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1、 神经外科工作总结护士(十篇)神经外科工作总结护士篇一 神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，特殊是节假日病号数量比平常增多，并且患者有较多的昏迷者，对于这类患者准时亲密观看病情变化，做好护理记录。准时治疗、口腔护理、会阴护理、q2h翻身拍背，对痰多的患者准时吸痰、赐予雾化吸入稀释痰液等等，除此之外还得承受急诊病人，因此工作非常繁忙。从中使我熟悉到护理安全的重要性。在医院及护理部领导下，积极仔细贯彻“以病人为中心”的护理理念，一切从病人动身，一切为病人着想，努力保证护理安全，防范护理过失。现将一年来存在的问题简洁归纳如下； 1、执行各项规章制度不严，落实不到位，未严格执行三查七对原则。 2
2、、医嘱查对不仔细，过医嘱只复核，未能准时转抄或更改医嘱执行单，消失抄错，漏抄现象。 3、工作责任心不强，不能准时巡察病人，观看病情不认真。 4、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 5、主动学习风气不够深厚。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 在今后的工作中我会做到以下几点： 1、严格执行三查七对制度，加强重点环节的监控，坚持做到“三清”，即书面，口头，床旁交接清晰。 2 、过医嘱时特别用药或特别治疗均应写在护士动态交班上，复核医嘱前须转抄或更改医嘱执行单。 3、急救物品完好率到达100%。急救物品进展交接班治理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证
3、了急救物品始终处于应急状态。 4、以病人为中心，加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显提高 5、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 6、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进展整改。 在神经外科的”医护人员平凡而又微小的劳作中，一个个虚弱的病体变得安康，一幅幅苦痛的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的时机；虽然一次次的被误会，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任，就会
4、振作精神，以饱满的热忱对每一位患者。我们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、悄悄无闻的奉献着，在今后的护理工作中我会更加努力！ 神经外科工作总结护士篇二 一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，神经外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中神经外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 1、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识
5、，共同提高护理质量; 2、组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施; 3、建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的; 4、标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量; 5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6、根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7、全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本;治理上。
6、1、学习并推广使用his系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2、护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3、依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手
7、中。 1、为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，神经外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研力量，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的
8、学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建立好神经外科这个年轻的科室吧。 神经外科工作总结护士篇三 xx年，在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，年终各项工作指标根本到达了目标要求，现将xx年度护理工作总结如下： 1、 对各级护理人员按“三基三严”培训规划进展标准化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量要求，其中优秀 人，良好 人，合格 人。 2、 每周晨会提问2次，内容为根底理论学问、院内感
9、染学问和专科学问答复合格率在95%以上。 3、 进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进展了回忆性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急力量有了明显提高。 4、 组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核，参与医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、 有2名护士参与了护理自学考试，在排班上赐予便利考虑，2人共有10门课程合格。 6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。
10、7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及治理，把上级医院新的护理技术、新的治理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件
11、，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的.意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进展了整改。 4、全年病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率100%，科内发放护理效劳质量调查表120份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度最好的护士 人次，其中 次， 次， 次， 次， 次，次，次。 1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进展了分析争论学习。 2、每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护
