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1、 贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告范文(5篇) 依据县委办、县政府办关于开展贯彻中心八项规定精神督查工作的通知文件要求，县商务局对比督查内容，严格开展自查工作。现将自查状况报告如下： 一、加强组织领导和领导干部带头状况 一是仔细组织学习。把坚持中心八项规定与学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，先后屡次在局党组会、局机关例会上，组织全局机关干部仔细学习中心、省、市有关文件和规定。 二是领导干部带头执行八项规定领导班子以身作则、领先垂范，严格执行党风廉政建立责任制，为全局干部职工作出表率。 在开展调查讨论工作中，坚持明确调查主题，坚持深
2、入实地，坚持轻车简从，坚持与群众、企业职工面对面沟通。每年每位班子成员都要结合分管工作深入基层企业开展1次调查讨论活动，撰写1篇高质量的调研报告。在办公用房清理工作上，严格对比党政机关办公用房建立标准，对本单位领导、干部、职工办公用房进展了严格的审查清理，对超过规定的办公室进展了人员调整。目前，我局办公用房共111平方米，机关干部共19人，办公用房使用均符合标准。在开展党群路线活动过程中，每位领导干部都对自己的家庭住房状况、子女、家属工作状况作了公开公示，没有违规现象。在公务用车方面，制定了公车使用治理制度，仔细落实公务车辆治理的有关规定、制止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;没有消失用
3、公车接送子女上学、消遣、渡假和办私事的现象等。节假日期间，公用车辆一律封存到县政府大院。公务用车使用9.9万元，同比下降1%;1-5月份公务用车使用2.3万元，同比下降46.5%。 二、贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例及系列配套制度的状况 我局先后制定完善了商务局公务接待、公务用车、因公出国(境)治理方法、机关单位厉行节省制度、财务治理制度。我局“三公”经费预算为25万元，全年共使用17.3万元，同比下降54%，其中公务接待费使用7.4万元，同比下降49%;无因公出国(境)费用。我局“三公”经费预算为22万元，1-5月份共使用2.9万元，同比下降34.1%，其中公务接待费使用0.6万元，同
4、比增加了5000元。每年“三公”经费的预决算状况我局都会在政府信息公开平台上公示。4月份，已对“三公”经费预算状况在网上公示，无私设“小金库”现象。我局还在在机关内部大力提倡节省风气，提倡机关人员节省使用水、电、纸等办公用品，推行无纸化办公、双面使用纸质，削减纸质材料印制。 三、加强干部治理方面的状况 1月份，我局对局机关干部“吃空饷”问题进展全面梳理，经过仔细自查，我局不存在单位“吃空饷”，也没有发觉在编和离退休人员“吃空饷”问题。我局也没有发觉“裸官”问题，局领导干部没有在社团兼职。严格执行组织部门规定，强化干部档案治理，严禁涂改干部档案，严禁在干部年龄、工龄、党龄、学历、经受和身份等方面
5、弄虚作假。为防止消失“为官不为”现象，局里通过细化岗位职责，对比任务抓分解，做到任务分解到人，责任落实到岗，确保各工程标任务顺当实现。重点就农村商贸流通体系建立、食品公司改制、外贸企业指导和电子商务进展等几项难点工作，完善责任追究制度，对那些不负责任、工作平凡的干部敢于批判。在局机关树立无功即过、小进即退、有为才有位的意识。 四、着力解决干部群众反映剧烈的突出问题的状况 针对群众反响剧烈的突出问题，从群众最关怀、最迫切的地方入手，一锤一锤地敲，一件一件地办。截止目前，没有发生一起到风景名胜区开会、乱摊派等不良问题，对于基层乡镇的考核也仅保存市政府下达的四项考核指标。 五、贯彻落实关于完善党员干
6、部直接联系群众制度的实施意见的状况 我局深入开展“双联系”活动，原联系村为鹤毛乡阳畈村、万年台村、星旗村和岳山村，5月份调整为石涧镇范庄村、青苔村和汪冲村，截至今年5月份，已先后8次前往联系村，联系各类对象户100余人次，收集各类问题22个，已经解决10个，慰问活动开展3次，慰问金达10000元。“双联系”活动的开展，进一步增进了机关干部与基层群众的感情。 六、加强监视检查的状况 为了更好地贯彻落实中心八项规定和省、市、县相关规定精神，局纪检监察室不定期对局机关和下属企业贯彻落实状况进展了专项监视检查，对机关出勤状况进展临时抽查，针对机关病及领导干部中的一些歪风邪气进展了整治，提升了行政效能，
7、促进业务工作高效开展。 下一步，我们将严密结合党的十八届四中全会精神，围绕县委、县政府的中心工作，严格执行中心八项规定以及省、市、县委相关规定，亲密联系群众，扎实改良作风，不断推动商务工作稳步安康进展。 【篇二】贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神状况自查报告 依据x办字20xx76号文件精神，近五年来工信局在县委、县纪委的顽强领导下，根据全县党风廉政建立和反腐败工作的总体部署和要求，坚决贯彻中心八项规定及其实施细则，严格落实全面从严治党，深化标本兼治，持之以恒正风肃纪，以加强惩治和预防腐败体系建立、强化权力运行制约和监视、扎实推动“转变作风改善进展环境建立年”活动为重点，狠抓责任落实，整体部
8、署推动党风廉政建立和反腐败工作。现将贯彻中心八项规定及其实施细则精神状况自查如下： 一、全面落实主体责任，推动党风廉政建立工作 （一）强化组织领导。局班子严格根据“党组负集体领导责任、主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责分工范围内负领导责任”的责任体系，切实履行了党风廉政建立主体责任、“一把手”第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”责任，坚持党风廉政建立与业务工作同安排、同部署，本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办；五年来，召开党风廉政建立和反腐败工作专题会议13次，传导工作压力，层层推动工作责任落实;
9、强化党内民主监视,通过召开系统内基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会、组织生活会，落实重大事项报告等制度，严格党内政治生活，强化党内监视，持续加大宣教、监视、执纪、约谈、问责力度，促进纪律作风持续好转。 （二）夯实工作责任。每年初，我局召开专题会议，制定了工信局党风廉政建立和反腐败工作要点、工信局党风廉政建立和反腐败工作任务分工方案，并仔细履行好关于落实党风廉政建立主体责任实施细则的规定，各司其职、各负其责，不断完善、落实责任追究及考核。 二、依托活动，进一步推动作风建立 （一）周密安排部署。根据县委“转变作风改善进展环境建立年”活动部署要求，聚焦工业经济工作重点，局党组高度重视，提高思想
