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1、 银行2023团委工作计划_团委宣传委员工作计划 1、仔细学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增加全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性分散到落实建行进展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报沟通，实行多种形式推动全行形成新的学习热潮。 2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能竞赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好，开展掼蛋竞赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛，以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推动文明创立活动。开展各种争先创优活动，如
2、“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推动职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特殊是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特殊是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、制造性，不断提升全行效劳文化建立水平。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控力量差、遇事不冷静，甚至躲避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培育，从工作生活点滴微小之处关怀爱惜他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪慧才智都用在业务进展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员工的工作、学习、生
3、活状况。基于问卷调查所反应信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高效劳青年的水平。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：提高柜面操作技能，加强自身业务学问的学习，提高解决实际问题的力量，用专业的水平留住客户;三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销效劳的水平。8、连续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参加热忱高涨。本年度我部将
4、连续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我治理的原则，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规章、年度活动规划，根据规划定期组织小组成员开展活动。今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推动业务进展、听从与效劳于全行中心工作大局以及制造性地开展工作方面仍有很多进展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效动身，制造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“价值制造力银行”发挥支持保障作用，供应
5、精神动力。1、仔细学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增加全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性分散到落实建行进展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报沟通，实行多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能竞赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好，开展掼蛋竞赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛，以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推动文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”
6、等，通过这些活动，推动职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特殊是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特殊是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、制造性，不断提升全行效劳文化建立水平。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控力量差、遇事不冷静，甚至躲避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培育，从工作生活点滴微小之处关怀爱惜他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪慧才智都用在业务进展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反应信息，形成一篇建
7、行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高效劳青年的水平。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：提高柜面操作技能，加强自身业务学问的学习，提高解决实际问题的力量，用专业的水平留住客户;三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销效劳的水平。8、连续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参加热忱高涨。本年度我部将连续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。
8、9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我治理的原则，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规章、年度活动规划，根据规划定期组织小组成员开展活动。银行2023团委工作规划例文 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“
9、政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好
10、学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文
11、成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色
12、青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。高校2023年团委工作规划 新的学期，新的规划，我们会始终坚持我们的工作宗旨，积极的完成我们的工作，为我校的美妙将来而努力奋斗。小编搜集的高校2023年团委工作规划，供大家参考阅读，更多内容 ，请
13、访问工作规划频道。 【篇一】 新的一学期已经开头，团委又将踏上新的征程连续前进。我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，仔细做好本职工作，学前系的团组织在我校、系党政、上级团委的关怀和指导下，我们带着广阔青年不断创新，积极协作我校的各大活动。本学期前的学前教育系团组织围绕学校的工作重点，深入的开展了一系列的活动，营造了良好的校园文化气息，我们会开设一些有针对性的活动，提高广阔同学的综合素养，所以我制定了如下规划： 1、工作宗旨：我们将广阔的同学作为效劳对象，必需始终坚持上级的领导，以积极向上的思想引领全校青年；突出先进性，以安康高尚的校园文化分散全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已
14、任，提倡全面进展，敬重共性进展；彰显组织优势，搭建创新平台，建立高雅校园文化、建立朴实学风校园文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必需始终坚持上级号召、团有行动，以学风建立和校园文化建立为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充实、更生动，为实现我校美妙将来而努力奋斗。 2、工作目标： （1）、加强部门内部组织建立：对于我们这样的部门，我们首先必需进一步加强部门内部的建立。它是我们做好各项工作的根底，只有加强各部门内部建立，完善工作格局，才能充分开掘出我们的潜力。搞好各部门内部建立，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员
