工作作风。 银行内部竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、各位评委、各位教师： 大家好! 今日，很快乐能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展现自我、学习熬炼的时机。其次，我还要感谢始终以来全部关怀、帮忙我成长的领导和教师们，感谢你们! 我是一名年轻的幼教教师，多年来，我始终特别努力的工作，求上进，求创新，我获得了许多的阅历与学问，同时，我的力量也在各方面得到了提高。正
21、由于如此，我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我盼望能得到大家一如既往的支持! 参加副院长竞聘，我主要有五个方面的优势： 一、我喜爱幼教工作 没有比喜爱更重要的东西了，只有喜爱，才能仔细的去干好工作，怀着对幼教事业的无限喜爱，我坚信着，既然选择了，就要仔细去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。 二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历 从小我就性格比拟开朗，喜爱幼教工作，所以我从中专开头，选择的始终是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教育，经过了六年的刻苦学习中，我把握了幼儿教育的专业学问，通过了弹、唱、跳、画等根本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后，我担当过幼儿园全部学
22、科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画屡次在国家级、省级竞赛中获奖，自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。 三、我具有肯定的教学治理阅历和科学的治理理念 参与工作从事幼儿教育已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担当过幼儿园班主任，也担当过教研组长，积存了肯定的教学治理阅历。特殊是通过本科的教育治理专业的学习，使我树立了科学的治理理念，学到了很多治理方面的学问。 四、我擅长利用现代教育技术进展学习和教学 为了优化课堂教学，在课余时间我仔细学习现代教育技术，通过网络猎取最新的幼教学问，汲取借鉴优秀教育案例，不断改良教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、dvd、录音
23、机帮助教学。 五、我为人正直、性情温柔，擅长与人沟通 “学高为师、身正为范“，我认为作为一名教师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己“作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的力量去帮忙、关怀他们，建立了良好的人际关系。 以上就是我参加幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，固然我也知道自己有缺乏的地方，在以后我肯定会发挥优势，改良缺乏。假设我今日有幸竞聘胜利，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为教师效劳的宗旨，快速转变自己的角色职能，在园长的带着下
24、团结全体教师共同推动我园的幼儿教育工作， 最终，广开言路，发挥集体的才智，让广阔教师参加到教学治理中来。感谢大家! 银行内部竞聘演讲稿8 各位领导、各位党员、群众： 大家好 今日很荣幸站在这里，首先感谢大家对我的推举，我才有展现自己的时机，同时借此时机对在工作上一贯支持我的党员社区委员竞聘演讲范文、群众表示诚心的感谢。 我名叫_，女，现年33岁，大专文化，于2023年经过群众海选进入石坝社区，担当社区委员。在这三年的社区工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我想这已成为我人生经受中一笔很珍贵的财宝，社区工作能准时地了解群众冷暖，真正地为群众办好事，服好务，我从内心感到荣耀、快乐。即使在我工作最困难、最
25、困惑的时候，那份要做好居委会工作的决心和信念都从没有动摇过，比方说在今年的人口普查中不分节假日，不分上下班时间，不分白天黑夜，曾屡次入户调查，对拒绝普查的人员赖心的讲解，直到了解状况为止。这些年来，在各项工作和活动中得到了熬炼，积存了工作阅历，为我尽心为居民群众效劳奠定了坚实的根底，也让我做好了连续为社区奉献社区经理竞聘报告材料的思想预备。 大家知道，居委会工作直接联系千家万户，是党和政府联系群众的前沿。这次若能顺当中选为党委委员，我将不辜负上级组织、领导、广阔居民和在座各位的厚望，和居委会的同志们一道，紧紧团结在一起用爱心、真心、热心、诚意，满腔热忱地为居民效劳，充分发挥好一名党员的职责，争
26、当一名优秀党员。若没选上，也不会气馁，将社区经理竞聘稿会找出缺点，连续努力! 感谢大家! 银行内部竞聘演讲稿9 敬重的各位领导、全体党员同志们： 大家好! 我叫_，是潭河社区的一名党员。 这次社区党支部委员换届选举，我本人志愿竞选本社区党支部委员。竞选这一职位，把我个人的文化学问，工作阅历和为社区居民效劳的热忱奉献出来，为潭河社区全体居民能够过上更加文明、和谐、幸福的生活奉献出自己的力气。盼望全体党员能够给我这次时机。 我参与支部工作多年，能够团结同志，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、能按时完成上级安排给自己的工作。假如我能够中选支部委员，我将尽自己全部做到以下几点： 一、通过向大家虚心学习，从各方