10、熟悉，召开发动会议进展了周密安排部署，制定活动方案，成立领导小组，坚持以上率下，根据座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通投诉电话等方式，多渠道、多层次征求意见建议，制定了完善受理处理机制，切实增加查找问题的积极性、主动性，确保整改方向不偏离、整改目标不落空、整改效果不缩水。 （二）优化效劳环境。充分熟悉到转变作风改善进展环境的重大意义，进一步加大“放管服”力度，持续推行“四办”改革,着力在企业开办上减流程、缩时间、优效劳，切实解决群众和企业办事难点、痛点、堵点问题。 （三）深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建立年活动进展状况进展宣传报道,并以转变工作
11、作风“十不准”为依据，扭住作风方面存在的顽疾，确定了“着力解决法规意识淡薄、遵守纪律不严”等8个方面需要解决的问题，明确重点任务，紧盯系统内在作风建立方面存在的突出问题，要求全员逐项开展自查自纠,落实整改责任人和时限，确保问题整治见底见效。 三、强化监视制约，严防“四风”问题反弹 （一）强化监视，开展专项整治。紧盯“四风”新形势、新动向、新变种，聚焦突出问题，在元旦、春节、五一、升学毕业、中秋国庆等重要时间节点，仔细开展纪律作风监视检查，实行明查暗访、公布监视电话、设立意见箱等多种方式，严防“四风”问题反弹，严厉查处公款吃喝、请客送礼和铺张铺张等违纪违规行为，主动承受群众监视，同时开展扶贫领域
12、腐败和作风问题专项整治工作，针对存在的问题，制定了详细整改措施。 （二）层层传导压力。根据省委、市委、县委深入推动全面从严治党战略部署要求，局党组（委）切实强化政治担当，以高度负责的态度，对比落实党风廉政建立主体责任存在的问题，围绕强化责任担当、推动党的政治建立、履行监视责任等方面存在的问题，结合工作实际，层层开展了主体责任约谈工作，五年来共开展党风廉政主体责任约谈93人（次），面对面指出工作中存在的问题，有针对性地提出落实责任、改良工作和加强廉洁自律的详细要求，并进展了催促落实。 （三）强化风险防范。把廉政风险排查和防控工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，对本局权力事项全面清理
13、、更新，各股室及成员查找廉政风险点，对廉政风险实行分级治理、分级负责，强化监视考核机制，依据查找的风险点制定自我防范措施，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发觉、早处置，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。 四、注意学习教育，筑牢思想“防线”、坚守廉洁“底线” （一）强化思想教育。自党组成立以来召开党组中心组（扩大）学习会议22次，深入学习习近平总书记在十九届中心政治局第六次集中学习时的讲话、中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、习近平总书记关于党的作风建立等重要批示精神、中心八项规定及其实施细则、十九届中心纪委二次全会、十三届省纪委二次
14、全会、市纪委四届三次全会、县纪委十六届三次全会精神，准时传达学习上级查办的违反八项规定、纪律作风案例及通报等，实现了学习制度化、教育常常化。 （二）创新活动方式。利用天马党建，通过观看警示教育片、警示教育大争论等方式，全方位、多角度开展廉政教育。 （三）开展警示教育。每年至少召开一次系统内党员干部警示教育大会，观看四风之害、蜕变、巡察利剑、折达大路考勒隧道案例等警示教育片，深刻吸取案例教训，进一步筑牢党员干部思想防线不触碰纪律红线意识。 五年来，虽然在党的作风建立工作上取得了一些成绩，但与上级领导的要求、群众的期望还有肯定差距。主要表现在：一是对中心、省、市、县委重大决策部署把握还不够全面、理
15、解还不够深刻；二是党员遵守政治纪律与政治法规意识不够强，基层党组织开展党内政治生活还不全面、不标准。 下一步，我们将连续严格县委、县纪委的部署要求，针对自身存在的缺乏之处和薄弱环节，进一步强化措施、加大力度，全面落实主体责任和监视责任，进一步转变作风改善进展环境，立足工业经济职能，突出抓好工业经济运行、工程建立、节能降耗、中小企业效劳等工作，为xxx经济工业经济高质量进展做出更大的奉献。 【篇三】贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神状况自查报告 为进一步贯彻落实中共xx市委催促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中心八项规定精神状况检查的通知(x委督领办20xx1号)文件精神和县委领导批
16、示要求，确保不折不扣地落实中心“八项规定”和省、市、县相关规定，依据实际状况，我乡仔细开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实状况报告如下： 一、自查状况 1、深入学习，统一思想，提高熟悉。 中心、省委、市委、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡准时组织学习传达文件精神，并结合实际，仔细抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，仔细学习传达中心“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中心“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张
17、贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的气氛，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改良作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动全乡各项工作开展。 2、突出重点，切实转变工作作风。 一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量削减低质文件和简报资料，降低运行本钱;二是大力推行节省型机关建立，尽量削减公务接待，降低接待标准，厉行节省，杜绝铺张。节省能源消耗，压缩办公经费，严格掌握办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节省各项工作，根据上级精神要求，大力提倡勤俭节省、文明过节理念，坚决反对各种浪费铺张行为，自觉抵抗不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车治理制度，建立健全了公务用