12、理制度的执行状况。 四、.护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防
13、护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，全年护理住院病人 人，其中手术病人 人，抢救病人 人，气管切开病人 人，特护 人,一级护理 人共 天。 六、急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物到处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 一、根底护理不到位，依
14、靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 神经外科工作总结护士篇四 本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项工作。现将20xx年护理工作总结如下： 一年来，在和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在
15、工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使科室成为一个暖和的大家庭；让医生在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 1、仔细落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不准时等不良现象。 2、坚持了查对制度：要求班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实神经外科护理常规及重症监护护理常
16、规，加强对急、危、重症的治理，弹性排班，如遇科室病人多时，准时增加，保证护理质量，提高了对危重病人的抢救胜利率。 1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的面，提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。并在医院5.12护士节组织的学问竞赛中，取得了第一名的好成绩。 2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小学问为主，养成了老学问不断复习，新学问不断更新的学习气氛，确保了病房的.护理安全。 3、每月科室教学组有规划，对科内护士进展护理技能考核，使护士的业务水平
17、不断提高，为患者供应更加优质的效劳。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成绩位列全院其次。 仔细落实首问负责制，积极解决病人的问题，微笑效劳，急躁、细心、关怀每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡察病房，提高了患者的满足度，满足度调查平均分在98分以上。 1、重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。 2、在护理工作中敏捷应用20xx护理品管圈成果，提高了护理质量。今年我
18、科的责任圈再接再励，将“一针见血”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进展中。 1、节省科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其使用寿命。 2、组织全科护士学习医嘱处理和医保学问，做到不少收，漏收。 3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。 （一）工作成果 全年共收住病人总数1081人次，icu人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，胜利抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心icu病人数75人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。 在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理规划，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉
19、献的精神。 在今年的5.12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教教师”。 （二）存在的问题 1、治理阅历缺乏，治理水平有待提高。 2、局部护理人员应急阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、工作中缺乏主动性和敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 4、科研工作是薄弱环节。 回忆过去，展望将来，盼望在新的一年护理姐妹们能
20、齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。 神经外科工作总结护士篇五 神经外科在院领导的领导下，务实创新，以十八届四中全会为指导，以党的群众路线实践活动为契机，紧紧围绕创立“三甲”医院这一中心工作，深入开展“创先争优”，“优质护理效劳”，“三好一满足”等活动，加强全体医护人员治理和教育，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，社会效益和经济效益比往年均有明显提高。现将20xx年工作状况汇报如下： 主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的一系列工作，帮忙医院和科室完善治理制度，健全治理机制，实现对现有工作的持续改良，从而实现“
21、向治理要质量，向治理要人才，向治理要效率”的科学治理目标，并更好地为人民群众的安康效劳。我科在开展和推动“创先争优”，“优质护理效劳”活动中，坚持实事求是，重在改良的原则，立足于客观熟悉缺陷，持续改良工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未消失过一次医疗纠纷和过失，得到了广阔患者的全都好评。 我科把开展党的群众路线实践活动和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改；还把自身的效劳工作和“创先争优”结合起来，以活动促效劳。使“优质护理效劳”及“三好一满足”工作落到实处，工作中未发觉医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他
22、馈赠以及以各种名义赐予的回扣、提成和其他不正值收入的现象发生。拒收红包34次，承受锦旗6面。 我们克制种种困难，在床位紧急，医护人员及设备器械缺乏的状况下，改良效劳流程，标准医疗行为，落实核心制度，连续开拓新技术和护理工程，增加各种合理的收费工程，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99%，为我院制造了很高的经济效益和社会效益 在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均到达很
