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1、 贸易公司党建工作总结 pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;p.a3text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a3font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;span.a4font-weight:bold; 今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，仔细贯彻学习习近平新时代中国特色社会思想、实践党史学习教育活动，紧紧围绕中心工作、主营业务，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握进展这个主题，大力加强业务开拓、
2、党的建立、精神文明建立和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产施工任务供应了政治、思想和组织保证。现就公司党支部党建工作状况汇报如下： 一、以党的建立为引领，进一步夯实党建根底工作 一是抓好政治理论学习，提高党员队伍素养。把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增加党性修养、坚决正确的政治方向、制造性地开展好工作的高度来熟悉，仔细制定学习规划，明确学习目标，先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。 二是坚持推动两学一做，提升党员思想格局。制定党史学习教育的工作方案，坚持以党支部集中学习为主，实行集中学习与个人学习相
3、结合、专题辅导与争论沟通、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开党史推动会X次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光脚印，讲奉献故事”“优秀党员评比”“打铁还需自身硬征文”等活动。 三是落实党建工作责任，构筑顽强战斗堡垒。成立党建工作小组，把党建工作纳入2023年度进展体系，制定公司党支部2023年党建工作要点公司党支部2023年度学习规划，健全公司党支部党组织建立，完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增加班子战斗力。严厉党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2023年度，公司党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书
4、记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中争论活动X次。深入开展创立“优秀支部工作法”活动，2023年，X依据实际，总结出“X+X”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建立上，把党建工作延长到施工一线，融入工作、抓在日常、形成常常。坚持开展“党员画像”活动。X党支部以专题争论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的争论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。加强党务干部队伍建立，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员进展工作
5、，2023年，公司党支部根据程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。公司党支部现有退休党员X人，退休人员X人，做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。严格落实党费收缴和治理相关规定，依据上级规定准时进展调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。 四是创新党建工作载体，促进工作作风转变。持续改良作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育治理。2023年，公司出台党员领导干部婚丧嫁娶报告制度，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八
6、项规定状况定期检查上报。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，公司党支部制定，依据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻从严推动党史学习教育、务实开有机结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、沟通，不断强化主题教育。细心组织党员外出参观学习，承受现场教育，激发学习热忱。安排党员深入教育基地、革命老区，承受红色教育。 二、发挥政治核心作用，党建工作与中心工作融合 一是党建工作与施工生产相融合。严格工程施工治理，积极开拓外部市场，各项工程施工稳步推动。完成2023年度X等工程
7、施工任务，加强合同治理、加强施工治理，促进工程修理养护工作的标准化。强化工程质量，2023年，公司负责实施的X工程，X工程顺当通过年度验收。履行施工单位责任，积极协作上级单位完成工程复核工作； 协作开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。 二是党建工作与安全生产相融合。紧绷安全之弦，通过党支部领导班子讨论部署，积极开展“安全生产月”活动，召开安全生产工作总结会议； 依据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进展安全生产学问培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产治理体系建立；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训