15、政治思想觉悟性，建立朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改良治理方式，增加工作效率。 （2）、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不简单的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必需学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。 3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，连续在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建立和团员青年的思想道德教育,丰富和富强校园文化建立，不断探究学校团工作的新思路和新方法,带着广阔团
16、员青年主动效劳于我校进展大局，积极帮助学校各部门做好学生治理工作，为我校美妙将来积极努力！ 4、详细工作规划 为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进展；我们特殊为本学期拟定了详细的工作安排，详细安排如下： （1）安排好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣传部的工作我会安排好各自的任务，并且协作好校里的工作，能够做到不耽搁任何的其他工作的进展， （2）强化宣传阵地建立，营造积极向上的校园气氛。 充分利用大字报，大黑板报等宣传阵地进一步做好宣传工作，健全校园宣传部工作制度，准时更新团委网站，使宣传阵地的工作进一步正常化、标准化、制度化。
17、 加强对团日活动的指导，做到有规划、有布置、有检查、有档案。 积极完成上级团委布置的各项工作，在宣传工作上，连续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的社会影响力，有条件加大网站建立进展宣传团委会、学校和效劳师生的阵地。 周一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广阔学生进展爱国主义、集体主义及抱负教育。 （3）在每个月我们都会依据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的大学生积极参与雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会协作校里的各项工作来安排我们的详细工作。5月份是五四青年节，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节
18、日。 （4）、对于组织的制度我是比拟赞成的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于学问论述的竞赛。 新的学期，新的规划，我们会始终坚持我们的工作宗旨，积极的完成我们的工作，为我校的美妙将来而努力奋斗。 【篇二】 新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广阔同学的综合力量为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。 (一)干事的培育
19、 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的规划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。 (二)干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长规划，从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工
20、作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。 (三)部门的规章制度 1.整个团委例会，每个月一次，以准时对当月的各部门工作状况进展总结，以及一些缺乏的地方需要改良准时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录
21、本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心； 2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4.请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特别状况）； 5.工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动； 6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 7.团组在评比活动中要本着公正、公
22、正的原则；会前、会后要积极与团支书进展友好沟通； 8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进展具体调查，结果是干事责任的，将进展批判，责任扣分,状况严峻者将开除团委； 9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分。 四日常工作开展 1.日常团组织生活会由一名副部带着，进展评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部） 2.日常办公室资料整理由一名副部带着，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室） 3.日常海报出版有一名副部负责带着部门干事完成，大型海报可邀请学生
23、会宣传部一起帮助。（团委宣传部） 4本学期活动（待定）主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商筹划。详细由副部带着部门干事分工负责组织完成。 （注：团委的详细工作规划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做预备，避开消失“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性） 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作，效劳同学为宗旨，积极协作院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系沟通工作阅历、工作心得。积极协作院及各系的活动。 六、部门活动 纳新后新干事确实定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互熟悉，以部门的副部及新老干事共同承办
24、首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的时机，还能增加新干事之间的沟通与沟通。（活动可以依据实际状况而定比方天气好学校允许可以组织出去游玩） 为了增加宣传部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 七、完毕语 团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建立组织建立并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围构造。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊
25、是广阔出色人才为共同打造一届更具生气与活力更具开拓进取精神的团委组织更奉献自己的力气。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着效劳同学的角度落实到每项详细的工作中。 【篇三】 新的一学年团委工作将紧紧围绕院团委和上级团组织的中心工作要求，效劳于学校工作重心，致力提高学生的全面素养，进一步推动学校德育工作的进展。 一、深化对“三个代表”重要思想、十六大精神和团的根本理论学问的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。 1通过团校团课的学习、
26、团支部主题争论等活动，引导学生深入学习“三个代表”重要思想及团的根本理论学问、增加共青团员意识教育读本，提高团员的思想政治素养。 2充分发挥学生团员的先锋榜样作用，使其利用在团员教育强化班中所学的学问及深刻熟悉来指导各团支部的工作，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。 3、坚持团支部书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面意见，相互探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广阔学生共同的意愿。 二、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。 开展提高学生文化修养、文明素养的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。 2、开展主题教育活动对学生进展爱国主义教育，如进行升旗仪式、缅怀革命