23、好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。 在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理效劳”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对缺乏，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满足度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管
24、和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷 我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。 一年来，我科虽然取得了肯定的成绩，但是也有许多缺乏之处，在20xx年的工作中，神经外二科连续通过文化和精神文明建立等一系列的活动，进一步分散情感、鼓励创新、催人奋进、提升科室形象。改善效劳态度，标准医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗安全。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩！ 神经外科工作总结护士篇六 全科护士团结一心克制护理人员少、护理任务重等难题，保证了各项护理工作有序开展，凭借优质
25、的护理效劳得到病人及家属全都赞扬，收到表扬信十余封、锦旗三面，并在其次季度获得护理部颁发的“护理效劳优胜科室”。 保证了科室护理工作事事有人管，人人有责任，该护理理念得到全院各护理单元的积极响应和推广，也得到院外兄弟单位的欣赏和效仿。 加强了根底护理和安全治理，实行电脑双运转，保证了医嘱的准时处理和核对，提高了工作效率，削减了护理过失，确保了患者的各项治疗和护理精确有效地执行。 使护士的文字记录内容大大较少，节省了护理记录的时间，确保把护士的时间还给病人。 营造良好的科室学术气氛。xx年我科共发表护理论文6篇;护理科研“湿性疗法在神经系统疾病患者压疮护理中的应用”顺当结题，并得到了鉴定专家组的
26、全都好评;开展了高新技术准入两项，“内置式卫生棉条在大便失禁患者中的应用”、“新型敷料与负压引流在难治性压疮护理中的联合应用”。 xx年我科收治伤口患者100余人，伤口门诊48人，完成院内伤口会诊72人次。完成省伤口专科护士临床实践指导15人，院内外伤口专题讲座4次。 神经外科工作总结护士篇七 20xx年很快过去了，在这一年里，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了20xx年护理工作规划。回首20xx，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”是我们全部的心曲。现将工作状况总结如下
27、： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。20xx年初，护士长重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在心，在工作中，严格遵守单位各项规章制度，自觉以制度、纪律标准自己的一切言行，虚心慎重，敬重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。同时，积极完成三甲医院复审和院内院外各项检查考核，积极参加院内活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为目标，全心全意为病人效劳，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。 为连续完善护理效劳，增加外科医生
28、及手术病人对我们手术室护士的满足度，我小组成员有着深刻的熟悉。在日常工作中，深入贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人，做好每一项护理工作，关怀每一位病人，准时满意病人的要求，坚持手术前访视，手术后回访。当病人进入手术室时，在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊感，增加对手术治疗的信念。 小组利用工作之余，仔细学习三基理论学问，以及各种新技术、新理论。每周参与业务学习并仔细具体记录，并能够熟知熟记，进展消化把握，使自己的文化层
29、次再上一个台阶。至本月，已经圆满完成院内的各项教育培训，积极参加院内组织的”业务讲座和护理查房。在“5.12”护士节举办的护理操作技术竞赛中，我小组佘秋月等同志各尽所长，取得了较好的名次。 一年来，在护士长的安排下，小组仔细完成所交与的教学任务。在实际工作中，用自己的言行影响教育进修实习人员，培育她们对本职业的喜爱和严谨，能做到百问不厌，放手不放眼。 神经外科工作总结护士篇八 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下： 1、依据医院的规划仔细制定适合本病区的年规划、季安排、月规划，
30、并催促护士实施，监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 3、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 4、严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的.发生。 5、仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 6、加强了质量治理 定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%. 1、连续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为
31、标准教育。 2、提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 3、组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。 4、每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满足度调查，征求病人的意见及建议，并准时改正。 1、鼓舞护士参与夜大、自学考试。 2、组织护士学习书写论文方面的学问。 3、仔细做好实习带教工作，按要求制定带教规划，带教教师以身作则，严格治理，保证带教质量，实习同学反应较好。
32、 4、全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。 一个是护士的论文科研工作还需要加强，另外一个是新护士的急救技术还需要进一步带教，最终是病房治理需要进一步加强。 神经外科工作总结护士篇九 20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡的“微笑效劳，感动效劳”为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，半年内各项工作指标根本到达了目标要求，现将工作总结如下： 1、对各级护理人员按“一科一专”培训规划进展标准化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。 2、每周早交班进展提问，内容为根底理论学问
