《财务科员工业务培训总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务科员工业务培训总结.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 财务科员工业务培训总结_档案业务培训总结 一、内容简介 会计学是一门实践性很强的学科，经过高中的三年和大一下半年的的专业学习后，在把握了肯定的会计根底学问的前提下，为了进一步稳固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，根据学校的规划要求，本人于XX年7月24日至7月30日在常州才富农机车辆配件有限公司进展了为期一周的实践。实践是教学环节的一个重要组成局部，是实践性教学的主要方式。这短短的一周时间里，经过我个人的实践和努力学习，在前辈们的指导和帮忙下，对公司的概况和财务机构有了肯定的了解，对公司的财务治理及内部制度有了初步的熟悉，在财务科实践中，在与其他会计人员交谈过程中学到了很多难能珍贵阅历和
2、学问。通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺当工作打下了良好的根底。 二、实践的意义和目的 此次的实践为我深入社会，体验生活供应了难得的时机，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应当具备的各种力量。利用此次难得的时机，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，仔细学习会计理论，学习会计法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，把握了一些根本的会计技能，从而意识到我以后还应当多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了根底，也为自己以后的工作和生活积存了更多丰富的学问和珍贵的阅历。 三、实践进程与内容 刚开头去
3、才富农机车辆配件有限公司的时候，我的心情布满了感动、兴奋、期盼、喜悦。我信任，只要我仔细学习，好好把握，做好每一件事，实践确定会有成绩。但后来许多东西看似简洁，其实要做好它很不简单。通过实践我深有感受，一周的实践期虽然很短，却使我懂得了许多。不仅是进展了一次良好的校外实践，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，根据规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的进展奠定了根底。对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，治理标准好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，假如大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自
4、败，企业无规，等于自乱。 在实践中，我参与了该企业月末的财务核算，仔细学习了正值而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，仔细观摩一些会计的整个审计、核算过程，并把握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还协作公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过一周的实践，我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。 我这次实践所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其
5、他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳
6、人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。 最终公司一个期间的经营活动最终通过财务报表的形式表现出来，编制报表过程中也有很多细节需要留意。如编制资产负债表时，一般工程无须对帐户数据进展加工，直接依据总帐科目的余额填列。但有些工程需要将几个相关联的帐户数据进展分析、合并构成相应的报表工程，如货币资金存货未安排利润等工程。有些需要依据明细科目的余额填列。如应付账款工程应依据应付账款和预付账款科目所属明细科目期末贷方余额的合计填列。等等。同样在编制现金流量表时，现金及其等价物就是现金流量表的编制根底。 我还接触了增值税发票，与同去实践的同学负责了肯定量的开票。一开头，我
7、们什么都不懂，虽知道关于增值税发票的一些理论学问，却从没付诸实践，于是我们抓住这次时机，努力请教师傅，她们也很急躁地教我们，我们把握了怎样开发票，怎样治理发票，至少曾经的会计电算化没有白学。不过，增值税发票有许多讲究，得仔细认真讨论。 四、实践感悟 经过一周实践下来，使我受益良多，详细的实践体会如下： 1、是要有坚决的信念。不管到那家公司，一开头都不会立即给工作我们实践生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们肯定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。 2、要仔细了解公司的整体状况和工作制度。只有这样，工作起来
8、才能得心应手。 3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关怀、相互帮助和相互体谅。 4、要学会怎样严厉仔细地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，由于工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作。 5、要多听、多看、多想、多做、少说。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，刚开头我觉得很头痛，