27、先烈。 3、组织学生开展团日、歌咏活动。 4、开展大学生素养拓展活动，帮忙大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参与有主题的课外学习教育活动，进展各个方面的素养测评。 5、围绕学校中心工作在学生中开展“创立节省型校园”活动。 6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关心，引导学生正确对待奉献与索取的关系，树立学习意识和效劳意识，使学生从对经济的关怀引向对人的存在价值和精神需要的关注。 7、组织青年志愿者开展活动。 三、加强团员进展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。 保持合理的团青比例，连续加大团员进展力度，标准入团手续，严格把关，作到
28、工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。 2、对入团积极分子进展团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广阔学生中起到典范示范作用。 3、要求各团支部制定年度工作规划及工作，催促各支部细心筹划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。 4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。 四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。 本学期将重点加强对学生干部的培育，增加学生干部的意识观念，理论水平和治理力量，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生气和活力。 2建立完善的学生干部监视评判体系及考核制度，以
29、增加其责任心，促使其真正起到先锋榜样作用。 3仔细做好学生会换届选举工作。 五、以文化素养教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培育质量。通过呈现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化气氛，建立安康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素养，文化品位，树立校园文化新风气。 举办各类竞赛活动，如演讲竞赛、征文竞赛、书画竞赛、英语作文竞赛等。 2、举办各类文艺活动，如文艺晚会、歌咏竞赛、主持人大赛、十佳歌手大赛、舞蹈竞赛等。 3、举办各类体育活动，篮球赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等。 五、切实做好宣传工作。 充分利用好黑板报、橱
30、窗，尤其是播送等宣传工具。 2、每年出一期迎新宣传栏，对宣传橱窗进展整体标准并筹划内容，每月出黑板报两期，出每一期黑板报前做出筹划，一学期内黑板报、播送站要有一次对学生安全学问的宣教活动。 3、加强对校刊南溪的指导，使其真正成为广阔同学宠爱的刊物，两个月出一期，并作出筹划。 七仔细做好“推优”工作。 制定评优，严格根据学院本部“优秀团干”“优秀团员”评比条例，做好评优工作。 2、依据团的要求，制定“推优”方案。真正发挥团组织的后备军作用，进一步协作学工团支部完善“推优”工作。 八仔细组织暑期社会实践，开拓社会实践的新空间。 组织筹划学生参与社会实践方案。 以学生回乡度假就近原则参与社会实践活动
31、。 医院2023年团委工作规划 依据自己的实际状况，比方工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作规划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。这篇关于医院2023年团委工作规划文章是小编为您搜集的，盼望对大家有所帮忙！ 【篇一】 坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十x大、市第九次党代会、市第十三次团代会和区第五次党代会、区第七次团代会的精神，进一步稳固增加团员意识主题教育活动成果，在院党委和局团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的根底建立，加大团员素养培育，深化青年文明建立活动，推动医院共青团工作的
32、新进展。 一、进一步加强团支部建立，努力提高团组织分散力和影响力 1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中心精神，进展青年人如何营造和谐医患关系的大争论。将推优工作与党支部进展工作亲密联系。 2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的积极性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期沟通，团委将开展团支部风采展现活动，以促进团支部建立。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的分散力，挥基层团委的活力。 二、进一步完善青年志愿者活动，更好的效劳
33、医院的党政工作 1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣传阵地介绍青年志愿者活动，弘扬青年人无私奉献的精神。 2、进一步丰富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，效劳社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。 3、在现有根底上，连续做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的效劳意识。 三、进一步扩大对外沟通，更好地呈现xx中心医院青年风采 1、加强与兄弟医院团委的沟通，协作局团委，进行相应的青年活动，如论坛、沟通、竞赛等。 2、与宝山区中医医院、曙光医院等合作，树立宝山中心医院形象。 四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作
34、开展青年活动 1、结合医院实际状况，做好战高温等相关工作。 2、协作职能部门，做好医务青年的根底技能训练。 五、加深“共青团号”内涵建立，增加创新意识 1、扎实推动“共青团号”创立活动。团委要从确保创立质量、提高创立档次等方面推动“共青团号”创立工作。 2、对已创立的共青团号加强监视治理和检查考核。要把创立活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创立活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。 六、加强与职能部门联系，在临床第一线表达团员青年的作用 1、主动与医务处、护理部协作，在各项活动中发挥青年作用 2、加强业务讨论，鼓舞青年申报学术课题及撰写科研论文 3、目前我院的定位已经明确，医院改
35、造的规划已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难，医院的转变可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的进展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台，团委要深入青年，将工作做深做细，引导青年正确对待医院改革，把握自身进展机遇，在医院的进展中实现自身的进展。 七、寻求推优工作突破口 1、争取各党支部书记的领导和支持。 2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育，帮助支部书记主动出击，提高推优胜利率。 八、完成上级交办的其他工作。 【篇二】 20xx年，院团委在院党委的领导下，以党的十x大、共青团的十x大和科学进展观为指引，紧紧围绕医院进展目标和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、擅长制造
36、、甘于奉献，在医疗、教学、科研等岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，效劳青年有新成效，自身建立有新进展，团结带着全院团员青年，为把我院建立成为国内一流、国际知名的人民满足的学院型医院和现代化医学中心奉献青春和力气。 一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育 院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式准时把握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合清明节、五四青年节、建团xx周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主
37、题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的分散力。 二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动 1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程 院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿效劳队的根底上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿效劳队，建立导医信息工程治理部和卫生宣传工程治理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿效劳的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完整的治理制度、效劳标准、表彰嘉奖方法，团结带着广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“