18、车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等状况;五是注意提高效用，精简会议活动。严格掌握会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数掌握在35人以内。六是标准“三公”经费使用。采纳“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的方法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进展完善，切实加强“三公经费”使用和报账治理，同时，定期每月定期在乡网站上公开“三公”经费使用状况，承受广阔群众的监视。七是高度重视办信办访工作。对群众来信来访来电等信件均在第一时间内，逐一受理登记，逐个呈送
19、阅批，逐件办理，根本做到“三快”，即受理登记快、呈送领导快和分流转办快。同时多措并举做严做实信访监视、信访初查初核、督查督办、审核审结等四个环节，切实解决了一批信访群众的合理诉求，有力地维护了群众的合法权益。八是建章立制，形成长效机制。不断强化效果的落实，使贯彻执行中心“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。 二、存在的主要问题 1、在贯彻落实中心“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。 2、在公务接待治理和公车治理方面，需要进一步改良和完善治理制度。 3、党风廉政建立有待进一步加强和提高。 三、今后工作举措 1、连续加强“八项规定”精神实质的学习与领悟，在工作中严格根据八项规定的
20、要求，从自身做起，从实际工作做起，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。加强日常监视，坚持绩效考评制度，每年进展年度考评一次，表彰工作积极、效劳态度好的干职工。 3、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，求真务实，真抓实干。 【篇四】贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神状况自查报告 依据关于对中心八项规定精神及实施细则执行状况开展催促检查的通知要求，我镇进展了自查，现将有关状况汇报如下： 一、加强组织领导，严格责任落实 领导干部能够带头执行中心八项规定精神，
21、严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵抗高消费消遣，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建立专题会议，讨论部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建立责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监视协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中心八项规定精神和省委十条实施方法、党政机关厉行节省反对铺张条例及滨州市、*市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的坚固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展了集中调
22、研，日常调研未制定特地方案或日程安排，局部领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未准时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在局部领导干部未准时填写领导干部接访登记表问题。 二、深化作风建立，厉行勤俭节省 在办公用房方面，严格执行党政机关办公用房建立标准及山东省党政机关办公用房治理方法，办公用房采纳合署办公，人均面积6.5，不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等状况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全
23、部使用公务卡结算，因公外出等严格根据规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订厉行勤俭节省反对餐饮铺张承诺书，在镇机关食堂安装摄像头3个，不定期对机关干部就餐状况进展检查，对铺张者通报批判。在公务用车方面，目前，我镇配有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购置第三方效劳车辆5辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各1辆。全部车辆由党政办公室统一调配治理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、修理等均登记在册，但存在派车单等记录填写不标准现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格根据有关程序和要
24、求审批，会议费严格根据规定的范围和标准开支，准时用标准的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一选购，部门领用登记在册。 三、严格财务治理，维护民生权益 严格财务治理，不定期对会计人员进展培训，严格完善标准会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购置礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销治理有关规定，不存在违规公款购置高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴工程、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自
25、发放奖金、福利、有价证券、实物等状况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年4月份对*个村进展了村级审计，通过审计主要发觉以下问题：固定资产存在账实不符现象；在建工程未结转固定资产问题；民主决策、程序不标准问题。针对以上审计发觉的问题，下一步将仔细梳理各村财务治理中存在的问题，并对存在问题进展系统地分析研判，进一步提升*镇农村“三资”治理使用、惠农资金落实、建立工程管控等工作要求，标准各部门出台的村级有关规章制度。 四、强化制度落实，严格执纪监视 紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格根据“越往后