9、可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。 6、要学会虚心，由于只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。 五、实践总结 总得来说在实践期间，虽然很辛苦，但是，在这艰难的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到很多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我专心去开掘，英勇地去尝试，肯定会能更大的收获和启发
10、的。 在学校里学到的学问都是最根本的学问，不管现实状况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实践时都觉得课堂上学的学问用不上，消失挫折感，可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，不行能会有应付瞬息万变的社会的力量。经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比方何与同事们相处，信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实践时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得一周的实践更加有意义。 2023暑期财务科实践报告 为期一个月的实习，其实说是实习也算不上，只能说是跟着别人学了一些关于会计的皮毛，了解了一些东西
11、，真正把所学的东西用到工作中的并不多，但在实习中还是让我受益非浅。在这将近一个月的实习中，让我觉得自己欠缺的还许多，我始终认为确实会计的工作确实阅历的要求会多一些，但是其实理论是否扎实也是很关键的，究竟会计的专业比拟强，而且有一些比拟死的东西是必需把握的。假如没打好理论根底，真正到了工作会没有头绪的! 第一天上班，心里没底，很拘束，坐在自己的位置上，看着前辈们劳碌的身影，感到既新奇又紧急。新奇的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急的则是万一自己做不好工作而受到领导的批判。 公司的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，一名出纳，两名会计。这次实习主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的
12、流程，并做一些会计凭证。一开头单位不会让我干什么，只是让我看看他们是如何进展财务软件的使用，看一些做好的会计凭证。然后帮助打印复印，做些小事情帮助粘贴凭证，制作出入库单。 后来就帮助录一些原始凭证，作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计根本上能耳目能熟了。有关会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系，我们都根本把握。通过实践了解到，这些好像只是纸上谈兵。如果将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。刚开头以为应当不会很难的，由于从前有看过他们已经做好的记账凭证，觉得还是比拟简洁的。但是到真正自己来做的时候，就没那么轻松了，就几张原始凭证自己还是折腾了一
13、个上午，上根底会计的时候教师讲过的很多类似问题都消失了：当你拿到原始发票的时候你必需推断这笔业务究竟归属于那个会计科目。像费用你单就依据凭证既可以归入治理费用也可以归集到制造费用，这就要看你对公司业务的流程、生产的流程是否了解、熟识了，自己对此并不熟识，所以做起来还是并不那么顺手。我想这就是所说的会计需要阅历的缘由吧。在做分录的时候，一笔业务涉及两个以上的账户时，可以做成复合会计分录，那时，上课听得很懂，但到实际操作中又是另外一回事了，遇到这中问题的时候我还把它做成几个简洁的会计分录，当时就觉得这样似乎不是很对，总觉得少弄了什么，等我把记账凭证打印出来一看，才恍然大悟过来。所以又回头去修改，把
14、两个分录合并起来。虽然这分开做分录没有犯什么原则性的错误，但是这样就显得不专业了，使得一笔业务处理得繁琐了，也不好全面反映经济业务的状况。还有原始凭证像发票之类的必需完整，企业购置材料必需发票、请购单、入库单这些都必需齐全，才能入账，之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证发觉自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。 在实践中我也发觉，会计具有很强的连通性、规律性和标准性。其一，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记
15、来的，极具规律性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。表达了会计的标准性。 在登帐过程中，首先，要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，依据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和根本流程。 在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以至于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，甚至产生了不想做的心情，会计原来就是烦琐的工作。不过渐渐
16、觉得只要你专心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改进派代表梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力。 公司新员工培训活动总结 刚进公司的时候，为了更好的熟识工作，需要经过公司的培训，等到培训完毕，通常要写一份总结，从中写出自己的感受。该怎么写培训总结呢？下面是由范文资讯网小编为大家整理的公司新员工培训活动总结，仅供参考，欢送大家阅读。 公司新员工培训活动总结(篇一) 以前我以为酒店的员工都会比拟的疏散，没有太多的时间可以沟通沟通，工作确定也会比拟无聊无趣。直到我来到公