27、面不断的完善自己，使得自己的工作水平与素养修养进一步提高，为更好的为社区居民效劳打下坚实的根底。 二、坚持以全社区居民的利益为全部工作的动身点和落脚点，坚持以人为本，到处以群众利益为重，绝不以权谋私，努力为群众办好事、办实事。 三、积极协作书记工作，多请示，多汇报，和支部一班人搞好团结，搞好工作。 四、仔细履行一个社区支部委员的职责义务，做好自己的本职工作，使自己在这个工作岗位上发挥出自己的作用，干出成效。 五、要以一个共产党员的标准来严格要求自己，在完善自身的同时也要维护好班子内部的团结与协作，做到严于律己，宽于待人，为整个班子的和谐团结做出奉献。 六、要紧紧团结在新一届党支部班子四周，为新
28、一届的党支部的工作出谋划策，奉献出自己的学识与阅历。同时要仔细贯彻落实上级领导分派下来的各项工作、任务，按时按质完成工作。 以上便是我的工作规划。 盼望大家能够给我足够的信任，并再次盼望大家能够给我这次时机。假如我能够中选，肯定会尽心尽力的为大家效劳,为潭河社区的进展奉献力气。 最终，让我们共同携起手来为我社区社会稳定、居民团结、和谐而努力奋斗。 银行内部竞聘演讲稿10 各位领导、各位同事： 大家好! 今日，我怀着无比感动的心情，参与主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。 参与今日的公开竞聘，
29、我认为，我具有以下优势： 第一，由于我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的根底学问。 其次，参与工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。 第三，我对我们信用社这几年的进展方向、法规政策也有肯定的了解和把握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强治理。第四，就是我还年轻，有安康的身体，青春的活力，简单承受新奇事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。 假如竞聘胜利，我的工作准备是： 在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台效劳等各项工作的同
30、时，还应留意以下工作的开展： 首先，我认为，任何工作都应当树立效劳至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的制造者。所以我要在坚持制度的前提下，效劳好、帮助好信用社主任做好各项工作，要积极参加制定各项规划和规划，搞好分析和猜测，合理建议，精确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调全都，实现共赢共进。还要帮助社领导加强治理，搞好团结，分散人心和士气。 其次，加强自身学习，不断提高业务力量，要仔细学习会计法、农村信用社会计根本制度、农村信用社财务治理方法等规章制度，以身作则干好工作，通
31、过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行全都的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。 第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营本钱，提高盈利力量。 作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务掌握，杜绝不合理开支和铺张现象，开源节流，不断降低经营本钱，努力为所在信用社提高盈利力量制造条件，提高经济效益，要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。 第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监视引导的作用。 第五，定期组织各网点人员进展集中学习和考试，学习新的会计理论学问，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体
32、工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计效劳品牌。 第六，随着电子化的进展，重要空白凭证的治理也已越来越重要，因此，我们肯定要严格重要空白凭证的治理。 第七、以奖罚并用的方式开展内掌握度的执行治理工作，对工作中的标准行为要进展弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进展必要的惩办，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内掌握度的积极性、主动性和能动性。 第八，管好帐、报好表，为主任决策供应真实、精确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻把握第一手材料，使呆板的业
33、务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的进展。 以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利，我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。 假如这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为信用社更好的明天尽心尽力。 感谢大家! 银行内部竞聘演讲稿11 敬重的领导、评委、同事们： 大家好!首先特别感谢各位领导、同事们给了