33、、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进展评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理力量有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的.护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有积极参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，
34、送本科护士到天坛这样专科性强的医院进展学习，把别的医院新的护理技术、新的治理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。 8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改
35、措施并准时进展整改。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进展了分析争论学习。 2、每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监视作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临
36、时医嘱的书写及签字状况，准时审查出院病历，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 将病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。 急救物品进展交接班治理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 1、根底护理不到位，依靠病人家
37、属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 4、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高;学术风气不够，只有一篇学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 神经外科工作总结护士篇十 在临床带教过程中，贯彻理论与实际统一的原则，我科不仅注意培育护生的动手力量、鼓舞发挥护生工作积极主动性，还有的放矢开展带教培训规划、培育护生敏锐的观看力与创新思维，保证护生们顺
38、当安全的进展实习，使护生在我科高质量完成实习，并且在全体带教教师与其他护士的共同努力下，带教工作取得了肯定的成绩与进步。回忆本年度带教工作，我科还存在一些缺乏之处需要不断完善与改良。 1、监视力度不够，带教教师责任心不强临床带教制度不够完善，监视措施不得力。例如个别教师带教意识冷淡，缺乏责任感，片面认为带教是一种负担，可怕护生出了问题要教师负责。个别不重视带教工作，只让学生跑腿干杂活，不教予学问；而有的带教教师在护生实习后期，认为护生有了肯定的操作力量，就放手让其独立操作，不再亲自监视指导，从而增加了过失发生率，为医疗纠纷的发生埋下了隐患。 2、带教教师阅历缺乏：由于实习护生与带教教师之间存在
39、年龄差距，导致带教教师不懂得年轻护生的心理状况，此外，由于对教育心理学了解不够，其教学方法、方式死板，很难激发护生的学习兴趣。 3、带教教师自身职业素养缺乏：临床带教教师职业素养缺乏主要表达在：如上班时和同事大声喧哗嬉笑玩手机，夜班睡觉，把护生当劳动力，使唤他们做这做那，自己却坐着不动等等。 4、护生操作技术生硬，工作责任心较差 ：由于护生的护理操作技术生硬、不娴熟，让患者难以承受，即使牵强承受，也会引起患者不满，易引起医疗纠纷。局部护生责任心、急躁较差，对患者的询问感到不耐烦。对自身要求不高， 5、护生理论学问薄弱：实习是护生过渡为称职护生的必需阶段，在实习过程中不能很好的运用理论学问，思维
40、还处于在学校时期的稚嫩期，独立思索力量及观看力还有待提高。 6：护生的法律意识薄弱：护生进入临床实习，对医疗护理所面临的一些法律问题知之甚少，有的护生认为出了过失有带教教师顶着与己无关，对自己应负的法律责任不明确。所以在实习中不注意护理与法律的关系，不能从法律的角度去对待自己所从事的护理工作，说话做事不够严谨，简单引起医疗纠纷。还有些护生过于自信，尤其是在实习后期，会消失脱离带教教师的监视，擅自执行医嘱的现象，以致造成护理过失，引起医疗纠纷。 带教教师必需严格示教，坚持一带一，放手不放眼，在临床护理教学中能突出重点，讲清难点，并能将护理学及相关学科的新进展、新技术传授给护生，以仔细负责的精神、
41、关怀爱护的态度爱惜教育学生，使护生在猎取学问的”同时得到爱惜、敬重和理解。实行多种带教方法，理论与实践严密结合 多年来，我们坚持了以实践 为中心的方针，带教中注意提问式为主，灌输式为辅；示范性为主，理论为辅，带教教师尽量多引导、启发学生在眼看、口问、手做上下功夫，提高学生的熟悉力量、观看力量。 临床带教教师应积极参与各种带教培训，学会主动摸索、改良教学方法。要抓住护生的心理特点和心理状态，因人施教，敏捷变通。在带教中注意理论与操作相结合，使护生不仅知其然，还要知其所以然。同时留意把多种教学方法相结合，多为护生制造适宜的临床操作时机。要准时精确答复他们的问题，采纳鼓励式教学法，多鼓舞少批判。要设
42、法提高他们的学习兴趣，充分调动他们的积极性，以到达不断提升他们职业素养的目的。 我科转变传统的“护生是护士的附属品”的观念，从护生入科开头，科室便通过护生根本状况和共性特点，针对每个人的优点与特长，鼓舞护生呈现个人的优势与特长，让其在适当的时机得到充分发挥。并调动护生主观能动性，鼓舞常常向教师提问，在解答问题的过程中，相互学习，一起进步。且关怀护生的生活状况及心理状态，共享其实习过程中的喜怒哀乐，让护生感觉既是教师又是朋友。 我科能严格按护理部的教学要求及仔细执行科室教学规划，按要求定期组织护理教学查房，事先安排护生对查房病种相关学问进展预习，让其根据新的护理查房模式开展查房，转变过去搬书照念
43、的习惯，有针对性的，制定切实可行的护理措施，教师在整个教学查房过 程中，通过提问、让学生推断对错等方式引导护生自己发觉问题，学会解决问题，实行以来，发觉比以往教师“填鸭式”的一味讲解效果明显。 首先，让其在实习前阶段制定实习规划，有目标的去学习，并让其了解护士的工作流程，明确每班工作任务，脱离一味听从带教教师安排的呆板学习方法，多动脑思索，敏捷安排工作任务，提高工作效率及条理性；其次，培育护生动手力量，这是一个长期的过程，也是一个循序渐进的过程。开头时作为带教教师将一些简单的操作技术分成简洁简单的操作程序，以促进记忆和操作，并赐予鼓舞和确定，使学生情愿学、有兴趣学，逐步熟识操作规程后，再到实践
44、中应用，做到了娴熟，并指导她们按正规操作流程进展操作，避开从一开头就养成错误习惯；再次，培育对工作仔细负责的态度，养成良好的习惯，随时指出工作中的缺乏之处及恶习。 组织带教教师仔细学习相关的法律学问，准时查找在护理带教工作中简单引起医疗纠纷和医疗过失的隐患，一经发觉马上予以订正。带教过程中始终坚持敬重患者，维护患者的权利，爱护患者的隐私。组织实习护生仔细学习相关的法律法规学问，严格执行各项规章制度，指导护生明确自己在临床工作中的法定职责范围，要求严格在带教教师的指导下对病人实施护理，不能独立进展操作，避开消失纠纷和过失。 20xx年在我科实习较突出的实习生：何蒙蒙、左群峰、刘盼盼、银立姿、佘颖颖、刘雨、肖丝丝、海彬彬、康红苹、李昱婷等。