38、奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面连续深化“北京安康使者火炬行动”志愿效劳行动，另一方面积极推动志愿效劳进医院活动，在实践中不断增加志愿者的效劳意识、完善效劳制度，丰富效劳形式，深化效劳内容，形成效劳品牌。 2、加强“青年文明号”的创立和治理，提升品牌效应。 院团委要进一步加强对各级青年文明号的建立，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”沟通推动会，加强各青年文明号之间的学习沟通力度，进一步提高青年文明号的创立水平；另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参与全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合力量，更好地带着各青年文明号集体开展争先创优活动，
39、发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的治理、一流的质量、一流的效劳、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在效劳医院进展建立大局中的奉献率。 三、以夯实根底治理为目标，抓好共青团组织建立 1、加强团支部建立。 院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽力气把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。 一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委委员每人负责联系两个团支部，团支部支委每人负责联系1-2个团小组，定期参与团支部和团小组活动，常常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题； 二是建立支部经费制度，坚持把有限的
40、经费投向团支部，鼓舞团支部创新工作，围绕科室进展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要赐予肯定的物质嘉奖和精神嘉奖，充分发挥团员参加设计团活动的能动性和制造性，调动团员参与团活动的主动性和积极性。 2、加强团干部队伍建立。 院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，根据忠诚党的事业、喜爱团的岗位、竭诚效劳青年的要求，建立一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素养、发动力量、群众工作本事为重点，围绕党的重要理论和决策进展专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进展深入研讨；对新任
41、职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的力量。通过各种培训，教育广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬亲密联系群众之风，深入团员一线、关怀团员的工作和生活，健全效劳团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、催促、保证作用，真正把青年满足作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。 3、加强网络信息建立 院团委要在团委博客和短信平台的根底上，进一步完善和进展信息网络建立，建立bbs青年，利用网上舆论宣传引导，加强思想道德建立；利用沟通沟通平台，为团员供应专业技术和休闲消遣信息，每位团委委员轮番治
42、理，开掘有力量的团员帮助治理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，沟通工作，推广阅历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。 4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。 院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓舞团员青年想做事、能做事、做好事的良好气氛。院团委要担负起为医院发觉、培育和输送优秀才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推举优秀青年入党、推举才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院进展源源不断地输送新奇血液；积极构架青年成长成才的通道，形成才信息库，准时发觉在工作实践中涌现出的优秀才，为想干、能干、干好的团员青年供应时机，为医院可持续性进展奉献力气。 四、以效劳青年为根本，
43、抓好共青团文化建立。 【篇三】 20xx年医院将进一步落实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻党的十x大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗效劳，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起： 1、进一步解放思想，深化改革，加快医院进展步伐。 仔细组织学习、贯彻党的十x大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院进展的新思路、新途经。深挖潜力，主动制造机遇。要大力弘扬艰难奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。 2、进一步强化治理、理顺机制，深化医院改革。 我们将连续加强制度建立，加大人事安排制度改革，进
44、一步完善规章制度，完善鼓励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通效劳流程，搞好医疗效劳，最终实现让病人满足这一根本。 3、进一步加强重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科。 医院要生存、要进展，要在竞争日益剧烈的医疗市场中立于不败之地，必需不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建立。我们下一步的重点工程依旧放在专科建立和专科特色建立上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去效劳患者。加大特色专科规模建立，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。 4、进一步加强内涵建立，重视人才培育，提高核心竞争力。 “人是生产力中最有打算意义的力气”。医院通过近几年的引进
45、和培育，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对剧烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。将来的时间里，我们将把培育重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加分散力，对外增加吸引力，加大人才培育力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗效劳体系。 “医疗质量、医疗安全、医疗效劳体系”是任何时候都不行无视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“效劳体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建立、人员素养建立等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄
46、城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。 6、进一步加强整体队伍建立，全面提高员工综合素养。 医院要进展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将连续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建立，通过培训、学习、考试、考核，以及鼓励机制等方法，全面提高员工的综合素养。从细小处下功夫，在微小处见精神，为病人供应全程全方位的优质效劳。打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时代进展的员工队伍。 7、进一步加快信息化建立进程，实现治理科学化、现代化。 采纳信息化的方式进展全局治理并使其成为医院重要的根底设施之一，是医院的必定选择。是医院参加竞争和经营治理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立时不我待。信息化建立要以满意需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为治理科学化、现代化治理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的沟通平台。 我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新进展做出积极的努