34、我这次竞聘时机。 我叫，今年23岁，适逢这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受评判，盼望靠自己的力量更好地为我局的邮政事业效劳。 我进局5年了，虽没有做出很大的业绩，但我始终在前台工作，通过长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展现自我的时机，能够在此就自己的个人想法，及工作思路向各位领导和同志们进展汇报，我感到特别荣幸。 邮政支局是邮政企业生存和进展的根底，也是经营、效劳和业务进展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。经常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。确实，支局里的各项工作支局长
35、都要负责。卫生，效劳，业务处理，安全，人员治理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。 具体把邮政支局长的每一项都讲完，不是一句两句可以讲完。我也请教过许多人，但他们都很虚心。可是做支局长，就得把它做好，用我不行或者我不知道来说，是不行能的。我很恳切的对，勤勤恳恳，兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经受的同志门说，大家辛苦了，感谢你们。 要把支局长做好，需要关注许多东西，谨小慎微，都要留意到。我认为有三点 第一：工作态度，职业道德 我说两个原则。 一，企业利益高于个人利益。 这个道理说起来很明显，但是在实际中，却常常觉得它太大，用不着。其实不然支局不管大小，也是一个整体，这个整体的气氛良
36、好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局进展也蒸蒸日上。反之，内部人员钩心斗角，冲突激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的进展，是企业治理上最不想见到的“内耗”。要搞好内部治理，和谐团队精神，重视团队建立，加强对团队自主性、思索性、合作性的建立。我觉得主要在于沟通，沟通就是学习。沟通是解决问题、化解冲突、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通主要有三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通。 往上沟通就是要主动汇报，将工作的结果报告给上层领导，使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题，首先要自主处理或解决，不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心，简明扼要，事先做
37、好预备，克制心理障碍。 往下沟通就是要关怀和爱惜职工，了解职工的思想状况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应确定职工的工作成绩，同时指出应当避开犯的错误。还要承受职工的有建立性的意见或建议，并赐予鼓舞，赐予熬炼的时机，使职工更好更快地成长。 水平沟通就是要以诚相待，主动加体谅、谦让。一是对于比你资格深的同事要敬重，只有敬重对方才会赢得对方的敬重。二是需要对方帮忙的工作，必需先供应对方帮助，再要求对方协作。三是水平沟通由于牵涉到不同的部门，而且级别公平，所以合作起来要考虑双方的利弊，留意双赢的合作结果，以到达好的效果。 潜江邮政是一个大的团队，各个支局是小团队，每个人都应当相互协作
38、、支持工作，我们的小团队才能在市场竞争中更好的进展。 二，风险必定存在时，选择小风险。 邮政并不是一个没有风险的行业。他的风险也表达在许多方面。比方，邮政的效劳形象，业务规定，还有许多其他的信用，现金，安全等许多风险。比方，用户要求挂失，但是证件不全，是承受投诉还是为他办理? 邮政是一个效劳形企业，工作中总会有或大或小的客户纠纷产生，不能因有些纠纷不能妥当解决而影响邮政的形象和信誉。要了解客户纠纷产生的缘由，以便在工作中杜绝此类状况。客户的期望越来越高，客户更留意自己所得到的效劳，有了更高的要求，需要更好的效劳质量。产生的缘由有客户的缘由、设施设备的缘由、营业员的缘由、效劳水平和效劳力量的缘由
39、。时常因设备问题或其他硬件设施不能为客户服好务，或因营业员效劳态度不好、处事不公、违章办事等行为而引起客户不满，造成客户投诉或申告。 解决纠纷要诚信公正、合法依章。积极有效的解决纠纷后，要对客户准时进展回访，开掘客户的真正需求，同时有可能将纠纷转化为另一次销售时机。委婉让客户确认处理结果，以作依据，以防客户反悔。熟悉到这些，就要尽量预防风险，治理风险。这个原则是风险消失以后，应当尽量削减损失。而不是可怕风险，一味躲避。 其次：搞好市场营销，提高支局业绩，狠抓执行力 随着市场竞争的日趋剧烈，各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建立的力度，以提高企业的竞争力量，其重视程度前所未有。当前，市场营销