8、活动；实现全年安全生产零事故。 三是党建工作与外部市场相融合。成立临时党支部，将党支部建立在施工一线。积极拓展外部工程，主营外部工程施工。2023年共投标X个工程，X个标段，总中标金额为X万元。以生存压力促进市场开展，屡次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外修理养护工程。共完成X等工程，实现利润比X%。 三、全面加强党的领导，参加企业经营治理全过程 一是与时俱进，准时调整经营战略。在面对原材料上涨、人工费上涨的状况下，党支部准时调整战略，紧紧围绕降低本钱工作广泛进展艰难奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低本钱等活动，出台科技创新
9、工作治理制度（试行），鼓舞职工科技创新。公司研发的“X”、“X”工程，并通过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新工程已被国家学问产权局受理，使我公司的经济效益大大提高。 二是加强培训，提高人才综合素养。公司制定了企业经营治理人才培育五年规划并仔细组织实施。先后选送X批次企业治理干部共计X人到X学院进展为期X天的培训、学习。分X批次组织企业党员干部X名到延安等地进展革命传统教育。选调X名企业干部到X学院进展治理学问培训等。组建分公司（工程部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位沟通，把握公司基层现状，对局部岗位人员进展沟通调岗。加大人才信息库建立，今年以来，
10、根据党政人才和企业经营治理人才信息库建立的要求，部室人员多种渠道采集企业经营治理人才的根本信息，加班加点地录入，并上传至市委人才办 三是强化审查，抓好企业财务治理。组建公司半年检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部治理半年检查及内审工作。统筹治理资金，提高资金使用效益。加强往来账款治理，防范治理风险。协作完成工程验收和绩效评价工程经费使用状况延长检查。加强财务治理，制定公司研发费用治理制度，减轻公司税负。做好后勤效劳保障工作，加强食堂、仓库、安保、驾驶员治理，提倡“光盘行动”，避开铺张铺张，提倡勤俭节省。 四是培育文化，积极创立文明单位。2023年，公司深入开展企业文化建立，充分发挥工会、
11、共青团作用，形成了深厚的精神文明创立气氛。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建立体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌X块。以创立“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿效劳”“道德讲堂”等群众性文明创立活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建立，通过下发关于加强公司职业道德建立、制止听谣传谣的通知、参加网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。 四、落实党风廉政责任，守住干事创业的清廉底线 积极开展廉政
12、教育活动，把廉政建立教育始终贯穿于工作中。全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度标准操作。公司党支部坚持开展常常性的党风廉政教育，实行召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，以反而典型案例开展警示教育，组织党员干部参与公司组织的预防腐败专题报告会和组织党员干部X人次收看了专题片，确保了党风廉政教育的常常性，做到每月至少开展一次党风廉洁建立工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。丰富企业文化建立内容，加强廉政文化建立。开通廉政热线，主动承受社会监视，增加施工透亮度。在网站、办公区显要位置设置监视投诉专栏、投诉箱，承受社会监视，并设立X名党风企风廉政监视员。开展致X的一封信活动
13、，出台对亲属参加本X经济活动的规定等一系列廉政规定。 五、存在的问题和缺乏 一是党建工作缺乏新思维，新方法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级打算，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作规划多是依照上级规划内容制定，结合自身工作实际内容少。 二是部署工作与自身实际结合不够。听从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不擅长从单位的实际动身，党建工作亮点、创立实绩大打折扣。 三是抓新时代党建的阅历不够丰富。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进展党建的品牌亮点工作的创立； 二是由于施工一线时间长，距离较远，使得大多数党员无
14、法在正常时间统一参与党组织活动。 四是对党建工作的重难点熟悉缺乏。党员教育治理方法不够，致使局部党员在先锋榜样作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。 六、下一步工作准备 一是切实发挥党组织的战斗堡垒作用。勇于担当，仔细履责，实现工作党建一手抓，推动党员示范岗建立。重大事项会议讨论，每季度最少开展X次党建调研，召开X次党风廉政建立会议。对抓党建工作不重视，党员教育不准时的党小组严格落实问责制。连续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务进展与党组织建立同规划、同部署、同实施、同落实。 二是不断创新党建工作载体思路措施。在企业党建中，抓好效劳型党组织建立，落
15、实好“亮承诺”活动，做好党员承诺践诺活动。提高本单位党建科学化水平，落实好党员述职评议工作，承受上级党组织点评和本单位党员评议。抓住企业党建的特点和实际，创新党员干部教育方式，以班子成员和干部“包人包地”，保证党员思想教育质量。 三是稳固党史学习教育成果。坚持学做结合，监视落实同行，把整改不准时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推动党员干部直接联系效劳群众常态化机制，推动党员教育培训常态化机制。 四是积极打造基层党建工作的新亮点。在完成“规定动作”时，把工作的着力点放在打造、提升和推介党建特色亮点工作上，发挥党员榜样带头作用，做好群众效劳工作，做到让职工满足。 五是加强对基层党员的人文关心工作。针对我单位实际，连续做好一线党员及退休党员的组织关心，让党员感受到组织的关心和暖和，不断增加党的分散力。 六是不断强化对党员干部的教育治理。每年对党员干部集中培训不少于X次，上党课至少X次，每年同党员干部谈心谈话不少于X人次。对党员干部实行动态治理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。 ，