17、司之后，我发觉同事们平常都会有许多的时机进展沟通。我是一名前台，作为酒店的前台，就必需要注意自己的形象。和我一同为前台的小姐姐也是一个很开朗的女孩，她的形状很好，很温柔，和人沟通起来轻言细语，很有急躁，让人第一感觉就是非常的温顺。她让我学习到了许多，酒店前台代表着客户对酒店的第一印象，而我们在为客户做好工作的同时，也要留意自己的习惯和修养，只有这样，才能为公司为酒店树立形象和品牌。因此，这次公司能够给我这个时机，让我自己也对自己的形状更加自信了一些。 开头培训的时候，我是一个什么都不清晰的小白。培训是一件能够快速提升人们综合素养的事情，我很荣幸公司能给我这个时机让我有了自己的突破。在培训当中，
18、我了解到了公司酒店的企业文化以及它的进展历程，我们酒店已经在全国开了几百家连锁，而作为一个连锁酒店，就必定有它的优势和前景。当我对酒店了解的更深了一些时，我对自己的将来有了更大的期盼，尽管我只是一名小小的前台，但是能够在自己的岗位上发光发亮未尝是一种奉献，因此，我会秉持良好的心态，在平凡的岗位上再创新高! 培训之后的我，已经不再是那个什么都不懂的小白了，我对自己的工作有了肯定的把握，对自己的将来也有了肯定的期盼，对这份职业也有了肯定的憧憬，我想当我有了这些之后，我确定能够将这个岗位做好，不负公司对我寄予的期望，不负大家对我的重托! 时间很快，培训完毕之后我又迎来了新的挑战，而这个新的挑战就是如
19、何用自己的方式更好地做好这份工作，将它上升一个高度，为公司制造自己的价值。我信任自己在不久的将来，确定可以在这个岗位上实现自己的期望! 公司新员工培训活动总结(篇二) 本周工作跟第一周相比，虽然有那么一小点点的起色，但依旧不尽人意，由于业绩也就十台而已，人力资源这块目前没有结果，培训一个新人，由于新人自身的缘由，培训一半暂停培训工作，以后待定。尤其人力资源这块，很值得我个人好好的去反思与总结，连续两周消失一样的问题，这在个人培训历也是较少见的。作为办事处的负责人，不管是市场还是人力引进，都有不行推卸的责任，就像公司的领导说的“团队的一切问题都是领导的问题”。在此，不找任何借口，唯能做的就是反思
20、与总结，找出问题的结症所在，并做好较科学的改良措施。 同时，本周工作总结重点落实了以下几点： 1，让储干主持会议并做适当指导，提前训练，为下团队打好干部根底; 2，会议以复习根底专业学问为主，储干带着团队又一次重温了最根本的专业学问并做适当的补充学习，比方，常见的手诊和面诊。以团队沟通及相互提问的形式开展，在肯定程度上提高了员工在单位的诊断力量与信念，尤其是去年后半年进公司的几位老同事受益还是比拟多的; 3，重新整理一下比拟简陋的办公室。使办公室显得更加职业化一些，也算是为后续人力引进多做了一分的预备工作; 4，初步联系了高校，随时预备着校园(专场)聘请。尽管目前还没有完全定下来，只要以后有这
21、样的时机，还是可以把握的; 5，跟团队沟通了“关于新人培训期间老人进办公室该有的行为举止”问题，进一步加强了员工对新人培训工作的敬畏之心及团队责任意识，由于办事处以后做大做强，肯定不是靠某一个人，而是靠办事处全部人的集体发力。 开局两周工作尽管不是令人满足，但是办事处根本完全进入工作状态，每位同仁的责任意识及危机意识也有所提高，并渐渐开头悟到我们今年出来做事情的意义。我信任办事处的每一位同仁，我们马上做出我们该有的水平! 公司新员工培训活动总结(篇三) 为了让我们更快地了解公司、熟悉公司，公司特地从8月18日开头对我们进展了为期四天的新员工入职视频培训，是由xx地产集团人力资源中心的副总及其他
22、相关领导全面阐述了xx的概况、进展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事治理、财务治理、监察治理和xx人的工作作风、效劳理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对xx集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚决了我们作为一名新xx员工的骄傲感与归属感，坚决了我们对xx的信念。 能够拥有这次培训的时机，我第一感受就是公司确实是遵循“以人为主、重视人的全面进展”的根本路线，情愿花时间和精力来培育我们这批对公司还很生疏的新员工，帮忙我们尽快了解公司、熟识制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续富强进展施加一
23、些微薄之力。 通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。 一、在入职培训中让我感受最深的是xx的企业文化，企业文化是一个公司进展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。而xx的“艰难创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是xx先进的企业文化，是xx得以高速进展的主要动力。 二、xx的进展战略、“规模+品牌”的进展模式、精品意识和高层治理团队的先进的治理思想和超前的竞
24、争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争力量和忧患意识，让我们熟悉到了xx公司的胜利不是偶然的，是由于有了英明的核心领导及科学高效的治理团队，让我们在面对马上到来的实际工作中更有动力，更有信念。 三、严密型集团化的治理模式达成了xx的三个“确保”，就像培训中说确实保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持xx作风。这是xx集团得以实现高速进展的根底，是实施“规模+品牌”进展战略模式的一大创举。 四、公司进展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说，xx地产公