26、越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购置公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等迎风违纪行为进展严厉查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比方遇到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比方个别同志不愿当面提出批判也听不进别人对自己的批判。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已经处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监视检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批判教育4人，提示谈话6人，责令检查1人。 下一步，我镇将深入贯彻落
27、实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永久在路上的执着推动中心八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公正正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供应良好气氛。 【篇五】贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神状况自查报告 根据关于调研中心八项规定精神贯彻落实状况的通知要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中心八项规定及实施细则、党政机关厉行节省反对铺张条例和省委实施意见、市委措施、区委方法的贯彻执行状况进展了全面、仔细的自查。现将我局贯彻落实状况报告如下： 一、贯彻落实八项规定的主要做法 (一)加强理论学习，提高思想熟悉。局党委将中心八项规定和省、
28、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓常常、常常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中心八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、市委贯彻措施以及区委详细方法等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工仔细学习，要求全局干部职工要提高思想熟悉，仔细贯彻落实中心八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中心八项规定和“意见”、“措施”、“方法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查讨论，亲密联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子仔细争论讨论，制
29、定了市容园林局贯彻落实八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、市委措施、区委方法”的详细措施。坚持定期检查并通报执行状况，对违反规定的进展批判处理。 (二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中心纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增加了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会
30、等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚决抱负信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。 (三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，坚固树立带头遵守纪律、监视者更要自觉承受监视的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到但凡要求别人做到的自己首先做到，但凡要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、领先垂范、身体力行，带头转变作风，主动承受监视，给全局的干部职工树立好的典范，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响剧烈的热点、难点问
31、题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥当解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不承受违规宴请接待，不承受礼品、土特产品，不参加消遣活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的状况。 (四)严格执行规定，精简会议文件。一是削减会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前预备工作，简化程序，注意实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格掌握会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算治理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，担心排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展
32、板。三是提高文件简报质量。坚持做到但凡一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格标准文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上公布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。 (五)整治浪费铺张，厉行勤俭节省。局党委严格贯彻落实中心八项规定和省市区委落实意见、措施、方法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建立及厉行节省各项要求的重要性，不断强化纪律建立，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增加全局
33、干部职工拒腐防变的自觉性，构建改良作风的长效机制。一是积极响应中心厉行勤俭节省的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节省，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的铺张”。二是制定下发了关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知，要求进一步标准公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是提倡干部职工坚固树立仆人翁意识，增加勤俭节省理念，开展“节省一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节省办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;削减重复打印、复印次数，注意稿纸、复印纸的再利用;不使用时准时关闭办公设备，削减待机能耗。 (六)开