40、已经成为邮政支局工作的重中之重，是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作。支局没有特地的营销队伍，支局长就是第一营销员，支局全体员工都是营销员，要把全员营销的观念日益深入人心，成为推动支局又好又快进展的重要力气。 支局经营的目地是赢利，没有赢利的支局要谈进展只是一句空话。而赢利是靠营销来实现的，市场营销的成败直接关系企业的兴衰存亡，我们邮政企业也不例外。因此，在确保我们邮政产品、效劳质量和用户利益的前提下，为最大限度地拥有用户、占据市场，不妨运用各种无规章的营销手段，而脸皮厚点儿正是行之有效的营销手段之一。 市场营销是一门系统的学科，而在实际应用中却往往是无规章、无定式的，要结合剧烈简单的
41、市场竞争实际，才能在市场竞争中取胜。提高竞争优势，把握好有形的实质资源，利用好无形的人员技术、邮政网点、邮政声誉资源，确定好目标和价值，制定好策略，在适当的环境下执行，有时也需要创新营销手段。如今的邮政产品几乎没有不行替代的，就连邮政专营的信函也有多种可替代产品，包裹、报刊、汇兑等传统业务更是如此。如今顾客对产品和效劳的选择范围也越来越广，为引导用户承受我们的产品和效劳，有时施以特别规手段也是必要的。比方在营销过程中，也需要好好夸夸我们的产品或者效劳，除正面的介绍宣传外，有时善意的“忽悠”既可以到达我们的营销目的，又可帮忙用户拓展市场，到达双赢目的。 执行力，就个人而言，就是把想干的事干胜利的
42、力量，对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的力量。执行力是企业胜利的一个必要条件，企业的胜利离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。那么如何提高执行力呢?首先，要设立清楚的目标和实现目标的进度表：这个目标肯定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，肯定要层层分降落实。其次，找到适宜的人，并发挥其潜能。执行的首要问题实际上是人的问题，由于最终是人在执行企业的策略，并反应企业的文化。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织构造。企业做大之后，只能通过规章来约束，规章是一个组织执行力的保障。其四，提倡“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提
43、高。 一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿(动机)，即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在承受工作后应尽一切努力与想尽一切方法把工作做好。初次听来，这好像只是一条一般的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速进展的现代社会，每时每刻都会承受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不行能永久一帆风顺，总会经受一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平凡一生，甚或开头怨天尤人;固然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态
44、度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。认真想来，“自动自发”就是一种可以帮忙你扫平一切挫折的积极安康的人生态度。如何强化我们的执行力，我觉得需要做好以下几点：一、树立明确的目标，确定执行力的方向。确定目标，它建立在对企业内外部信息和各类资源进展仔细分析，特殊是建立在对一系列问题得以确认并提出设想的根底上。就企业运行而言，目标是系统的，有层次的。二、团结协作执行力的保障。团结协作是一种良好的职业道德。但每个人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素养的不同，并不肯定都能做到这一点。这就需要制造培育一种团结协作的环境。三、学问与技能提高执行力的根底。学问与技能是靠人员来供应的。它不仅表达在完成任
45、务的力量要求上，而且表达完成任务的效率与质量上。 第三，安全生产稳定进展 简单多变的外部环境是一个动态环境，其中任何一个因素的变化都会或早或晚、直接或间接地对支局各阶段工作的开展产生不同程度的影响，要想在简单多变、竞争剧烈的经营环境中保持长盛不衰，就必需将安全经营提高到战略的高度。公务员之家: 安全经营是指以安全为导向的进展战略，详细讲是指在经营过程中通过对支局内外环境的分析，把握有可能影响支局经营目标实现的不确定性因素，辅之以相应的风险治理措施，最大限度地避开或削减不确定性因素对支局经营的影响，以提高支局经营安全程度，猎取最正确经营效益。 安全治理与生产过程中的违章及隐患是一对天生的冲突，越是生产忙任务急的时候，要生产还是要安全，往往会形成争吵。所以强调：生产再忙，首先要保障职工生命和支局财产安全，要严格安全规程，坚持对隐患限期整改。在工作中不断建立和完善相关规章制度，积极进展安全防护设施建立，仔细贯彻执行各项规章制度，这样，才能全面提升竞争力，树立邮政百年品牌形象，促进邮政事业的持续进展。 我最终要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利，实现我更好地奉献于单位效劳于顾客的愿望。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。感谢大家!