25、司的进展离不开许主席。xx地产是由许主席一手创办起来的，是白手起家的。冒着97年金融危机的风险，迎风作浪，逆流而上，创立了xx地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的进展模式，没有阅历可借鉴，其中的困难有多大，压力有多大，也只有许主席知道。 五、艰难奋斗精神，从许主席身上以及公司高速进展的过程，表达的很明显。课上培训教师为我们具体讲解了许主席从小所吃的苦，并不断拼搏，熬炼出坚韧不拔的精神，以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分表达了这种精神。 六、xx公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事。中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪。我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不
26、是很明显。而到了xx这家很正规的公司，就体会的很明显。把握住礼仪规章对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得很仔细。 到现在为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的xx工作作风，我作为公司的一员，必需严格要求自己，把自己熬炼成一名擅长运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。 这次培训我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这
27、是个学问大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的公司许多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业出一份力，而不是起到负作用。 我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中。这次的新员工入职培训让我对xx地产集团有了深入的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的素养。为适应集团公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 信任自己能行，证明自己真行! 公司新员工培训活动总结(篇四) 刚走出大学校门，我就很荣幸地
28、成为岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训
29、的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对
30、公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与
31、治理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习
32、中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是PDCA循环：从play(规划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要
33、资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我
34、想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为
35、公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 公司新员工培训活动总结(篇五) 完毕了硕士讨论生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导
36、和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关心和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和进展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPC总承包工程招投标治理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教育方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的根本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的
37、，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的效劳，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济进展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学进展观，建立两型社会。节能减排，进展循环经济，优化产业构造和提升产业竞争力，是经济进展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进展转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速进展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院进展和奋斗指明白方向，这令
38、我不得不感慨院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉： 第一，我深刻感觉到自己实践力量的缺乏和专业学问欠缺。在校园里我积存了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。 其次，是如何发挥自己的价值，为我院奉献力气。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比拟优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和顽强的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题