34、展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格根据区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，根据“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监视检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理标准工作，切实提高了办公用房的治理水平和使用实效。目前，全部人员的办公用房面积均符合核定标准。二是标准公务车辆治理。严格执行公务用车配备及治理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点修理，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆修理支出。节假日期间，除必需的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，掌握财
35、政支出。严格落实财务治理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节省，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务治理制度，连续稳固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金治理，健全治理机制，堵塞治理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。 (七)加强作风建立，提高机关效能。一是标准绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并准时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进展了统一更换，并要求各部门对每
36、天每时的人员去向登记清晰，做到心中有数，一目了然。二是严厉机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑扫瞄网页、玩嬉戏、谈天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分降落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成状况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查状况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，嘉奖优秀、先进职工，惩办懒、散、懈、怠歪风。 (八)强化监视责任，加强执纪检查。根据八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八
37、项规定、正风肃纪监视检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，详细督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等状况进展了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增加了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探究“监视再监视”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大工程时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力气实施全程跟踪监视和指导，发觉问题，绝不姑息迁就，严厉责任追究，构建了作风建立的常态机制
38、。 二、存在问题 一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象; 二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。 三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。 四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，方法举措还不多。 三、下一步工作措施 一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯穿八项规定的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监视责任，坚持从自身做起，从
39、实际工作做起，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 二是形成党员领导干部作风建立的新常态。对比习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部力量素养和作风建立。实行“一岗双责”，仔细执行党风廉政建立责任制，把党风廉政建立与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建立责任制有机结合起来;加强机关工作作风建立，提高工作效能，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天、玩嬉戏和干与工作不相干的事;加强日常监视，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、效劳态度好的干部职工。 三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广阔干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵抗各种消极腐败行为，从教育、制度、监视并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大工程审批、专项资金使用治理的制约和监视，防止腐败现象和问题的发生。 四是形成监视检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中心八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例和省委实施意见、市委措施以及区委方法成为工作习惯和自觉行动。