39、。 第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的进展打造更为宽阔的天空。 公司新员工培训活动总结(篇六) 在得知要进展入职培训时，心中布满了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训规划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、企业进展战略、治理体系、个人职业规划等等。短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成七个小组，每一个小组就是
40、一个团队，有自己的团队名称、队歌，比方我所在的“克敌小组”，我们都是立志于企业的进展事业，立志于我们小组的积极向上，永争上游的精神。这样的方式极大的鼓励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的奉献而出谋划策。正由于如此，我们的友情更加深厚，我们的团队分散力更加强大。短暂的一周培训完毕了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。由于我另有任务，不能全程参与入职培训，只能参与了3次课时，对此深表圆满。下面来谈谈我参与的培训心得。 第一次参与培训已经是培训的其次天了，8月23日。刚走进教室就被大家的积极、热忱所感染。无论是每次课前每一小组的风采展现，还是上课时大家仔细听讲，
41、积极回答下列问题的热忱，都深深的鼓舞着我，并从中看出了大家的激情、团结以及为锌业进展做奉献的决心;今日教师叙述的是关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的熟悉，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增加企业分散力、战斗力。企业文化建立包含许多内容。云铜锌业的核心价值观：敬畏客户，公正共赢，团结协作，敢于负责，务实感恩，追求卓越。在我看来，既简洁明白又高瞻远瞩。只有全体锌业人同心协力，思想熟悉高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是国内一流，基业常青，家园美妙。如此愿景，让我布满信念，布满动力，也让我看到了前进的方向。在熟悉到企
42、业文化的重要性和有用性后，我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。 治理出效益，制度是治理的手段，作为新人，我们要仔细学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部刘教师向我们介绍了公司的人力资源治理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会连续深入学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。 典范出激情，在典范的优秀事迹下，我们对自己的将来布满了热忱和盼望。 团支部书记李教师及四位优秀团干事用他们的优秀事迹和工作阅历指引和鼓舞着我们努力工作，我信任一分耕耘，一分收获。 8月25日，这一日云铜锌业张总和人力资源部杨主任的到来将大家的
43、热忱推到了巅峰。那一首团结就是力气歌咏着大家的激情和凝聚着大家的精神，洪亮的歌声沸腾了我的热血，震撼着我的心灵，正如歌名团结就是力气，这一刻坚决了我锌业人的身份。张总的演讲，将锌业十二五规划的进展战略呈现在我们的眼前，那10年持续增高的业绩充分呈现了锌业的实力和活力，我坚信在我们锌业人不断地努力下，锌业肯定会更加进展强大。杨主任为我们叙述了不同的职业进展战略，只要努力，都可以成为高技术人员，只要对锌业的进展有奉献，锌业也必将会为大家供应丰厚的回报。 完毕了大学学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢公司
44、领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关心和云铜锌业欣欣向荣的活力。能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一名忠诚的锌业人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 公司新员工培训活动总结(篇七) 在这秋意盎然的季节我们共同迎来2023级国网黄石供电公司培训班的结业典礼。值此之际，我很荣幸代表全体学员向大家共享这7天来我们的所学所获。 在市局各位领导的高度关注和细心组织下，一个星期前来自各个岗位的41名学员会聚一堂，在班主任黄教师的带着下，依据培训班科学的
45、课程设计，结合理论培训等方式，使我们每一个人得到了切实的熬炼和成长，进一步明确一名新员工的责任，并努力成为一名合格的新员工更加坚决了信念。 学习是我们培训班的第一要务，全体学员能够圆满完成学习任务离不开各方面的共同努力。 第一，各级领导的高度重视和细心组织是我们圆满完成学习任务的前提条件，不仅为我们制造珍贵的学习时机，还托付黄教师为学员们解决生活上遇到的问题，为我们安心学习解决了后顾之忧。 其次，培训班教师细心制定的教学规划，合理的课程安排和细心选择的讲师为我们圆满完成学习任务供应了重要保证。在培训期间，我们共倾听了15位教师布满学问和哲理的授课。通过集中地、系统的学习，使我们提高了思想熟悉和
46、个人素养，强化了集体意识、大局意识、强化了沟通沟通力量、组织协调力量和团结协作力量的熬炼。使我们今后在工作岗位对自己布满信念。 第三，全体学员良好的综合素养和优良的学风是我们圆满完成学习任务的根本保证。学员们朝气蓬勃、积极向上、勤奋刻苦、乐于奉献。在学习中，大家自觉遵守学习纪律，积极参加到教学互动环节，班级的学习风气深厚，出勤率始终保持在进100%，听课笔记完整且内容丰富。 上述成绩，是在各级领导的悉心指导和各位教师的辛勤付出下，全体学员共同努力下取得的结果。7天的培训马上完毕，相逢恨晚，来日方长，不舍之情溢于言表。在此，我代表全体学员表示：在今后的工作中，我们会将所学的学问充分融入，为建立“两个一流”做出自己的奉献。 感谢您阅读范文资讯网活动总结栏目的财务科员工业务培训总结一文，盼望财务科员工业务培训总结能解决您活动总结相关的需求，同时，F编辑还为您精选预备了业务培训总结专题，盼望您能喜爱！